Миста, привет!

Делюсь ссылкой на ролик 1С:Мы ищем героев!

https://www.youtube.com/watch?v=PXZS13YHxTg

Студенты, молодые специалисты, выпускники ВУЗов,обращаемся к вам, присоединяйтесь к команде 1С:Франчайзи.
С нами вы можете раскрыть свой потенциал!

1С – это тысячи вакансий и возможностей, а у партнеров 1С всегда можно найти подходящую тебе. Хочешь получить интересную, достойно оплачиваемую работу, реализовать амбициозные проекты на динамично развивающемся рынке информационных технологий?

Уметь разбираться, как устроен бизнес изнутри и повышать его эффективность, работать с новыми технологиями, которыми пользуются миллионы людей каждый день?
Тогда присоединяйся к команде 1С:Франчайзи – https://1c.ru/fran-job/

Нет знаний по 1С? 1С:учебный центр поможет вам найти себя в сообществе 1С: http://uc1.1c.ru/

1С – это бесконечные возможности и доступный старт для каждого! Начните обучение и постройте свою карьеру в бизнесе 1С!

Степлер свой приносить?

Ветка согласована.

(0) Ветка согласовала с Волшебником!

(0) Вырвите руки звукарю, что сводил аудиодорожку.

пенсионеров берете?

(0) Да не заманишь студентиков так. Они хоть и молодые, но не дураки.
Полгодика изучения того же PHP и отстатысяч спокойно можно зарабатывать.
Хотя вам же "герои" нужны...

(0) Брррр.

(1)выдадим)) можно и без него!

мало желтого цвета, корпоративный цвет же желтый

(6)так и в 1С легко так можно! зависит от конкретного спеца, от задачи. 1Сники получают не хуже php, с++, саперов и т.п.

В конце не хватает только фрагмента когда бухгалтер Мариванна звонит и рассказывает, что после обновления внешний вид программы изменился настолько, что невозможно стало ничего найти, ну или типа того

(9)может, пора что-то изменить в представлениях об 1С? желтый и бухгалтерия - пора что-то менять..и меняем в головах людей..работаем над этим.

(0) Резануло "И говорим с нашими пользователями на одном языке", а на стене в это время зеленый код на другом языке, совсем не 1С

(11) ОФФ: ага...и ты такой ей отвечаешь: "Нажмите на правый гамбургер....")))

(10) Можно, только попав в нормальную команду (возможно, типа вашей). А в основе своей студентик, через полгода, прокачивает софт-скиллз в виде общения с бухами всех мастей, убийстве баз своими кривыми руками и давании глупых ответов на вопросы клиентов.

(0) Когда вижу "попытку в матрицу", а-ля "начало 200-х, время юнности моей", у меня ассоциации приходят вот с этим видео

https://vk.com/video329780478_456239241

Это вместо пятничной ветки?

(17)  Это - ВМЕСТЕ с пятничной!

А что это за мифическое 1С-Франчайзи?

(0) В кадре продукция с надкушенным яблоком - нюню 1С там не фонтан да.

Понты вижу, реального предложения для грамотных спецов нет. Героев ищите? Дайте описание кто это в вашем понимании?

Пока создалось впечатление что не хватает кто будет за тарелку супа вкалывать.

И еще кажется так и не поняли что можно нанять толпу студентов и не получить результат. А можно всего 2-3 спецов высокого уровня что обойдется гораздо дешевле толпы.

В ролике многовато Я для обычной кадровички

(21) А что там? Охотница сама что-то вещает?

(21)а может, я не обычная. уже необычная?

(0) Герой это человек, который совершает подвиги. Подвиг это какой то самоотверженный поступок. То есть давать больше чем получаешь. Вы лохов ищете что ли?

Эйплы и куча ЖКК вокруг них - аура настоящего героя :)

(0)Не хватает тебя в конце ролика что-то пугает
(22) Ну да, в стиле, летим птчика там столько вкусного

(19)в данном ролике я говорю за все 1С:Франчайзи. Речь не только про АйТи Капитал.

(27) Так а что такое "все 1С:Франчайзи."?

(18) Ура! Пошел за попкорном

(27) Пятнично за всех франчей

(0) после просмотра вашего видео вылезло второе - вообще бомба! "Магия 1С или как стать программистом 1с"

А вы думаете, чем я занималась в декабре, было не до Мисс - бюст))тут такой замес был)

(0) сменила работу?

(32) Помянуя прошлое - и слава богу xD

(32) Зря,имхо эффект был бы лучше

(35) Не тот случай :)

Ролик унылый. Понатыкано "картинок" как в низкобюджетной презентации.

На поколение Z такое вообще не действует

(0) Зря звук записали в студии. Не хватает "рабочего духа": звуки клавиатуры, обсуждение задач, фоновых шумов и т.д.
Мое мнение: звук получился слишком идеальным.

В целом: высокотехнологичный клип с недостаточно мотивирующим текстом.

Был же ролик про профессию программиста 1С. Мультяшный. Вот это был зачет.

https://www.youtube.com/watch?v=5mFVnwHO-ec

(40) А бухгалтера в ролике с кого-то известного рисовали. :)

https://www.youtube.com/watch?time_continue=98&v=6_qTOwZjuUc&feature=emb_logo вот не про 1С

https://youtu.be/-uGdaKFboHo

Вот мои кумиры

(0) По ссылке https://1c.ru/fran-job/ заполнил и отправил "анкету", посмотрим что предложите в моей деревне со смешной хотелкой в 120к.

(0) рынок труда очень узкий, причем рынок это даже не Россия, а Москва и еще несколько крупных городов, остальное это мелочь, серьёзных проектов единицы под которые выписываю спецов из других городов.Плюс рынок очень зависим от текущей экономической ситуации в стране, в данной момент волна резко на подъёме через год может также резко свалиться вниз.

(45) зачет :)

(48) 10 лет по заветам великих живу

(42) да не, бред какой то

(45) +500.
Но это не рекламное видео. Это обучающее. Нужно показывать всем начинающим РП (руководитель проекта).

(51) Я РП стал в это время, 2 месяца ;-)

(45) Вот это видео ближе к реальности чем у ТС! :)))))) "Анализ бизнес-процессов показал, что процессов нет" xD

(53) Форточка круче

(47) А будет еще уже, это медицинский факт!

а как к этой базе получить доступ франчу?

(55) почему?

(41) А зачем?? Лучше выдуй

(57) Экономика схлопывается.

(47) как то оно так, да

(59) по моим маркерам имеется подъемчик по отношению к 2018-2019, незначительный, но есть
Для любопытных - маркеры в сфере регистрации-ликвидации ЮЛ и недвижимость

(0) Эх, а у меня дальняя родственница, в прошлом году закончила с красным дипломом входящий в 3-ку лучших технических Вузов страны, программировала на с#. И к ней вал приглашений шел на программиста 1С, но она от всех отказалась приглашений и пошла оператором 1С. Вот что значит заниженная самооценка

надо же, она уже в 1С работает..

Выбирать сферу надо с учетом наличия работы в округе. 1С в этом плане вне конкуренции.


Охотница, АУУУ!!! Как получить контакты и резюме?

(62)еще не поздно перейти на другую роль

(64)пишите мне в скайп anna.marshalkina

(62) Треш какой
После МГУ/СПГУ/МИФИ мдти в операторы - это как же учиться надо

(66) а есть что-то еще кроме скайпа? если нет, придется поставить )))

(63) Лучше умереть маленьким, чем работать в фирме 1С

(67) с красным дипломом же )))

(69) никогда не понимал тех, кто работает в сфере 1с и при этом ненавидит 1с

(61) это просто технический отскок. все нерадужно

(71) Да, 1С - наше ФСЁ.

(71) Сама фирма 1С как работодатель всегда имела очень низкую привлекательность, особенно среди меня

(72) да расслабьтесь вы. Любой кризис - время возможностей. И если ты специалист, то все и всегда будет ок

(75) нет, особой паники нет, но пояса затянуть придется немного

Про "ежедневные подвиги" понравилось... :) А где про "стрессоустойчивость" ? Или "процент истеричек и дебилов среди пользователей зашкаливает"... :)

(77) Люблю истеричек. Они очень темпераментные

(78) Только в работе это мало помогает... :)

(79) но после работы помогает очень хорошо

Кто эта девушка с ролика? Есть ссылка на ее профиль в ВК или в Инстаграм?

(81) Ты будешь смеяться, но девушка из ролика - это топикстартер... :)

Учитесь кодить! Девушка на 30 секунде всех вас уделает

(0) это на селезневской счас офис так отделан? на тимирязевской вроде иначе

(84) Думается что это офис одного небольшого франча на Водном Стадионе)

(83)Она еще и книгу читает при этом

(0) ужос, трудно придумать худшую антирекламу 1С:Франчайзи

(85) а они не в спорт торговом центе? на водном стадионе. забыл как его там

(88) ты про Айти Капитал ?

Уже было про огрызок и 1с?)

(71) ключевая фраза дня. Мне жаль таких людей вообще, работать и ненавидеть свою работу, это же негатив какой по жизни, заниматься тем, что не любишь, при этом твоя работа занимает 70% твоей жизни. А потом еще сидиш на форуме и поливаешь известной смесью свою работу, жизнь и вообще все, так как это общая неудовлетворённость своей жизнью. Да-да, дело в том, что в определенный момент выбрали не Джаву - в этом и весь секрет, ну или котлин, да и вообще живете не в той стране..да-да...жизнь такая...рукалицо.
кто способен и хоть что-то из себя представляет, везде добьется хороших результатов. А на мисте сидят неудовлетворённые, недовольные жизнью люди. И любая попытка показать 1С с лучшей стороны, оборачивается именно этим. Сейчас я выстступаю как эйчар вообще, призываю молодых идти в 1С, а вы свою жизнь посвятили 1С, столько сил дали, а в итоге такие...как бы сказать...да ну вас...жалко мне стало!!!

(27) Все 1С Франчайзи то не обидятся, за то, что их так...

(91) Дело не в мисте. Просто в 1С люди банально выгорают, поскольку очень часто требуется "многорукий бог шива" или "человек оркестр" - отсюда такое настроение с таким взглядом на жизнь.

(87) Я такие ролики помню в начале 200-х.

Похоже, как какая-нибудь "Почта России" хочет в автоматизацию и ИТ.

почту уже давно окучиват АЛП

(91) Мы - любим свою работу.

Просто нас печалят, что 1С будет ассоциироваться в т.ч. с (0) роликом.

(91) Не надо молодым идти в 1С там и так уже избыток "молодых"

(95) Да блин.

Замени "Почта России" на любое "крупный ФГУП" середины 200-х, которым дали задание отрекламировать куда ушли бабки на ИТ и которые выпускают ролик класса (0)

Дядечки под 40 с опытом 1 год считаются молодыми специалистами?

(97) молодых избыток - умных недостаток

(91) написал в скайп

(91) пожалей себя, кроме общих фраз за тобой нет ничего, а к пустышке с трескучими фразами не пойдут

молодые не идут в 1С по очевидной причине - низок КПД, в других отраслях за меньшие усилия платят больше

(99) С текущим пенсионным возрастом, до 50 - это молодость!

(102) Это где такое расскажи?

(106) жаба же ну

(107)Ну например, ссылку на хх

(91) да мы работаем с 1с и наверно что-то, да понимаем в ней. Вы где то слышали восторженные отзывы об 1с? Вот только нахрена нужен этот корпоратив во время чумы? Проблем в 1с дохрена и больше и внутри сообщества все честно об этом говорят.

Появился внешний обидчик типа Фузины, все стойко защищали 1ску на протяжении более 10 тысяч сообщений.

а мне понравилось, нормальный такой ролик.
Аня безусловно клевая.

но 1с да, в (102) верно насчет КПД сказал

(91) Тут вообще-то многие добились результатов. Вы вообще о чем?
"свою жизнь посвятили 1С, столько сил дали, а в итоге..."
...А в итоге вендору плевать на престиж профессии.
И Вы как HR, должны защищать нас перед работодателем - почему жизнь отданная 1С дешевле жизни посвященной той же самой JAVA?

А вместо этого вы пытаетесь искать на рынке дешевую рабочую силу. Доколе это будет продолжаться? Дайте людям денег и к вам не то что студенты, а JAVA-сеньёры-помидоры сами придут!

(100) Им не надобны умные им надобны вер..дешевые

(0) Из реальных картинок только опенспейс с сотрудниками на ноутбуках без мониторов. Какой-то антипиар получился

(4) +1

(0)И давно работа в 1с приравнена к героизму?

Почитал комментарии к видео, почему то стыдно стало.

Вот и я читаю и почему-то слово жалость приходит на ум. Другое слово не могу подобрать. Ну давайте я вас всех пойду к Борису Георгиевичу и попрошу каждому поднять з/п. Напишите мне ваши фио, должности и кто сколько хочет.
Отдали свою жизнь...многого добились...а им платят меньше, чем джавистам. Ну вообще-то я рада, что вы в меня все таки верите, пойду завтра к Борису Георгиевичу плакаться за вас - бедных и голодных. Нет бы поддержать. Ребята, так держать, продолжайте в том духе, будем надеяться, что раз такие темы говорите, презентуете, то будут и другие изменения. Вас читают молодые спецы, дело не в 1С, а то как вы ноете вечно, как вам голодно. холодно, работаете за тарелку супа, а там джависты едят игру ложками. Честно, если вы и дома такие...ужас...Дай бог мне терпения)))нытики вы жуткие.
Интересно, а о чем мечтают джависты, надо бы зайти к нам на форум. а я ведь реально это сделаю, почитаю, думаю, они плачут, что не знают, куда уже деть деньги, я им скажу, чобы голодным одинэсникам нужно скинуться.

На ютубе один треш, здесь другой треш. Там не верят, что есть хорошие задачи, вкусные проекы, а вы ноете вечно, что мало получаете. Стыдно, парни, стыдно мне за вас.
Руки опускаются, стараешься, че-то делаешь, перепрыгнула с форума на канал, достучалась. Делюсь с вами в надежде на вдохновение и т.п.

Так и хочется сказать, идите уже в вашу Джаву, только и оттуда сбежите.

Спасибо за внимание.

Обсуждать сиськи вы можете, только это и умеете. Хороших выходных.

(118) Все о одинесниках думаете...

(119) я понимаю, что вязла на себя большую ответственность, че-то пишу, че-то доказывавшая, мне и задают непростые вопросы. Я ведь всегда готова к вашему негативу и троллю.
Я правда не знаю, почему джавистам платят больше, но, с другой стороны, выходит, что другие кодеры нам уже и не конкуренты. Кроме Джава уже сложно что-то и назвать. Мы переплюнули других разработчиков, возможно, когда-нибудь и их догоним.
Обещаю, как встречусь с Директором Фирмы 1С, я задам ему этот вопрос) от лица всех одинэсников.

(120) Не было несчатья, купила баба порося...

Не трогайте Директора 1С своими унылыми вопросами, ему и так уныло от всех нас.

(120) правда не знаете почему за Джаву платят больше? А вы слышали что на планете более 200 стран?

(122) Там индусы всех демпингуют! А у нас кто кого?
По большому счету все завязано на ставку во франче. Вот что мешает вендору в приказном порядке поднять минимальную планку нормо-часа?

(123) демпингуют как раз восточноевропейцы, пятерик - это ж не деньги

Индусы это несерьёзно

(123) итак фискальная нагрузка начала расти в геометрической прогрессии.

(11) После обновления платформы интерфейс перестал показывать меню администратора, но отвалился принтер.

(91) Набирать людей чтобы потом их жалеть? Мадам знает толк в извращениях.

Могла бы и по сексуальнее одеться. Брюки эти - фуууу...

(118) Столько дешёвого пафоса, не ожидал.

Ролик может для кого-то и спорный, но у других вообще никаких роликов нет.

https://job.mista.ru/users.php?id=90513 , у вас тоже плохо с хоть немного прокачанными кандидатами?

(6) надеюсь ты бздишь.

А так то хорошо все с 1С, вот товарищ Белокаменцев соврать не даст https://habr.com/ru/post/486174/

(135) Байки из склепа, рукамиводитель и языкомболтатель тренируется и себя пиарит

Девка на ближнем плане на тридцатой секунде - это фейл)

(136) Ага, и руководители первобита, которые его на работу взяли эксперименты эксперементировать идиоты... Один Гарик умный, и весь в белом.

Это правда был 1С? .. в ролике?

А где марь иванны, где красный от гнева главбух, где умиротворенный директор, смахивающий конверт в ящик стола?
Кадровицу вижу.. бедрами качая.)

(137) А что, от кружка деревенской самодеятельности чего-то другого ожидать можно было?

(138) Думаешь меня не возьмут?

(141) Нет, конечно. Там работать надо а не на форумах трындеть.

(0) горбатые работники на ноутах...

а чего все так приуныли?

Хороший ролик, позитивная Аня. Всем добра и мира

(144) У Ани всё хорошо, и у 1С-ников то-же https://nn.hh.ru/vacancy/35480793

(145) держи https://trudvsem.ru/vacancy/card/1142130005203/915d3122-0c79-11e8-bf8f-bf2cfe8c828d?to=https://trudvsem.ru/vacancy/search%3F_page%3D0%26_titleType%3DVACANCY_NAME%26_title%3D%25D0%25BF%25D1%2580%25D0%25BE%25D0%25B3%25D1%2580%25D0%25B0%25D0%25BC%25D0%25BC%25D0%25B8%25D1%2581%25D1%2582%2B1%25D1%2581%26_publishDateType%3DALL

А вы в чем соревнуетесь?

(147) в толщине масла на хлебе.

(0) на мой взгляд, руководителям в 1С надо думать о том, чтобы привлекать в свои сети новых РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРОЕКТОВ, а не исполнителей. И курсы для них готовить, сотрудничать с PMI и т.д.
В проектах 1С прежде всего не хватает качественного проектного управления, а не это вот все

Бессмысленная затея.
Хороший 1Сник получает хорошо и все это знают. Ну а быдлокодеры заправляющие картриджи могут долго поносить 1С как недоязык программирования. Им просто не повезло изучить систему и грамотно с ней работать.

(150) То есть, люди, создающие каждую неделю на форуме темы по поводу того, куда спрыгнуть с 1С, это быдло кодеры?
Я тоже как то с ухмылкой к этому относился. Но, увидев, что даже Леонтьев, имеющий 11 сертов спеца изучает джаву, после этого начали сомнения забираться в голову.

(104)как вы не понимаете, что дело не в технологиях или языках программирования. Да, 30 лет назад не было ни GO, наверное, и JS не было, но речь не об этом, по крайней мере я не к этому вела разговор. Короче, мало получаете, не довольны - меняйте работу. в чем проблема? Мало платят? Идите туда, где платят много-много.

(150) ура! нашелся позитивный! Да вот не знаю. У меня знакомая работае джавистос в известном Сбертехе, ну не получает она столько, сколько привыкли думать про Джаву.

(151)  А кто говорит или сравнивает 1С и Ява?
Ява тоже хороший язык программирования. И там тоже достойные зарплаты.

(153)  Да мы как-то, неоднократно встречались в офисе 1С, так что я, как бы, заинтересованное лицо, априори. Но это мое личное мнение.

(152) Мало платят потому что некоторые создают

(152) Мало платят потому что некоторые создают, вернее пытаются всеми силами создать репутацию "доступно и всерьез".
Типа изучить 1С это такая легкотня и куча желающих за забором на каждую вакансию.

Фактически же ничего серьезнее развоза коробок и накатки типовых обновлений с расстановкой галочек новичкам в 1С год-два низзя разрешать или плохо будет.
В результате на рынке дико странная ситуация что спецов вменяемых свободных просто нет за тот смешной ценник что большая часть контор предлагает и надеется кого то найти.
Найдут же они за эти деньги не полезных для работы сотрудников а поначалу только вредных, они за деньги будут в среднем вредить а не помогать. Если их к реальным базам подпустить догадаться.

1 вывод: Я бы так ответила про з/п. Раньше на 1С заказчики смотрели ну очень сомнительно. Сап и прочие вендоры достаточно неплохо себя показали. Потом со временем появились новые ЯП и стали востребованными, много вливаний именно во все новое. но и 1С это тоже стало мотивировать, изменения произошли везде, где только можно. 1С умеет решать сложное не хуже конкурентов. Но в голове у заказчика все равно ассоциации с желтым и недорогим решением. Они не могут принять, что российское должно стоит 10 000 за 1ч работы спеца. Вот когда заказчик в голове изменит отношение, что 1С - дорого, оперативно и гибкое решение, то тогда это отразится на зп. Мы делаем сложное, хотим, чтобы платили как нужно и справедливо, но заказчик заменяет многие системы на 1С как раз из расчета экономии на лицензии и т.п., а мы ему бац - платите как за САП, ничего не знаем, и они потом думают - оно на надо. Смотрите, сранивать 1С с Ладой и Сап с Мерсом - не нужно. Так как 1С сейчас как раз-таки очень крут и по факту стоит того, чтобы его сравнивали с Мерсом.
2 вывод: про героев и сравнение такого рода: делаем то, чего не делали раньше и делаем отлично, для этого нужны ну очень сообразительные и талантливые товарищи - это факт. Но такие сотрудники везде успешны и хорошо зарабатывают. Пусть мне так и напишут: Аня, тебе нужны толковые и мегаэнергичные и с потенциалом, ну я не такой, ну не стану я крутым, я самый обычный, мне проще переключиться на новое, меньше усилий и будут плюс-минус такие деньги.

(157)именно! надо менять в корне представление, что дешево. 1С давно переросла, а репутация прежняя. я работаю во франче, не в 1С самой, я бы первым делом пошла к маркетологам и пиар. Сидя у себя на водном, я могу не так многое. Но молодым спецам закладываю в голове хорошие мысли, а когда они прочитают все то, что написали выше, у них отпадет всякое желание. Я никому не вру, 1С - это круто. Дадим шанс новичкам себя показать и посмотреть на 1С другими глазами. а вот это я могу точно и делаю.

(157) я никогда не работала в классическом франче, я не знаю, чем они живут и что делают. Работа в проектной команде совершенно другая. Это вообще другая модель бизнеса. Есть крупные франчайзи, вот туда и надо идти, там есть все, чтобы вырасти за эти год-два.

(149) это другая задача, тоже решаемая. Но в данной ветке ее обсуждать бессмысленно.

(144) спасибо за поддержку!

(0) Классное зажигающее видео

(157)  Изучить любой DSL проще чем классические ООП ЯП. Не надо это с весов убирать.
При этом 1С это самый офигенный DSL сейчас для решения задач бизнеса.

(164) Чем проще? Это миф.
Везде те же самые условия и циклы. Для it-специалиста не существует никакой принципиально-СЛОЖНОЙ разницы.
P.S.: https://ibb.co/K9fPkcz

(158) в чем то согласен с Вами. Сейчас на рынке, комплексного решения, в котором бы был ЕГАИС, Меркурий, маркировка, учет и продажа просто нет. В чем то 1С действительно сложно заменить.
В то же самое время, даже крупные франчи ищут за специалиста 1С за символическую еду. Мне самый крупный Ростовский франч предлагал зам начальника отдела внедрения за 40 к плюс процент 20-30к. Как Вы считаете, это нормально?

(150) Остается понять сколько это "хорошо" в денежном эквиваленте. Что для 1С-ника хорошо, то для других программеров нижняя планка. На данный момент сеньор 1С-ник получает по нижней планке мидл джависта, поэтому и идет отток спецов. Смысл прилагать огроменные усилия для того, чтобы догнать по зп джависта, если с меньшими усилиями можно за год-два стать самому джавистом или питонщиком и открыть для себя перспективы, которых в 1С нет и не будет. Многие 1С-ники с хорошим опытом и навыками получают 90-130 т.р. Да они даже в з.п. почти не потеряют, если пойдут на джава-джуна. Такими темпами в 1С скоро останутся только быдлокодеры, которые просто физически не могут осилить настоящие ЯП. Сейчас для 1С очень плохая ситуация на рынке спецов. Увы, 1С это не престижно, а 1С-ник это восьмирукий, семухий раб впахивающий за тарелку супа. Такая репутация у 1С-ников складывалась годами, и переломить ее крайне сложно.
(158) Да, да. Настоящий герой должен быть бескорыстен)) Заказчик выбирает 1С как дешевое решение с дешовой поддержкой, поэтому  ты должен быть мегаэнергичным, толковым но главное дешевым. Потому что это политика фирмы 1С.

(165) Условия, циклы и прочая - это основа информатики, это школьная программа. Ну по крайней мере, так должно быть.

(168) Очень смешно да. Попроси охотницу написать простой

(168) Очень смешно да. Попроси охотницу написать простой алгоритм из школьной программы с этими циклами и прочим посмеемся дружненько...

(164) Это уже давным давно не так.
Нынешний DSL в виде платформы 1С и БСП сложнее чем JS, PHP или Java изучить до получения сравнимой заработной платы.

Ролик - поделка уровня "оператор со свадьбы++".
Но, в целом, когда дети вырастут, я не против, чтобы они начали карьеру с охотницы.
В смысле совершили бы пару подвигов за 1с

А мне понравился ролик. Звукач, конечно, мудак редкостный, но в целом попытка хорошая. Аня не обращай внимания на нытиков, они завидуют.

(164) При всем уважении к тебе, я укажу маленький момент- постсоветского бизнеса.
А больше нигде 1С не востребована.

(147) В зависти тому как Аня вербует

(145) Чтобы претендовать на эту вакансию нужно иметь опыт с ЕРП КА 2. Весь предыдущий многолетний опыт с 1с77, 1с8* бесполезен и никак не учитывается. Джаверу же чтобы получать такие деньги окладом, а не совокупно как в той вакансии, достаточно просто уметь программировать.

(153) Имею инсайд по Сбербанку от одного из кадровых агентств, которые регулярно туда поставляют джаверов со всего СНГ. недавно парень из одной СНГ республики 23 лет, изучавших джаву устроился в сбертех на 300 минус 13%. По словам HR рынок джаверов сух, свободных опытных людей нет, все пристроены на топовые зп, а еще больше никто уже платить не хочет. Максимум, на который можно устроиться 350 , но как ИП. Полагаю, дальше смогут привлекать джаверов те, кто сможет кроме существующей зп предлагать удаленку.

Уточнение ...изучавший джаву в универе и имеющий коммерческий опыт разработки устроился...  .

Если ставку часа не поднимут в 2-3 раза, то рынок франчей 1С деградирует полностью, там и так всегда была дурная слава.
В среднем по Мск 2500-3000р/час (есть и за 2200р), сотруднику идет 35-40%, в месяц закрывается порядка 70% времени (время на дорогу и тп).
Получается з\п 95-130тыс до вычета, никакого качественного роста мы не увидим (R.I.P.).

(185) Кто должен поднять ставку?

(186) ЗАО 1С. Если такие-то сертификаты + подтвержденный опыт, то специалист должен получать конкретно по регионам не ниже такой-то ставки.
На коробки же сделали ограничение, пускай и з\п также волевым решением поднимут. А то дорисовывание часов х2 и х3 - уже не смешно.

(187) Зарплату платит не ЗАО 1с.
И вообще, с фига ли "по регионам"? Чем Нижнемусохранск хуже Москвы, почему там должны получать в разы меньше?

(187)  И каким образом одно юр лицо другому будет навязывать ставки работников? Тем более ЗАО.

(188) Это все обсуждаемо на этапе проработки.
(189) Это франчайзинг, ЗАО 1С навязывает ИТС, количество сертификатов, не дает продавать коробки ниже установленной цены, куча разбирательств на госзакупках и жалоб когда кто-то продает на 1 рубль дешевле, чем по прайсу. У моего предыдущего директора во франче было долгое разбирательство и в конечном счете строгий выговор в трудовой за то что крупному заказчику подарили ИТС отраслевой.
Минимальную ставку часа для клиента может также установить для всех.

(190) Ладно бы так, но ЗАО 1С  вообще к федеральным сетям как относится? Ситилинк и ДНС в розницу базовые версии продают по цене что франь может отпускать. Уже пару раз клиенты с огромным раздражением спрашивали, какого хрена я им впариваю Бухгалтерию за 5600, если на в ДНС в свободной продаже за 3800 продается. https://www.dns-shop.ru/product/d9de9544f389933d/ofisnye-prilozenia-1sbuhgalteria-8/

Хоспаде. Люди пытаются объяснить, что ролик унылое Г и на молодежь такое не действует, а им в ответ - вы тут все неудачники и нытики. Это фиаско.

Если продал свое лицо в такую унылую поделку - будь готов принимать все что в тебя прилетит.

(191) Так это нормально что можно открыть шарашкину контору, набрать быдлокодеров и оказывать услуги ниже планки. Пусть и такие будут, но без статуса франча! А во франчах останется настоящая элита, это будет хоть как-то престижно.

(190)  Что-то я не вижу никакого ЗАО, и договора франчайзинга. Есть договор коммерческой концессии.

(192) не-не, норм, я спокойно отношусь к критике по части несексуальных брюк, что старею уже, про мониторы, озвучку и т.п. это все норм и ожидаемо. Меня цепляет общее ощущение одиэсников мы все умрем, все ужасно, как же круто быть джавистом.

7 лет вам дала, лучшие годы отдала 1С и что взамен. Лучше бы пошла в джаву,  там и эйчары круче получают. В 31 выгляжу на 40)))) это все 1С виновата.

Снику заплатите чеканной монетой...

(196) Аня, не называйте себя пожалуйста эйчаром. Слух режет. Вы, инспектор по кадрам, согласно нашему ОКПДТР. Спасибо.

А где пролет на геликоптере, работа в шезлонге у бассейна с видом на море, негры с опахалами?
Да и на экранах мониторов совсем не 1С код.
Когда студенты начнут автоматизировать процессы производства машин или как-то вмешиваться в нейрохирургию нужно будет бежать от этого мир в тайгу.

(6) по-моему 1С проигрывает на рынке труда другим сферам программирования, потому что 1С имеет сугубо локальное применение в РФ и ее окрестностях.

(204) согласен, есть вероятность что через несколько лет от крупных внедрений начнут отказываться по причине отсутствия грамотных специалистов, уже сейчас нередки случаи когда конторы перебрали кучу франей,сменили кучу команд, вложили кучу денег, а внедрения рабочего и близко нет. Молодые люди нынче грамотный пошел (во всяком случае айтишный) выбирают что вкуснее перспективнее, для него нужны резкие доводы зачем ему нужно связать свою жизнь с 1С.

https://www.youtube.com/watch?v=PAPmCIlJ_P0&feature=youtu.be

Все не читал. Осуждаю. Ролик - отстой. Удивительно, что Аннушке опять выделили бюджет на НЕХ, которая тупо рекламирует курсы 1С.

Как-то пафосно и конфигуратор что-то не показали)

(205) но тут не только от качества специалистов франча зависит. Со стороны заказчика тоже зачастую такой лес дремучий, что внедряй не внедряй...

(209) согласен, мало кто напишет URS от бизнеса, на стороне франя должны уметь работать с такими пользователями,не вестись не поводу пользователей, наблюдал однажды как специалист оракла беседует с бизнесом, мне смешно было, такое впечатление что мальчик потерялся и его  расспрашивают кто он такой:-)) естественно это стоит денег, пока требования не будут собраны и оформлены надлежащем образом дальше проект не пойдет, у оракла своя технология "Oracle AIM" всё расписано какой документ за каким документом идет и как оформляется.

(150)  все что нужно знать про эту ветку

(100) Я бы не сказал, что вообще есть избыток специалистов, любого возраста.

(206) Как будто посмотрел интро к игре года этак 95-го. И графика и частота кадров ностальгические.

(207) (213) нормальный ролик. Озвучка немного неудачная, но кто не делает ошибок первый раз?
Помню, как только на свадьбах начали квадрокоптер использовать, тоже все говорили, нафик нужно, отстой. А теперь если на свадьбе нет квадрика, то и свадьба не свадьба.

(183) У меня друг в Сбертехе работает, щас у него проверю информацию.

+ (215) Таки да, подтверждает. Но это в Москве и до 350т.р. и конечно это не средняя и единичные случаи.

Судя по ролику сдается что Охотница за головами чей-то родственник. )))

Пипец, вот нытиков то развелось, жесть просто!
В java лучше? Так идите туда!
А посты о том, что 1С должна требовать от франчайзи уровень зп исполнителей вообще за гранью...
Только все нытики забывают одну простую вещь: везде надо работать; работать а не ныть.
Анна, вам удачи в ваших начинаниях. Вы же знаете: нытикам всегда не нравится, когда кто-то что-то пытается сделать, а не ноет вместе с ними. ;)
Делайте, привлекайте молодых, учите их любить своё дело и, главное, не опускайте руки сами.

(0) >>а ведь я точно понимаю, в чем разница между тонким и толстым клиентом, понимаю разницу между БП 1.3 и 3.0 или КА 1.1 и К.А 2.2/2.4 - ну к примеру

А не расскажете здесь в чем ключевое различие между БП 1.3 и БП 3.0? Я с БП не работал просто, а мне часто задают вопрос, стоит ли переходить с БП 1.3 на БП 3.0. На БП 1.3 ещё много клиентов сидит просто, стабильная конфигурация...

(218) да и вообще задолбало слышать из каждого чайника что работодатель должен то, должен сё... Когда уже начнем говорить что должен работник. Зачастую зарплаты таковы - потому что такова квалификация. У спецов проблем с ЗП нет!

(0) Аня, откройте секрет, а что там рассматривает в микроскоп какой-то человек в белой спецодежде? Вы используете нанотехнологии в разработке конфигураций ? :)

+ (221) на отметке 1:37

+ (221) то есть 0:57

(220) Работник добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.
Вы ТК РФ то откройте и на глаз определите сколько там про работника, а сколько про работодателя.
Зачастую зарплаты таковы, насколько рыночек порешал, не надо тут про квалификации рассказывать.

(218) Вас просто жаль, увы

Глянул ролик. Хорошее рекламное видео. Анечка весьма органична и эффектна. Не вижу повода для кидания тапками

(224) только работодателя за любое нарушение ждет штраф. Ну а работника - максимум увольнение. А потом еще разгребай все то что он понатворил. А еще попробуй уволь неквалифицированного работника. Может читали о такой процедуре?

(226) Читал конечно, и даже участвовал. Что вы считаете несправедливым?

(0) Анна, вы упали в моих глазах. Считал Вас (да и считаю до сих пор) одним из самых толковых и известных специалистов по подбору персонала в 1С. Но удариться в рекламу, да тем более по привлечению молодых специалистов... Не ваше это дело! Потеряете доверия и как hr-специалиста.

(228) Экая глупость

Анна, примите приглашение в скайп

(230) Приглашение в ресторан или просто на свидание?)))

Молодым специалистом скажу следующее:

1) Учите английский и проанализируйте тренды языков программирования и ИТ направлений. Выберите язык и направление.
2) Даже если вы не захотите переезжать, но живете не в большом городе, сможете подрабатывать удаленно на "за бугор". Это будет больше 20-30 т.р. в месяц.
3) Работа с 1С подразумевает в основном два направления:
   а) Работа в компании по обслуживанию бухгалтерии и прочей внутренней кухни: зависит конечно от размера компании, и внутренних проектов. Но часто это просто унылая поддержка. И да, вы не будете
      участвовать в создании прибыли компании, что это такое объяснять не буду.
   б) Франчази: кошмар. Тока подумайте, от заработка вам достанется только 25%. Далее прелести франчей не буду расписывать. И да, вас там научат говнокодить, ибо надо сдавать задачи в срок. Что будет
      дальше у клиента - не важно!
4) 1С - монополист. Как он им стал? Он предлагает и крупным и малым! компаниям готовую автоматизацию по очень низкой цене! Соответственно подразумевается, что поддержка всего это будет стоить тоже копейки, а это ваш заработок.

(232) Какой глубокий анализ. Я в восторге. Может в мемориз?

(233) Ага.
Особенно вот это доставило: "будет больше 20-30 т.р. в месяц."
Мотивирует прям.

(225) Так ты не входишь в целевую аудиторию ролика, поэтому без разницы, что ты про него считаешь.
С точки зрения ЦА ролик конечно УГ.

(235) Так и ты не входишь, милчеловек

(236) Правильно, поэтому Я свою точку зрения и не высказываю

(206) Duke Nukem напомнило)

(232) тебя послушать - "мы все умрем"

а так никакое IT не участвует в формировании прибыли большинства компаний. Или автоматизация на java сразу +100500% к прибыли?

(237) А как узнал, что с их точки зрения УГ???

(240) Мысленный эксперимент + соц. опрос

(241) Бла бла.
Ладно, будем считать, что наши точки зрения просто разошлись

(242) Так ты вроде не высказывался по поводу того, может / должен ли понравиться (на твой взгляд) этот ролик пацанчикам и дивчинам 18-22 лет

Вот молодец Охотница … "она прошла как Каравелла по " головам ….
И тут поднялся шум и гамм …

(218) Уже и не идут в 1С грамотный люд валит.
(234) там же написано подработка.Правда не представляю как джуну  без опыта сразу на запад по удаленке работать, думаю лучше всё таки в офисе минимум годик поработать под присмотром более опытных товарищей.

(244) да методы то одинаковые. "На мисте одни дебилы и ноющие дегенераты, которые нихера не работают, а только галдят как бабы". Вот и начался холивар

(245) Вот прямо как товарищ Сталин говоришь "думаю лучше всё таки в офисе минимум годик поработать под присмотром более опытных товарищей", только не в офисе а в каменоломне, не годик а десять, а хороший пулемётчик присмотрит. ))))

(234) а сколько реально будет получать студент в первый год работы во франче? Сильно больше 30 на руки?

(248) все зависит от него самого. Кто-то уже через месяц два начнет показывать рост, а кто-то и через 10 лет ...

(248) а забугром будут платить просто так?

(247) если за год не вырастит до мидла например в Андройд разработке значит выбрал не ту профессию.Да и сама контора от таких "карликов" избавляется. Пулеметчиков как правило в таких конторах нет, условия как правило комфортные для работы,чай, кофе, печенье, фрукты итд.

(249) опять этот треп о безграничных возможностях, там два миллиона условий на которые новичок повлиять не могут, которые в свою очередь сильно влияют на его старт.

(250) чтобы за бугор выходить нужно минимум мидлом быть, индусов там своих хватает.

Думаю суть ролика Охотницы была не в том сколько будут получать, а в том что если есть желание развиваться молодых людей в области 1С, то 1С:Франчайзинг им поможет поднять квалификацию и вступить в мир 1С найдя работу во франчайзи через сайт 1С. Если по мне - очень хорошая и положительная идея. Она правильная и с точки зрения самой 1С - зачастую наличие специалистов на рынке определяет и систему учета которую выбирает рынок. В общем, от меня твердая 5 компании 1С и Охотнице за головами. Отличная идея. )))

(249) давайте рассмотрим типовой вариант;)

(255)  детский сад, успешная школа под надзором родителей, университет, запой - ох как весело , отчисление, суицид … Это какой вариант? Или вон Нураливев - бабло не рубил - просто работал не весело и повезло. )))  И каждый вариант типовой.

(254) а с чего у студента может возникнуть желание развиваться в области 1С? !с предлагает какие-то нереальные перспективы, которых нельзя добиться в других областях? 1С преподают в ВУЗАх грамотные и талантливые педагоги?
Студент 3-4 курса вполне уже может работать каким нибудь джуниором где-нибудь в других областях. Франч наверное в это время может предложить типовые ездить ставить до акты подписанные развозить.

(257) в вузах сейчас толком ничего не преподают по большей части. Плюс 1с в том что она здесь и сейчас. А практика и работа по java где?

(258) если смотреть в рамках страны, а не МСК

(258) преподают не преподают но заставляют учить и что-то делать.

(257) Франча франче рознь. Чем 1с хороша, так это то что за небольшой промежуток времени, можно научиться делать какие-то задачи + все на русском, начиная от языка заканчивая курсами.

(257) Кому то нужно и двор подметать и из под больных какашки выносить. Человек волен сам решать. Так что 1С отличный вариант! Если человек хочет - 1С ему поможет. Разве это не здорово?!

(203) Мб там не конфигуратор, а EDT?

(262) нужно эту фразу в ролик охотницы вставить;))))))

(261) русский это скорее минус для программиста. Для кодера среднетехническим образование может и плюс.

Если честно, то я преподавал в том числе и 1С в ВУЗе - а на чем показывать бухгалтерский учет если не на 1С ?! Бухгалтерия 1.3 с её быстрым освоением это просто песня! Я лучше учебной программы не знаю, чем 1С. Хотя по 1С у меня нет ни одного сертификата, а по SAP есть. )))

(261) т.е в 1с достаточно быстро и легко выйти на средний уровень как знаний так и ЗП, до которого на других ЯП идти дольше и сложнее.

(258) у нас на кафедре вся стена увешена была, приглашаем на стажировку хоть java хоть Android, Web, машинное обучение итд. Сейчас реально кадровый голод IT специалистов, конторы стараются народ еще щенками из вузов набрать и дорастить для себя.

(264) В перебоданном виде могут и вставить в ролик 2. Отличный ролик будет. Вот я воспитываю 6-ро детей кто-то учится хорошо, кто то из вон плохо. Кто то пойдет в ВУЗ, а кто-то и в ПТУ не пройдет. Так что не нужно быть высокомерными. И если кто-то протягивает руку помощи нужно быть благодарным, а не кусать эту руку. Если тебе не нужно - не мешай людям помогать. Кому-то эта помощь может быть очень нужна.

(266) Что такое Бухгалтерия 1.3?
На клюшках было 4.0 и 4.2.
На снеговике 1.5, 1.6, 2.0, 3.0.
Или это не РФ?

(261) Но стоит перевалить за этот "средний" уровень, тут плюсы 1с идут на убыль.

(270) Прошу прощения 1.6 конечно

(265) для программиста 1с это плюс. Для тех кто плохо знает иностранный, это несомненный плюс в освоении инструмента.

(91) Вы не понимаете одного. Девушка на потрындеть и что-то делать руками... Понятно что у HR есть ответственность, но вы явно не Жанна Дарк что бы словом вдохновить рабов галерами...

(264) если б в 1С все так шоколадно было то туда бы люди толпами шли и не нужно было бы снимать таких роликов. А так ситуация немного другая.

Хорошая попытка, Аня. Но нет, без сисек не прокатит

Всегда скептически относился к ИТ-пропаганде. Довелось работать на крупной галере, где HR сначала активно и позитивно зазывают, а потом вместо работы заполняешь всякие расписания, KPI и каждый день ходишь на бессмысленные митинги. Просто не работа, а аджайло-скрамовая почасовая потогонка. Столько людей с мертвыми глазами больше не видел нигде.
Вот отсюда и негатив к ролику.

(224) Пожалейте лучше себя. Вы не можете найти себе место, где бы вас устраивало как "рыночек порешал". И ноете из-за этого.
Вам проще обвинять в своей неудовлетворённости "рыночек". Ныть всегда проще, чем осваивать новые технологии и профессионально развиваться.

(278) "чем осваивать новые технологии и профессионально развиваться" // Ну так те, кто уже в 1С, они и осваивают (и валят). А те, кто не в 1С, осваивать 1С совсем не спешат - есть из чего повыбирать.

(279) И много сваливших? ))
И согласитесь, что не важно где ты работаешь: в 1С, в java и т.д., если ты профи, то у тебя будет хорошая ЗП.

(280) После перевала среднего уровня плюсы 1с сводятся к минимуму. Думаю средняя ЗП профи на java будет побольше чем у 1сника.

(280) не массово конечно, но есть.
основная проблема, что придется уходить на меньшую зп вначале

(280) очень размытые понятия "профи" и "хорошая зарплата".

(281) У меня к вам два вопроса: а) Вы думаете или вы знаете? б) Если вы уверены в своём мнении, то почему вы тут а не на java?
(282) Я попробовал уйти на C#. Мне, чтобы выйти на мой нынешний уровень зп, пришлось бы пахать лет 5 на минималках. Я для себя решил, что не готов к такому.
(283) "хорошая зарплата" - это зарплата которая устраивает. Понятно, что это субъективно, но по крайней мере, у профи выбор всегда больше. И шире круг возможностей, в том числе и что бы свалить куда-то еще.

(284) Я так думаю, но мне кажется это фактом очевидным.
Я также считаю, что хороший бизнесмен получает лучше профи 1сника, есть вопросы почему я еще не открыл свое дело?

(284) Да и понимать я начал многие вещи лишь после того как по варился в 1сном супе. Просто отрицать, что таже java перспективнее в качестве работы чем 1с, я считаю глупым.

Просто еще надо понимать, а получится ли доползти до невиданных высот в этой java

(278)Я не ныл и не жаловался, своим местом доволен, новые технологии изучаю, и не понимаю, почему вы проецируете свои комплексы на меня.

(280) на хабре был (бывает) обзор з/п в IT. в 1с одна из самых минимальных.

Просто зазывалки из (0) никакого отношения к реальному положению вещей не имеют, ну и ничего хорошего не могу сказать о зазывателях, пользы от них никакой, только вред.

(289)https://habr.com/ru/company/habr_career/blog/461855/
Ну и кто вы после этого?
"Самые высокие зарплаты у разработчиков Scala, Objective-C и Golang — 150 000 рублей.  Лидер прошлого полугодия Elixir — сейчас занимает только 6 место по зарплате."
Понятно что там средняя указана. Но 150 за 1С - это более чем реально даже не в Москве.

Ань, все правильно делаешь. Но видео правда немного пафосное.
Реально сколько на форуме нытиков.
Я многим рекомендую изучать программирование и именно 1С. Разберется - захочет пойдет дальше.
У меня есть знакомые на шарпе, которые работают удаленно на запад и зарабатывают 3500 долларов в месяц.
В 1С конечно таких цифр добиться не просто, как и в любой профессии.
Но как старт - однозначно в 1С.
И не нужно пугать бухгалтерией и дисками ИТС, я этого не коснулся слава богу.

Коллеги, если вы не можете поднять свой доход до нужного уровня и вас он не устраивает, может вы выбрали не ту профессию, может вам в блогеры пойти?

Все мы хотим больше, она наша человеческая сущность, но так завязывать свою профессию на деньги.
Неужто деньги - это самое важное в профессии?
И на java в России сопоставимые зарплаты в среднем. В России, не в Москве.

Зажрались Москвичи, в регионы надо бы вас отправить.

(293) ну так и по остальным пунктам 1с проигрывает "взрослым" языкам

(291) давайте тогда уж правильную ссылку
https://habr.com/ru/company/habr_career/blog/485146/
согласен, медианная примерно одинаковая. но меня больше интересовали верхние границы.

(295) Проигрывает, согласен. Везде есть минусы и плюсы. Но зачем настраивать против 1С?
Мы тут все на ней и зарабатываем.
Как старт для программиста вариант несложный и денежный, а дальше решил - пошел в C# или куда душе угодно.

(297) зачем нужен старт в 1ч чтоб потом с него валить?

(294) то что к тебе никто не идет за твои 100к - это твои проблемы

(298) Амбиции у всех разные. Кому-то в 1С хорошо, кому-то этого будет мало и пойдет развиваться дальше

(299) )) Ну да

(300) кому то может и хорошо.
но тенденции то совсем другие

Говорю ж зажрались. Ну поднимут всем зп на 100 тыщ, программисты то умнее от этого не станут)
Тот кто хорош, хорошо и зарабатывает.

(303) сейчас актуальна цифра в 200 тыщ

(303) Я вообще думаю, если поднять всем программистам зп в 2 раза - они просто станут невыгодны для малого и среднего бизнеса.

(303) всех за 100 выкидываешь и нанимаешь новый отдел за 200

(305) кого е... проблемы малого и среднего бизнеса?

юзайте типовые без кастомизации

(306) ага, приходят неучи на 100, а крутым 200 типа хватит? Для региона.
Завтра скажет что то мало.
Правильно неучам платить 40, а крутым 150 + премии квартальные.
Ну в МСК на 30% больше.

(305) Браво, уважаемый! Приятно наблюдать экономическое мышление у 1С-спеца

(307) И как итог будет большая конкуренция на рынке. Все директора на всем экономят.
Я знаю одну компанию, которая принципиально не нанимает программистов и отказалась от софта в принципе.

(303) станут, помню начало 2000х у нас во фране работало полно ребят из Бауманки, МГУ даже Физтех, так как это было выгодно. Потом выгодно не стало и стало то что сейчас есть.

(310) Смотри на проблему глубже.

Я думаю 1с это хороший старт для других языков, такой путь "от общего к частному" - от пользователя к машинному коду.

1с-ники, ставшие джаверами или кем еще, имеют там неплохое конкурентное преимущество, за счет опыта работы с бизнесом (а весь софт в конечном итоге пишется для людей - хоть бухгалтеров, хоть пилотов боингов).

Поэтому 1с это не конец карьеры, а весьма неплохое ее начало, главное не переставать расти

(312) За последние 4 года зп существенно выросла в КРД, но на собеседовании что-то нормальные попадаются очень редко.

компания 1с сама виновата в сложившейся ситуации. Она вылезла из автоматизации ларьков и малого бизнеса на средний и крупный корпоративный рынок, но при этом не изменила идеологию работы и не подняла корпоративную культуру и отношение к специалистам которые внедряют и разрабатывают продукты на местах в регионах. НЕ занималась имиджем специалистов, не выставляла минимальную КОНКУРЕНТНУЮ зарплату. Позволяла набирать в ряды франчей всех подряд, создавая тем самым зерг, с уровнем ниже среднего в мире программистской среды. Приучила покупателей, что 1с это дешево и платить больше не надо. При этом сложность крупных конфигураций и языка уже не уступает сложности программ на других языках. 1С никак не контролирует и позволяет франчам устанавливать ERP системы в компаниях где эти системы ненужны и даже губительны. Тот же самый SAP сразу отказывает в таких случаях с обоснованием почему это делать не стоит.

(305)выводы очевидны, если бизнесу не выгодно платить программисту (услуги по автоматизации). значит ему она не нужна автоматизация.

Хороший старт для других языков??? Смешно. Только платформа 1С обеспечивает такой спрос на программистов, если бы ее не было, то многие из вас занимались бы чем-нибудь другим

(316) Не дело вендора выставлять минимальную ЗП. Вина вендора в другом, он продолжает держать низкий порог вхождения в бизнес

(308) ну.. что сказать.. Есть одна компания, которая с нуля разрабатывала софт для спутникового мониторинга на C#. Пару раз за 7 лет сменилась команда.
Гавнокод и архитектура там очень печальная. Я думаю новая команда предпочла бы в типовых конфах разбираться а не в этой мусорке.

(317) А если нужна, но нет столько денег

(318) Не было б 1С были бы все на ява, но так как есть 1С, поэтому мы тут.

(322) Ява не обеспечит такой спрос на кодинг.

(318) Чем-нибудь другим - это другой платформой, которая решает те же задачи? Галактика, аксапта, фузина прости господи...
Свято место (рынок) пусто не бывает

Было много чего на рынке если забыли уже

(321) такое практически не возможно, если крупная контора = есть оборот = есть бабки на внедрение, если мелкая сиди в excel.
На западе только крупные конторы могут позволить себе внедрять КИС перепиливая её вдоль и поперек ибо это очень и очень дорого, максимум несколько отчетиков и несколько дополнительных аналитик аккуратно прикрутить.Сидят в основном на готовым или локально или в онлайне или excel.

(324) Было много, в том числе параметрически настраиваемых решений. Если бы конкуренцию выиграли такие решения, спрос на кодеров был бы существенно меньше, настроойщики рулили бы.

если 1с ничего не изменит, то все нормальный спецы уйдут, а останутся только некоторые единороги по своим каким-то личным причинам и случайно попавшие нубы  - типо программисты: -бетонщики, -дворники, -товароведы, -продавцы из эльдорадо и прочие)

Мы слышим это уже давно,а воз все там же

(328) Что нужно менять? И как?

Молочный брат как изменить ситуацию я хз. мне думается сама компания 1с должна начать разъяснять бухгалтерам и директорам предприятий, что труд программистов 1с стоит теперь больше (причин много). Это путь не быстрый.
Может дифференцировать рынок по стоимости поддержки.
Надавить на франчей, чтобы они тоже шли в форватере главной линии

Стоимость лицензий они подняли, так почему нельзя поднять стоимость работы программистов

(331) Надавить на франчей в каком плане? Чтобы стоимость часа поднимали? Это делалось, но не принесет пользы. У нас услуги по 1С любой студиоз может оказывать

о себе любимых они помнят. нои мы по сути являемся внештатными работниками компании 1с. так почему она никак нас не поддерживает?

(334) Это риторический вопрос. Вендору и так пока хорошо

(334) Есть такое понятие как рынок, который и диктует цену программистов. Мало спроса на программистов и много программистов, зарплата снижается. Большой спрос и мало программистов цена повышается. А так в любой сфере ценятся профессионалы. Станьте мега крутым экспертом - архитектором и идите на работу в 1С, там говорят потолка зарплаты нет. Чем плакаться что зарплаты маленькие.

Может вендору неважно есть мы или нет нас. Они вообще могли изначально сделать систему закрытой.

(336) НЕ, лучше блогером стать и зарабатывать миллионы долларов. Но тут наверное потолок есть.

(0) Какую самую большую зарплату в месяц Вы знаете у программиста 1С или архитектора 1С без подчиненных?

(337) Сделали бы закрытой, тогда никто бы сейчас и не знал что такое 1С

(339) Ты у Маньяка спроси)

Молочный брат в последнее время пришел к выводу, что перспектив в 1с для лично меня нету, потолок по зп в регионе достигнут, заниматься всем подряд уже надоело. Друг где-то полтора года назад зашел веб с нуля. Уже полгода работает на удаленке и получает столько же, а я чтобы дорасти до этого уровня в 1с потратил 6 лет. Вот сижу переучиваюсь, в вебе довольно интересно, мне зашло.

(342) Я тоже достиг потолка,  как мне кажется в регионе. И вроде бы смысла нет дальше развиваться..Но что мешает пойти в компанию побольше.
У нас тут в КРД вроде филиал Сколково собираются строить, может 1С ники будут нужны))

(342) Ну, дай Бог. Наш путь- ждать

(343) Может есть места где 500К платят, но не афишируют

(342) достаточно яркий показатель - на мисте периодически возникают темы - куда валить с 1С, интересно там где общаются программисты на других ЯП про 1С кто-нибудь вспоминает?;)

(343) они его уже лет пять точно обещают

(314)  красиво звучит, но только 1С ника на старте работы к работе с бизнесом и близко никто не подпустит. А в других сферах с бизнесом работают руководители проектов, тимлиды, до них еще дорасти нужно.

(343) - бетон на стройке филиала Сколково месить? ;)

(346) Может у них на форумах: Куда валить из C#)Куда валить из машинного кода)

(349) Бетон вряд-ли, а вот сантехники или сварщики вполне могут переплюнуть по доходу)

(349) А, не до конца прочел)

(335) вот и останется вендр со студентами в лучшем случае. Тут искали людей в отдел 4 месяца, пришла только одна дама 40-ка лет с нулевыми знаниями. До этого в банке работала около-программистом картриджы меняла и принтеры подключала. Нач. отдела решила попробовать. Сидит это дама работает... пыхтит, копипастит, чуть правит. код абздец, поначалу учил ее потом плюнул на это дело - бесполезно.

В каком-то смысле если идти в 1С только за программированием, то это плохая идея.
В других языках гораздо привлекательные условия.
Например у меня есть одногруппник, работает Python-разрабом(1,5 года). В день работает не больше 4х часов, в остальное время ходит на курсы английского(бесплатные курсы на работе, в рабочее время) и смотрит учебные курсы. ЗП на уровне 1С-прогера с опытом в 3 года.(регион)

(354) брехня

(355) Что Вас смутило?

(353) Ну ты хоть 4 месяца искал

(356) Уровень ЗП трехгодовалого 1сника

В регионе это в районе 45-60к

(359) Это наверное по нынешним меркам 2-х годовалый 1С ник и то может годовалый

(357) общался с директором франчайзи, где работал, он рассказывал, что несколько лет назад на какой-то день 1С он и еще нескольких директоров из других франчайзи выступали в местном вузе, перед студентами факультета электроники и вычислительной техники. Выступали, выступали, и под конец один из выступавших решил спросить - а кто пришел на это мероприятие в поисках работы. Руку поднял только один студент.

luter-89 меня удивило, что даже просто прити ради интереса никто не хотел. Вывод - нафиг ненужна никому 1с среди молодежи-программистов

Ну так видимо 1 пришел работу искать, а другие пока думают где б пивка и на чьей хате попить.
так было всегда. Я к сожалению не был в студенчестве этим 1-м

(360) У нас в городе стартовая ЗП для джуниор-Java-прогера после прохождения испытательного (3 месяца) - от 40 до 60к

(364) В 1С на такую ЗП выйдешь только года через 2

(365) *регион 300 тыс. населения

(355) знаю людей, с которыми работал во франчайзи в разное время, приходили в 1С, работали несколько месяцев-год, уходили.
Одного недавно встретил. что-то на NET пишет, получает от 180, про график работы спрашивал - говорит редко когда 8 часов работает, обычно 4-6, удаленка, провинция.
Еще один уехал в Мсr, работает в сбере, зп не знаю, знаю что купил новую трешку за несколько лет.

(367) "Так и вы говорите"

я думаю ситуация изменилась бы, если бы 1С вышла на мировой рынок и, например, в развитых странах появился бы спрос на программистов 1с. но, на сколько я знаю, у 1С ничего с этим не получается.

Сын учится в универе на программиста. 1С даже теоретически не рассматривает как будущую работу.
Каких либо доводов, почему ему стоит заниматься 1С, я придумать не могу.
Вообще ни одного, даже в голову не приходит - чем для нормального молодого человека, изучающего программирование, 1С может быть лучше чем хоть что либо другое?
Может, кто подскажет? А то даже опыт свой передать некому )

(368) мы лучше ролик из (0) будем смотреть, до просветвления в голове;))))

(370) Будем пить на корпоратах с генеральным)

(372) Будет

(373) Так как 1Сник приближен к верхушке

(369) Белая мечта, любого 1сника

(372) Он не пьет ) Даже странно, что за молодежь пошла.
В компании 1Сник обычно на уровне обычного офисного планктона, генеральный предпочитает бухать с руководителями отделов и прочим начальством.

(376) Странно..у меня такого не было, не был в роли планктона.

(369) Вот недавно вышла ERP World Edition, в УХ впилили английский интерфейс. У нас фирма внедряет у зарубежных заказчиков (владельцы русские но учет европейский). В перспективе Германия.
Потихоньку движется дело

(369) ага, а потом бы пришли индусы

(378) когда еще не было ERP уже были истории про 1С в Америке и где-то в Южной Азии.

(376) я бы даже сказал, что руководство не понимает,что 1сник это программист, а не бухгалтер. Если вести разговор о повышении зарплаты сравнивают с бухами, типо и так дофига платим. А когда сравниваешь зп с программистами других языков это воспринимается как будто я пытаюсь манипулировать)) забавно.

"У меня есть знакомые на шарпе, которые работают удаленно на запад и зарабатывают 3500 долларов в месяц.
В 1С конечно таких цифр добиться не просто, как и в любой профессии."

Относительно недавно коллега тут прямо на форуме выкладывал 2-ндфл с сопоставимой суммой в 3500 зеленых. Да, вроде бы он из Москвы. Не помню.
Я таких денег не зарабатываю в месяц, но справедливости ради хочу сказать, что это как бы тоже не деньги.
Знаю людей с ежемесячным доходом 1 млн и более. Другое дело что у них совсем другой вид деятельности.
Грубо говоря можно сказать, что наемным трудом (почти любым) денег не заработаешь.
Все выше написанное естественно, имхо.

(377) Мы в своей массе работаем в компании в качестве вспомогательного персонала.
Исключение - франчайзи и сама фирма 1С. Там 1С ники основной персонал. Также ближе к полноценному персоналу серьезные отделы 1С разработки в крупных компаниях.
Основная же масса 1Сников - это смазка в шестеренках компании, чтобы у бухгалтерии документы проводились, отчетность формировалась, у менеджеров отгрузка проходила. И отношение отсюда к ним соответствующее - пусть ты даже сто раз золотой и незаменимый человек, но нужен ты лишь для того, чтобы МарьИванна не плакалась директору.

Много говорят о проблемах профессии, но вот что делать и как привлекать молодежь. Напрямую влиять на размер зп специалиста, мне кажется, совсем не выход. Косвенные методы для повышения престижа профессии предложил бы следующие (сильно тапками не кидайтесь):

1. Подтверждение сертификатов на специалиста, как вариант, раз в 2 года (или как-то по-другому, но не как сейчас безвременные серты).
Возможно создание новых сертификаций: типа специалист по мобильным разработкам, специалист по обменам и т.д.

2. Повышение цен на коробки и дополнительный контроль внедрения (чтобы купить продукт, например, ERP - конкретному предприятию нужно обосновать покупку (не продавать условным "ларькам" налево и направо). Пусть будет меньше, да лучше.

3. Увеличение порога сертификатов для продажи продуктов 1С и отказ от системы штрафов: нет нужного количества специалистов, значит, нет и продажи коробки.

4. Отказ от файловой версии (если это не однопользовательская).

(381) Этой мысли не понял. А с кем работодатель должен сравнивать ЗП прога? А много ли программистов на других языках работаю непосредственно на заводе или в ларьке? Они небось в фирме-разработчике, аналоге франчайзи. У нас в фирме разработчики поболе бухгалтера получают. В чем разница
(383) Опередил

(384) Ни одно из предложений не поддержал бы

(382) Сравниваешь удаленщика и единичного работника в офисе в Москве.
Удаленщики 1С 3500 зелени в месяц зарабатывать не могут. В остальных языках - это уже обыденность.

(386) Ну...собственно понятно, почему.

(378) Мне сегодня письмо пришло от 1Ci Team на английском - там ссылка вот такая -

1C Junior Developer training course - https://www.youtube.com/playlist?list=PLhwgyD6RxHxh21KkMLtuvUaziCn8TRkmC

Так что дело правда движется

(388) Почему, собственно. Я готов по каждому пункту возразить

(389) Подумал что на работу за рубежом ищут джуна на 1С. А курсы - это конечно да, продвижение вперед.

(390) Вы же заинтересованное лицо - я имел ввиду только это (сам я фикс, но кухню франча прошел).
А так любые возражения принимаются, я не претендую.

(387)"В остальных языках - это уже обыденность."
Вам продублировать ссылку на хабр со статистикой по зп всех программистов?
Или удаленщики туда не входят? Или Вы имели виду только тех, кто на запад работает?

У нас тут очередной директор голландский сменился, в московском офисе.
И в очередной раз он с некоторым удивлением наблюдал за системой, которой весь офис пользуется.
Всем иностранцам наша 1С после знакомства очень нравится.
Только она им и 10 лет назад нравилась, а за это время в плане проникновения на западные рынки ничего не изменилась, одни ритуальные телодвижения.
А жаль, конечно.

(391) 1С сейчас интенсивно народ во Вьетнам ищет. Пачками прям. Права условия не ращглашает. Мол сделай сначала тестовое задание на 4 часа и тогда мы назовем ВИЛКУ зарплаты на эту вакансию

(385) сранивать надо с аналогичными должностями, иначе можно докатится что: - Вот дворнику Васе мы платим минималку, а тебе в 10 раз больше  и ты еще хочешь. Это как раз и есть манипуляция со стороны руководства. И нету учета, что помимо языка и стека технологий надо еще бухню, зп икадры. склад и производсво с продажниками и снабженцами тянуть + моральная нагрузка выше.

(396) В понимании вашего руководства- это как раз такой случай, примерно одинаковые знания, умения и прчее

(394) По осени посмотрел на хх вакансии, ради интереса. Получалось следующее.

По удаленной работе:

1С - 247 вакансий
Из них максимальный оклад от 140 000 руб. - 13 вакансий

247 вакансий - это было 4 процента от общего количества вакансий.

Javascript - 190 вакансий
Из них максимальный оклад от 245 000 руб. - 9 вакансий
Также из них от 130 тыс. (чтобы сравнить с 1С) - 125 вакансий.

190 вакансий - это 25% от общего количества вакансий.

Требования на 130 тысяч попадались совсем детские, типа полгода хоть какой нибудь практики.

(378) это разное. там скорее всего руководство прогам также платит в рублях (т.е. базируясь на уровне жизни в РФ). а я говорю о спроси извне в $

Молочный брат согласен, но это проблема и её не переломить. И как я понял не только у меня.

(381) Вообще есть такая странная политика сравнивать с главбухом. У меня как-то была история, сравнивали с зп директора филиала, якобы не положено иметь больше)

(395) в плане ит рынок вьетнама сейчас активно развивается. В части веб по технологичности он отстает от российского примерно на 5 лет

Как много сообщений, на все и всем не ответить.

Хоть мой номер пиши, чтобы на Ватсап с каждым лично пообщаться.

Спасибо позитивным, спасибо за хорошие слова!
Нытики - без вас никуда) и вам спасибо за активность в ветке.
возможно, выделю время и сяду отвечать на "самые-самые" сообщения.
Сразу скажу - родственников в 1С у меня нет)

(403) Нытики - это как то по хамски прозвучало. Хотя и не принимаю на свой счет.

(404) это сказано так, как есть на самом деле. Плохо в 1с? так вроде наручниками к батарее никто не пристегивал. В чем тогда проблема?

(404)я не хамлю. Если собрать 90% комментариев, то студентам нужно скинуться на пропитание 1Сников.
Самое грустное - работаете в отрасли много лет, это все равно что ругаться на свой дом или родных. При этом потом садишься обратно и молчишь. Хочется выразиться еще мощнее, да не буду, упаду в глазах особо нежных.

(405) Что за детский сад?
Всегда в любом вопросе есть положительные и отрицательные стороны. Есть общие для всех моменты, есть индивидуальные.
Поэтому в результате каждый выбирает для себя сам, исходя из своей ситуации.
И если кто то озвучивает негативные моменты по вопросу - это нормально, не стоит из за этого оскорблять собеседников.
Положительные стороны ведь никто не отменяет при этом, и не отрицает.

(406) "это все равно что ругаться на свой дом или родных".
Критика - она полезна. Она нужна, чтобы увидеть недостатки, и определить цели.
Если я вижу, что у меня в квартире не работает холодильник, я не буду с восторженно-идиотским видом рассказывать, как мне хорошо хранить продукты на балконе.
Вы же как раз делаете вид, что недостатков в профессии 1С нет, и записываете в оппоненты всех, кто с вами не согласен.

(408) Самая главная это общение с человеками,у явистов и прочих ее меньше.Это и так понятно уже много лет

(409) ну это да, без общения в 1С редко. Для кого то это плюс, для кого то минус.
Сижу на удаленке - не хватает общения в офисе.
Побываю в офисе - хочется сбежать побыстрее, ибо кто еще лучше может выносить мозг чем объединившаяся толпа женщин!

(409) далеко не факт. если только выполняешь функции поддержки

(408) В нытики таких записывают а не в "оппоненты"

(411)У тебя так ,у меня по другому.

В итоге получилась антиреклама 1С. Нуралиевы будут недовольны...

(408) в любой профессии нет недостатков, есть особенности

(415) это для любителей попиздеть замечание?

Именно нытики. Оппонента хочется слушать, так как он ведет диалог на равных, а мне сложно, когда передо мной фактически слезу пускают.

1С проффесия это интересно и перспективно, ну в РФ точно. Расскажу вам немного:

Во время универа учил Web и после Java, CMS свою простенькую делал с нуля для дипломной на PHP и всяком html/css. Так вот в регионе я не смог найти работы после универа на Вебы, Джавы темболее... Нафиг юнге, после универа всякие фрилансы... Мне нужны были живые деньги, сходил на работу сделал что то и получил бабки. Так вот, поматался и начал работать в маленькой фирме Сис.админом и совмещал там с Web-разработчиком (сайт сделал новый, и обслуживал его). Так вот платили деньги 25 000 т.р. с ходу, а в регионе это очень хорошие деньги были в 2015, особенно для первого места работы. Потом пришлось окунуться в бизнес, подружился с ген диром, он меня возил рассказывал про бизнес, начали переходить с КА1 на УТ 11. Тут меня в 1С и окунули, начал самообразованием заниматься по 1С. Лучше в 1С попадать с подмастерья в обычной компании (хоть Админом 1С, хоть помощником 1Сника).

Решил поменять место работы, и обошёл более 5 1С франчаизей. И сделал выводы - 1С компании франчайзи это ЭКСПЛУАТАТОРЫ и не больше, лучше работать в обычной компании. Переехал в Москву, с ходу устроился в обычную фирму Администратором 1С за 70к, потом 80к платили. Начал учить 1С программирование, устроился в компанию за 100к+. А я между работами сходил в более 30+ собеседований. И все абсолютно все франчайзи, ПЛАТЯТ МЕНЬШЕ, ХОТЯТ МНОГО, СТРЕССА БОЛЬШЕ и беготни не понятно куда...

(417) У жены один коллега уволился и потом умолял начальника взять к себе: "Возьмите Христа ради" )))

(417) Это просто ваше неумение поднимать интерес к тебе, другим методом, кроме устройства срача.

(417) теме*

(418) Да, в вакансиях часто акцент делают "Не франчайзи".

(417) Если по существу сказать нечего, то диалог обычно так и заканчивается - фырчанием и забрасыванием землей собеседника.

спустя время я понял, что идеальным для компании где больше 30 человек, это следующий ИТ штат - Сис.Админ, 1С программист ДжуноМидл который более менее понимает, и на удалёнке Опытный дядя программист, который будет мне помогать и подсказывать или делать за меня сложные задачи, а я натаскиваюсь и быстро пилю рутину и строю процессы, чтобы всё чётко работало и бизнес делал бабосики.

(417) сомневаюсь что вас можно на слезу прошибить;) С HR вести диалог на равных? с человеком который обязан представлять соискателю все только в положительном свете? ;)

(417) Я думал вывести hr-специалиста сложно. Вы, Анна, сейчас совсем не правы. Тем более интернет помнит все, а вы все таки занимаете публичную должность в отношении вашей компании.

(424) во франчу тебе надо

(418) Неплохо, но не думал ли, что время вернуться к истокам, так сказать?

А вот про франчи добавлю! Трудно достучаться до удалёнщиков-прогеров из Франча + у них ужасная тякучка и неизвестно кто со мной работает, лучше работать с ребятами у которых либо только свои клиенты.

(417) вы лучше запилите продолжения ролика, или серию сделайте про студента Петю, как он пришел во франч и как по шагам дорос до автоматизатора всея Руси;)

(417) А как Вы общаетесь со звездами? Которые HR-ов ни во что не ставит, жалких ничтожеств)))

(417) (417) Вот чем франчайзи это хорошо для молодых студентов или опытных? Вот что может франча дать того, чего не даст Обычная работа на компанию?

(427) Чтобы вместо 100к они мне платили 50-70к ???

(432) Во франче набор опыта идёт год за пять. В обычной конторе придворным ты такого опыта не наберёшься.
Так что во франч нужно идти молодым, пока шило из афедрона не вытащили.

(432) Франчи - лучшая школа для обучения программированию, и прикинь тебя обучают и за обучение еще денег платят. Где еще так делают?

(434) Не надо ляля. Во франче можно хорошо зарабатывать, только надо быть мегаэкспертом!

(434) А деньги? Молодые не все с квартирами, я вот снимаю, это деньги, я коплю их на важные дела, для меня деньги на первом месте, а потом всё остальное!

(437) Если ты ничего не умеешь, откуда деньги возьмутся?

(437) А у тебя есть альтернатива?))

(436) Можно. Только работать нужно приблизительно 56 часов в сутки.

(438) Пусть идет кассиром в пятерочку или охранником, те же деньги и опыта не надо

(437) вы хотите сказать на фикси больше платят на начальном уровне чем во франче? Да нахера вообще нужен человек без опыта на фикси?

(442) Давай вот без попыток начать мега срач

(443) Сейчас я могу зарабатывать работаю программистом 1с в обычных фирмах 100к, Франчи такие деньги платят только опытным специалистам.

(443) Потому что нормальные проги на зарплату в 70 т.р. на фикси не пойдут

(444) Хорошо, ну я же по доброму)

(446) + А бюджет у организации на вакансию 1С программиста не более 70 т.р. и точка!

(448) у компании в которой 30+человек я думаю чуть больше смогут наскребсти на 1сника, пускай и чуть выше начинающего, который смог бы хотябы поддерживать то что есть.

(445) это с вопросами про то как сделать уникальность ИНН?

Пусть платят 100к, для ИТ это нормально! Я думаю что Франчайзи как раз и мешают уважать программный продукт 1С.

(450) и получается ему за такие знания сотку отваливают

(452) Умей себя продавать как говорится)

(450) да хоть с такими, главное пусть платят деньги, а потом разберемся, а чему надо научимся, было бы желание!

(452) Не стройте из себя богов программирования, вы не Бил Гейтцы) А всему что угодно можно научится

(455) Еще раз скажу, что задачу про уникальность ИНН у меня стажеры решали, перед поступлением на работу, причем без особых вопросов.

(456) а я ещё раз отвечу, что внимательно ещё раз посмотрел отладчиком и нашёл где была проблема. Ты платишь своим стажёрам 100к? Если нет - у тебя БЕСПЕРСПЕКТИВНАЯ компания.

А во франче начинающему самое то. Там всегда есть отдел разработки (практически всегда), у стажера есть руководитель. Также доступ к литературе и курсам по 1с. И необходимый пул задач различной сложности с возможностью выбора.

(458) ненадо тыкать в одно и тоже, да туплю, да учусь, да пытаюсь жить как умею. Не будем ругаться... Я про то что франч это эксплуатация, не важно будь там миллион курсов и миллиард задач, зачем это надо если вы платите меньше чем штатному программисту в обычной компании?

(459) тем что после года двух во франче, у человека будет огромный багаж знаний, которые он сможет выгодно продавать на рынке труда. А на фикси, есть вероятность слабого развития, особенно если штат небольшой. (457) Стажерам никто сотку не платит, это утопия.

(460) ога, богатый. На уровне "отредактировать печатную форму счета покупателю". Не больно то это кому нужно.

(461) ну если ты больше ничему не научишься, то и ты особо никакому работодателю не нужен будешь

(461) это первая задача любого начинающего 1сника.

(461) а где к примеру получить опыт внедрения ЕРП?

(464) на самом предприятие которое его пытается внедрить

(0) И почём нынче  ̶о̶п̶и̶у̶м̶ ̶д̶л̶я̶ ̶н̶а̶р̶о̶д̶а̶  одинесные герои?

(460) на счёт учебы и практики - можно учиться самому, а практиковаться на работе + в свободное время на работе учиться.

(465) да кому ты будешь нужен на внедрении ЕРП без опыта? Подфартило, да, поучаствуешь во внедрении КА 2.4, не больше. Думаю до интеграции и написанию правил тебя не допустят. А потом и не нужно будет, конвертацию знать не будешь и т.д. Все технологии которые не будут нужны на предприятии, будут пробелом в знаниях, т.к не будет практического опыта. Во фране все обстоит иначе, изучаешь технологию, заявляешь что ее изучил и требуется практический опыт и с появлением задач его получаешь.

(464) самый валидный опыт вы получите если будете работать на то и на том предприятие, которое его внедряет. Потому как "куяк куяк и продакшн" там не проканает.

(468) спасибо, поржал.

(465) Также вы становитесь заложником направления в котором работает предприятие. Во фране же есть какая то возможная вариативность.

(468) (469) Я другого мнения, и мой молодой жизненый опыт показывает - что я нашёл для себя идеальный вариант, и считаю его лучшим для молодых специалистов, а Франчайзи это утопия за Бесплатно!

франч хорош только на проектной работе, но туда джуниоров не берут

(473) джуниоров не берут никогда на проектную работу и делать им там нехрен

(474) а зачем тогда во франч идти? коробки развозить?

(473) опытный дядька всегда найдет как заработать, а вот мы начинающие и чуть дальше - нам нужны деньги, тем более ИТ это денежная область. А научится можно всему и в любой обстановке было бы желание.

(474) Успех проектной работы, это штатные специалисты

(477) эх, мал ты еще

(476) все это болтология и не более. Английский язык хорошо учится при погружении в нужную языковую. А сидя дома на диване в России его конечно можно выучить, но дольше и хуже. Начинающим нужен в первую очередь опыт, чтобы стать "опытным дяденькой"

(477) Если так пошло, то опытные штатные программисты. А если проект на ЕРП, а вы его в глаза не видели, лучше сразу отказаться, хоть штатный ты, хоть нет.

(478) Мал да удал! Смысл работы ? в получении денег, а каждый выбирает что он потянет и там где он будет нужен.
Думаю на этом и завершим наш диалог.

(481) далеко тебе ещедо знаний почему проекты делаются или факапятся

(458) Соглашусь, но можно и без франча ибо все забывается.

(468) Мда...

Я один тут рожден не из франча?

(485) Опять же франч франчу рознь, можно и на развоз ИТСок нарваться)

Коллеги! Поймите, ролик про проекты, масштабы и технологии. Вы можете на минуту не рассуждать про деньги, а вспомнить, что за задачи вы делаете, с кем работаете! Что я читаю: Охотница, кароч, быть одинэсником плохо, задачи фуфло, команда фуфло, клиенты фуфло, зп фуфло. Я 7 лет вам же доказываю, что есть хорошие задачи, проекты, команда и т.п. дело не в зп. Ролик не про деньги, ролик про другое.  Выходит, 80% комментирующих работают непонятно где, решают непонятно что? Почему вы смотрите так однобоко. До вас в принципе не достучаться!
Почему среди 80% негативно настроенных нет так каких, которые скажут: не, мы правда молодцы, реально проекты тащим сложные, заказчик доволен, а вообще команда у нас хорошая, и ваще я доволен работой, всем тем, что делаю, а денег всегда мало, всегда хочестсм большего. А вы гневно пишете, что 1С -стремная тема, вас читаю, неважно уже кто читает и правда складывается ощущение, что тут большинство лузеров. Вот! Именно это слово. Мол, парень, посмотри на меня, я лузер, не повторяй мой путь, иди во что угодно, но не в 1С.
7 лет ору, что 1С круто, смотрю на своих коллег и получаю удовольствие, они любят работу, ходят с радостью, вовлечены в проекты, у них глаза горят, а вас читать жалко.  Вы не просто ругаете франчайзи, тут вопрос вообще про работу 1С.  Ролик должен был вызвать другие эмоции. Рада, чт студенты сюда не заглядывают. Вот поэтому троллят на хабре и в других сообществах. Делаешь все, что можно, чтобы показать отрасль с другого ракурса, а вы привыкли на жизнь смотреть не с того места.
Спасибо за фидбек!!!! Горжусь сообществом!

(487) Не надо так все близко к сердцу воспринимать, мы не молодеем все таки.
Не к ночи будет упомянуто - хабр та ещё токсичная помойка, где друг другу лицо сожрать готовы и без 1с, даже похлеще мисты

(487)
1) Я в 1С 9 лет, и да, я ощущаю себя лузером, по сравнению с разрабочиками на других современных языках.
2) И эти 9 лет я каждый рабочий день вижу и учавствую в этих масштабных и не очень проектах на 1С. Работал в двух франчах, один мелкий, другой крупный, рядом с офисом 1С на Тимерязевской. Анна, Вы правда думаете что ваш 5 минутный ролик излечит мне душу, которую 1С трепал мне 9 лет?

(489) я никогда не была равнодушной к тому, что делаю. Если бы мне вообще было все равно, вы бы обо мне ничего и не слышали.
Вас всех я услышала, можете быть уверены.

(489) я рассчитывала на 1.38 сек)) 5 мин -слишком круто))

Когда троллям мои вакансии-это одно. А тут мы с вами зашли слишком далеко...и чем дальше, тем грустнее.

(491) он просмотрел трижды)

(490)
Я тоже! И коли речь пошла про молодежь, я высказал в теме все подводные камни 1С, с которыми молодые специалисты скорей всего столкнуться. Выбор есть, и каждый делает свой выбор. Мы "старички" просто предупреждаем...

(492) Профдеформацмя.
Я вон тоже иногда на людей уже орать начинаю(
А что делать, кушать то хочется

(495)
1С вас довел до голода так, что приходится на коллег орать?

(487) Однажды в жизни наступает момент, когда масштабов уже не хочется. Как говорится, "спасибо, нае.лись". А деньги нужны всегда.

(487) Если про масштабы и технологии - тогда покажите их, как например ролик про ДО в QIWI.
Если для привлечения в профессию - тогда должна быть мотивация как в ролике про магию 1С.

(497) Ты даже себе не представляешь насколько ты попал в цель

(499) Я в этом живу

(496) Одно могу сказать.
Моя следующая работа точно не будет 'крупным, масштабным, уникальным, не имеющим аналогов' проектом.
Что то я уже наелся. С такими нервотрепками и до 40 дожить будет счастьем.

(496) Или будешь орать, или станешь токсичным. За собой замечаю большое второго.

(497) Да! Сопровождаешь себе КДП и РЗ на 45.000 сотрудников... Сотни пользователей... А потом раз, и  базейка на 25 сотрудников...

(501) Крупные проекты действительно интересны, и делают профессионалу вызов. Получаешь много опыта не только при выполнении задач, но и общаясь с другими профессионалами, которые делятся с тобой знаниями и практиками, о которых ты даже не догадывался. Но команда должна быть профессиональна, хотя бы на 70% своего состава. Ну и конечно нужен профессиональный уровень руководства. К сожалению в крупных проектах это очень большая редкость. И это не только в 1С.

Дадим молодым возможность самим построить свой путь в 1C. Я уверена, что в течение лет 5 будут изменения и очень позитивные.
Я ведь тоже простой наемный сотрудник, есть оч крутые эйчары, но я там, где мое место и делаю все, что в моих силах и тяну мозгами. Я чел позитивный и везде нахожу плюсы, не могу все минусы ликвидировать.

(505) Ждем вакансию от ИТ-Капитала - стажера на 150+. Вы же про эти позитивные изменения?

(501) Дауншифтинг не зря придумали, ритм жизни при такой нагрузке слишком выматывающий

С моей стороны участвие в крупных проектах имели следующую тенденцию:
1) Начинается все красиво и за здравие. На этом этапе действительно болеешь душой за проект.
2) Потом начинается какая то фигня, например архитектуру выбрали не ту. Начинаешь доказывать что так проект или часть проекта над который ты работаешь не взлетит. Но все твои доводы и прочие идеи летят лесом, ибо уже все сггласовали и т.п. Короче приходится делать какую то херню.
3) После пункта два перегораешь и тебе становится до лампочки на судьбу проекта. Потом два варианта: уходишь в другое место, либо тупо получаешь бабло на этом проекте, пока он не развплится...

(508) С моей стороны пока всего два проваленных крупных проектов.
Один раз WMS на складе не взлетело ибо складские работники саботировали нахрен, второй раз задолбала низкая зарплата и свалил чуть не допилив прогу на Java для выписки льготных рецептов в ЛПУ (взамен старой на VB6).

Короче еще на этапе планирования обычно уже понятно какая вероятность что проект загнется, но это надо быть в курсе всей ситуации, а часто даже архитектор не в курсе всего.

(509) *в ЛПУ всей области

(505)
Анна, ну вот опять вы неправильно говорите. "Дадим молодым возможность самим построить свой путь в 1C." Но почему вы их в 1С то сразу записываете. Есть множество путей, помимо 1С! Пусть выбирают.

(505) Молодым в 1С не очень интересно. Он не хайповый.

(512) Та не молодые даже без хайпа вполне в древний ПэХэПэ идут и вджобывают.
Проблема 1С в комплексе разных факторов, в т.ч. и охеренная на данный момент сложность освоения и сложность что без знания предметки хренъ получается ну и да восторженных отзывов об 1С маловато будет ))

(511) уговорили, давайте вот так: 1С -круто, присмотритесь к нам! Да, выбор есть, но 1С входит в список перспективных направлений. Так лучше?

(513)+ Вот где статьи (на хабре?) о написании мобильного кроссплатформенного (Android, iOS, Windows) приложения на МП 1C за несколько часов?

(513)
Да, после технического ВУЗа бухгалтерия смотрится как арифметика на калькуляторе. Изучать ее математики и технари не хотят.

(508) а можно еще вариант: взялись за проект, архитектуру изначально выбрали верную, так как знаем предметку не хуже заказчика, все идет по плану. Запускаемся в сроки, заказчик хеппи, берем проект года, получаем премии и идем в новый пресейл.
Такое вы исключаете?

(514)
1) "1С -круто, присмотритесь к нам!" - это вы утверждаете, или это будет новый лозунг в рекламе?
2) "выбор есть, но 1С входит в список перспективных направлений." - да, так лучше.

(517) Все так говорят, я 3 раза купился.
Ни разу такого не было.

(516) Про бухгалтерию лучше не надо, там один расчет себестоимости по нормативным докам !официальным! чего стоит, где каждый главбух по своему понимает и не факт что правильно как налоговая думает надо.
И самый прикол когда разные налоговые по разному понимают.

(507) этот год - год выплаты долгов, а потом дауншифт)

(516) 1с это не только про бухгалтерию. Или я застряла в 2000?  Иногда ощущение, что я одна работаю в каком-то мифическом франче на воднике, мы какие-то уникальные, а есть еще другие франчи-а там темный лес и просто страшно и жутко туда попасть. пригласите меня в такой франч, хотя бы гляну на такие.

(522) Вы (ит капитал) плотно сидите на XBRL и финотчетности там все сильно лучше чем все прочее обычное в 1С

(517) Нет, не исключаю. Если мне не везло в трех из трех крупных проектов, это не значит что их не бывает.
Главное после подписания актов сдачи/приемки резко не бросать клиентов, и какое то время следить, что они действительно пользуются новой системой и ей довольны.

(518) да не -только что придумала)))
(520) а упр учет, мсфо, отчетность цб -это интересно, каждый раз что-то новое.

(524) у нас только так, нас сложно заменить, похожих компаний мало, а адекватных еще меньше, мы знаем свое дело. Мы и не бросим, годами поддерживаем заказчиков.

(525) Расскажите о вашем самом крупном проекте, давно прошу. Сколько пользователей и сколько гулей в бюджете проекта

(525) О да

(522) Если бы вы были разработчиком, могли бы выбрать любой франч, кроме вашего. 99% попадание гарантирую

(523) да, я поэтому что вижу рядом, тем и делюсь. Я бы хотела многим делиться, что да как мы делаем, даже на канале 1С, но не хотелось бы раскрывать секретики-мне и нельзя. Возможно, мне бы больше верили...

(526) я очень раз за IT-Capital, надеюсь у вас там действительно все хорошо.
А вот про другие франчи могу сказать что все плохо. Как я уже писал, есть мода в вакансиях писать волшебную фразу "мы не франчайзи"...

(527) смотрите, про бюджеты не могу говорить, но точно дорого, богато и по карману самым денежным заказчикам. Про обьемы -2 500 пользователей. Речь про банки.
Смотрите, хайлоады это же ведь не только количество пользователей, так, обещаю, что завтра напишу кое-какие характиристики, чтобы вы поняли масштабы.
По части технологии тоже соберу инфо и прокоментирую.

(525) Расскажите о вашем самом крупном проекте, давно прошу. Сколько пользователей и сколько гулей в бюджете проекта (532) Я не прошу назвать конкретных клиентов и конкретные бюджеты, хватит указания количества нулей. А то "точно дорого" это ни о чем. Дорого для кого, для клиента?

Спасибо. Прочитал все сообщения. Ухожу в web. До, свидания!

(533) я очень хочу, правда, но я не имею права, меня просто уволят.
Я могу просто рассказать, в чем была сложность, какие были параметры, какой подвиг мы совершили. Я горжусь Открытием. Буквально позавчера на каком-то известном банковском мероприятии наш проект выделили среди множества других по теме закупок. проект на УХ. По срокам - все по плану, как правило, сложности не в сроках, а в хотелках заказчика, много вопросов к производительности - короче, работаем и работаем. Я когда подхожу к тим лиду и начинаю задавать вопросы, он меня спрашивает - тебе зачем, как только он слышит слово Миста, то все, отпадает желание делиться хоть чем-либо.

(534)
1С - Битрикс?

(531)спасибо большое!
Я уже давно исключила фразу про франч, каждый второй знает, кто такие АйТи Капитал. и 2 момент - я стала меньше сама звонить, сейчас больше выходят на меня или приводят коллег и знакомых. Если вы заметили, то я редко создаю вакансии по работе. Кому нужно - напишет мне в скайп или позвонит нам в компанию. я сделала все, чтобы рынок знал, кто мы и что мы с точки зрения работодателя.

В итоге имеем:
1) Изначально цель была привлечь молодых специалистов в 1С, попутно попиарить 1С. Резельтат: провал с обратным эффектом.
2) Программисты 1С названы неудачниками и нытиками.
3) Мисте тоже досталось от Анны, хотя это виноват тимлид из ИТ-Капитала.
4) Попиарили ИТ-Капитал. Результат: well done!

Ну а в целом конечно провал...

(537) Тогда зачем Вам мы?
Больные, выгоревшие токсичные?

(538)В итоге имеем:
1) Изначально цель была привлечь молодых специалистов в 1С, попутно попиарить 1С - ролик будет жить вечно. Посмотрим, что будет через год-два-три. Я сейчас не жду магии
2) Программисты 1С названы неудачниками и нытиками - 80№ комментариев на форуме именно такие - мы голодные, бедные - спасите!
3) Мисте тоже досталось от Анны, хотя это виноват тимлид из ИТ-Капитала - ну как сказать, а мне - от вас досталось)
4) Попиарили ИТ-Капитал. Результат: well done! - да не, что нового. Старая песня о главном, в которую верит мало кто здесь.

Ролик для студентов, а вы уже опытные спецы. Нет провала. просто вы одиэсники, особенные))

(539) я просто поделилась новой активностью

(541) Гратц.

(540)
Не бывает столько негатива на пустом месте. А с другой стороны все мы свободны, и выбор этот наш! И да, согласен, ныть не стоит. Не нравится, ищи другой путь!

П.С. Да, да, посмотрим что будет через 3,5 и т.д. лет!

(543)спасибо! да, так вернее. Мы будем работать, есть над чем. Как мне сказали - плохо, когда нет реакции. А так знаем, над чем работать и думать.

Господи!
В 1С ущербный язык, застрявший в начале нулевых, убогая по современным меркам IDE, пяткой написанные фреймворки. Вся экосистема не вписывается в современные "паттерны": SOLID, DRY, докеры с к8с и прочую магию. И даже в деньгах одинесники уже не выигрывают.
Так чем вы собрались привлекать молодёжь? Промороликами?

(536) зашел в кабинет битрикса, был там последний раз в 2012 году, посмотрел переписки, никто уже из тех людей не занимается битриксом. Все ушли...

(545) не знаю, с ходу не готова ответить, пошла думать, что называется)

(540)
"ролик будет жить вечно. Посмотрим, что будет через год-два-три. Я сейчас не жду магии"

Этот ролик вам будет сниться в кошмарных снах уже через небольшое время. А точнее ваше в нем участие.

(548) до бабки можно съездить, сглаз снять.

(549)
Сглаз то да, но из интренета его теперь сложно будет удалить. Да и с репутации сглаз не снимешь.

(550) это точно, дурачились в 1999г, визитки делали на одном сайте, до сих пор висит, еще блин и по поиску ФИО находится. Никто тогда не предавал значения персональным данным, как сейчас.

(4) ваще мрак,ага

(83) она жёлтыми буквами фигачит. явно есть сертификат "специалист по фирме 1с"

работодатели и работники - это как отцы и дети. Вечный спор

кстати интересное мнение  https://www.youtube.com/watch?v=XGA3lGoBBi0

(0) Ролик с "осторожностью" приглашает. Чего тревожитесь? Где задор?

(545) насчет 1с думаю аналогично - это тупик
а ролик норм, мне понравился -позитивчик не помешает

(487) мне 25, пришел в 1С в 22, с программированием столкнулся в 1С может где то года полтора от силы. Так вот я в регионе имел 25 000 рублей, всяких Java и Web не кому не нужны в большей части России! И для всех хочу донести - что не каждый ИТ-специалист сможет "валить в Веб, Джава..." из-за многих факторов. А вот 1С она везде, она и в Ставропольском крае и в Москве и в Красноярске. Мне нравится 1С и я вижу его перспективным - я могу приносить пользу бизнесу, а если стану профи в 1С то и крупному бизнесу. В 1С большие зарплаты, 100к (примерно) получают начальники отделов. 1С это интересные технологии. Я всегда в РФ найду работу связанную с 1С, а чтобы попасть в Java которая не везде в РФ, а скорей всего только в МСК и СПБ, и пару мест в Краснодаре... 1С это классно. А то что тут много людей льёт желч, это нормально! Люди перегорают на работе, дома не порядок, в семье, вот и жалуются на жизнь.

1С везде в РФ, а Java нет!

(557)
Звучит как мантра с элементами пиара.

(557)
И вообще можно сделать еще два вывода:
1) 1С для не сильных программистов.
2) 1С для регионов и захолустья.

(560) Вывод правильный

(560) Осознанно 1с из множества выбирать не стоит

(557) ты отстал от жизни лет на 20. Это в конце 90-х начале нулевых, когда не было интернета в регионах работу программисту было сложно найти, и поэтому люди шли в 1С. Но даже тогда те кто хотел ее находили, или переезжали туда где можно было работать.
Сейчас таких проблем нет. Есть удаленка, есть Москва, у крупных контор есть офисы в других городах РФ, есть работа за пределами РФ.
И 1С остается для тех кто в нее пришел давно, или для тех кто в нее попал каким-то боком, не имея профильного образования.

(544) поделитесь секретом, сколько героев нашил после выхода ролика;)

(558) и веба тоже нет)

(544) пилите Шура, пилите;)
Думаю многие 1С-ники задумывались о перспективах своей карьеры, после таких тем некоторые предпримут действия по растованию с 1С;)

(566) Переквалифицируются в управдомы? Смешно

(567) да не, думаю многие задумывались свичнуться. Но это проседание по бюджету, время и риски, не многие рискнут. А вот молодым лучше правильно расставить приоритеты.

(568) Куда им путь? На рынок торговать? Или телефоны продавать?

(566) Ага,бежим и думаем все как бы в святую яву уйти)

(570) знаю людей кто ушел из 1С в другие ЯП, но не знаю ни одного кто-бы пришел из других ЯП в 1С.

(571) И хорошо,что не знаешь.А меня тоже уходили кто в сап,кто в вебы разные.Довольных не обнаружил,особенно саперы.Да денег чутка больше,но все остальное так себе.

(571) датычо. А что в энтой яве есть такой спрос на прогов, как в 1С. Не смешите мои тапки

(430) Мне ужасов и в жизни хватает.

(566) Ой, валите уже скорее...
Чем меньше народу в 1С, тем выше и дольше спрос на меня, как специалиста. Как следствие, у меня больше возможностей по доходам...
А вы можете и дальше писать на форуме как плохо и не престижно быть программистом 1С. ))))

(573) на высококлассных специалистов есть, но если человек не смог стать высококлассным спецом в 1С, то и в java ему не светит. )

(575) хуже <> плохо, было бы плохо, давно бы все свалили

Дайте денег бедному 1Снику)

(574) Ужасы - плохо. Но и ролик, получившийся из серии "про розовых пони и единорогов", которых никто в природе не видел - ещё хуже.

(578) Может, тебе ещё и "чеканной монетой" заплатить? )))

(578) сходи к Охотнице, она тебя озолотит;)

(578) Го в метро, с табличкой "Я бедный 1Сник, подайте на дорогу домой" )))

(578) Может тебе еще и ключ от квартиры, где девки лежат? )))

(582)
На Тимирязевскую? ))

(582) надо по примеру поляков репораций с Нуралиева потребовать, за лучшие годы своей жизни;)

(585) Надо пенсию платить 1Сникам за потерянные лучшие годы)

Надо создать соседнюю ветку: Кто как долго раскачивается на работе перед тем как начать

(584) Выпрашивать бесплатные талоны на обед в их местную столовую.
"Финансовая пропасть - самая глубокая из всех пропастей, в нее можно падать всю жизнь. Ну ладно, не горюйте. Я всё-таки унес в своем клюве три талона на обед. Председатель исполкома полюбил меня с первого взгляда."
Помню, не сдал с первого раза на спеца, зато как утешительный приз - пообедал)

(587) Начать что? О_О

Ну вот, сегодня хотя бы позитивнее день начался) всем привет)

Конструктивный совет для начинающих (которые могут читать эту ветку):
Ролик вводит в серьезное заблуждение, не ведитесь.
Если хочется именно программировать - то 1С не самый лучший вариант (конкурентов в других ЯП много и условия в целом лучше). Если хочется в большей степени консультировать и общаться, имея минимум отношения к коду - то, вэлком, это правильный выбор.

(590) вы хотя бы видеокурсы и документацию, ту что касается программирования, начните бесплатно выкладывать.

(591) (590) Работа в области 1С может дать большой опыт в предметных областях (торговля, производство, учёт, законодательство и т.п.) и управленческим навыкам. Можно будет соскочить в свой бизнес или стать руководителем. А в Java будем горбатится лет 10, а дальше что? Вдруг напишут Бота с ИИ на Питоне который будет писать код лучше чем тут все вместе взятые, и больше ваши алгоритмы не кому не нужны. Опа и всё! А вы такой с 1С ушли в более денежную специализацию, стали начальником Колбасной фабрики или открыли свой бизнес на Садоводе, или завод за МКАДом. А со знаниями Java и другие ЯП, только кодер кому нужен по жизни?

(590) платили бы во франче, на начальном этапе оклад как на обычной фирме программисту, я думаю опыт работы во франче реально был актуален (для меня). Но реальность иная

(593) "Можно будет соскочить в свой бизнес". Не смешите мои тапочки.
Вырасти до РП из консультантов - это одно, открыть свой бизнес - это совершенно другое.

(593) Много ли ты видел стартаперов 1сников? Ну кроме всем известных братьев) А вот интузиастов разработчиков, которые занялись "своим" стартапом дохрена и больше. Так что пост можно стереть в труху.

(0) возьмите (593) промоушеном 1С заниматься;)

(594) Платят, еще как платят...

(596) Ну хотя, наверно если считать франчу, то много таких)

триста + триста!

(594)о каком совокупном доходе идет речь? напишите точную мне цифру?

(597) напишите мне на anna.m@it-capital.ru

(595) мы с вами и таких знаем, но нельзя переходить на личности.

Интересная тема.
Я вот обычный провинциальный 1С.
Небольшой город. 150 тысяч населения.
Мне нравится 1С. Но только денег тут у нас за нее только не платят.
25-30 в единственном фране.
Я бы поработал на где-то удалено. На больших проектах, или просто на подхвате.
Благо когда жил в Харькове была возможность, работал, большие заводы.
Но предложений как-то не нахожу пока. Ну так по мелочи.
Но Вы возьмете?
А вот Питон, и даже не веб предложения есть. Думаю через годик окончательно на него перейду.
Мне честно говоря без разницы на чем программировать. Просто сам процесс нравится.
Но и денег хочется конечно побольше, меркантильный я.
Вот только в 1С денег как-то уже нет, раньше было лучше.
Местным вполне типовых хватает.
А делать печатные формы и отчеты, я уже чувствую тупею. Отказываюсь.
Да и честно скажу, подрабатываю электриком больше получается чем за 1С. Да и мозг отдыхает.
Так что не знаю. Запишите меня тоже наверно в нытики.

(604) Я вот не понимаю логику. Не нравится в провинции зп - переезжайте в Москву.
Границы что-ли перекрыли между областями?

(605) Всем обязательно ехать в Москву и только так?

(605) Если не может найти удаленку хотя бы на сотку, то и в Москве не сильно получать будет, по крайней мере какое то время.

(607) далеко не факт.
на хх нет удаленки на 100. а на теже 150 полно вакансий

(605) Ну во-первых Москва не резиновая.
Во-вторых мне климат здесь нравится, море и все такое. Да и врачи рекомендовали.
А в третьих, по деньгам тоже самое получается. Здесь у меня свое жилье, коммуналка копейки, продукты, если места знать, дешевые. До работы всего ничего. Машина не нужна.
Считал я уже.

(589) Ну например работать) А там кто что.

(607) Это да. ERP не знаю. А без нее никуда сейчас.

(608) Где заработать 180-200 не переезжая в нерезиновую?

(608) Полно вакансий на удаленку на 100+
(610) Работать? На работе?)))

(608) Мне больше 60 на удаленке еще не предлагали.

(613) где? на хх? или в принципе?

(615) НА хх. Раскрой глазки

Там много вакансий с типом можно работать из дома. Но раз-два в неделю надо быть в офисе.
Да такие есть от ста. Но как узнают что далеко,, говорят нет. Все же надо в офисе бывать.

(617) Может часть вакансий и такая, не спорю (и то, в описании не пишут о визитах в офис), но точно знаю что есть такие, что ты хоть в Тае живи, и свои 100+ будешь получать, причем не почасовку, а белый оклад

(618) конечно есть, но найти их не так просто

(619) А ты пробовал? Работать за 100+, живя в Железке, имхо глупо

(620) я не сторонник удаленки. не мое.
как находить я примерно представляю.но это не находить, а ждать когда тебя сами найдут.
а вот в открытом доступе таких как то не особо (по словам местных товарищей)

(618)Я пока не нашел. Это конечно не говорит о том что их нет. Мне просто видать пока еще не повезло.

(604)Вы не нытик! Вы говорите, что Вы хотели бы и на 1С покодить, но нет вакансий. Или их очень мало, выбора нет. Но есть другие вакансии, где платят и есть из чего выбрать. Это совершенно другой разговор. А нытиками мы называем людей, которые всю свою жизнь перекладывают свои неудачи и обиды на работу, семью, страну. То, что пошло что-то не так, это не их выбор был, виноваты все вокруг. Или когда плачешься, как устал от жизни, что прям жалко становится окружающим. а потом он вытирает слезы, садится на место, открывает конфигуратор и снова помогает Марьивановне закрыть месяц. А у вас совсем другая история!

(611) ERP на удаленке внедрять? Да вы с ума сошли. Полно тех, кто обслуживают обычную связку

(624) Почему внедрять? Внедренцы на месте, а разработчик по ТЗ может быть где угодно

(623) Ну так у меня в основном Марьивановне закрыть месяц.
ЕГАИС спасает, и автоматизация склада
Вот ваял мобильные продажи.
Это было интересно.
А так скука смертная эта 1С.
Ну сейчас с этими электронными трудовыми и новыми акцизами можно хоть мозг напрячь.
а так да 1С уже не тот. Дорого уже дорабатывать бизнесу. Все сидят на типовых. 1сники не нужны.
Семерка была дешевле. Там пилили только пыль стояла.

(624) А вот думаю своих сагитировать с УПП на ERP перейти. Им конечно ERP и нафуй не надо. КА с головой наверное. Но КА мне есть где попинать. А вот ERP нет.

(627) Дело хорошее. Если что, то сразу в нерезиновск:))

(609)"Но и денег хочется конечно побольше, меркантильный я."
Значит хреново хочется.
(626)"Все сидят на типовых. 1сники "
У вас психологическая проблема - свою ситуацию на всех переносить. И говорить за всех.
Я вот почти не работаю с типовыми, если что.
И "А так скука смертная эта 1С." - это ваши личные половые трудности.
У других "всех" по-другому.

(0) Я думал что я обычный вшивенький архитектор 1С, но посмотрев Ваш ролик, я вдруг осознал, что герой! Я на передовой цифровизации экономики, я твою историю человечества, и большое спасибо 1С за возможность делать этот мир еще прекрасней!;)))

(629) Поддерживаю. Но поэтому я плохо знаю типовые, увы.
Только в БСП ковыряюсь.

(630) Может и вшивенький... Архитектор?? Сомнительно

(632) Среди архитекторов не бывает вшивых?

(0) Я тоже выпускник 3-х вузов возьмете на обучение?

(629) Нормально хочется.
Сколько мне хочется, столько у меня и есть. Но это уже не на 1С.
Типовые это применительно к моему городу писалось.
А так конечно вариантов чего сделать на 1с валом.
Я вот склад сделал, и мобильные продажи для наших менеджеров.

(629) И всегда я говорю только за себя. При этом я прекрасно понимаю, что я не показатель. Так, мелочь пузатая.

(515) А она пропала?)

(630) где героям медали раздают? Ну и пора бы "почетную аллею героев-1С ников" сделать;)

(638) Ага. Закопать по пояс и покрасить серебрянкой. Ещё можно заставить их за руки взяться.

(638) Есть высшая награда герой России, а я хочу получить высшую награду героя 1С!)

А где-то там сотни пользователей, крутые сервера, и проекты на ERP.
А мы тут ЗУП осилить не можем.

(635) В Москве и подмосковье можно найти работу на нетиповые на 170-190 на руки, с торгом может и больше будет;)
Только и правда не всех в этот неризиновск тянет.

(640)Посмертно.

(641) 3 ЗУП?Ну как бы сложнее стал

(0) Анечка, давайте встретимся и обсудим проблемы 1С, в каком-нибудь уютном ресторане...

(645) вроде еще не пятница;)