Имя: Пароль:
 
JOB
Работа
Что должен знать и уметь Программист 1с.
0 Alekzander Wolf
 
26.05.16
08:19
На сегодняшний момент какими навыками, опытом должен обладать программист 1с, чтобы его взяли на зарплату выше средней по рынку(для моего региона это 40 000+, для Москвы наверное 100 000+). Или что убедит работодателя, который не может оценить профессиональные навыки программиста, что он заслуживает данной зарплаты. Другими словами как продать себя дороже, чем ты стоишь. Поделитесь своим опытом на этот счет.
1 Pahomich
 
26.05.16
08:21
Чем уже область и глубже, тем обычно зарплата выше. Если ВСЁ (эникейшик) - зарплата ниже...
2 Mikeware
 
26.05.16
08:22
(1) "Специалист подобен флюсу: полнота его односторонняя"©Козьма Прутков
3 vi0
 
26.05.16
08:23
(1) только если работодатель большой и у него есть место для узкого спеца
4 Cyberhawk
 
26.05.16
08:26
"как продать себя дороже, чем ты стоишь" // очковтирательством любишь заниматься что ли?
5 Alekzander Wolf
 
26.05.16
08:28
(4) не умею, хочу научиться
6 Cyberhawk
 
26.05.16
08:29
(5) Почему бы просто не повышать свою реальную стоимость вместо очковтирательства?
7 torgm
 
26.05.16
08:29
(0) У тебя три вопроса в одном.  Определись с главным вопросом.   Может подскажу что к чему.

У меня сейчас соотношение дохода к рынку  6 к 1.
8 vi0
 
26.05.16
08:30
(5) скользкая дорожка
со временем у тебя сформируется соответствущий имидж
9 Pahomich
 
26.05.16
08:30
(3) Надо выбирать и воспитывать работодателей!  Но ежели у него есть конкретная задача и отведенный на нее бюджет, то пусть хоть профессор из Гарварда приходит, больше, чем он запланировал, он не даст!
10 Alekzander Wolf
 
26.05.16
08:30
(6) Для думаю этот вопрос заслуживает отдельной темы
11 Irbis
 
26.05.16
08:44
(10) Неа. Каждый стоит столько, за сколько он продаётся.
12 Тындр
 
26.05.16
08:46
бухать с директором и лапать серетарш
13 NorthWind
 
26.05.16
08:49
(0) А не надо никого убеждать ни в чем. Если вы делаете все как положено, а человек не хочет или не может платить - значит это негодный вариант для вас, ищите другой.
14 NorthWind
 
26.05.16
08:51
основная ошибка работников - это мысль о том что они могут в чем-то переубедить работодателя. Работодатель априори умнее и сильнее вас, иначе бы вы нанимали его на работу, а не наоборот. Если он вам не платит - значит он прав, если платит - тоже прав. Но поскольку у нас не рабовладение пока, то вы вольны выбрать такого, с которым вы сработаетесь...
15 Гобсек
 
26.05.16
08:53
(0)Тебе нужно постараться понять свои сильные и слабые стороны. Если ты способный кодер, то лучше заниматься не 1С и работать на аутсорсинг.
В 1С большое значение имеют:
0)умение прогнуть заказчика,
1)коммуникативные навыки,
2)знание предметной области (бухучет, налоговый учет, бюджетирование и т.д. и т.п.)
3)хорошая память,
4)умение кодировать,
5)знание системы и оптимизация приложений для большого количества пользователей.
В 1С есть кодеры, консультанты, аналитики, постановщики, продажники и т.д. Тебе нужно постараться понять, какую специализацию ты потянешь, а какую - нет.
16 Гобсек
 
26.05.16
08:57
(15)+Если у ты проявишь способности улучшить бизнес-процессы заказчика и сумеешь все это продавить, то тебя будут носить на руках и при жизни памятник поставят.
17 Alekzander Wolf
 
26.05.16
08:59
(15) на фиксе приходиться заниматься многим из тобой перечисленного
18 Alekzander Wolf
 
26.05.16
09:01
(16) Есть такая книжка "Как улучшить бизнес-процессы на предприятии" для чайников
19 Irbis
 
26.05.16
09:01
(16) Памятник, не памятник, но бонус может легко превысить годовую зряплату.  Жаль не часто это бывает, раз в несколько лет, но тоже неплохо.
20 Irbis
 
26.05.16
09:02
(18) Не читал, но можешь выкинуть. Всё что там написано, как правило, уже реализовано. И за это не заплатят.
21 vde69
 
26.05.16
09:02
Сделай SWOT анализ себя как СОТРУДНИКА а не как специалиста, то есть глазами начальства...

если все правильно сделаешь - поймешь сам, и тогда пирожок с тебя :)
22 Azverin
 
26.05.16
09:02
(18) выкинь её
23 Azverin
 
26.05.16
09:03
в (13) и (14) всё объяснили. ветку можно закрывать от холивара.
24 Московский
 
26.05.16
09:04
(0) Знание и понимание РУССКОГО ЯЗЫКА - на первом месте, я так думаю.
25 mishaPH
 
модератор
26.05.16
09:05
(3) Вот и замечательно. Будет естественный фильтр адекватных работодателей.
26 Jokero
 
26.05.16
09:06
Имхо, главное умение программиста 1С - это доказать пользователю, что ему это не надо!
На втором месте, вангование.
27 VladZ
 
26.05.16
09:08
(0)  "Другими словами как продать себя дороже, чем ты стоишь". Втюхать, конечно, можно при желании. Только вот одна проблема: несоответствие "реальной" и "втюханной" стоимости "вылезет боком" в первые несколько месяцев. И в первую очередь "прилетит" тебе.  Поэтому нужно СТОИТЬ дороже. А для этого нужен опыт.
28 mishaPH
 
модератор
26.05.16
09:09
(15) Знаешь, за мой уже 20 летний опыт работы с крупными компаниями я вынес такой список желаемого от работодателя.

1. Иметь мозг и умение решения возникающих проблем быстро порой нестандартно.
2. Не смотреть шаблонно на все. (если ты не работаешь в бухгалтерии конечно)

система тобой поддерживаемая должна
1. быть стабильной
2. не тормозить.

все..
29 mishaPH
 
модератор
26.05.16
09:10
+ 28 к этому подбирайте навыки. сами кодить или уметь напрячь кого. Предметка - это само собой у тебя будет, если ты подходишь п.1.2
30 buhkiller
 
26.05.16
09:33
Повторяется из года в год.
Делал обработку для УТ. Внутри куча запросов, формы печати, анализ, вывод в закладки предварительных данных, отборы и т.п. Вместо трех дней составления анализа и заказа, клиент теперь делает это за несколько минут. Заплатили, сквозь зубы намекнули, чего так долго делал такую простую задачу.
Пятьдесят строк кода внешней обработки, десять минут работы. Бухша радостная, что я ей облегчил жизнь. Дали в два раза больше, чем просил. Кроме денег потом прислала смс с благодарностью "Эта обработка просто чудо ! Огромное спасибо !".
Клиент хотел крупный заказ. Полоскал мозги неделю, приводил директоров филиалов все обсуждали да, да, да, это то что нам надо, наконец-то и т.д. Договорились обо всем - от денег до сроков. На следующий день "я тут перед сном подумал и решил ничего мне не надо, проект закрываю".

Прежде всего нужно быть психологом-торгашем с устойчивой психикой, а потом уже программистом.
31 mishaPH
 
модератор
26.05.16
09:37
(30) это если ты прог франя или фриланс. для фикси все совсем иначе
32 DailyLookingOnA Sunse
 
26.05.16
09:48
Ну, господа, умение лизнуть начальству в нужном месте перевешивает все остальные навыки, знания, опыт.
У нас сейчас методику упр. учета ставит врач-ветеринар по образованию, какая-то подружка очередной финдирши.
И что? А ничего, все подмахивают, несогласных нет.
33 buhkiller
 
26.05.16
09:50
(32) Поэтому я по молодости поработал фикси и четко себе сказал "никогда снова".
34 mTema32
 
26.05.16
09:54
(30) Не все работают с клиентами. Работая на фиксе не обязательно быть торгашом.
35 Timon1405
 
26.05.16
09:54
(32) будь мужиком, отправь ее в декрет
36 FormatC
 
26.05.16
09:55
еще есть хороший навык увольнять главных бухгалтеров )))))
37 Web00001
 
26.05.16
10:01
(30)С удовольствием работаю с торгашами. Ушли нахрен эти ипучие 6ндфл истерики, что не так посчиталось, "у меня завтра отчет, надо срочнаааа аааааа!" и тд. Люди все деловые и простые, сделал работу, положил деньги в карман, все довольны. Какая разница, что они там думают, простая или сложная задача. Ты хотел столько денег, столько и получил, нравится платите, не нравится буду работать с теми кто платит.  Или тебе цветы надо и признание таланта?
38 1Сергей
 
26.05.16
10:02
Если по углам не гадит и хотя бы два слова сказать может, то можно брать
39 МастерВопросов
 
26.05.16
10:05
(7) "У меня сейчас соотношение дохода к рынку  6 к 1."

Бугага! Одинэсники такие одинэсники.
Дальше тему не читал...
40 Asaqura
 
26.05.16
10:09
(37) согласен. с торгашами всегда все просто. у них всегда два вопроса "Сколько и когда будет готово"
41 Irbis
 
26.05.16
10:10
(32) Сам займись. Ставить методику — это очень непросто, даже если знаешь, что делаешь. Ибо это, как правило, ведёт к нормальным конфликтам с коллегами. Издержки профессии так сказать.
42 Sabbath
 
26.05.16
10:11
Давно хотел создать тему наподобие это :)
Интересно, какие компетенции сейчас наиболее в ходу
43 Быдло замкадное
 
26.05.16
10:11
Я вот не умею с выборкой работать а зарабатываю полтора миллиона в год.
44 Asaqura
 
26.05.16
10:12
(43) похвастался?:)
45 Irbis
 
26.05.16
10:18
(44) Скорее пожаловался.
46 DailyLookingOnA Sunse
 
26.05.16
10:27
(41)
Там человек 10 надо просто выгнать.
Это программисту неподвластно. Это даже финдиру от новых владельцев не удалось.
47 Irbis
 
26.05.16
10:30
(46) Так там методику разрабатывать и внедрять или персоналом надо заниматься?
Как показала практика при правильно поставленной методике, оргвыводы следуют в разумный срок.
48 Sabbath
 
26.05.16
10:30
Никто так и не написал по теме. А вопрос простой
49 Sabbath
 
26.05.16
10:40
Начну отвечать, как я вижу:
1. Знания уровня уверенной сдачи аттестации на спеца по платформе и 1-2-х типовых конфигураций.
2. Конвертация, обмены.
3. СКД (часто пишут в требованиях, хотя, по-моему, это уже по дефолту).
4. Веб-сервисы и смежные области.
5. Администрирование 1С без лишних вопросов.
6. Чтобы совсем все хорошо: знание 1-2 предметных областей
50 torgm
 
26.05.16
10:41
(48) так и ответ простой. Для того что бы убедить работодателя, который не может оценить профессиональные навыки программиста надо выделиться в сфере общих навыков.

Я когда с директорами собеседуюсь вместо того что бы разговаривать о том что могу или могу делать на ниве 1с.

Начинаю экспресс диагностику. После этого работодатель мой. Причем изначально он хотел фикса, а ушел к фрилансеру.
51 Irbis
 
26.05.16
10:45
(49) Пойду застрелюсь, ничего из этого не умею, хотя одинэсю с 2000 или 2001 г.
52 mTema32
 
26.05.16
10:45
(49)" Администрирование 1С без лишних вопросов. "
Это че значит?
53 mTema32
 
26.05.16
10:47
(49)" Знания уровня уверенной сдачи аттестации на спеца по платформе и 1-2-х типовых конфигураций."
Не понимаю зачем нужны сертификаты спеца по конфигурациям, если он не консультант и не работает во франче.
Если с этими конфами не работать, то этим сертификатам грош-цена.
54 Sabbath
 
26.05.16
10:48
(51) ну не переживай, в мире много чего интересного, помимо 1С :)
55 Маратыч
 
26.05.16
10:49
>"Умение лизнуть начальству"...

Тут вообще-то форум с высокой концентрацией технарей, без реальных знаний хоть до кости залижись - никому ты не нужен.
56 Маратыч
 
26.05.16
10:50
+(55) Или мы сейчас говорим о должностях, где умения лизать достаточно? Тогда я, видимо, веткой ошибся...
57 Irbis
 
26.05.16
10:51
(54) Больно надо переживать. Это пусть куроводство переживает, что я этого не умею. вдруг война, а я уставший.
58 Sabbath
 
26.05.16
10:53
(52) приблизительно первые 150 и последние 200 страниц профразработки
(53) нет
59 Irbis
 
26.05.16
10:55
(58) Достаточно знать, где прочитать и обеспечить наличие литературы под рукой.
60 Dmitrii
 
26.05.16
10:56
(53) Разницу между "знания уровня..." и "нужны сертификаты" совсем не понимаешь.
Никто не говорит, что нужны бумажки. Нужны знания.

>> если он не консультант и не работает во франче

По-твоему, вне франча 1С-ники вообще не консультируют и с типовыми конфигурациями не работают?...
61 Dmitrii
 
26.05.16
10:58
(0) Профессиональный стандарт Программист
Один из разработчиков стандарта Фирма «1С» (города Москва)

https://www.google.ru/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=10&ved=0ahUKEwitw5HkoffMAhUHhSwKHQQTCYkQFghdMAk&url=http%3A%2F%2Fwww.rosmintrud.ru%2Fdocs%2Fmintrud%2Forders%2F138%2FPS_Programmist.doc&usg=AFQjCNFDxLVT0013heFSJ0TwqjvOWde4qw&sig2=2SyUHSRUl4AFq1GnDYT5xg&cad=rjt
62 Sabbath
 
26.05.16
11:00
(59) это трата времени, замечу
63 Dmitrii
 
26.05.16
11:05
+ к (61) Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 ноября 2013 г. N 679н "Об утверждении профессионального стандарта "Программист"
http://base.garant.ru/70547858/
64 Irbis
 
26.05.16
11:06
(62) Не большая, чем изучение того, что в данный момент не представляет интереса с точки зрения использования.
Когда то у меня была иллюзия, что прочитаю профразработку и стану профом, прочитаю книжки по математике и стану математиком и т. п.
Сейчас литературу по специальности и прочее читаю по необходимости, в связи с поставленными задачами и проектами.
65 Sabbath
 
26.05.16
11:10
(64) Между "прочитаю" и "стану" нужна практика, которая вырабатывает навык, и ты уже автоматом решаешь то, за чем тебе раньше, надо было лезть в книжки. Чем больше таких навыков, тем меньше тратится времени на изучение по ходу дела. Кроме того, если есть различные навыки, то ты из них можешь выбрать оптимальные для решения конкретной задачи, что опять же сокращает трудозатраты.
66 Эрик_Шмид
 
26.05.16
11:16
(15) а если коммуниативные навыки не очень хорошие?
67 vde69
 
26.05.16
11:16
SWOT анализ можно представить примерно так:

S - какими преимуществами перед другими программистами ты обладаешь в глазах начальства (например не отказываешься от переработок)
W - какие недостатки есть у тебя в глазах начальника (например опаздываешь)
O - какие особенности компании дают тебе дополнительные возможности в работе (например ты играешь в футбол в одной команде с собственником)
T - какие особенности компании мешают тебе в работе (например секретарша в мини-юбке и с 4 размером)

когда сделаешь - будет понятно чего не хватает тебе как работнику и на сколько хорошо ты подходишь компании
68 Sabbath
 
26.05.16
11:18
> T - какие особенности компании мешают тебе в работе (например секретарша в мини-юбке и с 4 размером)

Это же мотивирует идти с утра на работу :)
69 vde69
 
26.05.16
11:20
(68) идти - да, работать - нет
70 Гобсек
 
26.05.16
11:34
(66)Если мозги хорошо работают, то становишься кодером. Если не очень - админом.
Сохраняются варианты работы аналитиком или что-то вроде. Но при слабых коммуникативных навыках есть высокие шансы сгенерировать полезную идею, которая зависнет в воздухе. В этом случае искать человека с хорошо подвешенным языком. Подобного рода человек, если не дурак, о тебе позаботится.
71 torgm
 
26.05.16
11:34
(66) Идти развивать, переговорных тренингов и мастерклассов сейчас море в любом миллионнике. бери не хочу.
72 timurhv
 
26.05.16
11:34
(49) ура, у меня все пункты :D
73 Эрик_Шмид
 
26.05.16
11:40
(71) т.е. без них ненужны 1с? Я не претендую пока там на тимлидера, сначала наверное во франч пойду
74 vde69
 
26.05.16
11:42
(70) по моей классификации есть 3 вида работников

1. начальник (умеет руководить)
2. исполнитель (умеет сам что-то делать)
3. генератор идей (умеет находить пути решения)

идеальный сотрудник в глазах начальника это 2+3
идеальный начальник в глазах сотрудника это 1+3
идеальный кризис менеджер - это 1+2

но вся проблема что не так много людей совмещают два пункта сразу, обычно только 1 и выходит

1. начальник в стиле "полковник" - умеет дрючить но не умеет думать
2. исполнитель лентяй - делаю только то что говорят, остальное пусть горит огнем
3. трепач - идей много, фантаном бьет но выхлоп ноль...
75 torgm
 
26.05.16
11:43
(73) тупые предложения от заказчика тоже отметать надо уметь,
76 Sabbath
 
26.05.16
11:43
(72) красавэлла
77 torgm
 
26.05.16
11:44
(74) Практически адизес
там только

производитель
администратор
предприниматель
интегратор
78 mTema32
 
26.05.16
11:48
(72) По ЗП соответственно?
79 Irbis
 
26.05.16
12:22
(77) Задрали уже с этим Адизесом, блевать уже тянет при одном упоминании.
80 torgm
 
26.05.16
12:29
(79) А чего это так, есть модель хочешь пользуйся, хочешь не пользуйся...
81 Sabbath
 
26.05.16
12:31
(79) что за Адизес такой?
82 torgm
 
26.05.16
12:32
(81) Ицхак Адизес
83 Sabbath
 
26.05.16
12:36
(82) нафига он программистам?
84 torgm
 
26.05.16
12:38
(83) Позволяет диагностировать структуру принятия решений собеседника его сильные и слабые стороны.


Это так одно из направлений.

Удобно использовать в постановке задач, пинать главбухов перед директорами и т.д и т.п.
85 Irbis
 
26.05.16
12:39
(80) Потому что это очередная Приблуда, типа если жить по его системе, обязательно придёшь к успеху. В реальности превращается в очередное натягивание презерватива на глобус. А поскольку стоит недёшево и результат не сразу, то и полный курс мало кто проходит.
86 torgm
 
26.05.16
12:55
(85) По поводу подходит не подходит. Если в коморке сидишь кодишь по готовому конечное не подойдет, а если каждый день комуницируешь , то для развития весьма помогает.

Ну и не забывать что это модель а не догма.
87 Serginio1
 
26.05.16
12:55
Ассемблер
88 mTema32
 
26.05.16
13:00
(87) Неожиданно! :)
89 Gbpltw
 
26.05.16
13:03
господа, ваша цель заработать денех или получить внутреннее удовлетворение от хорошо сделанной работы?
90 Irbis
 
26.05.16
13:06
(89) и вдобавок к этому ещё и пива попить.
(86) Мне уже несколько лет кодить запрещено, но я не слушаюсь, и иногда устраиваю показуху на самых "хлебных" проектах.
Да и общаться адизес ни фига не учит, вернее то, чему он учит у нормального человека есть и так.
91 Карупян
 
26.05.16
13:09
(90) У вас самые хлебные проекты на 77 все еще?
92 kobzon2
 
26.05.16
13:16
Сейчас вообще реально выжить программисту, который умеет кодить только в 7.7?)
93 Gbpltw
 
26.05.16
13:18
(92) на 6.0?))
94 Злопчинский
 
26.05.16
13:19
(63) По этому стандартту подавляющее колво 1С-программистов - относятся к уровню квалификации = 3... то есть самому низкому
95 Злопчинский
 
26.05.16
13:20
(92) ну я ж как-то выживаю... но я не только кодю...
96 Лефмихалыч
 
26.05.16
13:21
(0) для того, чтобы программиста взяли на зарплату выше средней, он должен уметь себя продавать по этой цене. К навыкам это совсем мало относится
97 kobzon2
 
26.05.16
13:21
(95) А что еще?
98 ДенисЧ
 
26.05.16
13:22
(97) Ещё он крестиком вышивает.
И  немного шьёт (с)
99 kobzon2
 
26.05.16
13:22
(93) От 6.0 Только 3 года назад ушли) Как сказал тогда директор: Мы перешли на новую программу! (1с 7.7) :))
100 Irbis
 
26.05.16
13:22
(91) Самые "хлебные" — это не 6.0 или 7.7. Это когда руб./час в 2-3 раза выше среднего.
101 Irbis
 
26.05.16
13:23
(92) А выжить программисту сейчас реально даже совсем не умея кодить.
102 eryomin
 
26.05.16
13:24
щеки дуть, пальцы гнуть...
103 ДенисЧ
 
26.05.16
13:24
(101) Не умеешь кодить - не программист
104 Irbis
 
26.05.16
13:26
(103) Ни фига, я раньше умел. А теперь немножечко разучился.
105 ДенисЧ
 
26.05.16
13:27
(104) Ну и как теперь твоя должность называется?
Или раз привет-мир написал, всё - программист на всю оставшуюся жизнь?
106 Irbis
 
26.05.16
13:30
(105) Официально в названии присутствует слово руководятел. По трясу иногда стариной, когда подчинённые не успевают или не могут.
107 lvz
 
26.05.16
13:34
(0) просто не иди на зарплату ниже, чем ты хочешь. все.
108 Маратыч
 
26.05.16
13:34
(103) Ай, да ладно. Если программист стал меньше кодить, непрограммистом он не становится.
109 Irbis
 
26.05.16
13:39
(107) Жить захочешь не так раскорячишься. © ОНО
Будет нечего жрать пойдёшь и дворником снег кидать
110 lvz
 
26.05.16
13:46
(109) в (0) вопрос не про то, как выжить.
и работодатель или клиент не один во всем мире.
Ну и не надо, как в анекдоте продавать курицу за 100500 рублей, по причине того, что денег очень хочется
111 DailyLookingOnA Sunse
 
26.05.16
14:07
(61)
Гумно этот стандарт.
Допиливаю БП 3.

ПоступлениеНаРасчетныйСчетФормы.РассчитатьКурсИСуммуВзаиморасчетов(СтрокаПлатеж, Форма)

СписаниеСРасчетногоСчетаФормы.РассчитатьКурсИСуммуВзаиморасчетов(Форма, СтрокаПлатеж)

В самом 1С-е есть проги под этот стандарт?
112 timurhv
 
26.05.16
14:08
(78) наруки около 130
113 Dmitrii
 
26.05.16
14:12
(111) При чем тут стандарт и гумнокодеры?...
Если кодеры гумно, то и стандар гумно? Странная логика.
Или типа пока 1С не вылижет весь код платформы и всех типовых конфигураций стандарты писать не могёт?
114 DailyLookingOnA Sunse
 
26.05.16
14:17
(113)
Потому что внешних нагибают, а своих прощают.
Обычная практика, но стандарт при этом провален.
115 mksk
 
26.05.16
14:32
"Другими словами как продать себя дороже, чем ты стоишь. Поделитесь своим опытом на этот счет." = временная работа.  знать надо всё.
117 Карупян
 
26.05.16
14:36
(116) Стиляги еще в 50 годах были
118 Cherokee
 
26.05.16
14:43
(0) Чтоб получить наилучшее предложение, надо сделать следующее. Порядок шагов выстроен по приоритету по нисходящей.

1. Решить вопрос с имиджем. Для начала, просто перестать носить толстовки, джинсы и кроссовки. Прикупить обычные брюки и ботинки. Затем детально поработать. Почитать в инете правила деловой одежды. Все это там есть. Но важно помнить. Люди обращают внимание на рубашку, ботинки, аксессуары: сумка, часы, телефон. Рубашка обязательно должна быть хорошей и подороже. Ботинки тоже. Сумку можно взять в стоке. Часы можно копию, вблизи никто рассматривать не будет. Если нет дорогого телефона, можно его и вовсе не доставать на собеседовании, чтоб не портить впечатление. Просто выключить и все. Говорить надо уверенно, доброжелательно. Запомни правило: никогда не договаривай за собеседника, умей слушать.
Применительно к собеседованиям, надо помнить следующее. Работает правило 30 секунд, в этом время формируется ваш образ. По нему вас запомнят. Не будут помнить, что вы там детально говорили, но запомнят образ. Ради этого все это делается.

2. Резюме. Оно должно быть правильным. Не пожалей 2 тыс руб и закажи на hh.ru услугу "Профессиональное резюме", если сам не видишь ответов на свое авторское резюме.

3. Профессиональная компетенция. Очень сложно. Нужно сделать так. Поставить себя на место того, с кем будешь говорить и попытаться представить: что бы я хотел услышать. Т.е. не надо говорить представителю от бизнеса о технических особенностях проектов, говори о показателях, понятных ему. Если никак не получается, тренируйся на запись  - речь самопрезентацию. Если в требованиях указано что-то в чем ты слаб, хотя бы почитай об этом до встречи.

После каждого собеседования анализируй, что было хорошо, что плохо, что надо подтянуть для следующего раза.

Если правильно проведешь такую работу, то получишь хорошее предложение уже очень скоро, в течение 2-3 месяцев. После этого, самое сложное для работы твоей мечты.

НЕТВОРКИНГ. Есть определенный потолок, выше которого перестают пускать с улицы. Несмотря на наличие вакансий от 200 тыс. на hh.ru, ты их не получишь. туда просто так не берут. Поэтому, если некому тебя двигать вперед. Да и вообще  в целом, на будущее. Изучи, что такое нетворкинг, как он работает в ИТ (а в ИТ он работает ОЧЕНЬ ПЛОХО). И постепенно, за год-два, наработаешь сеть знакомств. По статистике, срабатывает 1 контакт из 50, поэтому задача будет в создании входящего потока. Но в целом, это высший пилотаж и надо не всем. Достаточно и базовых вещей, типа подтянуть вопросы имиджа, речи, компетенции.
119 Gbpltw
 
26.05.16
15:29
(118) жму лапу)
120 Sabbath
 
26.05.16
18:03
(112) значит, моя теория по необходимым навыкам работает :)
121 Карупян
 
26.05.16
18:11
(118) Что-то по моему речь НЕ про программиста, а скорее про рп например
122 Карупян
 
26.05.16
18:11
Ну или эксперта, который среднее между прогом и рп
123 Sabbath
 
26.05.16
18:12
(121) да и вообще там нет про навыки программиста
124 Cherokee
 
26.05.16
18:15
Я пребываю в твердом убеждении, что за навыки программиста не получить ЗП по верхней планке. В (0) речь была о том, как продать себя дороже, чем стоишь. за счет навыка кодинга это точно не сделаешь. Только за счет умения подать себя. И никак иначе.
125 Sabbath
 
26.05.16
18:18
(124) автор вопрос начал так
> какими навыками, опытом должен обладать программист 1с, чтобы его взяли на зарплату выше средней по рынку

дальше идет
> Или что убедит работодателя

а закончил так
> как продать себя дороже, чем ты стоишь

Т.е. это как бы два вопроса. Мне больше понравился первый :)
126 Sabbath
 
26.05.16
18:39
(99) смысл был переходить на 7.7, а не сразу на 8.3?
127 Sabbath
 
26.05.16
18:39
+(126) или что там было три года назад, 8.2?
128 Карупян
 
26.05.16
18:40
(124) Тогда и нужно сразу говорить: хочешь много получай - переставай быть программистом, по крайней мере программистом на 1С
129 Cherokee
 
26.05.16
18:56
(128) Это был бы троллинг. Я дал рабочую схему. Она годится для любого офисного планктона.
130 Cherokee
 
26.05.16
18:57
Это прямой ответ как продать себя дороже. И других путей точно нет. Уж точно - это не углубленное знание упр форточек.
131 Garykom
 
26.05.16
18:58
(118) Кто то покупает iБуки, iПады и iФоны.
А кому то важнее не имидж, а макс функционала и удобства за разумную цену.

И когда взяв на работу товарища с имиджем, на высокую зп, но не умеющего "писать код ..ля" - разочарование бывает такое что отрицательные отзывы могут потом где угодно догнать...
132 Garykom
 
26.05.16
19:00
(129)(130) Да это прекрасная схема чтобы (себя) продать, но проблема что как только то сразу же тебя так же "продадут".

И "купят" другого.
133 Garykom
 
26.05.16
19:04
(131)+ Суть в чистоте, опрятности в разумных пределах. Никаких трехдневных небритостей (только если это ваш фирменный имидж) и тем более неприятных запахов.
Грамотная речь с нормальной дикцией.

Нет смысла пытаться создать образ себя которому реально не соответствуете, к примеру банальные брюки со стрелками это совсем не джинсы. Умение носить нужно и по наличию/отсутствию неких машинальных привычек эйчар легко поймет что образ чужой.
А еще и дергаться будете.

Вот умение слушать (молча!), отвечать только когда спрашивают или во время паузы это очень важно.
134 Cherokee
 
26.05.16
20:32
(133) Эй, парень, это рынок. Продал себя дороже - молодец! Сиди и вынашивай план, как подняться. Что ты там мне говоришь? Какое-то эхо про "будь самим собой, заканчивай проекты, профессионализм рулит?". Будь профессионалом, но не будь лохом! Тебе когда-нибудь задерживали зарплату, или может увольняли в один день? А какого цвета твоя зарплата? Тебя когда-нибудь душила злоба от того, что ты весь из себя профессионал, но со старого места тебя сократили, и вот ты ходишь-ходишь по собеседованиям, а тебе все говорят "Мы вам перезвоним"? Слушай, а как насчет того, вот сидишь ты, а напротив тебя сидит молоденькая глупенькая HR, машет своими ресницами так, что ветер обдувает, ты смотришь на ее нарощенные ногти и думаешь, интересно, сколько они стоят? А она тебе "А кем вы видите себя через 3 года в нашей компании?". А дома детям надо памперсов купить. Нет, не было такого? Так что ты тогда вообще знаешь о жизни и какого черта говоришь об этих материях? Иди почитай на просторах инета, в статьях ты найдешь то же самое, только у меня сжато и кратко. Это война, мужик, и мы в ней должны победить.
135 zhig75
 
27.05.16
11:56
(0) Проработав 15 лет программистом я понял, что главный навык это умение лизать задницу начальству.
136 vde69
 
27.05.16
13:08
(135) может ты работал лизуном а не программистом? наоборот те, то слепо делают все хотелки - это лохи... главный навык программиста - "три гвоздя"...
137 zhig75
 
27.05.16
14:04
(136) Три гвоздя понятно, можно сколь угодно быть каким угодно профессионалом, но если не уметь лизать зад директору, то больше 150 на фиксе не заработаешь.
138 Маратыч
 
27.05.16
14:05
(137) Чушь какая. Нужно не зад уметь лизать, а развиваться профессионально.
139 Маратыч
 
27.05.16
14:06
+(138) Сидя на седалище ровно обычным кодыром с навыками общения "нибэнимэникукареку" и склочным характером "это не моя область деятельности", пусть хоть стократ опытным и гуру, никуда и не продвинешься.