Вход | Регистрация
 
Работа :: Работа

Как оценивают задачи для исполнителя во франчах?

Как оценивают задачи для исполнителя во франчах?
Я
   OldCondom
 
11.02.19 - 14:52
Допустим есть проект и есть разовые работы.
С разовыми понятно: согласовали часы, я выполняю. Не имеет значения за какой срок я выполню эту работу, оплата будет по согласованным часам.

А что с проектами или поддержкой? Клиент платит некую сумму в квартал/год и т.д., бомбардирует задачами. Мне видится оценка примерно схожая: поступила заявка, согласовываем часы, я выполняю. Сколько там клиент платит абонентку или за проект меня волновать не должно.

Или дело обстоит как-то иначе? Может ли ты во франче присутствовать оплата по факту? То есть поступила задача, допустим написать обработку по загрузке чего-то куда-то. Сделал, часы по факту.
   OldCondom
 
1 - 11.02.19 - 14:56
К чему я спрашиваю. Похоже у нас завелись эффективные менеджеры=) Вот думаю, снимать ли галку "не видно для всех" на хх.
   Dmitry1c
 
2 - 11.02.19 - 15:00
(0) ясен хрен, что если ты не владеешь частью процесса, то процесс владеет тобой
   Dmitry1c
 
3 - 11.02.19 - 15:01
(2) в данном случае это процесс определения того, кому останутся "сливки" в случае, если ты закончишь задачу раньше запланированного

но также в данном случае и риск не успеть лежит не на тебе, а на этих "менеджерах"
   OldCondom
 
4 - 11.02.19 - 15:02
(3) Да, так и есть. Не вижу смысла браться за проектные задачи, явно не мне профит будет.

Спасибо.
   PR
 
5 - 11.02.19 - 15:05
(0) Все просто
Либо ты работаешь за оклад либо за почасовку либо за фикспрайс
Твои опасения не понял
   Dmitry1c
 
6 - 11.02.19 - 15:06
(4) смысл в проектных задачах есть, но лучше попробовать "договориться" с менеджерами

правда, нормально договориться можно только если видеть, сколько часов в итоге закрывается.
   OldCondom
 
7 - 11.02.19 - 15:17
(5) ВОт с этим и столкнулся. Ушел с фикси во франч, сперва все ок было, закрывал часы и жизнь хороша. Ушел хороший руководитель проектов и начался звездец. Пора и мне идти дальше.
   Dmitry1c
 
8 - 11.02.19 - 15:22
(7) сначала надо поговорить.

иначе ты подставляешь пусть и "эффективного" менеджера.
может, он тебе что-то предложит.

если не сдвинется с места - ты его предупредил и он ССЗБ
   HeKrendel
 
9 - 11.02.19 - 15:48
(8) Смысла тратить время нет
   OldCondom
 
10 - 11.02.19 - 15:58
(9) ХОтел ответить, но подумал набегут "надо по человечески!".
Да, мне тупо лень и противненько. Оно мне надо, эти разговоры лишние?
 
 
   Жан Пердежон
 
11 - 13.02.19 - 13:02
(8) никого он не подставляет.
текучка во фране - норм процесс.
чем "эффективней" манагер, тем раньше от него толковый народ сбежит;

(0) в норм фране на проекте, если не почасовка, аналитики/консультанты франя ставят задачи прогу;
по оплате - это уже как во фране договоришься, бывает что даже на одном проекте у разных разрабов разные формы оплаты

Список тем форума
  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Работа можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.
Рекламное место пустует