Вход | Регистрация


Работа ::

Метки: 

ГПХ и Франч

Я
   Marik1274
 
14.09.18 - 17:13
Доброго дня!

Кто-либо сотрудничает с франчами по договорам ГПХ? Поделитесь опытом.
   Krendel
 
1 - 14.09.18 - 17:14
Смысл?
   Marik1274
 
2 - 14.09.18 - 17:14
Заманивают ))
   Krendel
 
3 - 14.09.18 - 17:15
смысл гпх?
   Krendel
 
4 - 14.09.18 - 17:17
Налоги те же, фронт работ уже сделка ;-)
   Marik1274
 
5 - 14.09.18 - 17:18
Это требование франя
   Krendel
 
6 - 14.09.18 - 17:19
Ты туда по знакомству? Работал с тем человеком, или с улицы?
   Пуля
 
7 - 14.09.18 - 17:19
Тебе не пофиг, с суммой оплаты согласен? - Работай
   Amra
 
8 - 14.09.18 - 17:23
(4) Так в ГПХ и указывается - часовая ставка столько то, оплата по актам, то бишь по сделке
   Marik1274
 
9 - 14.09.18 - 17:25
(6) не по знакомству, их не знаю
(7) а где гарантия, что заплатят? Скажут, мы не принимаем твою работу и все..
(8) нет никакой ставки, есть типа заявки в которых озвучена сумма и объем работ, сделал, приняли - получи, не приняли свободен. В самом договоре денег нет )
   Пуля
 
10 - 14.09.18 - 17:26
(9) Заплатят
 
 
   Amra
 
11 - 14.09.18 - 17:27
(9) Ну а ты чего ждешь? Белого пушистого оклада? Ну есть такие франчи, да, ищи  лучше
   Krendel
 
12 - 14.09.18 - 17:33
(9) Ну поработай так, какие проблемы, что ты теряешь?
   Denis_CFO
 
13 - 14.09.18 - 17:38
(9) ГПХ = Разовая работа. Так пусть четкое ТЗ и прикладывают к договору. А там уже от исполнителя зависит.
   Krendel
 
14 - 14.09.18 - 17:39
(13) Заявка и есть разовая работа
   Cyberhawk
 
15 - 14.09.18 - 19:55
(4) "Налоги те же" // По сравнению с чем?
   Krendel
 
16 - 14.09.18 - 20:00
(15) Со штатом ессно ;-)
   Cyberhawk
 
17 - 14.09.18 - 20:02
(16) Отпуска нет (тоже такой себе "налог"), взносов по травмам и чему-то там еще тоже вроде...
   Krendel
 
18 - 14.09.18 - 20:03
(17) Какие травмы у программиста? Облился чаем горячим?
   Cyberhawk
 
19 - 14.09.18 - 20:12
(18) Хз о чем ты. Я пишу, что ГПХ чуток выгоднее для плательщика, чем ТК
   Denis_CFO
 
20 - 14.09.18 - 20:27
(19) "что ГПХ чуток выгоднее для плательщика"
Только там ограничения есть. Иначе ещё и проблем можно огрести.
   Елена Троянская
 
21 - 15.09.18 - 00:45
(0) Я иногда нанимаю людей по ГПХ.
Франчу выгодно тем, что не оплачиваются больничные, отпускные, ФСС, что оплачивать можно только за принятые заказчиком работы.
Просто так не принять работы - подсудное дело, нужно обоснование письменное о несоответствии ТЗ.
Если нормально работаете, какой смысл Вас кидать? На Вас заработать гораздо больше можно.
   mishaPH
 
Модератор
22 - 15.09.18 - 08:47
(4) смысл в неоплате больничного и отпусков
   mishaPH
 
Модератор
23 - 15.09.18 - 08:48
(18) да. а травма по пути  на работу, к заказчику, клиенту? в рабочее время по пути на работу вас сбивает авто. Если ты на работе, у тебя производственная травма и 100% оплата больничного. А по ГПХ тебе не оплатят вообще никакой больничный.
   mishaPH
 
Модератор
24 - 15.09.18 - 09:36
Но ГПХ можно заключить с оплатой больничного. тогда контора платит в ФСС. ГПХ не регулируется ТК.

т.е. + ГПХ это не платить отпускные, возможно больничные. и можно указать срок. если по трудовому более 3х мес, то он признается бессрочный. у ГПХ срок может быть более 3х мес.


НО

Когда жена работала кадровиком, был у них такой случай. одна дама 3 года работала по ГПХ. И вот ее "попросили" она подала в суд и.. суд признал договор трудовым, безсрочным и выплатили ей за 3 года отпускные. и т.п. компенсации. Но тут реально если докажешь, что ты ходил на работу, был в офисе и т.п. все признаки трудового договора. А не разовые работы



Список тем форума
 Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.

В секцию "Работа" можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.
Рекламное место пустует