1. Задача первая
Инвентарные карточки
(тестовая задача на проектирование)
Требования к Системе

Требование
№
описание
1.  Система должна позволять устанавливать связь эксплуатируемых объектов с инвентарными карточками
2.  Инвентарная карточка должна однозначно быть связана с номенклатурой.
3.  Система должна производить автоматическую нумерацию при создании новой инвентарной карточки
4.  Система должна позволять получать все сведения об активе в эксплуатации из инвентарной карточки
5.  Система должна позволять пользователю оперативно получать отчеты по объекту эксплуатации из формы инвентарной карточки
6.  Система должна позволять автоматически формировать инвентарные карточки по списку объектов
7.  Инвентарные карточки должны создаваться для следующих видов активов:

• Арендованное имущество,
• Объекты капитальных вложений,
• Основные средства
• Малоценные основные средства,
• Расходы будущих периодов,
• Услуги (по содержанию актива),
• Нематериальные активы.
8.  Система должны позволять выполнять следующие операции с инвентарными карточками:

• Покупка актива
• Продажа актива
• Принятие актива к учету
• Начисление амортизации
• Передача актива другому балансодержателю
• Поступление актива от другого балансодержателя
• Списание актива
• Перемещение актива между подразделениями и материально-ответственными лицами
• Включение услуг и материалов в стоимость актива
• Модернизация активов
• Инвентаризация активов

Требования к решению задачи
В качестве базовой конфигурации должна использоваться типовая конфигурация «1С:Комплексная автоматизация 1.1».
Предлагаемое решение должно обеспечивать установку новых релизов типовой конфигурации «1С:Комплексная автоматизация 1.1».
Предлагаемое решение не должно нарушать заложенную архитектуру и концепцию типовой конфигурации «1С:Комплексная автоматизация 1.1».
Решение должно представлять собой документ, в котором содержится следующая информация:
a. Описание общих принципов предлагаемого решения
b. Описание архитектуры решения
c. Описание функций решения
d. Описание структуры объектов в виде ER-диаграммы
e. Описание методики использования решения (с точки зрения пользователя)
f. Список изменяемых объектов типовой конфигурации с кратким описанием изменений.
g. Список добавляемых объектов типовой конфигурации с кратким описанием назначения объекта
h. Бюджетная оценка трудозатрат на реализацию решения


Задача вторая

Обработка исторических данных
(тестовая задача на комплексное решение проблемы заказчика)
Входная информация
Решение функционирует на базе типовой конфигурации «1С:Управление производственным предприятием 1.3».
Решение используется для ведения бухгалтерского учета. Основной вид деятельности заказчика - оказание услуг.
Решение регулярно обновляется типовыми релизами.
Решение работает с января 2013 года.
В системе порядка 10 000 основных средств.

Задание
10.12.2013 года поступает задание от клиента:
a. с 01.12.2013 для всех ОС изменить способ начисления амортизации
b. рассчитать разницу между начисленной амортизацией по «старому» и по «новому» способу за 11 месяцев 2013 года (с января по ноябрь включительно).
c. отразить разницу в бухгалтерском учете на 01.12.2013.
Задача должна быть решена до 17.12.2013 года.

Требования к решению задачи  
Отсутствует доступ к рабочей базе заказчика. Возможен анализ актуальной копии базы.
Запрещена обработка данных в рабочей базе заказчика силами исполнителя. Обработку данных выполняет сотрудник заказчика.

Решение должно представлять собой документ, в котором содержится следующая информация:
a. Описание общих принципов предлагаемого решения
b. Календарный план работ (максимально подробный)
c. Ресурсный план
d. Подробное описание каждой выполняемой задачи
e. Бюджетная оценка на решение всей проблемы заказчика

Я не смогу оперативно ответить на все возникшие вопросы. По мере возможности буду подключать руководителя отдела разработки.
Вы часто просили меня скинуть примеры задач. Вот я и наконец-то решила парочку скинуть. Они несложные.
Реально сложные скину позже, чтобы их правильно сформулировать потребуется время, так как любая сложная задача звучит как проблема, где на входе очень мало данных и много неизвестных. И я не уверена, что есои я ее и скину, тот найдется делающий потратить на ее решение свое время.
В принципе можно отнестись к этим задачкам как к тесту. Если кто-то захочет решить, сделает, то можно мне выслать на почту. Если задачка будет выполнена верно хотя бы на 80-90%, то можно смело приходить к нам на собеседование и просить свои отстатыщ)))

Спасибо за потраченное время!

(0) Хорошо что мы не знакомы. Ни тогда, ни теперь ни после.

Ветка согласована.

Проекты в каком виде должны быть?

(0) надеюсь больше 5 часов на всё даёте ?)) - могу не уложиться

сколько денег за решение даёте ?

А если я выполню все на 100% - сколько вы мне заплатите (не з/п, а разовый платёж за выполнение требований заказчика)

тут одни описания чего стоят. за такое от 200тыщ надо просить

(0) чем отличается в запросах "Объединить" от "Объединить Все"

Если решу - должность ПМ-а в нерезиновой на 300 тыщ гарантируете? =)

(10)
- сложные задачи есть?
- а если решу??

Думаю реально интересно будет добавить голосовалку.
При прочтении этих задач
- у меня заболела голова
- меня одолела тоска/скука
- у меня зачесались руки сделать

Лично у меня заболела голова.

(11) А какой резон решать проектную задачу ради туманных перспектив забесплатно?

"10.12.2013 года поступает задание от клиента:
a. с 01.12.2013 для всех ОС изменить способ начисления амортизации "

круто чо)))

"то можно смело приходить к нам на собеседование и просить свои отстатыщ)))"

он шел походкой рок-звезды
вальяжно и надменно
пока не получил 3.14ды
обыкновенной

© х. забей

(14)
чо круто
типовой косяк учета
в параллельном офисе прог работал, он это делал

(14)фигня, обычное дело.обработку написать раз плюнуть, но по заданию надо еще задокументировать... а зачем? кто это читать будет? проверят результат и забудут

во второй задаче не указано "как чо поменялось"
или это не важно? типовой или какой-то специфический?

"c. Ресурсный план"
Чтобы ресурсный план написать, нужны параметры ресурсов а-ля: аналитик, программист, консультант, тестировщик, жилетка.

(0)[b. Календарный план работ (максимально подробный)
c. Ресурсный план
d. Подробное описание каждой выполняемой задачи
e. Бюджетная оценка на решение всей проблемы заказчика ]
не будет соискателей позиции Программист 1С тратить на это время

(0) скука, короче.

Надо мне тоже выложить несколько задач. Пусто народ решит, а я потом никого не возьму.
Зато задачки решены будут :)

(18)если механизм типовой, то проще сделать копию пересчитать получить там "оборотку" или как смотрят результат амортизации у вас. занести в документ (мой новый документ с 3-мя колонками) "было" "стало" "разница". а дальше пускай клиент скажет какой он проводкой хочет "разницу провести".

или я не понял что-то?

Почитал (0), прифигел.
Это несложные задачки? LOL

(24)первая вообще какой-то конь в ввакуумме

(24) Это задачки на "отстатыщ". Правда, не оговорено, в день или в неделю...

(24)так в типовой все это реализовано, просто клиент не знает- ему в конфе интерфейс урезан. дать полный и научить.описание типового есть

(0) Вы опять программистов ищите?

(0) читая такую хрень, радуюсь, что не москвич. это тестовое задание? кто такое сочинил? ниче, что оно находится где-то посередине между слишком конкретно и недостаточно данных, ровно там, где нет места фантазии, но ничего четко не описано?

(26) Ну, собсно, за стотыщ по факту решения вполне можно реализовать, гг.

(28) ПМ-ов они ищут, судя по задачам.

ПМ?

(29) Так это специально чтобы сказать что ты лох и поставить тебе ценник поменьше

(30) деньги вперед

главное - вовремя съ.баца)))

задача №2 - разгребание косяков

ну а кто еще будет им писать " Описание структуры объектов в виде ER-диаграммы " и всякую хрень?

+(21) эм-м, сорри, это предлагается в качестве тестовых на собеседовании?

тогда не скука, а LOL!

(0) девочка решила показать характер своей организации, написав пример задач и указав что это простенькие задачи. Я думаю что местные 1с-сы, такого не скажут в отличии от нее...

Первая задача это воообще описание фантазий торгашей по работе в базе с регламентированным учетом.

(24) я бы не назвал их сложными. Я бы назвал их узкопрофильными. Чтобы любую из них хорошо решить надо "быть в теме". Т.е. вот так с ходу, я понимаю что технически сложности минимальны, но надо нехило так поизучать вопрос, чтобы правильно оформить все эти бумажки, что требуется. К сожалению для себя должен констатировать, что желания копаться в этом нет никакого. Видимо я неочень как специалист :)

(23) те же самые мысли посетили.
а  первая задача что с чем то на основании п7 и п8 следует что можно вводить амортизацию на расходы будущих периодов ))

(0)Решил все задачки.
Готов предоставить решение за небольшую финансовую помощь в размере 200 000 рублей.
Естественно, программа передается после поступления средств на счет в виде как есть, без поддержки и без объяснений.
Номер яндекс кошелька 410011850477201.
В случае, если заказчика не устраивает цвет формы, или другая часть реализованного функционала, деньги не возвращаются.

(41) отправляешь по электропочте Охотнице, она тебе ответит когда сможешь смело идти к ней на собеседование

(42) Нет уж. Пусть они к нам.

(40)аналогично- это все клиент сам делает, предлагается только вариант решения, надо только  обработку написать по переносу разницы из копии в текущую

(37) По опыту - когда дилетанты начинают оперировать словами "Несложные задачи" - переводить это надо как "чего там делать то..делов то на 5 минут - соответственно и оплата за минут а лучше вообще бесплатно"

Первая задачка — $1500, вторая задачка — $2000.

10.12.2013 года поступает задание от клиента:
a. с 01.12.2013 для всех ОС изменить способ начисления амортизации
b. рассчитать разницу между начисленной амортизацией по «старому» и по «новому» способу за 11 месяцев 2013 года (с января по ноябрь включительно).
c. отразить разницу в бухгалтерском учете на 01.12.2013.

я вот сейчас не понял... способ меняется с декабря. зачем разницу за первые 11 месяцев отражать в бу?

(46)+ проезд и проживание. Райдер пришлю отдельно.

(46) добавь "за публикацию")

(46) объясните пожалуйста 1 задачку я ее не понял. а судя по ценам она проще второй

(50) Объяснение задачки — $500

Что-то в этом мире изменилось...
Раньше было "мы вам то-то и то-то от вас нужно это и то". Дальнейшие встречи или продолжение беседы после тестового задания.

Сейчас уже просто две страницы тестового задания и потом может еще и побеседуем...

Работа в Айти Капитал - это сейчас предел мечтаний?

(0) Я не очень понял сложность задач. Объемность(не во втором случае) - да, а в чем сложность-то?

(50) А дороже потому, что кроме системного аналитика требует еще PM'а.

я первую задачу вообще не вкурил. разве в типовой там по учету ОС не все реализовано?

с КА не работал, но разве это не аналог УПП без производства?
посмотрел из
http://v8.1c.ru/ka/325com.htm
"Поддерживается полный цикл учета основных средств и оборудования – и для целей управления, и для регламентированного учета. "
там же на каждую операцию свой документ

(51) а сколько будет объяснение наличия инвентарного номера у услуги (• Услуги (по содержанию актива))?

(56) Что такое "услуга по содержанию актива" будет определено в ходе проектного обследования.

(56) Там услуга сразу на 10 миллионов ("откат") со статусом "подготовлен, произведен, перечислен" и пр:) Нормальная сумма, можно карточку делать

(51) не просто интересно как  мы можем включить в стоимость услуги по содержанию ос, включить стоимость услуги по поддержанию поддержанию услуги, потом ее модернизировать,  начислять амортизацию, и списать по результатам инвентаризации

(7) нет-нет, это не для заказчика. Я ищу специалистов, а не решаю задачи доя бизнеса клиента. Если у вас нет и в мыслях искать работу, то задачки решать не нужно.

(59) еще возврат услуги нужно предусмотреть :)

(60) А если есть мысль искать работу, то прежде чем идти к вам на собеседование, надо подготовить решение этих задачек?

(59) не можешь, значит не подходишь, наверное так можно объяснить

(61) да черт возьми забыл

Задачи несложные. Я это сразу же отметила. Если я создаю ветку со сложной задачей, то мне нужно будет начальника разработки приложить у форуму, иначе кто будет отвечать на ваши вопросы.

(59) Т.е. была произведена услуга, но потом её списали по остаточной стоимости?...Хммм, однако. Надо будет предложить в бухгалтерии, чтобы расходы по списанию услуг сразу шли на 20-ый...

(62) ну просто если вы с легкостью решите эти задачки, то можно смело приходить к нам на собеседование.

(60) "работа ищет дураков и дурак работе рад"

"лень - двигатель прогресса"

"вам это не нужно" © SAP

"Г.ВНО эта ваша одинэс"

народные поговорки

(63) да я то могу вопрос кому это нужно?? как они потом будут анализировать свои затраты??

(35) это всю хрень делает разработчик. Наш разработчик умеет делать весь пакет услуг разработчика. Я не колеров ищу) без обид.

http://www.it-capital.ru/vakansii.html (я надеюсь, я никаких правил не нарушил запостив)
Коллеги, на эту тему уже ссылаются в вакансии. Какой крутой ход :)

(68) это известная позиция того же Гейтса.

(0) Сколько по времени рассчитаны эти задачи.

(70) Охотница, вы слишком все усложняете. Никому ваши примеры не интересны. Любой франч таких примеров накидает пару десятков, с ходу.
Если ищете РП - так и напишите, ищу РП, з.пл. 150 белыми на руки, франч.
Как бы что у вас есть какие то задачи от заказчиков - это подразумевается.

(37) я лишь написала то, что мой разработчик написал, увидев эти задачки.

(70)кто такой колер?

(74) я не ищу РП сейчас. Тем более такие задачи не он решает.

(71) "Банки - надежный и продвинутый партнер, активно потребляющий различные ИТ - системы."

Возможность ознакомиться с банком «изнутри» - а внутре него неонка

Уверенно знает платформу и средства разработки 1С:Предприятие 8.2.

Традицонная Ориентация на результат

чай/кофе и плюшки за счёт заведения, насыщенная корпоративная жизнь

и (70) наш разработчик умеет делать всё

(76) ну это цвет краски предает который

(76) кодер для айпада))

(77) А цель этой ветки какая?

(78) хмм
"Направления: мы работает только с перспективными отраслями - банки и строительство"...
А я всегда считал что будущее за производством :(

"Если задачка будет выполнена верно хотя бы на 80-90%"
а судьи кто? может я выполню ее верно, а у вас неправильное решение на 30% ?

(81)пиар. я пошел

(82) финансы, самая перспективная отрасль.
банки закрываются, стройка замораживаются, производство падает.

и только деньги нужно считать всегда!

(8) такие задачи выполняют специалисты, зп которых от 100 дот130 максимум. Если я скину задачу, которую решает тот, у кого хотя бы 150.000, что же вы мне напишете...
(83) тех дир.

(81) цель ветки - за 5 тыр рублей получить решения хотя бы на 80-90% для КА1.1 и УПП1.3 на электропочту

(86) Чего то бред какой то... Т.е. ваш программер, который получает 100 тыщ, получает на вход такой вот текст - и по нему выдает результат?

"Бюджетная оценка трудозатрат на реализацию решения"
Жмоты..?

пиар. Любое нахождение работодателя на мисте- поиск сотрудника.
Я неоднократно говорила, что в Айти капитале сильные спецы, таких на рынке 1с раз два и обчелся...

(88) а за что еще платить деньги- за посиделки...на работе нужно работать и вкл голову. Если вы этого не умеете, мы вас даже стажером не возьмем!

(90) Вам бы ещё и кадровиков под стать подобрать...

Ну, посты спецов капитала можно на партнерском форуме V8 почитать.
Нифига не "раз два".

так вот ты какой Дмитрий Сидоров

https://www.facebook.com/photo.php?fbid=266093496914925&set=a.266093510248257.1073741826.100005428293648&type=1&theater

http://1c-pro.ru/threads/konsultant-1s-proekt-v-banke-g-moskva-ot-100-000-rub.48481/

"С чем Вы не столкнетесь точно:
Мелкие доработки, коробки и сопровождение бесконечного проекта
Безнадежные проекты, неадекватные пользователи, неопытная команда
Задержки по зп, сделка, закрытие часов и подписание актов
Выбивание денег у заказчика
Беготня по клиентам, однообразная работа
Ночевка на работе, работа по 12 часов в день

Способы сотрудничества с АйТи Капитал:
1. Мы берем в штат (граждане РФ, Белоруссии и Казахстана)
2. Приглашаем коллег из Белоруссии, поможем с проживанием
3. Внимание! Удаленная работа не рассматривается

В чем подвох вакансии:
1. Нужно решать не только простые задачи или выполнять поручения (они тоже есть), когда все понятно и ясно на входе, а учиться решать сложные задачи и проявлять проактивность.
2. Нужно выдавать качественный результат в срок.
3. Необходимо уметь не только качественно программировать, но и понимать одну или несколько предметных областей на хорошем уровне."

(87) нет! Цель другая. Я давно обещала примеры задач- я и скинула.
(92) я искала перед декретом. Не нашли. Вы забыли, такой как я, просто второй нет!!)))) у меня же завышенное чсв))
(93) а они есть .. Небось доисторические...

(95) Да... Такой второй ;%:;%;*%;*;*%: точно не найти...

(94) ну да))) заставили там появиться, а что вы хотели этим сказать?

(91) Есть у меня ощущение, что в компании с таким агрессивным поиском работников не все в порядке с атмосферой в коллективе. Чем то МЛМ напоминает.

уважаемая http://job.mista.ru/users.php?id=90513 надеюсь вы понимаете что без объяснений по данному составленному тз (Задача 1) выполнить его не реально как минимум нужно объяснить конечную цель (Для чего весь хоровод) какую бизнес логику он несет что за предприятие. И дать определение руским языком значение таких фраз "Предлагаемое решение должно обеспечивать установку новых релизов типовой конфигурации"(так прям само должна взять и обеспечить причем установку а не обновление) или "Предлагаемое решение не должно нарушать заложенную архитектуру и концепцию типовой конфигурации «1С:Комплексная автоматизация 1.1»"(Добавление/изменение справочника меняет архитектуру/концепцию)

(96) ой да ну вас)) мне кажется, что эту тему уже перетерли как могли. Давайте больше не будем меня обсуждать. Здесь хорошие задачки, хватит сил и времени- решайте, направьте мне, приходите на собеседование.   Что-страшно???

(99) я этот вопрос адресную боссу. Как получу ответ- отпишусь.

(99) это уже уровень РП, а тут прогера ищут))
прогер не задает вопросов. прогер берет и делает что прикажут.

(100) зачем приходить? можно и по скайпу и по телефону??

Телефон +7 916 079-74-72
Skype anna.marshalkina

спросить Дмитрия Сидорова

(98) неправильное ощущение вовсе. Пока не посетите наш офис, нельзя делать такие выводы.

(95) Прокольчик :))
Человек с завышенным ЧСВ никогда не признается, что у него завышенное ЧСВ :))
А, значит, это искусственное завышение ЧСВ. Товарищи, подделка! :))

(99) Вот и меня удивляет, что обычный кодер должен все это ванговать, по мнению ТС.
Скорее всего реальность совсем другая - все как в обычных франчах. Прогу, который сидит на 100 тыщах, объясняют что надо сделать, на понятном языке, в двух словах.
Ну а для клиента, с которого за плевую работу сдирают втридорога (ну как же, надо ведь оплачивать такого супер HR!), высылают красивые тексты: "Описание структуры объектов в виде ER-диаграммы" :))))

(102) если Ваш РП решает такие задачки- то все плохо... Это вообще другой уровень. За последн ф месяц мы провели собеседований 20, ни одного оффера. Приходит кандидат один слабее другого.
(105) то есть я вполне адекватная девушка и нормальный специалист)))сами мистяне дают мне повод корректировать мое чсв)))

(106) Что в этом плохого? Все так делают.

(99) че непонятного? требуется добавить справочник и не менять метаданные. так понятней?

(106) нет , товарищ. Не так. Перечитайте мои посты со старых веток...

(100) Ещё раз повторюсь (я уже говорил когда-то)
Я ещё не настолько психически болен, чтобы менять работу на ту же сумму, причём переезжать из уютного города в эту долбанутую маськву.

"ни одного оффера"
Слабые РП, не могут работать с джиниуорами.
Слабые продажники, не могут продать работу джуниоров.
Результат - компания не растет.

(107) а я думал, что РП это другая должность...

(97) почему тебя зовут Дмитрий Сидоров на фейсбуке ?

(45) обычный человек, это не я придумала, что задача несложная. Это слова разработчика, который работает в ИТК. Так как он привык решать такие задачи каждый день.
(114) так как не люблю соц сети. И фб в том числе...

(110) Подруга, мне больше делать нечего, как читать чьи то словоизвержения на мисте?
Да я бы предпочел Лента.ру читать, лишь бы только не всяких HRов!

(109) Да беспроблемс делаем рядом базу еще одну в ней все ваяем и по ком обьекту показываем в этой (Все формальности соблюдены)

(115) Так сколько же времени нужно для решения этих простых задачек?

>Приходит кандидат один слабее другого.

ололо... "офис мечты" начал что-то подозревать о себе...

(112) у нас нетпродавцов. Это я тоже рассказывала.
(116) дружочек, в том-то и дело, что на работе ты читаешь ленту.ру, поэтому такие задачи решать не умеешь. Делом займись.
Всяких hr. Слова подбирай. Думай, с кем общаешься и на каком уровне.

(118) ответа нет на этот вопрос. Кто как решит.

(111)ну а если хочешь больше- делай больше) да вы лентяй)))

(121) за сколько времени ваш разработчик решил эту задачу?

(115) разница в том что он решает их пообщавшись с клиентом поняв что ему(клиенту) нужно потом садится и пишет тз в котором не понятно не черта не кому кроме этого сотрудника и клиента(а лучше написать как можно размытие чтоб потом можно было ссылаться на подписанное тз со всех углов). Потом к этому сотруднику подбегает его HH и говорит можеш дать что нить из твоих тз он отвечает да бес проблем и дает 2 первых попавшихся.

(120)Ты кто такой? Давай, до свидания ! (С)

И что же у вас за програмисты сидят если "это" не моугт сделать?

(0)эээ, а чем вас типовая бух не устраивает ?

(120) Фамильярничать с "товарищем" не я начал. Неадекватная реакция и переход на личности с оскорблениями - человек явно нестабилен.
Можно только порадоваться, что потенциально заинтересованные в работе форумчане видят это сейчас, а не когда потратят время и силы на подобные компании.

(124) думаю во франьчах все работали, представляем, что там и как)))

(123) турист, если ему ответить на нужные вопросы, то часа за 4.

стоит 13000 всего.

(107) РП должны решать в том числе и такие задачи. а не то как продать подороже, да заставить клиента акты подписать.

я конечно не знаю как проекты делаете вы, но я обычно проектирую все сам. а программист получает готовую пошаговую инструкцию к исполнению,
по которой любой равшан сможет протестировать его работу.

П.С. я вообще без претензий, просто некоторое время назад разочаровался во франчах... понял что практически никто не умеет ни ресурсами правильно управлять, ни проекты продавать, ни задачи ставить, ни полномочия делегировать.

+124 вот тоже возник вопрос. А кто по должности был тот сотрудник который написал это ТЗ и кто по должности был тот сотрудник для которого написано это ТЗ ?

(115) этот ваш разработчик зарегистрирован на мисте? хоть один?

(128) +1 с такими как (0) даже на собеседование ходить бесполезно )) стоит позадавать неудобные вопросы про компанию и тд, как сразу же срываются в истерику ))

(128) я абсолютно адекватная, нормальная, спокойная, позитивная и терпеливая. Вы много hr здесь видите?

(130) я сейчас не про того кто писал тз, а про любого другого разработчика который не общался с клиентом.

>я абсолютно адекватная, нормальная, спокойная, позитивная и терпеливая.

мнение которое никто не разделяет есть шизофрения...

(135)то-то же я на мисте появляюсь каждый квартал с новыми ветками и т.п. Мда, выводы вы умеете делать правильные))) еще и истеричка)))
(134) пластинин Артем.

Нормальные задачи. На 200к
По предоплате естественно

кратко по задач, особенно по первой:

http://img0.joyreactor.cc/pics/post/рвота-радуга-гном-песочница-1045445.gif

(136) оставите вопросы не по делу и не переходите на личности даже если этого хочет ваш оппонент иначе получите 5-6 страниц отменного срача и не одного поста по делу.

Непонятно. Обычно тестовые задания должны выявить требуемые навыки и эти задания составляются с расчетом на выявления этих навыков. При этом нет необходимости плодить сущности сверх необходимого и делать огромное и сложное задание. Должен быть некоторый разумный компромисс по времени, объему требуемых навыков и трудозатратам на выполнение.

Поэтому хотелось бы узнать, если не сложно, список этих навыков и какие части задания призваны их выявить.

(138) вы ко мне вообще не равнодушны. У вас "стоит" на мои ветки$)))))) вы заводитесь нереально. Даже в др ветках вы обо мне вспоминаете$) скучаете))) так что давайте не будем))))

(142) совет хороший. Я так пробовала- не получается, у меня прям руки чешутся на троллей(((

(143) отличный вброс! Ответ получите)

>Поэтому хотелось бы узнать, если не сложно, список этих навыков и какие части задания призваны их выявить.

смишной... там бэст оф бэст пашут пока звезды в ж.пу заглядывать не начинают без отпусков и выходных...

навыки - наилучшие. А также все, что понадобиться впредь.

(139) ник какой? имя не интересно

(143) лояльность. прогиб. не более того.

сам лично не сторонник задач на собеседовании, как по мне это способ прогнуть соискателя на более низкую зп.

мне хватает 30 мин блиц опроса на определение компетенции и навыков соискателя

(147) странно что эти "бэст оф бэст" работают за 100к на руки ))

(140) если в вашем франче эту задачу может решить тот, у кого зп 200- то это крайне слабый франч. Такие задачи нужно как орешки щелкать. Это все равно что сравнивать лицей математический и класс даунов в обычной школе. Я даже боюсь кидать пример формулировки задач Аля интеграция или нагрузочного тестирование...будет взрыв мозга..

(148) plastinin

(144) >Даже в др ветках вы обо мне вспоминаете$)

зайка наша, вы вырезки из мисты по стенкам в офисе не развешиваете с упоминанием о себе "адекватной, нормальной, спокойной, позитивной и терпеливой"?

(150) работать там - большая честь... нам это уже какой год вдалбливают

(151)слабый/нет. а свои 200 человек имеет)

(151) Аля интеграция или нагрузочного тестирование. - хорошие слова вопрос в том как составлено тз и кто его составлял ??

(151) бу га га..

задача не сложная а нудная и тягомотная..
тут деньги платятся не за знания, навык и опыт а за потраченное время на НЕ ИНТЕРЕСНУЮ и СКУЧНУЮ задачу..

(156) грамотное тз это больше половины от его решения если тз как в (0) то это повод поговорить и переписать его

(151)
Я во франче не работаю.
Вы реально считаете, что кто-то будет нашару вам решать подобные задачи?
Максимум на словам общие принципы решения расскажет и все.
Тот, кто сделает законченное решение забесплано просто не ценит своего времени и уйдет от вас через месяц

(156) какое тз??

(0) даже функциональными требованиями назвать сложно...

обычно такие задачи на фриланс ру вешают..


еще там приписка: бюджет тендера 3525р. 22 коп.

(161) + толпа голодных торгуется сбивая цену..

(0) Охренеть задание на 1-2 дня)(ещё и отладку на неделю)))) для того чтобы на собеседование смело прийти))) это реально на 200 тыс вакансия должна быть) до 130 вообще устным опросом обходятся

да и вообще, за 100к в месяц, можно не напрягаясь продать пару-тройку коробок бухгалтерии или торговли с минимальным внедрением + взять на абонентку

(163) там не чего отлаживать 1 предпроектное исследование 2 уже решили чуть ли не в первой десятке постов

(164) проклятые лентяи...

(0) старается, тащит вас за волосы к светлому будущему, ретроградов/даунов

(151) кидай задачи аля интеграция и консолидация

поржем

(152) этот неинтересный, тем мало
(151) вот это очень по-кадровичевски определять сложность задачи областью. вот вам мое ха-ха-ха.

(168) ссылку на него кинь? а то чет ломает самому искать )

(153) зайчонок, этого же нужно делать- спецы здесь сидят, читают и ржут)))))))
(164) вы очень слабый разработчик, если так думаете.
159) в таком случае Айти кап не существовал бы на рынке больше 10 лет. Кому я рассказываю... Говорю же, я мадам упертая...

(157)+1

(168) читайте внимально мои посты- не я оцениваю.

(151) Анна, вы уж очень усердствуете в своих попытках всех унизить.

Формулировка первой задачи - вообще ни о чем. Обычно нам клиенты такое присылают, мы назначаем функциональное моделирование, составляем ТЗ и становится ясно, что им нужно.
Что это за сплошные общие фразы, которые понять можно как угодно??

8.  Система должны позволять выполнять следующие операции с инвентарными карточками:

• Покупка актива

Что это за операция с инвентарной карточкой - покупка актива? Мне почему-то кажется, что покупка актива - это операция с активом. Который уже связан с этой вашей карточкой.
Что это за "Система должна формировать отчеты" и прочее? Какие отчеты, по каким данным? Ничего нет.

Не надо пугать нагрузочным тестированием и интеграцией, это детский лепет по сравнению с попыткой решать задачу, по которой не сформулировано ничего.

(170) да и пофиг что слабый )) главное жена в шубе и на кайене ))

(173)вы приняты

>этого же нужно делать- спецы здесь сидят, читают и ржут)

а кто (работает) в лавке остался? (с) анекдот

(169) plastinin
говорю ж тем мало

(177) мда, 88 года рождения и уже мегаспец ))

(173) +1

>Анна, вы уж очень усердствуете в своих попытках всех унизить.

"детский" способ расшевелить оппонента и взять "на слабо"

кукарекнет свое "слабаки/дауны", алени и бегут на Водную доказывать "мы не рабы, рабы немы".

открыл-закрыл-пустота...
очередной тупопиар эйчкошмарика...

(170) "вы очень слабый разработчик, если так думаете." я читаю ваши посты один за другим, и с каждым все более поражаюсь, какой вы сильный HR)

(170) у меня знакомые уже 6 лет существуют...

акцент на слове "существуют" ))

(173) Вранч должен делать не как правильно, а как клиент хочет) потом переделать) и взять ещё денег за это) это же принцип работы франчей) доить клиента пока он платит)

(173) Не думай что она что то понимает. Просто девочка выучила несколько умных слов, и думает что может теперь оценивать задачи на одном уровне с программистами.....

http://job.mista.ru/users.php?id=90513 у вас там все спецы такие же как этот plastinin ?

(181)переходим в нападение?

Задачи скорее всего действительно не сложные, но описание просто ужас. Его явно не технический специалист делал. По обеим задачам нужно общаться с заказчиком и выяснять, что клиент действительно хочет.

(173) ты не понял, она только делает вид, что ведет диалог, потому что только делает вид, что что-то понимает.

интересно вообще, если откинуть задачи, много ли желающих найдется пойти на собеседование в компанию с таким HR?

в (0) очередная попытка изобрести некий АРМ для оператора... накидав в пределах одной обработки или там подсистемы (если УФ есть) эдакий швейцарский нож, с отчетами, генерацией разной дряни типа ОС и прочим блэкджеком

скучно...

(187) вы очень слабый разработчик (с) Охотница за головами ))

(186) та не, чутка тролим, чутка угораем) ну как бэ пытаюсь дартаньяна носом ткнуть.

>Задачи скорее всего действительно не сложные, но описание просто ужас. Его явно не технический специалист делал.

тупо переписала из выкинутой в мусорное ведро салфетки "записки на манжетах" своего консультанта, вернувшегося с совещания...

(191) не получится. Вы же эти несложные задачки не решили? Не решили. Значит слабый специалист. А разве слабый специалист может считаться источником объективного мнения? Никоим разом. Поэтому улыбаемся и машем. ^_^

(188) Я бы поработал.

(0) 8.  Система должны позволять выполнять следующие операции с инвентарными карточками:

• Начисление амортизации

Ээээээ, это как? Начисление амортизации инвентарной карточки?

(193)гыгы

это уже натурально "поправка 22"

(195)вопрос не как, а зачем?

(0)Вторая задача вообще не решаема из за пункта "Задача должна быть решена до 17.12.2013 года. "

(195) начисление по ос, связанной с некой "карточкой"...

делают арм для шимпанзе

ткнул в "начислить амортизацию" - банан
ткнул в "купить" - яблоко

(195) тебя только это смутило? ))

Хороший в (0) вброс, годный.

Как уже было сказано ранее -  самые обычные рабочие задачи, которых в любом франче хоть попой ешь. Решать их в качестве тестовых (и тратить по нескольку часов на каждую), чтобы потом возможно(!) соискателя взяли на испытательный (!!) срок - это уже откровенное хамство. Да и зачем ему это делать, если за то же время можно пройти еще 2-3 собеседования у более адекватных работодателей?

(195) ну вы же понимаете, что к чему) делайте по интуиции) по опыту) если буквоедствовать) то ТЗ по каждому документу в задании будет на полстраницы)

(0) прочитал первую задачку, неужели сейчас чтобы получить от статыщ, на собеседовании за 4 часа надо реализовать целый проект?) Пункт 8 впечатлил описанием.

(203) ребята, какой проект... Это мини задача... Если даже я дам за нее 200к, то все равно тот, кто не может ее решить да 5 ч, он и да такие деньги не сможет.

За 5 часов... бугоганах

(185) нет, разные. А До уровня Артема еще расти и расти... Хотя ему всего-то 26 лет...

(204) "Если даже я дам за нее 200к"...

слова "за нее 200к" в этом предложение лишние

(202) Хорошо.  Инвентарные карточки должны создаваться для следующих видов активов:

• Расходы будущих периодов,

На них тоже считать амортизацию?

(205) слабеешь как разработчик прямо на глазах...

Ой, блин, надо работать, обещал же сам себе закрытьнах

(205) ну вот Артем и может решить эту задачу за 4 часа. А многим из вас слабо.. Мелкую задачу в проект превратили...

(208) я бы к (0) добавил интеграцию с Окулюс рифт и кинектом. Чтобы жестами амортизацию считать...

(211) папа может, но у быка лучше получится

© анекдот про вовочку

(211) В проект превратили не задачу, а обследование "чем вам надо вообще", которое совершенно точно необходимо после фразы "Система должна поддерживать операции с инвентарными карточками :..."

(211)Если на 4 часа мелкая, то на 20 минут - какая? Нано?

да мы за Артема рады несказать как...

газпром сосет, мечты сбываются...

(213) ))

(211)так мы уже решили. давай следующую

(211) вы его на фрилансер.ру нашли, да? ))

(219) не нашли, а поймали... "охотница" как никак...

вы просто ей завиуете

(211) ой знаю я такие 4 часа, потом неделю пытаешься результат получить(

это из разряда "мы сделаем вам за два месяца!" то что другие не смогли за год...

(211) Залейте задачу на фриланс сайт. Там вам и за 2 часа решат.

(221) еще бы

я вообще теткам завидую. Титьки есть.

Праздник который всегда с тобой. Хеменгуэй просто...

(211)
Я например за 10 минут решил задачу "ой у меня отчет не работает", поставленную полчаса назад моим главбухом.
Жду от вас решения данной задачи через два часа. Иначе ваш Артем очень слабый разработчик.

(224) не у всех. И это беда. :(

(226)на фото не видно

Предлагаемое решение должно обеспечивать установку новых релизов типовой конфигурации «1С:Комплексная автоматизация 1.1» -пусть артем тогда объяснить Зачем директора ждать

Ничего личного, но когда HR начинает говорить про задачи-проекты (и субпроекты) в том ключе, что "их можно как орешки щелкать" и "любой программист должен с этим справиться", у меня возникает вопрос - а на основании какого опыта и знаний HR-специалист оценивает сложность этой задачи?

"Один разработчик сказал, что это просто" - а сам разработчик занимался реализацией этой задачей? Он работал с заказчиками, расширяя и детализируя постановку задачи (в текущем виде - это вода ни о чем)? Сколько времени у него уйдет на формализацию и утрясание процедур согласования, если эта задача будет не у Ашота, а в производственной компании с тыщей сотрудников и громоздким бюрократическим аппаратом? И главный вопрос - почему РАЗРАБОТЧИК занимается вышеуказанными проблемами? Его задача - разработать функционал по вменяемому ТЗ...

(225) 100500+
Считаю аналогию крайне корректной.

(227) ну вроде как есть, а после родов еще больше должны были стать ))
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=266093496914925&set=a.266093510248257.1073741826.100005428293648&type=1&theater

(229)
Разработчик заполнил как он это делал и может с нуля скопировать решение за 4 часа :)

(229) Вы слабый специалист, до свидания.

(233) хДД

(232) Угу, вот именно. Я тоже сейчас уже смогу механизм pull-системы в цепочке поставок за полдня внедрить, гг.

(235)да всё уже. мы всё поняли)))
см (233)

А че вы ржете про 5 часов.
Это же не задача на реализацию, а на проектирование.
А напроектировать можно так, чтобы потом полгода программить. Франч же.

(236) Да я тут уже пеплом голову посыпаю :(

(211) сколько дней он потом будет её отлаживать, я уверен что найду у него не менее полусотни ошибок и замечаний если он это за 4 часа сделает

(239) + помню нам франч обещал за 2 месяца документооборт внедрить) в итоге внедрили за год)

(239) с такими темпами) за год Артем должен с нуля написать аналог УПП

(240) коллеги, давайте не разбрасываться. Это несложная задача. Не можете ее решить- не решайте. Кто может- сделает- мне даст знать.

(241) Каких ПОЛГОДА?!!! Он же СУПЕРСПЕЦ, максимум полтора месяца.

(240) денег то он за 2 мес. получил ?

(242) а зачем это нам ?

(243) заведовать только не нужно)))

Вопрос к Охотнице: откуда у вас столько времени, чтобы столько ответом писать на мисте? Время хоть есть на свои проф. обязанности?

(244) да нет, выбили за полгода) типо мы задачу усложнили) они расчитывали на другое) стандартный развод(все ТЗ как пункте 1 описывалось примерно фин директором))))

(245) нам не зачем, а ей - за ветку уплочено 5 тыр? и да, для БП3.0 не катит, нужно для КА1.1 и УПП1.3

(229) Эх, Маратыч, даже если отвечу, не поймешь. Не буду.

(247) я на декрете

(251) на чем, простите ?

(251) "в отпуске по уходу за детьми" [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]

(242) Подобную задачу нельзя оценить как сложную или простую, потому что при таком количестве расплывчатых формулировок на погонный метр текста можно замаскировать задачу управления пусками ядерных ракет.

(254)++

(242)задачки примитивная, но ни кто не станет их решать по очевидной причине, топик наглядно показал, что сотрудники Айти Капитала работают много больше среднего, выполняют служебные обязанности, явно выходящие за пределы позиции Разработчик 1С,  а получают столько же, сколько весь рынок - 120 тыров

овчинка выделки не стоит

Описание функций решения- о к стати не написав не строчки кода я должен функции описать, а процедуры, что за не любовь к процедурам, почему их описывать не нужно

>коллеги, давайте не разбрасываться. Это несложная задача. Не можете ее решить- не решайте

да все ее решили в уме.

Смотрели "Герой"? Где бойцы в уме сражаются. Тут примерно тоже самое

(256) +1
ну и чтобы не быть голословным есть проект, всегда готовый принять программистов 1С на лучших условиях и в дочке Газпрома =)

http://hh.ru/vacancy/11451423

(256) >> выполняют служебные обязанности, явно выходящие за пределы позиции Разработчик 1С

это ж мелкий франч, у таких по другому не будет.

(256) "высокой производительностью труда и активной «жизненной позицией»"

т.е. ищутся трудоголики, готовые за оклад работать по 12-14 часов 5 дней в неделю ?

(259) там опыт требуются 7 лет в моем понимании это лишнее

(260) "мелкий франч"

обижаешь АйТи Капитал ;)

(261)->(259)

(260) это не франч и не мелкий, а то, что сотрудники делают не свою работу - факт

(265) айти капитал - крупный интегратор? хм.

(259) "Молодой дружный коллектив (в том числе аналитики и разработчики из ЗАО 1С)"

как по мне, наличие спецов из 1С скорее минус чем плюс, ибо те кто норм из 1С не уходят непонятно куда

(250) Да куда уж нам уж, тупым и жадным адинэснегам, супротив многомудрого и многоопытного эйчара-полубога.

*смыл в унитаз свои тринадцать лет опыта работы и горько-горько заплакал*

>сотрудники делают не свою работу - факт

это все относительное понятие...

особенно когда в офисе есть такая "башня пропаганды" (с) C&C как "охотница"... такое излучение генерит на частоте "синдром Морского корпуса" - никакая шапочка из фольги не спасет...

(267) уходят) там зп низкие) слыхал что много свалило оттуда норм спецов

(256) задачки такие примитивные, что их решить могут единицы, и якобы за 200к.
2
(261) слушайте, если мои разработчики справляются с такими сложными задачами за 4ч, то смысл их задерживать до 10-12ч.
Опять-таки, мы сейчас обсуждаем не вакансию, а задачи. Давайте прекратим ходить кругами.

(267) Вроде говорили что в ИТК не взяли чела, разработавшего партионный учет в УПП.

(259) ой, а тем более
"•Кандидату, чье резюме нас заинтересовало, предлагается выполнить тестовое задание на программирование."

сразу в лес. грамотный руководитель часть поймет по резюме, часть в ходе беседы. никакие задания компетенции не показывают ни разу.

(270) О как... в смысле, у них там принцип "работать в нашей компании - великая честь"?

(267) в 1С не особо с условиями: деньги - хорошие средние по рынку, серая зарплата, соцпакет никакой.
если не особо прешься от самого факта работы в вендоре, дочка Газпрома всяко симпатичней будет выглядеть.

(272) может месть? я бы не взял никого из команды разрабатывавшей ЗУП ))

(270) да что вы говорите))) и кто же ушел? Да вы еще скажите, что мы завтра закрываемся, что сидим без дела, что задерживали зп. Я так смотрю, вы все о нас знаете..

(0) Смысл темы?

(277) я про ЗАО 1С)

(277) да тут не про вас... ) это лирическое отступление

(271) Они решают такие задачи за 4 часа или вы платите им за решение таких задач как за 4-хчасовую работу? Это важно.

(278) Найти трудоголика из замкадья, готового на халяву решать задачки ради приглашения на предварительное собеседование.

(277) а что задерживали??

(277) а ваша компания мне знакома) вы УПП не помогали внедрять в ЕПК в 2011 году?)

(272) да, это я сама рассказала. Это факт. Особенного когда это и есть одно единственное достижение кандидата. Не будем об этом. Кому нужен был такой спец- его взяли,а нам- нет. Тема закрыта уже. Ситуация было неск лет назад.

(281) там же тебе сказа ли за 4часа после разбора всех вопросов тоестьчеловек4 часа будет описывать функционал и рисовать схемы

(283) работников бывших нет... что они скажут... из борща

(266) Число сертификатов 1С:Специалист:    47

а что такое этот айти капитал?
и почему ТС. думает, что все мечтают в нём работать?

(281) заржал в голос :)

(289) мегафранч же
http://old.1c.ru/rus/partners/franch.jsp?id=20683

(288) Кореш есть, франч. У него на 12 человек постоянного состава ровно 12 сертификатов "Специалист", хотя никто из них этого сертификата не получал :)

(271) а темы больше нет, не осталось желающих работать в Айти Капитал на любых условиях при озвученных параметрах

так что свою задачу рекрутинга ты провалила полностью

(273) я смотрю вы такой умный... Вы много встреч проводите? Как показывает практика, резюме может быть написано супер, но вот кандидат оказывается очень даже слабеньким и наоборот. А потом, если бы вы приняли участие на реально крутом собеседовании, где вас сканируют по полной, вы бы не говорили, что одного резюме достаточно.

(291)пффф у них даже ЦСО нету
http://old.1c.ru/rus/partners/franch.jsp?id=28632

наш то покруче будет.

(293) ух ты, знаешь слово рекрутинг... Ну тогда  уж лучше рекрутмент) так вернее.

(294) за последний год около 20... это встреч, резюме было в два раза больше

два приема, обоими доволен. как то так.

(294) 10 минутная беседа быстрее выявит сильные и слабые стороны кандидата чем ваше задание

(294) Сканирование начинается вообще-то с рекомендаций и обзвона предыдущих работодателей. По крайней мере, по такой схеме я точно знаю, что человек уже сделал, насколько хорошее впечатление он умеет производить, и каков примерный уровень его навыков.

На кой хрен мне программисту, нервничающему на собеседовании, тут же подсовывать "тестовые задачки"? Для этого испытательный срок есть.

(295) как думаете, если бы такая задача стояла- этот статус так сложно получить... А может, это вообще не нужно...

(295) шедевр !

http://old.1c.ru/rus/partners/solutions/solution.jsp?SolutionID=613435

(299) мне редко, но звонят. Я никогда не дам плохую рекомендацию, так как портить кому-то карьерные возможности нет желания. Поэтому верить бывшему работодателю - наивная вещь...)))

(301) это должно было быть сделано за 4 часа я так полагаю)

(300)низнаю низнаю. плохой вы франчь раз у вас нет преподавателей. как внедряете то? или задачу решили установили, а дальше клиент ипись как хочешь? не серьёзно.

(302) А я дурак, что ли, эйчарам звонить и интересоваться техническим специалистом? %)

(304) Обычно эти функции на консультантов возлагаются.

(302) а некоторые наоборот обхаят, чтобы чел назад вернулся))

(297) у меня было 20 встреч за последние 3 недели. Слава богу, сегодня приходил сильный товарищ, а то картина очень грустная... Слабенькие все...

(301)
Выполнены следующие работы:
Индивидуальное обучение в офисе заказчика

интересно как они, у них же нет преподавателей. ай яйяй

(304) сек, а разве консультанты не обучают... Мда....

(310)Консультанты консультируют. ваш К.О.
или может у вас ещё полы по дежурству моют?

(307) Да нафик надо, у кадровиков интересоваться о работе технаря? Они видят-то его один раз на собеседовании, второй раз при увольнении в большинстве случаев. УзнаЮ телефон начальника отдела, с ним и разговариваю.

(303) Количество отчетов - 134

(308) ну я не франч, мне столько спецов не надо

но суть то не в этом. да и не HR я.

(296) да, я крутой, в вот тебя явно не хватает ключевого образования в области психологии

жалкая попытка дешевыми разводами на слабо нанять высококвалифицированных специалистов, которую ты сегодня предприняла провалилась с треском

(298) это дурной тон. Вы что спрашиваете, какой кофе любит кандидат, и как часто он летит в Египет. Как можно за 10 мин узнать человека. Поэтому у меня текучка минимальная. Два часа первая встреча. Возможно тестовое задание, а потом можем еще раз встретиться. Мы долго присматриваемся. Прелюдии куда лучше интима))))

дурной тон у вас в этой ветке. ИМХО.

(315) мда... Ну в таком случае диплом мгу по спец эйчар, где психология была все 5 лет, могу смело съесть))) пожалуй, я так и сделаю.

(311) Обучение, в общем-то, и есть некая форма консультации. Держать специальных преподов, имхо, выгодно только в ЦСО. На проектах внедрения лучше хорошего технического писателя заиметь, а обучение с его подготовленного материала вполне можно оставить консультантам.

(301) в общем чего вы накинулись на девушку, она ищет свой контенгент) тех кому вознаграждение не так важно, как интересные задачи и самореализация, типичных трудоголиков. Она не виновата что тут одни жадные матерые одинесники в основном). да ещё и знающие цены на рынке)

(316) В конечном итоге с этой всей тягомотиной знающий себе цену специалист попросту уходит туда, где ему сразу секс предлагают, с минимальными прелюдиями. Ни разу не сталкивались, что ли?

(318) смачнОго

(316) "Вы что спрашиваете, какой кофе любит кандидат, и как часто он летит в Египет"

все зависит видимо от требований по вакансии? нет?
я например задаю простые вопросы, показывающие способность соображать в нужном русле, и понимание предметной области.

даже базовые вопросы:
1. Чем структура отличается от соответствия?"
2. Что такое амортизация?
3. Что такое конфигурация поставщика, и чем она отличается от конфигурации базы данных?

дают такое представление о кандидате, которое не даст ни одно тестовое задание.

(319)не мешайте тролить.

(318)говорят дипломы покупаются.

(318) это лучшее, что ты можешь сделать, из всех возможных манипуляций выбрана самая не удачная и хуже того, ты не чувствуешь реакцию спарринг-партнера и продолжаешь работать по той же схеме, упорно роя себе яму

в целом - кол

придумаешь новые варианты - заходи

(317) ничего, привыкли многие. И вы привыкните. Слушайте, да я особо никого и не держу на ветке. С прошлой весны вы предлагаете мне скинуть примеры задач, я сегодня все-таки это сделала. Задачи несложные, сильный спец сделает за 4ч. Кто просил- удовлетворился, надеюсь.
Не нужно сейчас говорить про меня, про вакансию, кидать мои фото до беременности и гадать , какая я сейчас, не нужно кидать на форум нелепые мысли.
Вы хотели задачи- я вам их скинула. Вы начинаете грязью кидаться, знаете, что я буду реагировать.
Зачем оно надо! Народ, давайте чуток уважения друг другу. Я никому не разрешила переходить на личности, называть меня на ты, называть зайкой и т.п.
Ну почему такой срач. Я модератор, начну опять банить. Вам оно надо.
Задавайте вопросы по существу.

(294) а мазок берут?

(327) кисо обиделось ? :)

(323) ну на ваш второй вопрос и я могу ответить, а 1сник тем более. Нет, этого не достаточно...

(302) т.е. на вопрос о качествах специалиста, в области знаний которого вы понимаете... вы не понимаете, вы всегда отвечаете, что он отличный спец?

(327)вопросы по существу были в (23).
но в связи с игнором.. всё скатилось в перепалки.

(330) да ну?)) на моей памяти даже своими словами редко кто мог объяснить что это такое))

(308) он решил ваши тестовые задачи и прислал на электропочту?

(308) " у меня было 20 встреч"..."Слабенькие все..."
значит ли это, что кандидатов оцениваете вы?

(327) Я сильный спец. Обе задачи просто тупо не стал бы делать. Потому что бред какой-то.
Что делать, непонятно абсолютно. Просто нихренашеньки.

(329) да нет. Просто я стараюсь на декрете тратить на рабочие вопросы как можно эффективнее, а выходит наоборот. Прошу банально уважать мое время. Какие-то агрессивные сейчас. Не хотите решать задачки- не решайте. Ну вот, опять- кисо..

(336) Рома, ты слабеешь с каждым днем...

(335) да, оцениваю. Не поверите..

(308) просто откликнулся и приехал. Задач мы не давали.

(318) ппц как просел сейчас мгу в моем рейтинге...

(337) В! а не на! хотя какая в ж.пу разница))

(338) В части понимания невнятного? Ну может быть :))

Крайне любопытно. Прокомментируйте, пожалуйста отзывы о вашей компании в черных списках работодателей Москвы.

Отзыв №1: http://orabote.net/feedback/list/company/74629

Отзыв №2: http://antijob.net/black_list/ayti_kapital_konsalting/

(327) " ничего, привыкли многие. И вы привыкните." ыыыы
грамотный хр с дипломом мгу ищет таланты

(316) Долго присматриваетесь уже не для меня я работодателя максимум неделю жду потом уже не иду из принципа

(343) там все понятно... задача настолько тупа, что неинтересна

ну и говорит о "постановщиках"... или кто это УГ описывал

(316) Вы практикуете прелюдии и интим в компании? o_O

(337) "на декрете" это ты специально, да ?

(308)
почему все? нам оно надо? вы ваще кто такие?

я зашёл в ветку думал "олимпиада для одинэсников" а тут цирк с клоунами.

(340)
" у меня было 20 встреч"..."Слабенькие все..."
"просто откликнулся и приехал. Задач мы не давали."

ребяты, я все понял. гусары, отставить! дама в декрете! это много объясняет!

(331) нет, не так.
Я оцениваю стрессоустойчивость, умение работать в команде, мотивацию, да и не только. Я так много встреч повела с тех диром, что после собеседования мое мнение о кандидате наи90% совпадает с мнением коллег. Да, даже вопросы касательно бухучета и т.п. Так часто пишут проводки, что и я уже сама не растеряюсь и сама могу понять, кандидат сильный или слабый...

(342) ложить

(344) обычный франч же

(352) Д50 — К10 = 20 000 — это нормальная проводка?

(346) а вы что хотели... Вот видите, я скинула задачки - многие сразу же сдались. А найти хорошего спеца- дело крайне сложное, чтобы работал много лет, стал лоялен к компании, рос и развивался и не приходил каждые полгода с заявлением.... если бы мы так долго не присматривались, то я все вакансии закрыла бы еще в прошлом году, только вот качество....

(352) жесть какая... а стрессоустойчивость обязательное качество для разработчика в вашей компании?

(352) главное чтобы сальдо с бульдой сходилось

а про интеграцию с консолидацией спрашиваете?

(355) отличная...

(352) проводки и пропивки должны бухи Знать программер должен уметь понимать узнавать и разбираться

(355) нормальная) если в черную) ты нам деньги , мы тебе товар))) проводку потом удалить)

(291) ага. и здесь еще в первой сотне http://consulting.1c.ru/partners.jsp

(356) "А найти хорошего спеца- дело крайне сложное, чтобы работал много лет, стал лоялен к компании, рос и развивался и не приходил каждые полгода с заявлением..."
А вам не кажется, что тут причина не в работнике,а в компании? Да всегда есть те, кто ищет где лучше (ну это и нормально) и уплывает при первой возможности, но если остаться у вас - это исключение, а не правило, может причина не в сотрудниках?

(361) утром деньги, вечером стулья

(152) Передайте Артему, что у его сайта хостинг закончился

(365) что-то я начинаю переживать...

(356) долго это, как я понимаю в случае приема время ожидания вы не компенсирует. а у меня жена дети квартира и тп.  лояльность компании Зарабатывается самой компанией соблюдением всех договоренностей с сотрудником и легкими плюшками))

(327)[Ну почему такой срач. Я модератор, начну опять банить. Вам оно надо. ]
рискни
мы устроим забастовку и ты лишишься модераторства, поскольку на форуме останутся только троли

(357) уже неск лет самые модные и востребованные качества- стрессоустойчивость и коммуникабельность. Если консультант сделает тебе замечание- это не повод повеситься. Если ты интроверт, это не значит, что ты лишен эмоций. Вообще слово адекватный- замечательная черта характера, я бы так сказала.
(363) да нет. Ибо ни у кого не было бы открытых вакух.
(365) да он читает ветку. Сам увидит. Спасибо!

Артееееем!!! Помаши мисте ручкой!

Не каждый франч на столько хорош что о нем оставляют такие отзывы:
"Достаточно средняя по рынку зарплата, нет прозрачности в финансовых вопросах ("серая" зарплата, не выдают расчетные листы), не [всем] оплачивают согласованные сверхурочные, нет рабочих процессов и проектной культуры, нулевые перспективы карьерного и материального роста."

(0) Мадам а как же от 150т.р. на руки? или планка уже упала?

(368) пробуй! Я не против. Еще и подписи соберите. Референдум можете провести)))

>мы устроим забастовку

все на Водную с покрышками!

(341) МГУ большой, мехмат там очень даже.
гуманитарные факультеты - шлак, да.

(370)кто такой Артём? вроде Дима был...

(373) на декрете же!  какая Водная?

Артем не уиноват!

(371) вас не смущает фраза- нет рабочих процессов, не всем оплачивают сверх урочные, нулевые перспективы....у мадам планка не падала. Вакуха на хх висит. Откликайтесь.

(369) >> Если консультант сделает тебе замечание- это не повод повеситься.

Если консультант сделает мне замечание - я убью его. Да, я не стрессоустойчив.

(376) Нет человека - нет проблем. Забетонируем и в воду - она там рядом

ех а я предупреждал все посты по (0) закончились на 1 странице пошел срачь

(369) я, конечно, мгу не заканчивал, но считал, что основные качества разработчика несколько иные) вот вам хороший совет без приколов - ссылку на ветку из вакансии убрать. да и саму ветку лучше удалить. хотя вам, с дипломом мгу, виднее

>вас не смущает фраза- нет рабочих процессов, не всем оплачивают сверх урочные, нулевые перспективы.

для конторы дающих задачи (0) и ищущих "стрессоустойчивых" - не смущает

охотнице на заметку

"К слову, в крупных супермаркетах давно практикуется оценка стрессоустойчивости кандидатов на должность продавца-консультанта. Итак, в небольшое помещение запускают от 10 до 15 человек соискателей и наблюдают за тем, как они себя ведут. Если они по истечении определенного времени все еще остаются спокойными – то это очень хороший признак, но вот если начинают нервничать и ругаться, особенно это актуально, если вдруг кто-то захочет пройти вне очереди (обычно, подставной), то кадровый работник может смело делать вывод о том, что в этой «компании» царит нездоровая атмосфера. Тем людям, которые начинают вести себя не совсем адекватно, будет очень сложно работать в столь напряженном режиме, как работают магазины, будет сложно проявлять терпение и такт по отношению к покупателям"

(380) тяжело девушке, за девушкой всегда должно быть последнее слово))

(383) а покурить можно выйти??

ох.енный тест - пригласить на собеседование, дать тестовую задачу и закрыть нах.р в маленьком помещении часов на 8

и да в углу ведро железное поставить для посцать

по истечении 8 часов, если человек в неадеквате, сказать мило улыбаясь - "вы нам не подходите" :)

Охотница, время вышло. Где решение моей задачи c (225) ?

(0) Опять!? Что вы там с людьми делаете, куда они у вас деваются?

(387) не ругайся проблема с твоим бухом улажена своими методами

>и да в углу ведро железное поставить для посцать

это лишнее...

за ногу к трубе и диск ИТС - пусть ногу пилит... (с) кино

(380) Артем ?

(391) Дима?

(391) Евлампий?

(388) никуда не деваются, они никак найти не могут. слабенькие все

(394)в комнате тестируются на стрессоустойчивость.

(390)   (с) кино Пила

надо кришноитов брать.

хари кришна 4 часа орать - это не каждый выдюжит (с) классика

(289)
Не улажена.
Ты слабенький разработчик.

(398) черт ты не правильно вводные дал из-за тебя щас не винный человек страдает

(398) я очень сильный кровь с молоком

(400) у мужиков их две. и часто думают не той головой

Охотница за головами ©

Я не буду отвечать  на троллинг. Только вопросы по задачам. Начну банить. Начинаю.

(403)
Не понял. А что, тема с (0) разве не троллинг?

После подобного вброса в виде абсолютно невнятного "ТЗ" с криками "вы все *овно, Артём молодец" слабо себе представляю, кому захочется туда идти.

Ну очевидно, что тут демонстрируется подход к работе.
Было много вопросов относительно формулировок задачи, ни на один ответа не было дано.
Точнее, ответ всегда один "Вы слабый специалист".

(403) Вопросы по задачам.
А что именно сделать-то надо?

(0)пятница удалась.

большое, человеческое, спасибо

(406) сделать приятное. за 4 часа

+(408) а то слабенькие все, на 5 минут. мало кто может 4 часа, вернее могут не все

(404) "да наоборот же"(с)

(409) "и вы говорите ..."(с)

(403) послушай доброго совета, закрой ветку, открой новую, найди иную мотивацию для мистян, прояви на конец ассертивность

(0) Это задачи для кого Программистов, консультантов или тех. руков?

>найди иную мотивацию для мистян

она замужем...

(413) для программистов.

(414) не в кассу, фотка выложена, формальность соблюдена

(413)
для компьютерщиков

(414) Это ей не мешает практиковать прелюдии и не только прелюдии.

(416) не романтик вы, Василий, не романтик...

(418) ну зачем злить наше маленькое чудо/зайко/кисо

не наговаривай на даму.

"Реально сложные скину позже, чтобы их правильно сформулировать потребуется время, так как любая сложная задача звучит как проблема, где на входе очень мало данных и много неизвестных. И я не уверена, что есои я ее и скину, тот найдется делающий потратить на ее решение свое время"

чтобы сделать воду горячей, ее нужно нагреть. но для этого нужен газ

(420) Ты о чем? Я всего-лишь ссылаюсь на (316).

(421) аааа, в лоскуты ! :)

А для чего стрессоустойчивость все таки? У вас консультанты матами ругаются?

>чтобы сделать воду горячей, ее нужно нагреть. но для этого нужен газ

тут нужен расчет амортизации инвентаризационной карточки (с) Валуев

(405) нет-нет. Не так. Я сказала же, что все вопросы направлю тех Лиду, он выделит время и ответит на все эти вопросы.
Слабы те, кто говорят, что ее может решить парень с зп от 200к. Не нужно из меня мегеру делать.

(426) Что то мне подсказывает, что те у кого от 100 , уже не будут ее решать...

(427) зависит от мотивации. чего не сделаешь ради красивой знойной женщины!

все беды от бап

(424) если бы вы людей брали себе в команду- вы бы взяли того, у кого голос дрожит, в глашатаях боится смотреть, а когда ему задают вопросы, то он голову в песок и т.п. Даже если тебе не нужно работать напрямую с заказчиком, все равно нужно нужно быть стрессоустойчивым. У нас в компании не принято матом орать друг на друга.

(426) А у Вас что и от 200к. есть ЗП?

(426)
"кто говорят, что ее (может) (зачеркнуто) будет решать парень (с зп от) (зачеркнуто) за  200к"

(426) естественно. А РП по -вашему сколько получают???

(429)А что не "глашатаях боится смотреть, а когда ему задают вопросы, то он голову в песок и т.п." это и есть стрессоустойчивость?

(429) стрессоустойчивость при общении с зокащеком

хочется взять и.... толстой книжкой

http://s.pikabu.ru/post_img/2013/05/01/8/1367410662_401234418.jpg

>вы бы взяли того, у кого голос дрожит, в глашатаях боится смотреть, а когда ему задают вопросы, то он голову в песок

бывает... все волнуются

Я очень стрессоустойчив и сдержан, иначе переубивал бы всех)

>Не нужно из меня мегеру делать.

а я прочитал в первый раз "мегагуру"

ааа! Излучение и через мисту транслируется...

(436) ээээ ?
"Пол:    Женский"

(438) Артем?

(437) +1)

(438)Я цитирую своего парня

Тут походу тока один сильный спец на всей мисте- Артем

(441) Кончита?

(443)-(441). Мой парень и я два разных человека :)

(441) ахтунг ?!

(444) педики штоле ?

(426) выполнить задание можно, но стоит ли овчинка выделки? у вас средняя по рынку вакуха, а требования завышены, начиная с задания для собеседования, кто к вас захочет идти работать кроме лоха или альтруиста?

(446)Нет

(441)Забыла поставить кавычки, там на самом деле цитата

(434) Может быть фрау набирает с телефона о.О А вы..сразу драться..

(449) твой бывший  ?

(449)Нет пока

(452) так это он всем недоволен ? :)

(453)Угу

(0) задачи эти не сложные, но на них нужно потратить несколько часов рабочего времени, что оправдано если у вас белая зарплата значительно выше конкурентов, от 150 штук

а что всё забурлило-то?

это пример реальной задачи, которую решают в конторе

просто пример и всё... никто никаких ТЗ не обещал, я так понял

пример для оценки возможных, какие возможные доработки типовых просит заказчик

Смущает то, что, качество программирования и проектирования в 1С оценивает HR.

Артем - новый мем мисты?

(457) она эти "продукты жизнедеятельности" носит к спецам...

(0)до 120 штук такой бред не заставляют делать, максимум собеседование по предмету и пример кода

(458)Тру 1С программер

(461) Не тру.
Если он у них там работает на озвученные деньги, то он не жадный. По той же причине второе необходимое условие выполнено.
Так что он полутру.

Честно говоря для меня все эти ветки "Охотницы" не только не навели на мысль сходить на собеседование на 150т.р., а даже наоборот вызвали антипиар этой компании, к ТС и компании негативное отношение, и все благодоря ТС!

(463) черного пиара не бывает

(463) Вбросит на вентилятор и ждет что самые умные и востребованные спецы к ней побегут.

(464)пиар Артема.

Сегодня еще и Маньяк на соседнем ресурсе истерит.
Пятница в разгаре.

ч0рный Артем

(465)

- тов. Сталин, там прорицатель пришел!
- растрэлят!
- ??
- был бы настоящим прорицатэлэм - нэ пришел бы.

(456) дык сами задачки ни каких эмоций не вызвали, а вот позиция ТС-а вызвала резкое отторжение форума

не будь её комментариев, всё свелось бы к обсуждению содержательной части, теперь же решать это заведомо ни кто не будет

(426) Вы выложили "задание", которая представляет собой бессмысленную портянку. Назовём ей "Амортизация автоматически нумеруемых инвентарных карт".
Такую задачу нельзя ставить программисту в текстовом виде, она подразумевает дальнейшее общение и нормальное документирование и формализацию требований.

По такому тексту неясно, какого результата ожидает пользователь, как он будет проверять всё это, что вообще сделать надо.

// Система должна позволять устанавливать связь эксплуатируемых объектов с инвентарными карточками

Что за понятие - "эксплуатируемый объект"? Офис? Ручка, которую давно списали? Принятое к учету ОС? Сотрудник?

//Инвентарная карточка должна однозначно быть связана с номенклатурой.

Однозначно - это один к одному? То есть и номенклатура должна быть связана с этой карточкой, и больше ни с какой другой? Необходимо обеспечить целостность этих связей? Или просто в карточке всегда указана номенклатура? Термин однозначно - что он означает?

//Система должна производить автоматическую нумерацию при создании новой инвентарной карточки

Создание - это открытие формы или запись в базу? Освобожденные номера - назначать или оставлять? Просто штатно КА нумерует объекты при записи и не высвобождает.

// Система должна позволять получать все сведения об активе в эксплуатации из инвентарной карточки

У вас так всё время пишут - все сведения? Сведения о местонахождении, счетах бухучета, налогового учета, проведённых модернизациях, объектов внеоборотных активов, которые в этот эксплуатируемый актив вошли? А может, размеры ОНО и ОНА на 09 и 77 счетах, которые относятся к этим объектам? Для слово "всё" на экране недостаточно места, а у меня - фантазии.

//Система должна позволять пользователю оперативно получать отчеты по объекту эксплуатации из формы инвентарной карточки

Какие отчеты?

//Система должна позволять автоматически формировать инвентарные карточки по списку объектов

Автоматически - это значит без участия пользователя. Каким образом тогда определять список объектов для фонового задания? В какой момент его нужно выполнять?

"Услуги (по содержанию актива)" - услуги - это не актив. Я так понимаю, речь идёт о затратах. Как должна выглядеть инвентарная карточка на затрату? Какие "Сведения" там должны быть? Ведь ясно же, что "Сведения" по ОС и "Сведения" по затратам абсолютно не совпадают! Ключи аналитики затрат, вида учета из РАУЗ? А потом "Передать её другому балансодержателю"? Вот я ей богу не понимаю, чего ожидает пользователь здесь, как будут проверять работу.  

Дальше даже неохота разбирать, но начисление амортизации на инвентарную карточку - 5 баллов.


Лучше только "У меня отчет не работает".

Задача поставлена абсолютно, в крайней степени непрофессионально, но хуже всего крайне агрессивная реакция на попытки людей указать на некорректность условий и выдача "компетентных" оценок.

точить некогда, пилить надо... 10 лет подобных "задачек" - не шутки

т.к. отсутствует доступ к базе заказчика и много шлака в постановке задания, вангую...работают так:
консультант заказчика (админ,бух) звонит данной конторе, с ним общается консультант конторы и оформляет тз как понял и по своему типовому шаблону типа (0).
т.е. задание проходит через два ретранслятора (субподрядчика-паразита) к программисту, тот вангует (надо понять язык этих двух разных постановщиков), быстро делает, ибо задачка легкая, сдает и по по кругу все доводят ее до ума.
РП ищет проекты, (0) ищет головы

>надо понять язык этих двух разных постановщиков

языка "консультанта" я вообще не вижу. Просто запись прямой речи заказчика - "что вижу то пою"

(0) Я предлагаю вашему "Лиду" сначала сформулировать хотелки своими словами в общих чертах, прежде чем браться за такие "делализированные" ТЗ.

(474) "a. Описание общих принципов предлагаемого решения
b. Описание архитектуры решения" и т.п. такое заказчику нафик не надо

зачем в бараке с гребцами "консультанты" или "лиды"?..

царь-РП и "компьютерщик". А между ними никого.

(470) я всю ветку не читал... а там решать просят эту тему всю?

это, насколько я понимаю, некая верхнеуровневая поставновка хотелок заказчика

судя по описанию - уже реализованный и внедренный функционал

просто для оценки задач конторы, как таковых

... ну дальше пошли взаимные вбросы и бурления ))

(478) ещё раз, истерика ни как не связана с постановкой задачи, если бы ТС помолчала пару часов, то получила была содержательные вопросы

>просто для оценки задач конторы, как таковых

такого УГ я думаю каждый кто занимается 1С не со вчерашнего дня нарисовал достаточно много...

если сие - показатель уровня задач конторы, то вся многолетняя работа по раскладыванию "ушной лапши" про "контору мечты" с "огого менеджментом, постановкой процессов и вообще гугль курит" - просто перечеркнуты...

>получила была содержательные вопросы

их уже было. Реакции ноль. Кроме "сам дурак что не понял"

(480) Неправда, я подобного бреда не писал никогда!!! В конце концов, самому же выполнять, а тебя потом будут тыкать в эти "Задачи" и объяснять, что пункт такой-то не выполнен.

У нас как-то подхватили один огромный проект, где был пункт "обеспечить формирование регламентированной отчетности".

В финальные дни над проектом работало человек 10, наспех переписывая все отчеты по любому чиху бухов, и всё равно проект зафэйлили.

(481) про КА не скажу, задачка для УПП не вызывает ни каких вопросов, сел и закодировал, там даже НУ нет, только БУ

и досрочный выкуп лизинговых ОС, к примеру, куда сложнее изменения амортизации ОС в закрытом периоде, задачка то на внимательность и понимание траектории закрытия затрат

(482) >Неправда, я подобного бреда не писал никогда!!!

я имел ввиду после обработки сих "функциональных требований" напильником... выкидывания дури и мусора, сведения к непротиворечивости и здравому смыслу

а так по сути - задача как задача

Постановка задач ясно изложена, как сказали бы Харф и Псаки - транспарентна.

Ожидаем задачи посложнее из области
"Сколько тонн клевера от каждой курицы-несушки будет засыпано в инкубаторы после обмолота зяби?" © Кеша
:))

(485) даже Артему понятна

"Что за дебильная фраза: "Ежу понятно!"? Мне допустим многое из того что "Ежу понятно" не понятно! Ненавижу ежей! Суки слишком умные"

стебаторы

(486)
Не умные, а понятливые

(483) 4 раза перечитал не понял

Изменил мнение об Айти Капитале в лучшую сторону, прочитав постановку задач.

(483) А где ты будешь кодировать? Ведь по условию доступа к базе клиента у тебя нет?

(490) О, интересно. Поясни?

(491) по условиям задачи не в 1 не в 2 кодить не нужно(в 2 можно но необходимости сильной невижу)

(493) А что тогда
f. Список изменяемых объектов типовой конфигурации с кратким описанием изменений.

(490) "любая сложная задача звучит как проблема, где на входе очень мало данных и много неизвестных"

Хьюстон! у нас проблема

(492) из того, что прямо сразу в глаза бросается:
1. В ТЗ нет ни одной орфографической, грамматической или стилистической ошибки
2. ТЗ достаточно точно, однозначно и достижимо
3. ТЗ изменяемо: все пункты пронумерованы, каждое требование уникально, ни какое требование не является избыточным
4. требования гипотетически трассируемы - после реализации про любое из них можно однозначно сказать, выполнено оно или нет (тось практически нет таких, которые можно чуть-чуть недовыполнить или выполнить на половину)
5. и главное, нет, даже - ГЛАВНОЕ!!!!!111одинодин В ТЗ нет указаний на архитектуру и детали реализации

(494) 1 задача это чистый предпроектный анализ. По сути ты должен подойти к клиенту поговорить и написать тз, грамотно и максимально разжаловано подготовить документацию по планируемым изменения и функционалу.(Ну это я так понял)

О, у Лефмихалыча амортизация и Продажа РБП достижимая задача.
В Магнит больше не захожу.

(496) вы стебетесь))

(497) саму реализацию (тобиш выполненный проект )делать не нужно пока

(498) ага а также списание услуги

(496) это не ТЗ, а задачи и проблемы с историческими данными

(496) Как это однозначно можно, например, сказать про "Получать все сведения"? Спорим, я всегда найду сведения, которых не получено?

(503) дай угадаю и сделаеш по ним отчет))

(496) после пункта 1. и "8.  Система должны позволять выполнять" все остальное воспринимается как стеб.

(499) бинго!
хотя отсутствием формулировок типа "сделайте нам справочник о пятидесяти шести полях" и отсутствием опечаток я и правда удивлен

извините за оффтоп, а что с первым Бит-ом случилось? Массово увольняют народ

(507) одновременно "ища таланты" на hh?

(507) У них всегда текучка. Каждый раз, когда захожу на hh вижу их вакансию

+ (509) Правда, захожу не чаще раза в пол года

(509) не, щас у них там шото вал идёт

(508) с хх звонили в бит спрашивали - что за поток резюме от вас

я уже писал и еще раз напишу больше всего меня коробит строчка "Предлагаемое решение должно обеспечивать установку новых релизов типовой конфигурации «1С:Комплексная автоматизация 1.1»." то есть я должен придумать нечто такое чтоб ребята в 1с продолжали клепать новые релизов комплексной 1.1

(513) на сервере всегда было место под установку этих релизов

(511) все прочитали ветку и бегут на собеседование к http://job.mista.ru/users.php?id=90513

(514) всегда был человек который их устанавливал

нет, там именно увольняют(без "ся")

(513) нет, это значит не ставить раком типовые объекты...

(517) а увольняют из сопровождения или из разработки?

(517) не по собственному? сокращение что ли?

разводят на собственное...

поцоны, что делать, если у меня нет КА1.1 и УПП1.3 ??

такая подойдет?
http://v8.1c.ru/edu/platform_training.htm

чота охотницы нет... пошла капканы ставить на Пролетарскую...

битовцы на блесну берут?

причем даже 14 дней не дают доработать, 1 днём увольняют

(523) на перловку хорошо, говорят

в 4 вечера сказали, что сегодня - последний день..
лохи пишут по-собственному.. я бы не писал...

(518) нет если б они это хотели то формулировка была б что типо с "минимальными изменениями логики типовых решений для Обеспечением наиболее простой поддержки в дальнейшем" видно что нужно и для чего.

"крякает" из-за рекламной тумбы у метро "проекты, проекты", а потом дуплетом хлобысть на взлете ответившего на манок -  "а больничный оплачиваете?"

(527) В таких формулировках и вся соль - ты не сможешь сделать правильно никогда.

(12) + ниасили - многа букв

по задаче 1

это задача на составление документа-концепции. Или концепции, переходящей в ТЗ. Тут уже можно подискутировать.

Что есть концепция? Это, по сути, эскизный проект.

"Разработка концепции АС      

Исходя из результатов проведенных исследований объекта автоматизации, согласно ГОСТ 34 разрабатывается несколько вариантов концепций АС, удовлетворяющих требованию пользователей. Концепции АС могут быть представлены заказчику в виде отчета о выполненных работах, или отдельного документа «Концепция АС», или стать частью аналитического отчета."

Либо можно сразу ТЗ попробовать набросать. Или часть ТЗ...

подробнее
http://www.it-gost.ru/content/view/93/51/
или
http://www.prj-exp.ru/gost/gost_34-602-89.php

..из-за таких ..йопов, работа которая занимает неделю - растягивается на 2 месяца. и стоит 2-10 раз дороже..

(531) "концепция поменялась"

читай требования к реализации задач

(531) там проще пойти от кода и описать уже реализованную систему как требование ней, т.е. написать ТЗ за Заказчика

Несложные стимулы подвигающие меня на то чтобы работать с вами

1. перечисляете на мою карту **** **** **** 8581 сумму от 200 000 р.
2. перечисляете на мою карту **** **** **** 9892 сумму от 250 000 р.

В зависимости от того какая сумма упадет на какую карту быстрее вы имеете все шансы заинтересовать меня и согласовать со мной мой визит в ваш офис на предмет переговоров о сотрудничестве.

Я не смогу оперативно ответить на все возникшие вопросы. По мере возможности буду подключать новые карты.
Вы часто просили меня заработать немного денег . Вот я и наконец-то решил вам опубликовать пару карт чтобы вы их пополнили. Это легко.

Реально серьезные суммы озвучу позже, чтобы их правильно сформулировать потребуется время, так как любая серьезная сумма звучит как проблема, где на входе очень мало данных и много неизвестных. И я не уверен, что есои я ее и скину, тот найдется делающий потратить ее.

В принципе можно отнестись к этим суммам как к тесту. Если кто-то захочет перечислить бабла, то можно мне выслать на почту сканкопию платежки. Если сумма будет пополнена полностью хотя бы на 80-90%, то можно смело договариваться о встрече и просить меня решить свои 1Сные задачи )))

Спасибо за потраченное время!

(536) ыыыыыыыыыыыыыыыыыыыыыыы

(535) как хорошо, что у ИТ-Капитал есть Артем!

быстро качественно недорого

Читаю соседнюю ветку. Вполне нормальная вакуха. Хороший соц пакет, чем та вакуха не нра... Хотя мало предлагают... Надо бы 200.000 давать за поддержку зупа... Верно??

как понимаю самые слабые специалисты отметились уже в этой ветке ?

(530) система оказалась сильнее исполнителя

(535) спасибо, классно поржал

прикольная канеш попытка развести технарей на слабо, достаточно креативно... не думаю что цель ТС найти сотра, скорее срез рынка и сбор инфы

отслеживание реакции конкурентов в том числе...думаю что она половой партнер одного из ЛПР в ИТК

(535) "спасибо за потраченные деньги!"

(542) "несложные задачки"

Вас тупо троллят, а вы господа хорошие, купились…
Непрофессионально!

(546) Пришол Дартаньян, и поднял всем веки...

(547) Никогда Штирлиц ещё не был так близок к провалу ...

(547) Ну, если все как Вий зашоренные, то почему бы им и не разуть глаза ?

ждем с нетерпением сложные задачи от Охотницы

пятница удалась. спасибо Ане

или Диме. я х.з.

Артеееем!

Нормально тут народ батхерт словил))
Я не понимаю, зачем ресурсное и бюджетное планирование вешать на разработчика???
Скажите, чем у вас РП занимается?
Лучше не так. Опишите, из чего в вашей ко состоит рабочий день разработчика и РП?

(91)  да всем плевать на вас, кого вы там возьмете или не возьмете

(538) а ты сама зуп поддерживала? Учет знаешь? Или просто так крякаешь, как эйчар среднестатистический?

(0) можно задать конкретный вопрос по задаче?
сколько этот "сферический Артём в вакуме" по задаче 1:
- изменил (типовых) объектов метаданных
- добавил новых объктов метаданых
- количество строк (страниц?) документации на разработанное решение (техническое и "для пользователя)
за условные "4 часа" времени, что он потратил на эту задачу.

зная это (хоть и не вполне понимая условия задачи) все смогут оценить уровень разработчиков IT кэп.

вопросы кажется несложные...
непонятно даже, зачем для ответов на такие простые вопросы нужен не "условный" Артём, цельный начальник отдела разработки...
- ведь даже от соискателя требуется в итоге "список добавляемых/изменяемых объектов", а также "бюджетная оценка на решение всей проблемы заказчика"
- мы не просим списки объектов - только их количество...
ну а бюджетная оценка уже ограничена сверху 4 часами - с этим понятно.

Вообще, такие задачи вполне имеют право на существование. Куча неопределенностей в постановке вполне имеет право быть. Весь вопрос в методиках оценки решения. В такой задаче несомненным плюсом для кандидата может являться перечень четких вопросов к постановщику с указанием косяков и несуразиц.
Но такие задачи – не для гогнокодеров, а для РП, и не на вакуху "достатыщ".

Кстати, у одной моей бывшей клиентки, есть такой же "артем", который все может сделать за "4 часа", но никогда не делает, т.к. у него времени нет ))

(0) да судя по формулировке задачи, не надо даже конфигуратор открывать. Так, "на коленке" накидать новые документы или какие изменить ( ну там плюс-минус), нарисвать картинку со связями и краткое описание на полстраницы. Такое наверное и возможно за 4 часа.
Хотя я в предметке этой не шарю. Может и не прав.

(559) в (0) не задача, а наброски для консультанта, с которыми он поедет к клиенту для постановки задачи )) в (471) частично озвучены мысли большинства троллей этой ветки ))

ИМХО, Артем очень жестоко подставил Аню :) И получил 6 страниц глума и угара на вечер пятницы.

Так вот: тебе должно быть стыдно, Артем!

(115) Есть люди, которые привыкли жить и работать в волнующем мире неизвестности и неопределенности.
Наверное, они писаются от восторга при виде задач типа "Пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что".
Даже допускаю, что они умудряются, включив телепата, угадать, что клиенту нужно для множественных оргазмов.
Но что-то мне подсказыват, что ваш Артем такой же набор органов, как и все присутствующие и его возможности сильно преувеличены и искажены.
Скорее всего, получив такую вводную, как в (0), он тупо без афиширования идет к заказчику и начинает уточнять необходимые детали.

(139) Это http://www.odnoklassniki.ru/profile/214490001213, https://twitter.com/a_plastinin и http://vk.com/plastinin_artoym он?

+(564) А, ну да, у него же даже фотка на МиСте есть, значит он.
Хороший специалист, который даже на своем сайте хостинг не оплачивает :))
Очень показательно в плане ответственности.
Надеюсь, задачи он выполняет не так же?

(211) Приведенная в (0) задача без особого въезжания очень похожа на типовой функционал, в котором некоторые вещи необходимо обозвать терминами из (0). Видимо, четыре часа уйдут на то, чтобы клиенту сообщить, что все готово, выяснить, что его не устраивает в типовой, доделать и сдать.
Ну да, нормально, чо.

(566) Рома, ты слабый программист, просто смирись :)

(566) гм
где это ты встретил в  УПП типовой функционал корректировки по направлениям затрат от амортизации ?

(568) Я не вдаюсь в детали.
Я не хочу перебирать два вагона описания своими словами типовых возможностей, чтобы выцепить две фразы про то, чего нет в типовой.
Конечно, после убирания того, что есть в типовой и что делать не нужно, скорее всего останется что-то, чего нет и что нужно делать. И, возможно, это будет доработка не на 4 часа, а на, например, 400 часов.
Но ставить программисту задачу так, как она поставлена в (0), можно только при одном условии, если программист еще заодно подрабатывает методологом.

(569) [задача без особого въезжания очень похожа на типовой функционал ] + [И, возможно, это будет доработка не на 4 часа, а на, например, 400 часов]

Рома жжёт

+(569) Кстати, сказанное в (0)
>>Решение должно представлять собой документ, в котором содержится следующая информация:
>>a. Описание общих принципов предлагаемого решения
>>b. Описание архитектуры решения
>>c. Описание функций решения
>>d. Описание структуры объектов в виде ER-диаграммы
>>e. Описание методики использования решения (с точки зрения пользователя)
>>f. Список изменяемых объектов типовой конфигурации с кратким описанием изменений.
>>g. Список добавляемых объектов типовой конфигурации с кратким описанием назначения объекта
>>h. Бюджетная оценка трудозатрат на реализацию решения
как раз и означает, что задачка-то не программисту, а методологу.
И что через часа Антон не выдаст готовое решение, а выдаст документ, в котором будет написано, что и как нужно сделать.

Четыре часа на посмотреть требования и расписать задачу программисту. Нормально, чо.

(570) Я имею в виду, что в (0) написано много воды, которая уже есть в типовой конфе. Прогеру она нахрен не нужна. А клиенту очень важна. И отсечь воду из задания прогеру — это как раз и есть задача методолога.

(572) тут я с тобой согласен, задачи для Аналитика/Консультанта/РП, который ни когда Разработчиком не пойдёт

и именно это стало причиной срача в топике

(572) Роман. Из подобного текста нельзя составить задание, не пообщавшись с клиентом по каждому пункту.

(574) какие задания? ТСке Анне нужны конкретные решения под конкретные КА1.1 и УПП1.3 на электропочту

(574) Да, согласен.
Но, главное, это задача не программисту.
А в айтикапитале видимо не делают разницы между методологами и программистами.
Компьюторщик, чо.
— Отдел кадров? Нам еще двух компьюторщиков.

(576) Дык она это, вроде, никогда и не скрывала.

(577) Ну да, в (70) так и написано, колеров просьба не беспокоиться.

(577) Я считаю, тут она вообще щит за спину забросила и с двух рук рубит. Ей говорят про необходимость проекта, для того чтобы смоделировать требования и т.д., она в ответ снисходительно объясняет, что так принято в слабых франях, которые можно сравнить со школой даунов.

(579) Да пока проекта тут никакого нет, конечно, пока вагон мутной пурги, из которой методолог в разговоре с клиентом должен выудить суть.

+(580) Просто задачу в (0) с учетом реализации максимально можно оценить в вагон денег.
Потому что из такой напыщенной задачи непонятно ни хрена.
Например, в процессе общения с заказчиком может выясниться, что необходим функционал частичного списания ОС.
А, может, это не надо. Вот и гадай, нужно базу дорабатывать или нет.

мля, похоже денег с работодателя можно просить уже просто за перевод с русского на русский

(582) Всегда так было

сформировать требуемое количество определенным образом расположенных линий нужного цвета

(586) Да это легко, кстати.

(587) ты про семь перпендикулярных красных линий?)

(588) Да. В семимерном пространстве легко.

(589) никуда не уходи, нобелевцы уже выехали

ЗЫ а если некоторые перпендикулярные красные линии должны быть зелеными, а еще некоторые — прозрачными?)

(590) А это уже сложная задача, я под нее даже отдельную ветку завел Семь красных линий :))

(591) и чем она отличается от (586) ?)

(592) Конкретизацией цветов.

что ж вам баянистам не спится...

Что-то охотницы не видно ))

(595) Очевидно, не успевает разобрать поток резюме.

(593) вот так, некоторой конкретизацией, "Да это легко" превращается в "А это уже сложная задача" )

Такие задачи как минимум должны оплачиваться за их решение )))

Прочитал задачки. Возникло странное чувство, что есть подвох со стороны охотницы.
Первую задачу в работу брать в такой постановке нельзя : неизвестна конечная цель клиента. Толи клиент хочет вести полноценный управленческий учет активов, то ли ему нужна связующая управленческая надстройка над типовыми механизмами. В зависимости от конечной цели и методы решения разные.

Вторая задача имхо чистая техничка которую можно брать в работу

(600) Ты слабый специалист, Артёму это всё на 4 часа.

(601) Да я знаю это :)

(600) это уже мятый пар
на очереди интересные задачки для PM
http://hh.ru/vacancy/11885348

(603) ну, сказали же, что Он занят )

дайте ссылку на артема, нифига ж не понятно)

(603) до 200 000 руб.

т.е. это предел в мечтах при работе 24\7 :))