Читаю иногда хабр, и всё больше кажется, что "настоящие" программисты - очень узко специализированы. Как они находят работу? Ведь только изучишь одну технологию глубоко, сделаешь на ней проект - опа.. после окончанием проекта твои знания никому не нужны. Скажем, сидишь на проекте с конкретным 3D движоком и знаешь особенности драйверов NVidia. И куда потом идти после выпуска игры на этом сочетании? Или самописная ERP на C# со своими библиотеками.
Только удаленная работа? Не ездить же каждый раз между городами и странами? Ведь такие проекты - штучные.

Это просто широкая специализация тебе кажется узкой издалека.

(0) а на хабре это не описано разве - как они там меняют джобы?

опять розжиг....

Нельзя только знать особенности драйверов NVidia. Знания эти лежат на огромном слое вполне себе конкретных знаний.

(2) Написано. Туева куча этапов собеседований длинною пол года - год. Где еще на последнем этапе могут и всем отказать и предложить начать сначала. А если релокация, то сие мероприятие и на 2 может растянутся.
Так же там много лулзов подобных этому: когда разработчика одного из протоколов отказали в приеме на работу в гугл изза вопроса по этому протоколу ибо он ответил несколько шире, чем у HR в бумажке написано.

(0) Если понимаешь суть программирования, то языка программирования не важен.

А еще они готовятся к поиску работы. И иногда подготовка еще больше времени занимает.
На хабре совсем недвано читал свежую статью парня. У него около полугода заняло. ЗП да существенно выше, но на руках после всех платежей аренд, питания и тд в лучшем случае евро 300 остается.

(4), (6) сурово, есть ссылка на статью?

(5) ИМХО, если это небольшой проект. Большой обрастает библиотеками и ценность заключается в знании этих библиотек. Это как платформа 1С: сейчас не столько важен язык, сколько знание БСП и программной модели типовых.

(4) это все про гугл и им подобные. есть куча контор попроще

у "настоящих" программистов тоже бывают "фрначи" или как у них говорят бодишопы

(0)А в других областях иначе? Кардиохирург тоже может работать только на сердце. И бывает, что специализируются вообще на конкретных заболеваниях.

(4)>>Туева куча этапов собеседований длинною пол года - год.

Мой опыт (еще не завершен): Какая для вас максимально допустимая длительность тестового задания, выполняемого на дому?

(12) Ну там бюрократический маразм, не зависящий от профессии.

(13) а ты думаешь, у других не маразм? :) Попробуй постучись в яндекс - твое резюме на хх будут рассматривать...мммм...да я даже не знаю сколько, если вообще будут. А почему? Угадаешь?

(0) Не читай дятелов. На скуль.ру в разделе Работа полно реальных историй. Ничем от 1С-ников не отличается.

(14) ибо такие конторы могут себе позволить.

(0) Linkedin с портфолио проектов работает.

(0) так и меняют. ПРиходишь и начинаешь все с 0. Сидел например много лет на БЭСТ 4 а тут опа вышла УПП 1.1. Начинаешь с 0.
Потом трудишься на УПП много лет. А тут опа ERP. И опять в младшие подаваны.

(14) Сколько будут рассматривать по-твоему?

(18) 1сники обычно не идут в младшие падаваны

(19) ну у него совсем не такая же ситация как в гуглах

(20) а все места заняты

(22) где места заняты?

(19) не могу сказать. Неопределенно. У них свой хед-хантер есть, который они мониторят и отвечают, почти мгновенно. И ты, если хочешь работать там, должен про него знать. Если не знаешь - плохо собирал информацию о таком наикрутейшем месте работе. Собирай дальше :)

(0) хорошему программисту всегда будет много предложений. Как зарубежные сайты, знакомства. Сарафан.

(24) чтож это за контора такая, чтоб там хотеть работать?

(0) за границей подписываются контракты на 1 - 2 года как правило.

(26) не 1снику это не объяснить, сам понимаешь.

(24) понятно, вопросом не владеешь, но строишь вид, что знаешь.

Я, например, могу по делу сказать – не встречал топовых айти контор, которые рассматривали резюме больше 2х недель. Один знакомый в яндексе, другой в мейле. С фирмой 1С такая же история.
Слишком ценны кадры.
Полгода и всё такое это бред.

(29) владею, именно поэтому и описал. Я без понятия сколько тебе будут отвечать через хх - могут сразу, могут никогда. Через их собственный хх - тебе скорее всего ответят мгновенно в течении часа. Может даже меньше. Т.е. если ты хочешь туда - тебе правильнее начинать заход через их портал, а не через хх. Через хх можешь не добраться.

>>Один знакомый в яндексе
:) я от себя сейчас вещаю, а не от знакомого.

(30) Я говорю что знаю примеры.
И что никто там не будет рассматривать резюме больше 2х недель, неважно откуда оно пришло.
Это банально нелогично, не хватает специалистов.
Зачем мариновать спеца полгода, он успеет устроиться 10 раз к конкурентам.

(30) если я хочу в яндекс, а я не хочу, то я вообще не буду думать через хх или через их сайт, или просто по почте, это ни на что не влияет абсолютно

(31) (32) ты очень критичен. Я так понимаю, ты говоришь про тех, кого сами находят. А я - про тех, кто сам хочет туда. Твоя цитата "И что никто там не будет рассматривать резюме больше 2х недель" не совсем корректна. Если уж пошли по пути пруфов, на хабре (не слив, но ленно искать) чувак именно описывал свой путь хантинга туда - там месяцы фарша.

(33) Ну да, согласен

Прост увидел в (14) – типа они там по умолчанию маринуют по полгода.

А так да – могут сразу взять, могут мозги делать

(33) Кто интересно может быть круче гугла? Только эппл :)
Все остальное миф и иллюзия относительно крутости компании

(35) 1000 прог в Гугл. или Ведущий в менее известной компании

(0) Чем уже специализация, тем меньше специалистов, и тем труднее их найти. Поэтому они ценятся так же как и широкие специалисты, и конкуренция среди них маленькая. Так что все нормально с работой, не переживай.

(35) (36) 4 года назад, я описывал тут как мой коллега по Универу катался в гугл на собес: Министр Минкомсвязи заявил, что чиновники больше не будут использовать ПО из США - это было еще тогда, когда гугл принимал людей со всего мира. Сейчас, кажется уже пару лет, лавка закрылась. Кстати продолжение той истории такое - через некоторое время с ним связались и предложили другой альтернативный путь трудоустройства через фирму-посредника в ЕС, типа (я утрирую) франча гугла, т.е. какую-то дочернюю фирму-партнера-дочку, чего-то там, которая как-то связана с самим гуголом. Соответственно, он туда уехал, устроился и стал дожидаться час икс. Как потом выяснилось, этот час икс - это не сразу, типа опа-опа и ты уже отджампился в штаты - там долгая заявочная процедура оприходовыния тебя на конкурс. Кароче, пока он ее прошел, гугл перестал рассматривать кандидатов, которые не находятся уже физически на территории США с соотв. минимум рабочей визой. И поэтому все завтраки сдулись + начались проблемы по медицинской части с его семейством, и он все бросил и вернулся обратно загнивать. Сейчас работает чисто на удаленке на забугорных клиентов, которых он, пользуясь искренне русской хитростью, смог как-то переманить у своего предыдущего работодателя - сделал свою контору, нанял людей и пашет. Именно сейчас ажна расширяется. Люди у него тоже все по удаленке, правда официально. Пилят какие-то срм.

(37) Ценятся - это понятно, но рынок узкий, получается, что или удаленка, или ехать в другой город/страну за работой.

(35) Микрософт, очевидно

(39) Чем плоха удаленка?

(41) не любой может