Миста, привет!

Хочу узнать, как Covid 19 повлиял на вашу работу?

Спасибо за участие и берегите себя!

не время еще для такого опроса

Работаю в обычном режиме.

(0) Ближе к середине-концу апреля будет понятно.
Пока тенденция "удаленки" более, чем печальная.

Загрузки нет. Иногда что-то делаю по удаленке. Оплачивают ~70% от прошлых месячных заработков. Пока. В поисках нового места.

(0) опрос опережает события, раньше конца мая топ менеджмент не определиться с политикой HR

ставлю пункт четыре

Но Скорее всего будут сокращать, так как загрузки нет и перевели на сделку, поэтому искать новую работу буду.

(5) франч  ?

(4)почему печально? не хватает общения и рабочей атмосферы?

Так как-то, сроки сдачи отчетности и ОРД Президент не отменил.

И да, все дружно взяли паузу и пытаются осознать, а что вообще будем делать дальше.

Очень может быть, что часть из пункт 1 тоже попадет под сокращение, но еще судить пока рано.

(8) Фикси. Услуги для населения.

(9) (10) я сужу по количеству выставленных счетов. Падение в 3-4 раза.

Продолжаю работать как обычно - в офисе. Удаленно неудобно.

(0) вам как и 1с после всего придется тяжко. людей загнать уже в офисы будет трудно.

ничего....

На данном этапе других вариантов нет. Также занимаюсь онлайн кассами и маркировкой, они вообще сейчас не актуальны. К тому же подавляющее число крупных клиентов - фермера, в этом году ожидается снижение урожая из-за засухи по средним расчетам на 30-40 %. К тому же, сейчас экспорт закрыт и если он будет действовать и для нового урожая, это будет полный абзац.

(14) У нас число счетов условно-постоянное. Для физиков 1,5 млн. шт., для юриков больше 40 тыс.

(20) число оплат рискует быть переменным, в сторону резкого уменьшения

удаленно, но предупредили что возможно логистический комплекс в Быково может отобрать пропуска у сотрудников тех компаний что не из списка вот тогда будет сокращение... склад отгружать "удаленно" точно не сможет ) Печально... придется "расчехлять" фри...

(21) Не отмечено, даже скорее наеборот, доля оплат через онлайн-сервисы растет и в суммовом и в количественном выражении. Но на удалёнке не сахар, надо домой мониторы забрать. Ноут 17" маловат

(17) Лично я не расцениваю выполнение финансовых обязательств президентом компании в качестве обещаний по выплате заработной платы.

а вы посчитайте, сколько вы будите экономить на проезде/ одежде / питании/ авто. если будите работать дома. Особенно это касается женщин. Вы сильно удивитесь. Я тут както жене выкладку привел. с цифрами. она офигела и еще до карантина хотела на удаленку уйти.

я уж не говорю о времени затраченным на дорогу до офиса

тыц

(25) Но работать не так удобно как в офисе. Места меньше, стол вообще никакой. Ещё и домашние мешают, повбивав бы нах.

Собственно, нет подходящего варианта, т.к. удалёнка немного увеличила доход с учетом (25)

(28) ну все можно организовать. у меня вот что в офисе что дама комп 2 монитора, а не сраный ноут для чатиков. Жене для работы также организовал.

(28) Хороший повод взять в ипотеку квартиру с отдельным кабинетом :))

(31) дада) Сейчас для ипотеки как раз время)

(26) я понял.
Я написал, что пункт 1 тоже попадет под сокращение - это не про твой пост 1, а про пункт в голосовалке - т.е. у кого-то "доход прежний"... но это сейчас, пока еще Апрель впереди. А за ним и Май будет.

Все хорошо. Работаем с крупной продовольственной, а они страдают меньше всего из оффлайн бизнеса.

(20) Телеком-отрасль в силу слияний и поглощений, и так находится в состоянии стагнации. А пандемия её добьет. Останется 5 монополистов на всю страну. И разные интеграторы станут не нужны.
Отсюда с вероятностью процентов 40 компания закроется. Либо сократит процентов 80 персонала.

(31) Я не даю и не беру в долг. Если и куплю, то сразу за наличный расчет.

(28) В идеале снимать небольшое помещение рядом с домом. Некий коворкинг или как их там обзывают.

Как у классических писателей было. Усадьба. Сад. Флигель отдельный.

что-то 2 дня поработали и уже все определили прежний доход или не прежний. Бред какой-то. Надо этот опрос перенести где-то на июль-август, хотя бы месяца 3 поработают люди в этом режиме, тогда будет более понятно.

(30) Можно, но я сторонник оставлять работу на работе. вот только хреново это у меня получается.

(37) У меня до офиса 15 мин. пешком. На машине и того меньше.

(40) значит вернешься в офис, как вся эта канитель прекратится. Я бы точно вернулся. Для меня "удаленка-дистанционка" это не фетиш, а только способ доступа к серверам заказчика :-)

(38)вот летом проведем еще опрос - узнаем, чьи прогнозы оказались реальными.

Пока что так.

(38) достаточно понимать структуру продаж. И примерно представлять кто из клиентов отвалится в ближайшее время, а кто потом.

Поживем увидим, пока на продовольственные товары ажиотаж, поэтому работодателю пока немного перепадет от этой ситуации. А потом, хз даже... надеюсь карантин продлится не настолько, чтобы у всех совсем деньги закончились.

(0) прогноз негативный, статус- пережить следующий квартал

(41) 06.04 вернусь, а пока приказ по конторе действует. Как ИТ служба, обеспечиваем работу тех, кто не может не работать. Правда удалённо.

(7) А кто были клиенты в основном, если не секрет?

Где вариант "Да никак, работаю как раньше, ничего не изменилось"?

Всех кого можно перевели на удаленку, а IT отдел пашет в прежнем режиме, потому что работы дофига.
Выдали справку, что мы с продуктами работаем, и типа не ловите нашего сотрудника все норм.

Буду расширять команду и парнерскую программу
Прогнозирую огромнейший спрос на MAGAZKA.
Простая и удобная программа для учета.
Все будет продаваться и перепродаваться... Уже жто было

(51) кстати внедряют ребята твою прогу

(51) Маню возьми к себе в команду. Он поможет тебе

(49) Скажем так группа компаний. Много, достаточно много и разных направлений деятельности - не все из одного направления.

Если хочешь, могу в личке написать, если есть предмет для обсуждения

У нас попросили недельку за свой счёт в апреле взять

Ибо импорт из Европы

(56) потребительских товаров или промышленных?

(0) как у вас с работой? Сокращаете? Увольняете? Не выплачиваете ЗП?
В целом как боретесь с нахлебниками у себя?

(57) бухла

но я и так частично удалёнка-офис, так что всё ок пока.

(53) Ты давно остал от жизни
Он полноправный акционер

удаленка

(54) Любопытствую просто, получается многие отрасли сейчас вот так разом ушли в локаут.

(58)мы на удаленке сейчас. Вернемся в офис, когда власти разрешат. Не думала, что наступят такие времена, чтобы мы перешли на удаленку. Да вроде нормально, но общения не хватает живого. Еще до известных новостей мы рассуждали на кухне на тему удаленки, многие были против и свое отношение и сейчас не изменили.

у меня все отлично, 2 недели назад авансом дали зп за 2 месяца (вкючая зп за апрель, доверяют нам...), работа по полной нагрузке, пользователи особо не достаждают.

единственный минус каждый день отчеты на весь отдел приходится делать, кто в какой ноздре ковырялся :)

зато стек задач реально сокращается, такими темпами к лету до нового проекта доберемся, а то и до 2х (у меня сейчас в плане 3 новых проекта, но одновременно все три мы не потянем)

..

(64) Вы рассуждаете совершенно устаревшими лекалами. Тот же самый инстаграм показал, что не обязательно общение. Не обязательно онлайн магазин. Прогнозирую, часть из тех, кто сейчас на  удаленке, на офис больше не перейдут.

Дали ЗП раньше обычного

(63) а как иначе? Самоизолировали даже Ростмельмаш. Но оно и понятно, что там численность при прохождении на работу и с работы в сменах и т.д.

- т.е. все реальное производство, которому нужны рабочие руки, именно руки, а не головы на удаленке, вся эта производящая масса, отгружающая масса и т.д., все встало.
На процессах вдолгую и на процессах непрерывного производства нет пока остановки. Но даже там вспомогательные отделены от основного. Оптимизировали, оптимизировали и вот вам результат.

(64) вы сами себе противоречите, т.к. набор специалистам по вакансиям вели именно на удаленку. А теперь, когда на удаленку и офис пересадили, то что?

Текучка как была так и осталась, на поддержание штанов хватает. А вот новые проекты, видимо, замёрзли надолго (

Работы меньше в 2-3 раза, зп меньше на 15-20%

(67)посмотрим через месяц-два. Мы способны адаптироваться ко всему - но это ли то, к чему мы стремились? Нет.
Не забывайте про ткущую историю -мы дома сидим выходить запрещено. Это давит. Работа на удаленке не есть что-то для нас привычное и норма. Это вынужденно. Да, мы справимся, научимся, разовьем новые навыки, найдем новые способы. Но по душе работа в офисе.

(35) Вы с Волшебник миллионеры уже давно. Смысл вам вообще на работу ходить?

Пока нормально, но бесконечно такого не будет.
Разрешение ездить на работу дали.

(70) так, а кто на удаленке  увидит, что Анна купила, к примеру, себе новые сапоги?) И в живую в рабочее время можно болтологией заниматься, по скайпу рабочему же ты не будешь обсуждать новые сапоги?
Считаю, что отдел кадров вполне себе может работать удаленно.

Пока работаем, но есть слухи сокращать будут

(64) банально народ вернуть будет сложно. вы потеряете много прогов. а вот бизнес тех кто работать на удаленке может явно востребует

У меня жена уже сейчас с сарказмом смотрит на возвращение в офис.

если вы умные - вы сделаете правильный вывод.

(79) да его уже давно сделали - специалисты у них и так на удаленке. Кто там в том офисе остался и что обеспечивает?
Кадровая служба - поскольку Хранение личных дел в бумажном виде никто не отменял (это раз), сопровождение и возрождение всякой бумажной волокиты с приказами с поставленными печатями и подписями (это два)

Вот зацените просто весь фокус в ситуации : только только завели нормативку под ведение Трудовых книжек в электронном виде и тут бац - дистанционка стала принудительной.
Больничные еще раньше стали в ЭЛН виде.

К этому давно все шло и давно готовилось. Сейчас просто свершилось. Ну может не с первой попытки, но на практике почти всем точно придется отказаться от поездок в офисе на 40-50 км от места проживания.

Сомневаюсь что после окончания карантина количество удаленщиков существенно увеличится
Это сдерживает не качество работы самих удаленщиков а умение руководителей управлять такими людьми
А это очень другие компетенции относительно офиса

Еще до истерии

(80) Проработал в Россельхозбанке 6 лет. Ни разу никого не видел из ОК. Общался пару раз по телефону и знал только фамилии.

(78) После недели удаленки?
Пару лет посидит, тогда отпишешься.

(86) не поверите, есть очень много людей, им не просто нравится работать дома, они получают от этого огромный кайф!

(87) Не поверю. Таких людей не много.
Я уже почти 3 года на удаленке на фуллтайме - понемногу начинаю привыкать.

(87) есть такие конечно.
Но их немного относительно всех кто мог бы

Сегодня буквально согласовали разработку под МобильноеПриложение 1С (Android+IOS) на месяц работ.

Кто нибудь писал ВК на XCode ?

Из за карантина один из заказчиков перенес на 2 недели выездное обучение. Удаленно не провести, там оборудование.

(73) Я из офиса выбрался задолго до карантина и ни капли не жалею. Мне и так-то было 10 минут до работы, а теперь и вовсе - 0. К тому же офис ограничивает по времени, у меня иногда настроение на выходных поработать или вечером, а иногда - поспать после обеда ) Без живого общения не страдаю, т.к. интроверсия - наше всё.
Правда, в прошлом году я больше времени провёл в командировках, чем дома, в этом году вряд ли такое получится. Вот покататься по стране (-ам) я люблю ) А офис - не-а.

В связи с тотальной удалёнкой, работы прибавилось, денег тоже, но потом.

(91) >Кто нибудь писал ВК на XCode ?

Лучше не надо - слишком много проблем и нет мануалов, под андроид хоть что то есть.
Там короче дофига проблем под iOS с МП 1С.

Фикси. Производство стоит до 06.04. Что дальше - непонятно. Ждем указаний "сверху" :)) Если "отдыхать" будем неделю-две и потом не будет ну очень резкого спада продаж в связи с экономической ситуацией - то, я думаю, все останется по-прежнему. Если продаж не будет - решения все равно принимать не я буду, но полностью вряд ли закроют. Пока еще рано говорить.

(0) фикси, пищевая контора, поэтому пока работаем, ибо первая необходимость. Заявки резко упали, возможно, будем работать через день. Присоединюсь к тем, кто ничего не прогнозирует в виду с большой степенью неопределенности - скорее всего, на горизонте что-то будет выясняться к середине или даже концу апреля. Но ничего особенно хорошего не жду.

по голосовалке

Настали тяжёлые времена для любителей покурить и поппздеть в рабочее время.
Все эти девчачьи стайки возле входа в офис, куда все ушло...

Киберпанк для экстравертов добром не кончится.

(100)

Вроде пока

У нас Радий подписал ограничение на продажу содержащих спиритус вини жиж с 18 до 10 утра. В обычное время с 22 до 8 действует. Теперь только на удалёнке и можно побухать. А может и пошутил, сегодня же первое апреля. Но народ шуток не оценил и пивас в телеги клал палеттами.

Мы работаем. Ибо одно из направлений - спрос на которое с введением самоизоляции только (теоретически) увеличивается.
Работаем в офисе.

(0) какого-то там? в 10 числах марта вроде обозначились к 12 марту перевести всех на удаленку? Вот с того периода и началось адская жара и веселье. Такого треша и тааак много я не работал, наверное, с битовских времен. В какой-то день, я уж даже не помню какой, все смешалось в том угаре, я за день закрыл три таски, при этом выяснением того, чего нужно - приходилось заниматься около 3-ех часов, а сама таска закрывалась может 10 минут. Эмми у большинства лочится антивирусом, тим последние две недели с утра почти лежал, и не выдавал ид, скайпы - у кого каких версий, демонстрации экранов то работают то нет, у большинства люда на личных пк wih xp, которая уже не дает к крайним rds win подключатся. Затем, у тех у кого ноуты - видали ль вы, как на 13-15'' видятся типовые такси-фрии интерфейсы? Самое эпичное, что мне запомнилось, так это то, что кнопки на панели задач просто по порядку, которые не влезли на таких экранах, удаляются в "ЕЩЕ", и пользователи, которые сидели на 24'' и у которых эти "самые самые" кнопки были в правом конце панели - просто не смогли вообще работать. Кнопок то нет, куда нажимать, что делать? С настройками VPN и удаленных ip-телефонклиентов песня вообще отдельная была. Я за эти две недели упахался так по переводу страны на удаленку, что к концу той недели уже серьезно подумывал над мини-отпуском. В общем, аврал был адский.

Сейчас, это цунами нулевого дня, улеглось, и мы спокойно жжем немецкие танки, закрывая таски в плановом порядке. Касаемо загрузки/планов/отказов - я пока такое вижу: практически все чухнули одну простую вещь, которая до них о-о-о-о-чень слабо совсем доходила последние лет 10. Автоматизация...вернее не. Ща, по драматичнее напишу - АВТОМАТИЗАЦИЯ - это одно из ключевых преимуществ их бизнесов. У кого она покрывает б0льшую часть процессов, там где она существенно все упрощает, а не наоборот - того, в будущем, когда все отрыгнет, и будут тапки. Поэтому, щас тренд №1 - срочно валить со всех "не 1сов + 1с", только 1с - все эти ёксели на шарах, какие-то аксесс базы на локальных компах, где кто-то что-то бьет, а потом перебивает, всякие онлайн-непойми хрени, где какие-то команды что-то опять считают, вносят и перебивают - и прочее и прочее <-- все это захотели затаскивать в свои кис'ы, чем быстрее тем лучше, и удаленка тут подсветила все эти стопперы-расчихляторы очень хорошо. Есть те, кто осознал настолько ужас своего положения, из-за всего этого + "одного человека, который все знал и он заболел!!", что в такое ужасное время, рассматривает полное внедрение с нуля торговой коробки. Кто-то даже пошел на то, что готов от цифроваться с нуля вообще всем бизнесом, т.к. на удаленку не смог уйти из-за отсутствующих алгоритмов в работе сотров, они вообще на каникулах, топики там бушуют и поэтому решили после выхода - цифроваться.

Вот этот карантин-тотал-удаленка, она тем, кто в домике сидел, как целеуказателем подсветила, что отсидется на как-раньше - уже не получится.

Поэтому, сейчас хорошее время для аналитики, для тех, кто всё это понял. Карантин закончится, посидим может недель 8, а может и 6, фик его знает. Потихоньку начнут открываться те, кто его переживут. К этому времени надо самим подготовиться.

1Сникам, которых уже погнали (фиксов), фришникам, чего хочется сказать, на уровне поддержки от коллеги к коллеги: не вешайте носы. Самое ужасное и тёмное время - всегда перед рассветом. Месяца два, все вышвырнутым на улицу, либо в отпуск без содержания, либо порезавшим зп - вам придется пересидеть, думаю, запасов хватит. Дальше, скорее всего, начнется плановое снятие всей это ситуации, и конечно, 1сные булечки-потребности потихоньку начнут всплывать - и вам надо перепрыгивать в ит-интеграторы, партнеры, и пр. - те конторы, для которых вы - центр прибылей, а не кост-центр, который чуть подуло - косты порезали и вам фигу. Франчей хоть вы и не любите, но скорее всего, там жизнь возродится быстрее.

Не вешайте носы, одни словом!

(105)Новиков от души, зато выговорился!

(105) Реалистичное описание и оптимистичный вывод
Всё так.

Я свой отдел уже за два с небольшим года вымуштровал, что без заявки в сервис-деске нет ни проблемы ни работы. Сегодня утром первый раз увидели что ящик сервисдеска заполнен. Поэтому даже управлять не особо сложно, только часть "быстрого" функционала теперь через чатик, а не голосом.

(105) Тим вивер подорожает, объясняют ослаблением рубля.

(110) они байты импортируют чтоли?

p.s. хотя это капец надо мажором быть чтобы его покупать, даже по старым ценам

В марте было 1.
На начало апреля без содержания несколько дней.

мда

это вы сейчас выше прочитали от Новикова походу первоапрельское послание

(113) Он хотя бы стебется, а не вываливается трусость и панику

Рано еще для такого опроса, повторите через месяц.

Кто из вас решил перейти из 1с в другой язык программирования?

(0) а как на твою работу ?
вот HR думаю многих погонят - сильно раздутый штат
лучше через кадровое агентство или каждый отдел сам себе через HH
будет искать

Наброшу ка

(104) кошек продаете? )

(117) пока никак. Работаем, я как эйчар тоже должна развиваться совместно с моей командой, поддерживать и адаптироваться к новым реалиям.

(105) Хорошо вам, диким.
А вот у нас, алкоголиков, все достаточно плотно автоматизировано, ихтиандры вымерли, оставшиеся потихоньку смогли в попартионный с 2015, с планым переходом в помарочный с 2018, в котором без автоматизации марок не отправить.
При этом многие поняли, что удаленный доступ "вот этот тетеньке", которая знает, как выгрузить отказанную накладную до 23-59 из дома - это последнее спасение отгрузки на 200тыс и дали удаленку.
Поэтому у нас все тихо.

Продуктивность выросла, вчера доделал 1 проект на 6 месяцев, сегодня еще кинули 2 по 3 месяца.

(0) Пока никаких изменений... контора из того самого "списка"...
Программиста найти не можем - просто беда.

+ (123) да ладно программиста... мы даже на одинэснега согласны

Сижу дома, работы нет, отдыхаю )))

(124) В инхаус что ли ищете?

Пока все без изменений. Сижу дома, неделя вообще не рабочая идет. Доход без изменений. Разве что премия квартальная и годовая видимо отменяется либо выплатят в конце года, это в лучшем случае.

(119) Хуже. Сливочная...

(0) Анют, опрос с целью выбить для адинэсников донат от фирмы 1С ? :))

уволен с 13.04, лол

(130) Выходное пособие в виде двух (или трех, не помню) окладов-то выплачивают? Или по какой статье уволен?

(118) А тебя как сокращают?

(130) что логистика накрылась?

(130) Ужасы какие ты рассказываешь

На удалёнке дурдом. Уже хочу на работу

(129) для себя, чтобы понимать ситуацию, да и поддерживать общение с сообществом. Куда я без вас) 1С сама на удаленке.

щя на больничном (с сохранением дохода), а так...

(137) и как ты поняла ситуация если всего прошло считанные дни. Тему нужно заводить через месяц.

(124) ищете без уважения :)

з\п полностью выдали в конце прошлого месяца.
работа есть и удаленная и по дому :) то полку прибей, то мебель подвигай, то с собакой погуляй.
в офисе лучше с точки зрения занятия только работой и общением только с коллегами.
к тому же самое главная проблема удаленки - это некоторые юзеры не могут толково объяснить текстом\голосом свои мысли
и надо проводить вербально-локальное зондирование ГМ :)
есть ощущение что удаленка у нас прочно и надолго...

(105) все будут трудоустроены, кто хоть немного шевелится

(137) Благодарю :)

Пока все ровно. Сижу на удаленке. Но у предприятия судя по всему будут большие проблемы в скором времени.

(0) 50% на стабильность не тянут. Либо надо выборку расширять

(145) в смысле? Половина ответивших с п.1 одновременно вписали оговорки, что не верят вдолгую, что все будет с прежним доходом.

(126) ага

Перевели на четырехдневку с сокращением зп. Поэтому морально я свободен от обязательств перед работодателем

(148) только на выходных

Убытки тоже считать нужно

Рано делать выводы ... Впрочем, ничего хорошего ждать не приходится.

Я до этого и так понедельник и пятницу на удаленке работал. А как простынешь, так и всю неделю мог просидеть.

2-ю неделю как всех выгнали на удаленку - пасут по геолокации корпоративных СИМок

(146) просто я оптимист :)

Пока никак, но уже поступают интересные предложения. Видимо, крупные игроки решили воспользоваться ситуацией и активно хантить.

Бардака прибавилось, но предприятие глобально не пострадало.
Работаем, но в офисе конечно лучше. Дома даже в кабинете сложно, при наличии маленького ребёнка.

пока все попрежнему, на удаленке тяжелее работать чем из офиса
а так ищу,начал еще до

(156) О да, та ещё жопа. Жена старается не дёргать, конечно, но все заботы о двух детях ей слишком тяжко в одну каску тащить, помогаю как могу. Раньше хоть пацан в школу ходил...

Думаю ответ на подобный вопрос будет не объективный, нужно что бы хотя бы пару месяцев прошло.Кто то из руководителей могут психануть и начать жестко резать затраты закрывая IT проекты, а через месяц два заново персонал набирать, кто-то не дергается и занял выжидающую позицию и сокращать только через месяц два начнет, кто-то ничего не говорит и намеков не подаёт, просто следующую зарплату народ не увидит не скоро.

(155) Кого хантят, внедренцев-консультантов-универсалов?

(160) Программистов-бетонщиков. По пять рублей за пучок.

(161) Просто у значительной части начинающих представление таково, что они нацеливаются на спеца по платформе.
Это можно считать справедливым в условиях специализации и четкого разделения разработчиков от предметников (консультантов, аналитиков).
А в условиях спроса на универсальчиков сдавать куда коммерчески эффективнее будет спеца-конса по УТ.

(162) да, есть над чем задуматься.

(162) Теряет смысл, причем давно и на стадии сдачи "профа". Кому сейчас надо учить идиотские вопросы по привязкам ОФ и прочей маловостребованной лабуде?

Пока так.

(160) Сениоров, РП, архитекторов.
Бетонщики, обслуживавшие ларьки, без работы оказались.

официально - не работаем, не официально - работаем из дома

(131)
(134)
всех синьоров попросили, оставляют только мидлов, в целом адекватно, наверное, т.к. антикризиные меры руководства порезали весь капекс в IT, в том числе и на новые проекты

(168) Занятная адекватность. Один сениор даже не двух мидлов стоит, а поболе. При относительно сопоставимой зарплате.

ИМХО адекватности тут мало, а дело только в лояльности... руководство рассудило, что недооценивающий себя прог годик посидит без того чтобы требовать повышения з\п а ведущие рано или поздно начнут ворчать и собирать вещи.

(170) у конкретного сеньора надо спрашивать. если нормально поговорить то и сеньор может формы\макеты клепать хотя бы для того чтобы рука помнила.
время смутное - так и решения люди могут принимать нетипичные.
а миддлов потом можно набрать в помощь сеньорам, а сейчас они одни такого наворотят... не верю что компания откажется от срочного внедрения из-за отсутствия сеньоров или будет ждать когда они появятся

вердикт - глупое решение куроводства ради сиюминутной экономии издержек на ФОТ

(173) Сеньоры - это не про скорость, а про сопровождаемость

Сеньоры,мидлы... Ну нету такого в 1С. Устроили карго-куль какой-то.

(176)+ Незаменимый Вася есть, программист-бетонщик есть, а сеньоров с мидлами нету. Не тот уровень.

(172) Я думаю это от компании зависит. Если у компаний есть бюджет и потребность во внедрении чего-то масшатабного. То хотя бы 1го крутого прога надо оставить.
Если нет денег на крутого прога или в ближайший год внедрять ничего будут, значит надо оставлять мидлов. Их вполне хватит для поддержки работоспособности и не глобальных доработок.

(177) они другие, но есть. хотя бы по принципу:
жуниору надо поставить задачу, подсказать в процессе, проконтролировать результат (и дать по шапке).
миддлу надо поставить задачу и время от времени проконтролировать результат.
сениору изредка ставится задача, возможно общение напрямую с заказчиком.

вот и страшно, что в (168) миддлам возможно задачу то поставят, но контролировать сложно... и скорее всего они без помощи сеньоров скипнут и эффективный менеджмент наберет жуниоров и потом уже где-то в конце начнет искать сеньоров

(179) это было бы справедливо, если бы происходило в другой стране. возможно грядет внедрение множества онлайн-сервисов которые могут задействовать и 1С и тогда плакали компании по своим сеньорам-помидорам. Хотя бы одного оставить, да еще и з\п поднять :)

(181) Ну вот я могу сказать, что у нас в конторе нет ни 1го штатного сеньора.
3 мидла наверное(надеюсь и я в их числе).
Есть нештатный сеньор, который иногда участвует в проектах, но у него они свои отдельные.
Лет за 5, которые я тут работаю, таких проектов было штуки 3-4.
Иногда он смотрит, что мы там наколбасили и всегда ругается, что мы сволочи)))
Но за это время довольно много доработок было (база полностью самописная и не одна), там и куски адресного хранения и бонусные программы всякие и управленческий учёт. Иногда всплывают какие-то косяки, наверное многое реализовано не оптимально,но в целом эти 5 лет всё работает.

Пока так

(183) для того подхода придумали жизненный цикл ПО в 3-5 лет.
т.е. к концу срока надо переписывать\переходить на новую версию с полным пересмотром архитектуры, выбрасывать костыли и ненужный код.
это непросто, но иногда жизненно необходимо, так как новый модуль уже на старую архитектуру не налезает.

(185) <для того подхода придумали жизненный цикл ПО в 3-5 лет. >
где такое придумали?

корпоративное ПО живет десятилетиями

(186) сейчас наверное немодно, но в университете лет дцать назад на первых курсах преподавали.
вот и запомнил я что по типу - родился, вырос и умер - и на это софту выделено лет 3-5.
если живет дольше - это либо отличный софт, либо бизнес заморозился :)

я ж не говорю что нельзя сделать ПО чтобы жило вечно, я отвечаю с учетом (183)

причем я видел неоднократно и где ЖЦ ПО заканчивается и нельзя натянуть что-то новое уже.
и где базы жили больше десятка лет с одной архитектурой.
если с архитектурой ошиблись а так бывает - то рано или поздно ЖЦ ПО закончится и надо будет думать что делать дальше.

возьмем хотя бы что было с семеркой - какая бы не была отличная конфа, она рано или поздно упиралась в платформенную ошибку с общей таблицей для всех документов и надо было думать либо переходить на восьмерку либо колхозить что-то на уровне базу данных.

(0) переходим на удаленку . Для некоторых пользаков работа удалённо противопоказана , мозг по просту отключается. То что делали в офисе за 5 минут делают теперь 30мин. И скорее связано с перестроением сознания и восприятием что рядом кого спросить быстро о посмотри нет.

Единственное, что поменялось - теперь без командировок. А так по старому

Согласен с (105), сейчас корпорации еще сильнее будут думать в сторону нормальной автоматизации без узких мест. А там, глядишь, и рынок труда для белых воротничков сильно поменяется.

никак

Как в любой кризис, работы больше оплаты меньше!
Пришёл пораньше, ушёл попозже - зато без обеда.

Удалёнка вообще нормальная вещь, а вот то что на улицу не ходил пару дней - это выводит из себя просто жутко!


А вы зачем работаете? Сейчас же выходные с сохранением заработанной платы аж целый месяц!

(193) "на улицу не ходил пару дней - это выводит из себя просто жутко!" // А что тебе мешает сходить на улицу?

(193) "вы зачем работаете? Сейчас же выходные с сохранением заработанной платы аж целый месяц!" // Так на ИТ каникулы не распространяются: https://its.1c.ru/db/newscomm#content:468352:hdoc

(195) чётко и кратко!

(193) такой взрослый, а сказочнику до сих пор веришь

там в самом конце приведенной выше ссылке предложение очень хорошее.
---
Еще одна категория, которую стоит упомянуть отдельно, – это сотрудники, уже работающие удаленно. По мнению Минтруда России, изложенному в письме от 27.03.2020 № 14-4/10/П-2741, они имеют право продолжить работу в удаленном режиме.
---

Имеют право!

(197) то был сарказм

(196) Хотя... там ИТ в пункт 1 входит, в общем я уже засомневался, что поголовно все ИТ к этому относится)

(198) Да, такая формулировка "имеют право" не вносит ясности, ведь каникулы и так объявлены с сохранением зарплаты

День сократили до 14 часов, соответственно и оклад тоже (это очень больно для мидла 1С), но задач не стало меньше.
Появившееся "свободное" время решил потратить на подготовку к экзамену по специалисту. Кризис может больно ударить по предприятию, а самая большая статья расходов (по мнению руководства) - это зарплаты сотрудников =)

Для сдельщиков (не по 1С) оформили отпуска. Для прочих: серединка от бублика.

(91) Месяц работы? (сарказм)

(202) "День сократили до 14 часов"
А раньше было? 32? ТоварисчЪ марсианин - а зачем вам работать? Придите в НАСА - вас там устроят... Да ещё и ништяками завалят...

(204) До 14:00

(193) Так не все предприятия не работают, а только лишь некоторые.

(193) работаю, потому что будущее туманно, а текущая работа вот она здесь и приносит доход.
и к тому же сотрудники с которыми работаю, тоже трудятся на удаленке.
кроме того, чтобы не говорили - сейчас зубастый капитализм и мне ВЫГОДНО, чтобы компания продолжала существовать,
а если она не будет сейчас крутиться, то через месяц ее может начать штормить.
если бы мне не было ВЫГОДНО сейчас и в перспективе, то не работал бы.

(201) ну наверное имеют ввиду что ответственный гражданин и работник сам решает в зависимости от обстоятельств - работать или нет.
сейчас время такое ХЗ - время "полуправды", "полуясности", "полуответственности" :(

(204) шутку понял - смешно :) Конечно, я про 14:00.

И конца и края не видать (;

Как то так

Нас на удаленку посадили - и программистов 1С, и Java-разработчиков, и непрограммистов. Мне разницы нет, так как у меня так и так все коллеги по всей России от Калининграда до Новосибирска разбросаны. Разве что дома дел прибавилось и компьютер слабже.

Практически ничего не поменялось, т.к. заказчики и исполнители были бОльшей частью удаленные и без этих ваших вирусов.

Жена смеётся, говорит, как знала, за кого замуж выходить надо :)

(214) пошла тема про жен.
Меня пинает сдавать экзамен скорее, а затем изучить еще один язык программирования (корректнее сказать область выучить, т.к. в истинной профессии IT нет одного языка программирования) ^_^

(211) Какова процедура сокращения? С положенными выплатами 2-3 окладов или предлагают по собственному?

Меня тоже отправили на удалёнку, теперь весь отдел из дома работает вместе со мной.

Не ожидала, что так много мистян примут участие в опросе!
Правда, спасибо за ответы!

(217) Все у тебя дома работают? ))

Как то так.
Но вокруг все очень нервно.
Эту ЗП получу, все норм, а вот следующая - не знаю

(219) Сам в шоке, сегодня крайние три заявы, считая себя отправил в кадры. За мной осталась возможность по согласованию с директором по ИТ посещения офиса по производственной необходимости.

кошмар
удаленно работать очень тяжко, кто просыпается в 6 и задачи кидает с 6.
кто наоборот к 17 только. получается рабочий день с 6 до 20

задач много каждый юзер хочет показать, что он что то делает а не спит.

Моник маленький .. сидеть на табуретке не удобно. на диване лежать спать тянет.

(222) "получается рабочий день с 6 до 20"

Есть один интересный городок в Южной Америке... Предложим тем, кто в 6 и в 20 - прокатиться туда.

(222) У нас в приказе прямо написано, что трудовой распорядок общества распространяется на дистанционную работу. То есть время начала, окончания рабочего дня и плановых перерывов строго регламентированы, и их соблюдение обязательно.

(223) да пока всем это объяснишь, они ж по телефону названивают.

(224) скоро буду посылать. прописано то одно, только как потом докажешь, что он тебе на мобилу звонил в такое то время. и еще многие с домашних названивают.

(225) Не надо объяснять, просто не брать трубки.

(226) Хелпдеск и в него все заявки. Там, кстати, и время обращения будет фиксироваться ))
Работать - только по заявкам.

(228)+100 Нет заявки, нет обращения, нет проблемы и юзверь ССЗБ.

(229) (228)
ха-ха им будет потом звонить начальство(далекое от ит). почему не сделано? а они потом будут говорить что... мы звонили нам не ответили.

(230) А на вопрос сделали они заявку в СД и если не сделали, то почему у них ответ есть? У нас, например, ВНД на этй тему есть и до всех доведено под роспись. Без номера заявки в СД никакие СЗ о невыполнении заявки не рассматриваются, да уже и почти два года не пишутся.

Пока никак, но клиенты поваляться однозначно....

МЫЫЫЫЫ всеееее умрееем

(233) пока не так страшно как было после перестройки в 90-х.

У нас народ сказал, работать не будем. Смысл работать, если мы и так свои деньги получим. Неделю вот боссы продержались.
В понедельник опять будут народ на работу вызывать. Если откажутся, босс мне сказал подаем на банкротство.
Но лично мне работу сказал найдет.
Бардак просто какой-то.

В Ростовской области губернатор объявил 1 процент налога с УНС с начала года (задним числом)!!!
Я только что сэкономил 150 000!!

Все остальные налоги для бизнеса в два раза уменьшены.

Кредиты до 3 млн под 1 процент годовых.

(236) А зачем такой  знаменитости кредит?

(235) Это скорей всего похоже на психоз, чем на здравый подход. Если он надеется таким способом избавиться от кредиторской задолженности, то скажи ему, что ему придется пройти путь и личного банкротства. Прошли времена, когда можно было банкротить фирму без последствий для учредителей.

(240) а здравый подход какой, повеситься в офисе?

Отвалилось половина клиентов (гостиницы, сувенирные магазины). Завис по оплате один проект на 300т.р.
Достал из записной книжки очередь желающих, которым раньше отказывал из-за загрузки, набрал альтернативные проекты, работаю дальше...

Фрилансю уже с нового года. Покой мне только снится.

(235) А у нас народ сказал - если пустят на работу, то мы обязательно будем работать - а народу и директорам ответили : самоизолируйтесь!

И пох что на зряплату денег нет и взять неоткуда.

Так что ваши дурни реально сильно облегчают задачу твоего босса по ликвидации предприятия. А что они выпускать должны, продукция у вас какая?

(244) А нам сегодня руководство сказало, что сейчас освобождается от работы много 1С-ников, и нам повезло, что мы работаем в этой компании.

(245) да да да..

(246) Но есть один нюанс - руководство в Москве, а мы - нет :))

(247) Ну оно вас на хер пошлет и все будет ништяк. У вас таких случаев еще не было? А с лихих 90-ых по аналогии можно припомнить...
Человеческая натура мало меняется. Дети в чем-то порой очень похожи на своих родителей. Потому и натура.

(248) Ага, и за нас работать будет, за нашу зарплату :))

(245) Кстати, нечто подобное мне озвучили еще пару месяцев тому, правда не там, где я пока еще работаю...
Но в каком-то смысле заявили пророчески. Не знаю насчет остальных, но я не только буду, но и уже ищу новую работу :-)

(249) А им не надо, чтоб вы работали. Ты еще не понял, что за месяц наебнется, извиняюсь, много чего? И этот месяц можно работать или не работать, но результат окажется именно такой.

(249) Вы там у себя кем работаете? Может бетонщиком?

(251) Надо, надо. Сегодня задач на 3 месяца вперед нарезали.

(245)  и вы кинулись ноги целовать?

(254) Так не получится ноги по Скайпу целовать, однако.

(250) Какие нибудь успехи есть? Мне кажется, сейчас даже треть вакансий на хх не актуально.

(256) Ну треть или не треть, но я в принципе не удивился бы полному отсутствию актуальных вакансий. Но они все-таки есть.

Уц 1 и уц 3 за последние дни всю почту заспамили своими предложениями. Сегодня даже уц1 звонили...

(250) С моей бывшей работой так и не срослось?

капец, я за два дня нахренячил столько, скольо за месяц ранее не делал.
проблема только в одном - будут ли за это платить и по какой ставке...

С новой недели начинается только интереснее. У нас контора посыпалась, но всё же продержится, так как спешно перешли на шитьё масок и это даёт хоть небольшой доход.
Но кого-то отправили вообще без содержания, кого-то посадили помогать маски шить, а отделу ИТ сказали, мы вам позвоним, если будут проблемы, вы так на поддержке. Оплатить сможем только белую часть, ну а это копейки.. походу искать новую работу надо.

(261) вы искать будите тоже с серой зп?

(262) Так а варианты, если вакансий с белой не будет? Голодать?

Всё в плановом режиме.
Производственники работают как обычно, работу остановить нельзя.
Все офисные сотрудники на удаленке, а я и раньше удаленно была, так что из изменений только утренние созвоны с видео чтобы совсем не одичать и поддерживать командный дух.

(260) А как ты "нахренячил" не обговорив ставку?

(238) НДФЛ с матвыгоды не забудь государству заплатить потом

(266) А Саша все про НДФЛ)))

(267) ну а про что еще, Валера, про что еще))) хотела тут предложить всем радующимся удаленке поработать так годика полтора и потом проверить свои ощущения, но решила, что НДФЛ - он важнее)))

(261) У нас вот примерно тоже самое. Но кто то настучал в прокуратору что по беспределу, и того в понедельник посмотрим. + хотят подсунуть бумагу о сокращении оклада. Контора с новоиспеченным руководством вымрет как вид.

(124) поди мало башлять готовы программисту та?

в понедельник выходим на работу после нерабочей недели, дальше что начальство скажет.
буду проситься на удаленную работу, реально 95% всего можно удаленно делать, одного на дежурстве оставить по очереди там где ногами надо дойти, должно быть достаточно.

(259) // С моей бывшей работой так и не срослось?

Судя по всему им нужен именно с наличием сертификата, т.к. вакансия или вакансии все идут под проекты, которые нужно еще выигрывать в тендере.

Тут выборка побольше
http://catalog.mista.ru/journal/news/mir-1s/opros-kak-covid-19-povliyal-na-rabotu-vashey-kompanii-_1221848/

(273) + на инфостарте более 5 тыщ голосов

Нас закрыли практически сразу, как закрылись ТЦ (сеть пиццерий).

Сейчас все в отпуске за свой счет на неопределенный срок.
Думаю, что надо с мая начинать искать новую работу ((

+(275)

(273) А результат практически такой-же. Странно, да?

(275) А ещё есть вторая волна - поставщики пиццерий и рестораций, им тоже звезда пришла...

:)
у нас с начальством все сложно:
они думают что 2
а я - что 1

(275) надо уже вчера это начинать делать
(278) дофигища всяких мелких ресторанов закупаются в metro

(280) Слышал про такое, только там оптовые цены вышке розничных в некоторых других магазинах. Так что, Метро то-же несладко сейчас будет.

(280) знал бы прикуп....
(278) логично.

И доставка не выгодна.
Основная выручка шла при продаже в зал.
Если с ТЦ договориться, что бы на доставку вход был открыт, то можно работать хотя бы на неё.
Но эти барыги - арендаторы, тогда начнут сразу просить за аренду полную стоимость (торг. точка работает же) и все. Тогда доставка провальной окажется.
Вот и закрылись

(282) < знал бы прикуп.... >
теперь знаешь, смысла ждать мая нет, в мае почти со 100% вероятностью карантин продлят

даже если откроют автосервисы и салоны красоты, то ТЦ - врятли

(283) Да блин, нет никакого карантина. Есть только маразм властей.

(285) какая разница маразм и как его называть, мы имеем факт что работы нет и бизнеса нет, а если чтото имеешь против - плати штраф - и всёравно работы не будет и бизнеса не будет

(286) Работа есть, если бизнесмен занес куда надо, и конторе дали разрешение на работу. Но не для ТЦ и ресторанов, это да.

(283) надо дождаться мартовскую ЗП и махать ручкой. Да, я еще не получал (

(283) на счет продления непоймичегоизоляции - согласен!

(287) <если бизнесмен занес куда надо>
если у вас сугубо оффлайновый магазин какихнить вейпов или моторных лодок, устанешь заносить кому надо чтобы разрешение дали

что блин за "занес"? вы хоть раз заносили или видели как заносят?

(291) с букмекерской конторой отдельный разговр, "так" занести мало кто может...и судя по всему этот ктото, кто мог, уже огреб

а вот автосалон вполне может работать, если обслуживает муниципальный или важный-критический транспорт

(283) >> смысла ждать мая нет, в мае почти со 100% вероятностью карантин продлят
Это аналитики мисты предсказали или есть конкретные указы властей ?

(294) опыт многолетнего вангования перед компом

власти ничего не говорили и про нынешнее продление карантина, хотя сразу было ясно что так будет

(294) Есть конкретное понимание, что это мракобесие так быстро не кончится

(294) ну к примеру наш местный губер уже в какие-то документы обозначил 1 июля.
Студенты на дистанционке до конца семестра и сессию будут сдавать тоже дистанционно
и т.п.

по таким признакам можно предположить, что власти не рассчитывают на скорое завершение
Просто они оттягивают ввод более жестких мер и не говорят всех сроков заранее.

(297) Если ты нихрена не понимаешь, что нужно делать...то лучше ничего не делать, имхо

(298) + Работу гостиниц на курортах уже тормознули до июня.

где-то увидел недавно...
в порядке шутки первые несколько секунд - это про нашу ситуацию похоже :)(
https://youtu.be/Id6nCa_OTEM

Ну по своему болоту - очень нервно, предложили уменьшить ЗП, я мативированно отказался, без каких либо негативных для себя последствий.
Есть отвалы по проектам и сомнения что если текущая ситуация продлится до июня - июля, что контора выживет.
Но за себя я не переживаю, на оплату кредита + базовые потребности найду всегда.

Сижу на фиксе. Единственным "компутерщиком". Третий месяц от меня требуют отчёта по работе )))
А как отчитаешься, если такстрекера нет, и дёргают каждые 20 минут...

Начнут наглеть - подам заяву. Сначала на отпуск, чтобы поняли, нужен им "кампутерщик" или нет...

(304) совсем обнаглели

...

(304) <А как отчитаешься, если такстрекера нет, и дёргают каждые 20 минут... >
ну вот, мотивация сделать тасктрекер и всех туда завернуть, чтобы все заявки через него

(307) Ты пробовал гендира завернуть на трекер когда-нибудь? Особенно в компании из 10 человек? )))

(307) Так зарплату за это не поднимут, так что смысл?

(309) опыт
1) подъема трекера
2) самоорганизации
3) управления персоналом
+вам еще за это и платят

(308) если вы боитесь с гендиром на эту тему поговорить, то это печально

(311) Да я не боюсь. Просто не люблю бесполезной траты времени.

ЗЫ. Кто-то посоветует нормальный трекер под винду? Редмине и б24 не предлагать...

И да, локальный оффлайновый, а не на чужом сайте...

(310) Чот, проще работу сменить, чем за журавлём гнаться. И спокойнее, и по деньгам в плюс скорее всего.

(312) А что не так с Редмайном? С 1С интегрируется с полпинка, кастомизируется, не в облаке.

(312) польза в вашем саморазвитии

(316) Оу, загоняние бушек и манагеров в трекер без админ ресурса - это ахеренное саморазвитие.

В данном случае это будет трекер для себя

(315) Какашка. Мне не понравилось. Б24 и то лучше

Вообще, помню новый техдиректор сурово так задал вопрос, типа, а ты что вообще сделал за последнее время? И как объяснить, что бесконечно приходится обновлять и переписывать зарплатную программу, эникеить, отправка и отслеживание отчетов и т.д. и т.п.. Что такое администрирование тридцати с лишним компов в сети, это вообще непонятно что. Тебе, типа, лишь бы всё работало.
Вот тогда я завел себе за правило насколько это возможно, просто в таблицу экселевскую записывать все, что делаю, особенно по заявкам. Не очень много времени занимает, зато всегда я готов был уже аргументированно ответить на тот самый вопрос - чем я занимяюсь.
До сбора заявок через программу, правда, к сожалению руки не дошли :(

(320) правильно, я тоже веду список работ... Однажды у меня спросили чем я занимаюсь(ведь всё работает, непонятно чем прог занят), предоставил список из 30 задач. Больше вопросов не возникало. Обычно такие вопросы задают собственники, когда им начинают жаловаться, что программисты медленно всё делают. А то что с каждым годом растет пул различных поддерживаемых механизмов, на это всем пофиг как обычно.

(319) кстати по поводу трекера... у нас недавно поставили почтовый сервер Zimbra, там можно и список задач вести, и сами письма входящие как задачи отмечать и еще много разных плюшек, мне этого хватает

(308) В компании на десять человек рекомендую использовать систему "три гвоздя" :)

(317) охеренное, если не хочешь быть вечным программером на побегушках

(323) На гвоздях отчёт не построишь )))

(319) А, вкусовщина. А так-то работает нормально, часы считает, в 1С что надо выгружает, и наоборот.

(324) А, ну сначала надо в отбросах побарахтаться, а потом только в нормальную компанию идти, понятно.

Похоже на то, что Изе пора выйти из машины... Вот и очередной звоночек http://catalog.mista.ru/journal/news/biznes/minkomsvyaz-predlozhila-snizit-zarplatu-razrabotchikam-dlya-podderzhki-it-otrasli_1225510/

Перешли на удаленку, з/п сократили на 25%, это пока. А просвета совсем не видно, может и сократят совсем. Так что потихоньку буду искать новую работу.

(328) Прелесть то какая, люди живут в вымышленном мире, и при этом управляют реальной страной.

(328) Они правда такие дебилы, да? :)

(330) (331) А что вас так удивило или возмутило в предлагаемых мерах?

Как работал так и работаю. Нас не прикрыли.

(332) Да нормально всё, все программисты же с радостью сами предложат понизить себе зарплату.

(330) В реальном мире сейчас все идет к тому, что фраза "денег нет" становится определяющей и наиболее часто употребимой. На большинство предложений товаров и услуг становящаяся, так сказать, наиболее частым ответом. Быть евангелистом технологий, снимать для семинаров конференцзалы в хороших отелях и рассказывать про цифровую трансформацию и про то как космические корабли будут бороздить большой театр - хорошо, когда у тех же франчей есть деньги и есть проекты. "А чо, блин, если нет?" (с) Слепаков

(334) Думаю, 8 из 10 молча проглотят

(336) А, ну если про 1С-ников говорить, то да, эти проглотят.

(335) Если у каких-то ИТ-компаний типа "денег нет", то при чём тут государство вообще? Программисты просто должны иметь возможность спокойно перейти в компании, в которых "денег есть".

(312)

Посмотри на Яндекс.Трекер. Есть канбан доска. Бесплатен для 1—5 пользователей. Пользуюсь последние 6 месяцев, доволен.

(338) государство при том, что оно устанавливает некие общие правила игры и обязывает их соблюдать. Если его нет совсем, то некоторые хозяйствующие субъекты запросто могут решить, что некоторых работников или контрагентов проще убить и закопать, нежели чем им платить... Что и практиковалось примерно 25 лет назад. Тогда государство было слабое и мало что решало. Сейчас оно позиционирует себя так, что оно типа как чего-то решает в тяжелой для страны ситуации. Собственно, процесс этих вымученных решений мы и видим.

+ программисты, конечно, имеют возможность перейти в другие компании. Но есть проблема - текущая ситуация очевидно ведет к тому, что компаний, где "денег есть", будет становиться меньше, а свободных программистов больше. Соответственно, чтобы компании не закрывались - приходится предпринимать некоторые шаги, и один из них заключается в том, что государство благосклонно относится к тому, что руководства компаний понижает зарплаты и отправляет персонал на удаленку с понижением зарплаты и в неоплачиваемые отпуска. Это не вызывает внеплановых проверок трудовой инспекцией, штрафов и т.д. Так называемые "непопулярные меры".

Плюсом надо понимать, что ИТ - это такое мурчание очень сытого животного. Особенно в последние годы, когда информационные системы стоимостью в десятки миллионов внедряются на пять лет и потом без сожаления выбрасываются. Как только дело начнет реально пахнуть керосином, такими вещами бросят заниматься в первую очередь.

(341) Ну так если речь про госкомпании, то понятно, если человек выбрал для работы госкомпанию, то будет служить и никуда не денется. А что страшного в том, если частная ИТ-компания закроется или наполовину сократится?

(343) ну, хорошего мало. Если компания предлагает теоретически полезные товары и услуги, то, соответственно, рынок сожмется - раз. Государство недополучит налогов - два. Сократятся рабочие места, люди выйдут на улицу, увеличат безработицу, им придется платить пособие, а это убытки - три.

(344) Программистам платить пособия по безработице? Серьёзно? И, если ИТ-компания "предлагает теоретически полезные товары и услуги", то с чего бы ей разорятся?

Всё сильно поменялось, кроме зарплаты (пока).
Раньше в офисе работали, теперь все по домам. Я по ряду причин время от времени катаюсь на работу, на совещания с бизнюками, которые не понимают, как это вообще работать, когда не на работе, и думают, что происходящее когда-то скоро пройдёт и все станет, как было.
В офисе на постоянной основе из ИТ только CIO и один дежурный эникейщик.
При этом, работы вроде даже больше работается, чем обычно. Пока это субъективные оценки, стату по тасктрекеру не поднимал еще, ибо некогда.

(345) с того, что нет платежеспособного спроса.

Объявили -30% зп. Радуемся что не больше. Компания over 500 офисных только. Оптовка стройматерилами и ЛКМ, бытовая химия. В клиентах куча сетей типо ашана, петровича, wb и проч. На рынке более 20 лет. Оборот упал на 50%... как-то так пока...

Как знать... Может, и серьезно. Жрать захочешь - и за копейкой в очередь встанешь.

(348) А что разве падения оборотов до начала апреля не наблюдалось разве?

Насколько по нашему региону можно было судить, то падение продаж в этой отрасли началось еще до Нового Года.
Затем, как на март стали заходить, то снижение уже было заметно, если с прошлым годом сравнивать.
Потом был локальный по времени всплеск продаж, как бакс дернулся.

Корона срезала продажи даже не на 50%, а еще сильней - осталось процентов 10-20 от выручки прошлых периодов.

(346) +1 также задач на удаленке не убавилось а наоборот.

(348) Какова механика сокращения зп? Серая зп была или премиальная часть в структуре зп?

(350) высокий сезон у таких контор с апреля, все же кассу делаю на 50% те кто по рынкам торгует

(352) это ты зарплатчик у зарплатчика спросить хочешь?
Вариантов для оформления понижения оплаты по зарплате можно разных предложить. Начиная с сокращенного графика часов :-) Тем более, если какая-то часть персонала оформлена переводом на дистанционный режим. С каждым легко согласовывается без всякого нарушения норм индивидуальные графики или заранее прописанные серии графиков со снижением.

(352) у нас ручное управление щас походу - владелец решил срезать а кому и насколько реально хз, я про нас прогов только знаю и ит

(353) Понятно. По рынкам действительно еще могут как-то держаться. Но там, где в регионе строительство не совсем в ноль остановлено, конечно.

(347) А от снижения зарплат ИТ-шникам он откуда-то возьмётся, что-ли?

В отпуске без сохранения по июнь.

(357) конечно. Возьмите внедрение какой-нибудь КА или ЕRP, например. Там в общем ценнике довольно высок процент того, что идёт в зарплату РП и команды. Заставьте их работать за еду - и проект будет немного дороже стоимости конфы и железа. А если то же самое сделает 1С, то и конфа подешеветь сможет.

соответственно, далее все может происходить так. Приходит во франч какой-нибудь Ашот из производственно-торгового ларька и говорит - мне надо КА. Франч ему говорит - надо купить конфу и еще, положим, 400 тыс за внедрение. Ашот говорит - у меня нет денег, могу дать только 40 тыс. Франч сначала хочет с Ашота поржать, но потом вспоминает, что уже месяца два сидит без заказов, поэтому в конце концов они договариваются о том что будет внедрена только часть контуров и сумма контракта будет, предположим, 80 тыс. Или 120. Вот и все...

таким вот образом и возьмется платежеспособный спрос. Как говорится, согласие есть продукт при полном непротивлении сторон.

(360) Это так не работает, вообще-то. За еду есть работа попроще, чем программистом. И 1С - он всёже весьма специфическое ИТ.

(362) Вполне работает, поинтересуйся сколько стоил час работы 1с-ника в провинции лет 20 назад.

(363) да и до сих пор работает - оформляют себе работника на оплату с абоненткой или окладом, без почасовки.

(362) А чем "это" отличается от любого другого рынка? Есть купец, есть товар. Если купец готов платить - все хорошо, если не готов, значит, будут торговаться с хозяином товара, чтобы сбить цену. И ИТ в условиях кризиса как раз не в самом завидном положении, потому что это не вещь первой необходимости, чего бы ИТ-евангелисты не говорили. Я уже говорил - ИТ это, образно говоря, мурлыкание сытого животного. Когда общество с лихвой обеспечило основные потребности - оно готово платить за технологии. А если у вас безработица - цифровые услуги и сокращение персонала нужны не особо. Люди и так за тарелку супа будут работать безо всякой автоматизации.

(363) Сколько? Знакомый за 3 года купил трёшку в Питере. Как раз в те годы...

(366) ну а я в те годы работал на одной работе за три тысячи рублей и подрабатывал на оптовках - печатные формы в клюшках правил. Когда платили 150 - считал так себе, когда 200 - хорошо, когда 300 или 500 - прям щастье.

(363) от 200 до 800 рублей в час в зависимости от опыта и жадности. )

а квартира тогда у нас в городе 200 штук стоила. Думаю, работать бы так пришлось очень много лет.

(366)
Питер это провинция была?

(370) Почему "была"?

(366) кста да, я 19 лет назад также в клюшках КИС делал из ТИСа так вот прихожу к собственнику слово за слово говорю что вот трешку можно купить в Кожухово задешево (тогда только строить начали район). Дак он мне а чо -купи и чемодан денег вынес, грит отдашь когда сможешь... ну я за 3 года отдал без процентов. Клевое время было ... ну молодость конеч )

(365) В криз скрипач (франч) не нужен. И вообще, 1С это не самая большая часть ИТ-бизнеса в России.

(368) 800 не давали. 500 бывало, да.
(372) Хороший человек вам попался. Мне все больше торгашики, у которых ещё свое заработанное добыть было надо. Денег чемоданами точно ни разу не предлагали.
(365) я скажу больше - в кризис вообще много чего не нужно. Оно облетает как шелуха. А какие именно ИТ - не суть важно. Получше будет военке и встроенным системам вроде автомобильной электроники, контроллеров оборудования, потому что это средства производства. А вот из прочего многое может пойти нафиг до лучших времён.

(374) В военке будут получать чуть больше, чем на миску супа и будку с маслом. Там только идейные работают, им хватает.

(375) нефига не так, с моего выпуска половина работает на военке и космосе, Альтаир, Волна, Сухой. Почти все эже всякие нач отделов и зп= зп мидла

(376) ну начи есть начи, а так лет несколько назад здесь обсуждали вакансию прога в какую-то самолетостроительную компанию, писать под встроенную ОС реального времени, плюсы, асм. Зарплата озвучивалсь не то 25, не то 30 тыс рублей.

инженеры обычные там тоже у них не особо густо получают. Ну да ладно, сейчас речь не об этом. Речь о том, что какая-никакая пайка у них останется в любом случае, всех их трогать будут в последнюю очередь.

(378) упаси вас Господь от зависимости от государства.
не нужно видеть в государстве персону - это механизм.
механизм автоматически избавится от ненужных, при необходимости.
а при кризисе перепроизводства обычный инженер - самый первый бездельник.

фармацевтическая отрасль. одна из немногих работающих...

Все клиенты работают

(376) Мы не про руками водителей, а про рядовых сотрудников, которых таи большинство.

(379) эта точка зрения имеет право на существование, но она не вполне соответствует действительности.
Большое количество выкинутых на улицу граждан государству не нужно, потому как этим гражданам надо как-то организовывать кормежку, что хлопотно. Можно, конечно, на если на это забить - но это тоже чревато, потому что немедленно начинаются разного рода волнения; наиболее темпераментные могут начать выносить околотки и городские администрации, а тут и до революции недалеко. Поэтому совсем уж избавляться от бюджетников, тем более в оборонных отраслях, начнут только в последние времена и в последнюю очередь. Вперед них на улицах как раз окажутся коммерческие работники.

* Можно, конечно, на это забить

(383) Так кто на улице то массово окажется, не понятно мне. Общепиты, турбизнесы и фитнесы это не массово, кто тогда?

(385) мы пока не можем понять, каким образом будет развиваться ситуация. Если она будет развиваться достаточно спокойно, то возможно, этим все и ограничится. Если не совсем спокойно, то добавится больше представителей сферы услуг чем вы перечислили. Нам тоже может достаться. Если все будет совсем плохо и начнутся массовые закрытия компаний, то тогда действительно может совсем грустно стать бюджетникам - их посадят на хлеб и воду, как это было в девяностые, и еще больше коммерческих компаний разорится.

вспомните, как было тогда. Массового увольнения бюджетников не было даже в самые поганые годы. Но - денег давали ровно столько, чтобы не помереть с голоду. Учителя и врачи в девяностые - это же мем был.

(386) Я не вижу причин, по которым возможны "массовые закрытия компаний". Расскажите, как вы себе это видите?

(387) аккурат, массовое увольнение учителей и врачей устроили те, которые и сейчас тамже...причем эти увольнения пришлись наоборот на рост экономики.

https://tass.ru/politika/8278547
Губернатор региона Андрей Воробьев предложил наградить Жукова посмертно Орденом за мужество и доблесть.


Выписка из википедии https://ru.wikipedia.org/wiki/Орден_Мужества

\\Среди награждённых орденом значительное количество военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов и спасателей[15]. В журнале «Коммерсантъ Власть» подчёркивалось, что подавляющее большинство кавалеров ордена Мужества является участниками боевых действий на Северном Кавказе[14]; так, например, во время штурма Грозного в январе 1995 года к награждению орденом автоматически представлялись все убитые и раненые военнослужащие независимо от боевых заслуг[19].

Нередки случаи награждения орденом и гражданских лиц; в разные годы кавалерами награды, в том числе и посмертно, становились врачи (педиатр и хирург Л. М. Рошаль[20]), государственные деятели (дипломат В. И. Чуркин[15]), деятели культуры и искусства (певец И. Д. Кобзон[20]), журналисты (военный журналист Е. Е. Поддубный[21]; погибшие в ходе вооружённого конфликта на востоке Украине журналисты А. Д. Волошин, А. С. Клян, И. В. Корнелюк, А. А. Стенин[22]), спортсмены (теннисист А. Э. Чесноков[23]), педагоги (погибший в результате инцидента со стрельбой в московской школе № 263 учитель А. Н. Кирилов[24]).

Самым молодым кавалером ордена Мужества и одновременно самым молодым гражданином России, удостоенным государственной награды, является погибший в возрасте 7 лет Евгений Табаков. Он был посмертно награждён орденом после своей гибели 28 ноября 2008 года: мальчик пытался защитить свою старшую сестру Яну от ворвавшегося в квартиру насильника, но был убит преступником[14].\\


Кто нибудь скажет, что сделал такого мужественного этот депутат, кроме того что был членом "Единой России"?

(390) "что сделал такого мужественного этот депутат"
Эхотажно, но оффтопично.

Кратко говоря - Акелла (или Оцеола, не помню) промахнулся.

(391) точно, ошибся темой. Да простят меня модераторы.

(390) да в другую тему это событие тоже приволокли. Героизм видимо в том, что корона его настигла. Не пенсионный возраст ни разу, а корона.

(354) Просто интересуюсь, как люди живут

(355) Ну так у тебя 100% зарплаты - это белый оклад? Или нет?

Жил как герой, и умер героически, в неравном бою с коварным врагом нашего государства, какие вам ещё аргументы нужны.

Я с 2005г на положении фиксолансера. за все это время суммарно в штате официально год был. Так что сточки зреняи работы - собо ничего не поменялось. Клиенты у меня мелкие, задачи аналогичные. Потребностей больших нет. За сделанные работы - не наглею по тарифам + пенсия давным-давно есть, копить не для кого - так что на жизнь вполне хватает.
Дома и монитор 24 дюйма и ноуты, и большой комп прям перед короной обновил удачно. Удаленки вроде всюду куда надо - работают. У двух "лавочника" разгребаю трэш и угар. У основного - ладно я костыли пишу, но хотя бы дырки в стенах не делаю, а тут нахерачили наемные фрилансеры от души что говорится - а сейчас начали считать нормально - все и повылазило, ничего толком посчитать нельзя. Приходится выпиливать в очередно1 раз очередное гуано.
На перспективу - ситуация будет сложная. Но подстраховка - хоть и мелкая - есть, есть пару потенциальных возможностей. Не пропадем. А пропадем - то и хрен с ним!.

(397) +1

(388) Ну как я себе представляю… Раньше это было примерно как беспутный сынок богатых родителей, который гуляет, потому что ему дают деньги. Есть приток средств извне от продаж дорогой нефти, соответственно это ведет к немеренному росту разнообразной «шелухи», того, что не является жизненно необходимым. Сюда можно отнести массу всего — разнообразные рестики/цирюльни-барбершопы/туризм, внедрение дорогущих информационных систем, которые в таком виде на самом деле не нужны и можно сделать в разы дешевле, огромные проценты откатов нужным людям, премиальные автомобили, нереальную стоимость жилья в крупных городах и прочее подобное. Но как и с сынком, абсолютно очевидно, что рано или поздно бабло закончится. И тогда то, что было порождено этими шальными деньгами, просто станет ненужным. Платить будут не за статус и не за мегакрутой сервис, а ровно за то, что нужно здесь и сейчас. И все, что было порождено этими сверхтратами и сверхпотреблением, просто исчезнет - потому что выяснится, что многие вещи можно было бы делать в разы проще и дешевле. Процесс «опрощения» может пойти с разной интенсивностью, на разную глубину. И каким образом он пойдет — мы пока не знаем. Соответственно, многие компании могут уйти просто потому что им не будут платить. Поросеночек станет маленький, на всех не хватит.
Собственно, в лайтовом варианте процесс уже шел начиная с 2015 - например, это было видно по тому, что некоторые автоконцерны закрывали свои салоны в России. Я себе представляю примерно так же, только закрываться будет по многу компаний в месяц и не только автоконцерны.

(399) в целом все может так и есть, но...

// это было видно по тому, что некоторые автоконцерны закрывали свои салоны в России //

спорно

(399) К сожалению, нифига такого не будет.

(401) поддерживаю. Все люди тщеславны и хотят всегда чем нибудь выделиться из толпы. Они готовы переплатить за айфон, пусть он  и не стоит своих денег. Кто то едет в отель 5 звзед, только потому чтобы потом запостить в инсте свою крутизну, а кто то рациональный, едет в 3 звезды, но море то одно. Кто то покупает телек 70 дюймов, только ради того, чтобы потом друзья сказали "вау".
Желание выделиться и конкуренция у человека внутри. Это никаким вирусом не излечить.

(402) :) " Кто то едет в отель 5 звзед, только потому чтобы потом запостить в инсте свою крутизну, а кто то рациональный, едет в 3 звезды, но море то одно"
а еще есть маня который постит свою довольную харю на фоне гуана и палок и пишет что это он  в турции
зы
в мире есть равновесие...

(402) дык хотеть не вредно, но если у вас нет денег на него и кредит не дадут, тогда чем вы будете переплачивать?
Жену с детьми посадите на хлеб и воду до конца месяца? Тогда вы человек ненормальный. Скорее всего вы успокоитесь и поймете, что айфоны и мерседесы - они где-то там, в другой вселенной.
А вы здесь.

(403) Маня один раз словил хайп на своем мегапрайсе. И ему показалось, что он вечно будет на высоте благодаря своей разработке.А как показывала жизнь неоднократно, такого не бывает.

(404)Ну это вам так кажется, что человек живуший в глиняной мазанке, но имеющий мерседес ненормальный. Он точно так же про вас думает, что вы ненормальный, ведь по его мнению, смысл жить в квартире с крутым ремонтом и ездить на Весте, это тоже ненормально. У всех людей понятие "нормальности" совершенно разное.

(406) ненормальность относится не к этому. Речь о людях, которые живут с ним, зависят от него и становятся заложниками его страстей к мерседесам и чему-либо еще. Мужик должен быть ответственным, и он не должен допускать чтобы его семья чувствовала себя плохо по его вине. Если он это допускает - он ненормальный.

(407) все никак не могу донести до вас. Не считайте свое мнение априори правильным.

Просто каждый из вас высказал свое мнение

(408) ребят, это не мое мнение. Это, в целом, общепринятая норма. Остановите на улице женщину и спросите - сможет она жить с уродом, который не дает денег в семью и все проматывает на цацки?

Есть такие общепринятые нормы - что надо заботиться о семье, что не надо воровать в магазинах, что не надо убивать прохожих. Ну как бы так принято. Я-то вам что? Просто пишу очевидные вещи. Да, возможно кто-то скажет что вообще это все фуфло и с деньгами проблем на самом деле нет - всего лишь выйди в подворотню, подкарауль "бобра" в пальтухе побогаче и забери у него кошелек. Но вы вряд ли посмотрите на меня всерьез, если я возьмусь такое озвучивать.

ну так и остановишь ... а она на хер тебя пошлет и правильно сделает

(411) знаешь... я тебе такую байку могу рассказать.

Вот уже начала рассказывать и тут же вспомнил, что даже не одна такая байка у меня есть, а даже целая куча.

(412) да хорошо, не останавливайте. Спросите у знакомых или знакомых знакомых. Организуйте опрос в соцсети. На конечный результат это мало повлияет.

(410) у меня есть клиент, у него чистый доход по году в среднем 300 млн. Но у него нет даже загран паспорта и он ни разу не ездил за рубеж. Общепринятая норма сразу спросила бы, как так? Он же должен как минимум побывать в Турции. А вот так) Его жена покупает сверх дорогую одежду, они живут в одном из самых дорогих особняков в городе. Он ездит на дорогущей машине, сын тоже. Но блин, он не был за рубежом! По вашему общепринятому мнению, он получается ненормальный.

начиная с того, что от меня самого в подворотнях шарахались... когда пытались ко мне подкатить. Да и до сих пор шарахаются.
(жена всегда говорит, ну что ты так одеваешься и людей пугаешь). Я то нормально одеваюсь, как мне кажется, но люди таки шарахаются.

и заканчивая тем, что пихали мне в бок ствол и перо, но не резали (повезло что не резали), т.к. в карманах было абсолютно пусто

Мне кажется, что в (399) речь шла всё-же не о приоритетах в потреблении отдельных людей, а о том, что вся страна жила долгое время не столько за счет производительного труда, сколько за счет распродажи наследства, которое досталось от предыдущих поколений.
А вот сейчас наступает "момент истины". Т.е. выяснится, кто прав, те, кто утверждает, что несырьевая промышленность в основном схлопнулась, не выдерживая конкуренции с торговлей сырьем, или прав, условно говоря сайт СделаноУНас.

(415) почему? Он же этим не мешает никому. Ну неинтересно ему, имеет право. Приспичит - возьмет паспорт и поедет. У меня тоже есть друзья, так сказать, средний класс, которые 20 лет ездили только в Кабардинку и рядом. Бывает. А потом взяли паспорт и поехали в Тунис.

(418) не волнуйся - теперь этот условный мультимиллионер уже не поедет ни в Турцию, ни в Тунис.
Кончилися все эти поездки на ближайшие года 3-4

А может и больше

Вот когда Майдан в конце 2013-го к Украм пришел, то я тоже так воскликнул : ну это у вас там лет на 5, как минимум.
Мне еще не верили и гнали меня ссаными тряпками со всех дискуссий по этому поводу.

(417) ну мы посмотрим, что будет происходить. В интересное время живем, однако. Мне думается, в точности ни один прогноз не сбудется, но попытки посматривать по сторонам и что-то себе предполагать еще никому не вредили.
(419) ничего страшного. Я первый раз за пределы своего региона вообще выехал в возрасте 23 лет, потому что денег у меня не было и семья жила бедно. Но не могу сказать, что мне это в дальнейшем как-то помешало.

(422) не, я же не злой, чтоб плохого нарочно желать.
Объективная реальность рассудит.

Кстати, а вот то, что даже за пределы региона не выезжал и все-такое...
Прямо сейчас поездка из Ростовской области в Краснодар или Воронеж уже приключение! Ну да, надеемся, что это не надолго.

(417) // ... кто прав, те, кто утверждает ... или прав, условно говоря ...

Я думаю, что истина будет где-то посередине.

(421) а коронаврис к нам насколько долго пришел?

(425) Навсегда. Вопрос в другом - насколько мы научимся с ним жить так, чтобы он нам не вредил или вредил по минимуму.

(425) озвучиваю мое частное мнение (лично я не профи в вирусах и политологии) на основе всего, что удалось начитаться и наслушаться. Так сказать мое личное резюме.

в плане медицинских показателей - коронавирусы пришли к нам уже довольно давно, т.е. это все с нами уже очень давно, но диагностированы уверенно примерно с начала 2000-ых.
поэтому явление это не уйдет никуда, а живет с нами и будет жить дальше.

в плане выполняемых массовых мероприятий, которые нам всем трепят нервы и портят жизнь : то, что это не месяц и не два - это было понятно изначально.
Если повезет, то к осени со всем этим определятся и может в сентябре что-то станет более-менее понятно... Будут постепенно раскручивать, раскручивать, то чуточку пинать, то чуточку тормозить, но сама экономическая фаза, скажем так == примерно 5-6 месяцев до фиксации финансового года в глобальных смыслах, т.к. в мире обычно июнь-июль фиксируют, а не в декабрь-январь, как у нас (хотя и у нас - есть конец года, а отчетность сдается по году в апрель-май). Затем еще после фиксации еще 2-3 месяца.

Т.е. это чисто мое персональное восприятие того, что обычно в такой привязке к срокам отчетности и тому подобному не часто услышишь. Ну может и не отчетность, но фиксация периодов долгосрочных контрактов и тому подобное бюрократическое.

Ну а по более общим срокам, то мало вероятно, что все смогут "расставить на свои места" раньше, чем через 2 года.

(427) и если перекладывать мое такое рассуждение на Китай, то там все признали тоже во внешней привязке к бюрократическим срокам фиксации отчетных периодов. Там в Китае приключился Новый год. Получается, что для них НГ еще более важный праздник в национальной ментальности, чем для России или для Европы.

Доделали сложный проект, на следующий день попросили написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Начальник отдела уже уволился, в руководстве женщина-интригантка. Поднял резюме, жду 1го мая, как только будет интересная вакансия, пишу заявление.

ну т.е. для меня бюрократы = тоже люди, у которых имеется национальный менталитет. Есть китайские бюрократы/чиновники, а есть какие-то другие.

(427) в целом согласен. По частностям - думаю, что будут достаточно серьезные силы, которые будут пытаться сворачивать карантинные мероприятия и пытаться запускать экономику чем раньше, тем лучше. Поэтому я как раз склонен полагать, что парой месяцев дело все же ограничится. Дальше будет обычное российское "не войны, не мира, а армию разогнать" - народ будет понемногу болеть, а предприятия будут работать и разгонять никого не будут. Может быть, только в особо неблагополучных регионах оставят мероприятия.

* ни войны, ни мира

(431) // Дальше будет обычное российское

вот не нравится мне как раз, что это все совсем не российское - если бы оно было просто "обычное российское", то может все только привычной болтовней и ограничилось.

Поначалу все так и думали "Ну Китай, ну да... там же их много и потому это все там", а затем херась - и понеслось по всему миру.
Причем, подчеркну еще раз - проблема не вирусах, а вирусы, точнее, наличие заболеваний на их фоне, это просто повод прекрасный.

(433) Что не только российское, это точно. Буквально вчера прочел выкладку одного форумчанина на другом форуме о том, кто по образованию и опыту работы нынешние министры здравоохранения в некоторых европейских странах - хоть смейся, хоть плачь!

(435) :) а у них другая функция - исполнители - мозговый центр в другом месте

(435) Так-то всё происходящее к проблемам здравоохранения имеет весьма опосредованное отношение. Тут больше организационно-политические вопросы.

https://hh.ru/vacancy/36734995?query=Программист%201с

вот такие вакухи стали появляться:

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, удаленная работа

Обязанности (возможный список):

Доработка под нужды предприятия (CRM-ситемы/ ERP-ситемы /SAP)
сопровождение программ 1C v8.2: БП, УТ, ЗУП. Текущая доработка конфигураций под требования бухгалтерии и директоров,
установка типовых обновлений на измененные конфигурации, настройка обменов данными (кое-что переписано штатным технич.сотрудником), программирование обмена между 1С и др. информационными системами (например, S-Market),
Блоки CRM (торговля), логистика, бухгалтерия.
Обеспечение информационной безопасности, надежности и скорости работы программной части предприятия.
Решение задач по оптимизации запросов.
Поддержка сотрудников (помощь и консультирование) по вопросам, связанным с работой 1С
Внедрение подсистемы парсинга цен с сайтов интернет-магазинов
Опыт доработки и сопровождение нетиповых конфигураций УТ на платформе 1С 8.x
Опыт доработки почтового клиента УТ 11
Знание 1C:CRM, ERP или аналогичных конфигураций
Знание механизмов обмена 1С:Предприятие 8
Знание СКД и языка запросов
Навыки системного администрирования
знание средств обеспечения и контроля информационной безопасности в решениях 1С (роли, RLS и т.д.)
понимание принципов разделения полномочий пользователей в информационных системах 1С (матрица полномочий, функциональные роли, и т.д.)
высокая исполнительность, ориентированность на результат, дисциплинированность.
Опыт программирования на 1С от 3х лет.
Отличное знание платформы 1С:Предприятие 8 на уровне разработчика.
Хорошее знание типовых конфигураций (УПП , ERP , CRM, БП , ЗУП, УТ ).
Умение дать экспертную оценку по технической структуре продукта.
Умение проникать в суть проблем самому, так и доносить это до коллег, связанных определенной задачей.
знания в области администрирования СУБД MS SQL и написания запросов на T-SQL.
Опыт выявления узких мест работы запросов SQL
Опыт работы с MS SQL Profiler

Условия:
Проектная работа в дистанционном режиме.
Полный рабочий день с 9-30 до 18-00, пятидневка
Дружный коллектив
Оформление по трудовой в соответствии с законодательством РФ
Испытательный срок 1 месяц
Оклад по результатам собеседования

от 25 000 до 45 000 руб. на руки

(439) (438) такое было всегда

(439) Так это за час...

(439) Охренеть, благодетели!

(438)
заинтересовало.
если потерпят и подождут до 60-летия возьмусь бесплатно как хобби

Основная работа осталась как есть , все дополнительное отвалилось .
В целом все нормально.

(444) как доход прежний если все допы отвалились?

(438) :) а кто сказал что посткапитализм это легко...

(354) "Вариантов для оформления понижения оплаты по зарплате можно разных предложить"

Ну можно например сотруднику предложить вариант "сокращается оклад но взамен у тебя появляются свободные дни". Которые можешь тратить по своему усмотрению.

Многие организации согласны на удаленку но с обязательным посещением офиса например раз в неделю.

Вот наглядный пример

- Заработная плата 55000 руб. (за 0,5 ставки).
- График работы: 5/2, 20 ч в неделю (обсуждается индивидуально).

+(448) - Работа по совместительству (0,5 ставки).

у нас например 32х часовая неделя (будет)

Повезло, перешел на новое место с прибавкой к зп. На старом - всех разными схемами перевели на оплату половины или менее прежних заработков - простои, сокращенные рабочие недели и т.п. Аванс за апрель задерживают. "Денег нет, но вы держитесь".

200к платят?

Как в рекламе "Рондо" - "С сегодняшнего дня работаем без выходных!".
Половина клиентов платит, половина - нет.

У нас пока держатся, до июля вроде зп точно будет,а вот дальше ХЗ

(454) "Вроде точно будет" - это 5)

за апрель 2020 обещали 2/3, ждем, возможно и меньше(

по конторе выручка просела сильно, премия просядет следом.
посмотрим насколько, возможно тоже придется в поиск (

:)
работаю удаленно, кидают копейки, завтрами кормят

(455) На уровне слухов.
На май точно деньги есть.

работаем как будто ничего не происходит)

(460) Что за отрасль?

Пока так, но в компании многих сокращают не из ИТ

Мне интересно народ и бизнес потребует ответа от власти если выяснится что в Белоруссии всё гладко пройдет, без самоизоляции, остановки бизнеса,разорением компаний, потери работы, падение ВВП?
Правда пандемия пока не прошла т бочку катить пока рано.

У нас нефть просела
На крайняк на это все спишут

(464) Ага, при этом  в самих нефтяных компаниях все по старому - знакомая 1Сит в Сибинтеке, там даже слухов нет об ухудшении дел, работа расписана на полгода вперед

(463)>>Мне интересно народ и бизнес потребует ответа от власти если выяснится что в Белоруссии всё гладко пройдет, без самоизоляции, остановки бизнеса,разорением компаний, потери работы, падение ВВП?
Когда такое было ?

(463) смешно про бизнес и народ :)

(467) ну у народа есть способ высказать - это поправки

(468) не надо переживать, по ТВ всем обоснуют как у нас все хорошо и правильно было сделано, а они там вообще загнивают
а в Италии и Нью-Иорке вообще все померли.

(468) https://youtu.be/XEM7oThdLyM?t=169

(469) тут уже и ТВ включать не надо ;))

Как и работал

компания вошла в список системообразующих.
говорят это признак чего-то там, может быть, но это неточно.

Резанули премии.
Вообще надоело в любой кризис сразу кошмарят 1сников. Ни в чем нельзя быть уверенным.

(474) неа, сначала страдают менеджеры по продажам )))

(475) не факт

(474) Нам годовую без задержек заплатили.

(475) менеджеры зарабатывают бабло, а эсники его проедают.
то есть менеджеры - это белая кость и мясо, а айти это жирок, которым можно пожертвовать не глядя в голодные годы.
потом опять нарастет жирок.
сарказм.

(463) раскулачивание. Новая версия. Удивительно, но владельцев ТЦ не пригласили на беседу для внушения.

(478) у менеджеров по продажам оклад = МРОТ , остальное процент с продаж. Нет продаж - нет денег. А у 1Сников - стабильный оклад.

(480) "у 1Сников - стабильный оклад"

У одинесников обычно оклад+премия.
На голый оклад начальство старается не сажать чтобы был рычаг воздействия на мотивацию.

(481) еще встречал такое что белый оклад не дают когда он превышает з\п руководителя другого отдела,
поэтому дробят на пермию+оклад... хотя я думаю что стесняться тут нечего.
ит недооценен в рублях

(482) Понять логику начальства иногда невозможно.

У меня зарплата больше начальника отдела. Притом что у меня она вся белая (оклад+премия).
У всего остального ИТ отдела она серая по схеме белый оклад и серая премия.

Почему сделано именно так непонятно. Я лично прекрасно понимаю что если начальство захочет урезать выплаты оно хоть белую премию хоть серую не платить сможет.

За Апрель ЗП поднялась на 20%. Работать стал удалённо.

Предприятие не работает, я тоже. Но з/п на карту переводят регулярно и в полном объеме 5-го и 20-ого, согласно распоряжения президента. Мне нравится, хотелось бы продолжения банкета.

Работаю на удаленке, в марте накинули 15% к ЗП и еще 45к вторая часть реферального бонуса за прохождение ИС сотрудником, которого привел в декабре, в апреле тоже реферальный бонус получил за человека, который вышел недавно. В мае скорее всего получу только обычную ЗП. В целом никак не пострадал, все плюшки как и раньше работают, кроме бесплатной еды в офисе.

(485) Коробка?
У меня однокурсник в коробке работает, сидит дома, деградирует, а ЗП в полном объеме 2 раза в месяц капает

(487) что такое коробка?

(488) Закрытое ведомственное учреждение.
Нии какой нибудь секретный, вояки и ТД.

(489) Это называется "ящик".
От того, что раньше их адреса не публиковались, только а/я

(487) не совсем. предприятие частное, но принадлежит одному из "придворных олигархов", 100% госзаказ. Чтобы не деградировать можно посещать профильные форумы, читать умных людей, благо времени стало много, помогать и делится с нуждающими.

(483) не нужно искать логику там где её нет, всё объясняется простым разгильдяйством.

(474) тогда надо было идти в софтверную контору. Там программисты как-то участвуют в генерации кэша.
А фикси-1Сник в конторе, которая не продает 1Сные решения - это обслуга, естественно, в кризис режут затраты на обслугу.

(493) только на зарплатах программистов это не отражается, довольно часто народ получает опыт и валит на фикси.

(494) ну видите, народ жалуется что на фикси хорошо, пока все хорошо. А когда становится нехорошо - щемят, потому как полагают что программисты дорого обходятся.

(495) во франчах( если всё плохо ) будет точно также, у клиента денег нет, проект приостановлен на ЗП денег нет

Уменьшили зарплату в два раза, работаю удаленно,

Работаю на фрилансе 1С на удаленке с января. Как чуял.
Доход норм, не хуже чем на прошлой работе. При этом выработка 4 часа в день (факт).
Полет нормальный.

(496) Некоторые проекты фиг приостановишь)

(499) если у конторы денег нет, можно и не приостанавливать )))
вопрос когда они платить начнут

(500) Особо феерично на фоне этой фразы выглядит проект сопровождения ЗУПа. Ты же работаешь с ЗУПом... Представь ЗУП на несколько десятков тысяч сотрудников в 30 организациях холдинга. У каждой конторы свои заморочки - свом отчеты, свои печформы, свои виды начислений, вахты, северные районные... А сопровождение этого чуда отданно на аутсорс) Можно приостановить проект сопровождения? Или не платить сопровожденцам?)))

(501) приостановить может и нельзя, но сто пудов представитель заказчика придёт к вашему менеджеру с вопросом: «Олег, а как мы можем сократить затраты на обслуживание» ?

Первое с чего начнут - это унификация форм, отчетов и т.п.
Дальше на какие-то доработки наложат мораторий
И т.д.

Сам на фиксе, предприятие не останавливалось.

(502) Унифицируют уже пару лет, но как то со скрипом, да и договор на год, где прописана сумма ежемесячного платежа от клиента. Могут конечно пойти на конфликт, типа я не я, опа не моя, но ради сокращения бюджета на ИТ на полпроцента - кому это надо?

(501) начнут задерживать выплаты по максимуму, или до досудебок, а при получении досудебки платить.
И разорвать не разорвешь контракт и кассовый разрыв образуется.

(504) кому пол процента от ИТ быджета, а кому КПИ за сокращение расходов.
Я такого бреда насмотрелся за карьеру...

(505) Кассовый разрыв?) В компании где этот проект лишь полпроцента от ежемесячного дохода?) Так что компании разные бывают, проекты тоже. Даже консалтинг, который так хаят (порой заслуженно) бывает очень даже ничего

(501) Вот именно поэтому надо держать свою команду которая проведет унификацию и причешет все компании группы под один знаменатель. Да и рулить ей гораздо проще.

(508) Да?  Расскажи, как своя команда попрет против коллективного договора в конкретной компании. Без потери квалифицированных кадров. Унификация печформ и отчетов - можно, но видов начислений и систем оплаты.... В итоге своя команда разбежалась, и сейчас некоторые ее представители работают в других местах....)

(508) которая проведет унификацию и причешет все компании группы под один знаменатель\\\ эм, я участвовала в нескольких проверках аудиторских компаний "группы Лукойл". 2013-2015. Было всё ну очень разнообразно. Даже интересно, нашелся ли способный их причесать.

(493) 1Сник в конторе, которая не продает 1Сные решения - это обслуга, естественно, в кризис режут затраты на обслугу\\\ обслуга обслуге, конечно, рознь, но паника у руководства присутствует даже у не "пострадавших отраслей", говорю по себе. Просчитывают варианты. Оптимистичный, реалистичный, пессимистичный. Опасаются падения спроса. Соответственно и варианты -- что делать "если".

(501)/У каждой конторы свои заморочки - свом отчеты, свои печформы, свои виды начислений, вахты, северные районные... / Самое интересное, что бОльшую часть этого многообразия можно заменить одним единственным видом начисления - почасовой ставкой :). Даже отпускные не нужны, это ведь всего лишь задержанная зарплата.

(501) "Представь ЗУП на несколько десятков тысяч сотрудников в 30 организациях холдинга. У каждой конторы свои заморочки - свом отчеты, свои печформы, свои виды начислений, вахты, северные районные..." это для предания собственной важности?) Как будто в вахте или северном коэффициенте есть что-то особенное...
Все равно что сказать представь УТ с тысячами клиентов, тысячей номенклатуры, печатными формами, учетом скидок и НДС!!! Ничего особенного.

(513) Если человек сам не будет верить в собственную важность, то и работодатели не поверят :))

(504) Договор - это не догма, всегда можно допник заключить. Я не имею ввиду конкретно ваш случай, но так часто бывает. Прямо сейчас вижу, как у нас на одном из проектов наше руководство довольно жёстко прессует ПМа со стороны франча на тему скидок, отсрочек и дополнительных работ в рамках текущего этапа. Причём смысла особого в этом нет, товарищ в (506) точно подметил.

(510) Про Лукойл не совсем показательно, в таких денежных конторах зачастую проще оставить всё как есть, чем брать на себя ответственность и заниматься унификацией. Такие конторы редко испытывают проблемы с деньгами, к тому же там зачастую очень непростые люди работают, конфликтовать с которыми - себе дороже.

"Здесь рыбы нет!" (Ералаш).
Изучать Spring гораздо приятнее, чем в ковыряться в БСП.
Вакансий по java (spring + базовые знания фронтенда) гораздо больше.
Карету мне, карету, сюда я не ездец!)

работаю удаленно. За месяц подрубил прилично для меня деньжат.
бо как раз время у клиентов образовалось - наведение порядка, выгрызание отсосерных кривых доработок.
вчера наконец вроде все закончил. сгенерил 12 торговых точек. в пнд поедй в контору, надо новый склад запускать. инвентаризация, настройка итдитп.
вроде норм. сегодня основной клиент кинул часть долга еще.
норм, живем!
в плане еще дохрена работ. но их смысла делать не вижу - потому как клиент еще не спекся, говорит что нужно, но по факту - никто этим у него заниматься не будет. а процессы тавить - пока некому толком. хотя куча описаний текущих процессов есть.
что еще интересного? да ничего.. тошнит уже от этой 1С.

Извиняюсь за оффтопик, но жизнь коротка и... что-то там еще про мучительно больно говорил Островский). В общем для оценки мое это-не мое - Java (и Java EE) сделал 3 проекта на hyperskill.org, сейчас смотрю видео на канале letsCode (https://www.youtube.com/channel/UC1g3kT0ZcSXt4_ZyJOshKJQ) . Мне хорошо зашло.

Миста, ну что! прошло 3 месяца, какие еще изменения произошли? и произошли ли вы вообще?

(519) Работа работается. Темнейший пообещал снижения налогов, светлое будущее уже совсем близко -)

(520) а у вас чистая ит контора? без продаж коробок?

(521) Без. Отмена льготы по НДС это не про нас

(519) По-прежнему на удалёнке. Работы меньше не становится. Зарплату платят во время.

(520) Вы собственник ИТ-конторы? Тогда да, надо дожить до следующего года :)

(519) Мы умерли с голода

(519) Да все хорошо. Как работали и до всего этого на удаленке, так и работаем, ну разве что с понедельника можно бывать в офисе при желании. Работы только больше стало. Наконецто подняли зп, должны были с 1.04, но в итоге подняли только с 01.06. Ну и в течении июля ждемс годовой бонус - начальство сказало что "усе будет".

с этой удаленкой подумываю вообще из МСК  уехать

(527) Многие так и сделали) Если не навсегда, то уж временно точно

(526) годовой в середине года?

(519) пока без изменений. удаленка с периодическим посещением офиса. снижения зп пока нет. может после голосования что-то изменится...

(529) У нас фингод заканчивается 30.03. Пока подвели итоги...

в начале июня откликнулся ради интереса на одну вакансию... просмотра резюме нет, наверное что-то не то спросил :)

(519) три месяца как спокойно отдыхаю в тепле, но скоро начну искать удаленку

(519) Ань, с июля думаю надо будет новую голосовалку :) ну потому что потому

(533) на чужбине ? где? :)

(535) зависит от вашего отношения к территориальной принадлежности одного полуострова :)

(536) приятного отдыха в Отечестве! :)

Почему у нас приятно работать:

Творческая свобода и реализация
Возможность влиять на продукт
Прозрачный менеджмент
Атмосфера профессионализма и развития
Работа над крутыми проектами
Возможность быстрого карьерного роста
Возможность получать регулярную конструктивную обратную связь
Условия и бонусы:

Фикс ЗП (80к-150К) + БОНУС (300к-500к - процент от прибыли совместно реализуемых проектов!)
Просторный офис в Санкт-Петербурге на ул. Рубинштейна в 5 минутах от метро Достоевская/Владимирская;
Помощь с переездом и проживанием в непосредственной близости от офиса для кандидатов из других городов и стран;
Хорошо оборудованное рабочее место (учитываем пожелания сотрудников);
Удобный, гибкий график работы с 11:00 до 20:00, бесплатные чай, кофе, печеньки;
Работу над разнообразными задачами и проектами, ускоряющими ваш профессиональный рост;
Развлекательная зона оборудованная PS4, Nintendo switch, диванами и мягкими креслами.
Работу в дружной команде опытных профессионалов, реализовавших совместно несколько десятков проектов.
Возможность работать удаленно


Вопрос:
а что мешает Программистам 1С выставлять такие условия в своих резюме? Все работали на больших проектах во франчах, но ни у кого не возникло идеи требовать % от этих проектов... Это же очень хорошие деньги. Программистам 1С не нужны деньги?

(538) приватизация прибыли и национализация убытков? А что делать когда программист не приносит прибыли (нет заказов, нет задач по его профилю. убыточность проекта). Будем требовать с него денег?

(539) ну почему же? У нас например так работают Агрономы, договаривается с фермером, например что согласно его методике, хозяйство получит к примеру 50 центнеров с гектара, он получает там к примеру 300 тыс за год. А если хозяйство получает по 60 центнеров, то с 10 центнеров ему капает примерно 3-5% от рыночной цены зерна. Так работают практически все.

+(540)  а если получит 40 центнеров. то можно сослаться на плохие погодные условия, и т.д.))

(527) далеко?

(542) в деревню. возможно не в рф

(543) а если удалёнка отвалится, что там делать за бугром? обратно бежать или спешно искать новую работу?

новую

(545)  а вдруг быстро не найдётся хорошая удалёнка? или опыт в поисках хороших удалёнок есть?

(546)+ интересно куда за бугор?

(546) мне много уже не надо

(547) Вьетнам, например) Там 1Сники и без удаленки нужны

(543) возможно не в рф/// отчего так?

(549) откуда инфа ? и что там делают они?

если не москва. то климат на 1 месте

(551) Работают в местной "дочке" самой 1С. Инфа из вакансий с хх.ру

(552) а в Москве климат плохой? Хороший это какой?

Раз ВВП поддерживает ипотеку в МСК, то там действительно дела плохи...

(555) беги, вова... в сиетл беги, там квартиры скоро бесплатно будут...

(556) да какой Сиетл?) Там *опа полная.
Мне карантин на пользу пошел, я понял, что хочу жить здесь на своей Родине, обустраивать, развиваться. Даже желания нет никакого эммигрировать...(признаюсь, до карантина, как то думал..почти серьезно).

Или как Ширманов, имея высшее медицинское образование уехать  в пиндосию и развозить еду неграм? И еще гордиться этим? Не)

(558) так то он не просто так уехал, а потому что боролся с правонарушениями правоохранительных органов и в какой-то момент они его стали нагибать.
ну мы то все за правонарушения и нам ничего не грозит )))

(539)Встречалось на одной фирме, что в договоре с сотрудником была прописана мат.ответственность и санкции по решению руководства..так и не решился туда идти, причём все это выяснилось, когда уже устраиваться пришел.

(560) "Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами."

"санкции по решению руководства" - как оно стыкуется с http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ ?

(561)+ Причем с вычетом из зарплаты есть тонкости.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/490396c999c8678eae3e64c3b6987c972864218f/

Короче за один случай причинения ущерба (неважно на какую сумму) нельзя взыскивать/вычитать больше чем среднемесячный заработок.
Причем не более чем по 20% процентов в месяц обычно и в редких случаях до 70%
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/32bc8a874b61cdf14efa68cbaff3c644e05ea597/

(561) точно также, как и проверка на полиграфе.

Работаю как работал. Зарплата чуть меньше но чуть больше ).

Как бы ни было с работой в ИТ Капитал ни ногой!

хожу на работу как обычно

Пост ниже копипаста из просторов инета - крик так сказать

Яна, здравствуйте!
Я тоже хочу пожаловаться на то, как оно сложилось в карантине. Но главным образом - не на карантин, а на себя.
Я - программист, живу в Германии. За 8 месяцев до начала карантина (когда вообще ничего не предвещало) наша фирма уволила 40 человек. Это было связано в "реструктурированием фирмы" - мы не при чем. Нам дали блестящие рекомендации. И мы с коллегами отправились в оплаченный отпуск. Потому что биржа труда дала нам пособие по безработице -1 и это нормальные такие деньги после хорошей зарплаты. Абсолютно все коллеги приняли одинаковое решение: "Посижу дома хотя бы полгодика, порадуюсь жизни, отдохну, может быть попутешествую, ремонт сделаю, а потом спокойно найду новую работу". План казался прекрасным. Любой программист моего класса находит тут работу за неделю.

Свернуть


Я решил исполнить мечту, и поехать в Таиланд на два месяца. Купил билеты, вместе с другом, его женой и их ребенком, мы решили провести хороший отпуск.
Между тем я решил просто так между делом посмотреть вакансии. Нашел много. Несколько симпатичных. Решил - пройду там тестовое задание, давно не делал такое. Прошел. Пригласили. Я решил - ну, пойду пособеседуюсь. В общем, прошел собеседование, понравился, и мне предложили охрененскую зарплату. И тут я, дебил, говорю, что да, отличненько, но я тут собрался уехать на два месяца, уже все решено. Ну ладно - они сказали вернетесь звоните. Договорились что они меня берут.

В другом месте тоже плодотворно поговорили, там денег предложили чуть меньше, но тоже хорошо. И я тоже сказал, что у меня тут дела еще на два месяца, я подумаю. А они мне еще так сказали, мол, вы хороший кандидат, вы нам и через два месяца будете нужны. Жалко конечно, сейчас тоже есть проект, для которого очень нужен программист, но ладно.

К этому моменту я уже проволандался несколько месяцев в свом отпуске. И, честно говоря, ничего такого не произошло - ремонт я даже не начал, ну, спал и ходил завтракать в кафе, пару раз с друзьями сделал гриль. Время пролетело, практически я большую часть времени что-то смотрел в интернете. Сериал вот посмотрел сто серий.

Поехали в Таиланд. Мечта сбылась, отпуск выдался просто прекрасный. мы купались, если фрукты, загорали. И вот возвращаюсь я такой загорелый, отдохнувший и счастливый.
И тут делаю вторую супер дебильную ошибку. Вы же помните, как оно в Германии было. У нас до последнего все были уверены, что все эти карантины, локдауны, это все у других стран, а у нас ничего такого не будет. Мы тут с друзьями еще обсудили, что вот ничего себе, в Италии! Когда оно было в Китае, оно казалось таким далеким. А тут оно прямо совсем рядом. В общем, вернулся я из отпуска в среду, и черт меня дернул, решил, досижу недельку, потом займусь работой. Джетлаг, все вот это. В понедельник я сел звонить эйчару. Он меня признал и назначил встречу на следующий понедельник, а на следующий понедельник начался у нас карантин и "невыход". В пятницу уже все обсуждали, как из дома выходить. Никто не знал, что делать, только разные сообщения и слузи по ТВ и в прессе. И что от работодателей или кого-то надо бумаги, что ты по делу на улицу ходишь. И что у нас объявят комендантский час окончательно решили, как вы наверное помните, в четверг. В пятницу утром я позвонил в фирму, и спросил, не дадут ли они какую-то бумагу, чтобы я мог приехать на собеседование. Они сказали: "Хорошо, что вы позвонили. Мы сейчас все собеседования откладываем, потому что все такое непонятное". Я сказал, что собеседование я уже прошел и мы уже договорились же. У меня даже уже был незаполненный контракт с ними. Но они сказали, что на работу прямо сейчас мы тоже никого не берем.

В общем - не взяли меня. Другая фирма тоже не взяла. И дальше я метался. Просился во все места. Меня охватила паника, что я вообще работу не найду, а год мой пройдет же, а там потом сразу гораздо меньше денег. Пока было все совсем закрыто, никто вообще разговаривать не хотел. Я слышал, что многих уволили в течение испытательного срока. Когда начались послабления, они хоть к телефонам подходить начали, и на письма отвечать. Но все равно все так плохо. Все такие нерешительные. Ничего не обещают, ничего не предлагают.

Получилось, что после отпуска я искал работу круглосуточно. И нашел. Взяли. Но работа хуже, чем я хотел, зарплата гораздо меньше желанного. Гораздо меньше того, что я до Таиланда мог получить. Пришел я в новую фирму, там аврал и проекты в плохом состоянии. Навалили на меня "спасай все". Сижу, спасаю, большую часть времени в зоум офисе. Там разгильдяйство, мешают работать своими собеседованиями через зум по полдня. В общем, вшивая работа.

И вот две вещи не могу себе простить. Во-первых - я за время карантина так переневрничал, что для успокоения нервов сделал весь ремонт. Даже не заметил, как он кончился. И вот думаю - блин, и надо было для него брать такой отпуск? Не надо было. На фига я тут зависал в городе полгода, лучше бы сразу смотался в Таиланд, потом нашел хорошую работу и пошел бы. И про отпуск тоже - подумал что дубина. Поехал бы потом. Как можно было быть таким заносчивым, отказаться выходить сразу на отличнейшую работу, сказать. что я сначала в отпуск сгонять должен на два месяца. Думаю, что они меня за это наказали и не взяли.
Жалею! Очень жалею! Каждый день жалею!

Параллельно к работе в свободное время (которое уже безжалостно отрываю от спорта и отдыха) продолжаю искать работу получше. У меня пока испытательный срок три месяца, и в это время можно уйти в любой день. Очень хочу за это время перейти на другую работу. Но пока - такой голяк. Да, есть работа - но вся вот такая, как моя сейчас. Жирные места, где было много денег и спокойная работа, куда-то все улетучились.

Я наверное когда-нибудь найду другую работу, куда я денусь. Но меня очень сильно терзает прямо ярость. Что я так опрометчиво упустил такие возможности. Кто же знал, что так будет. Виню себя каждый день. Мне пряно хочется биться головой об стену, пока не разобью! Кулаки уже отбил, сердился и колотился в дверь. Как жаль, что нельзя повернуть время назад.

И меня терзают сомнения: а вдруг это такой кризис, как кризис доткомов, и мы теперь будем подниматься с колен лет семь? А я , дурак, упустил последний шанс?

(568) а ещё биткойны вовремя не купил ))) и потом вовремя не продал  и т д

(568) классика жанра про человека, который живет без финансовой подушки, в ноль. Думаю, повод задуматься тем 1сникам, которые делают так же.

(570) у тебя заело в голове уже с финансовой подушкой )))

(570) Хм. А у тебя подушка на сколько месяцев?

(571) да отложил видимо тысяч 30 и ощущает себя правителем мира)

(573) У него толпа "кисок", с голоду не помрет)))

(570) Причем здесь подушка? он жалеет что возможность упустил, а не то, что ему нечего есть

(570) Какое в 0 то, он полгода не работал

Работаю в обычном режиме.

(574) в крайнем случае его гений подарит Миру еще одну Книгу

А вообще пока на площадях есть голуби - еще ничего не потеряно :)
кризис в разгаре, когда голубей на улице уже нет, а крысы от людей прячутся...

(575) не факт что его на новом жирном месте не подсократили как новичка

(0) Мне знакомый HR сказала что на ХХ новая политика для работодатетелей,
из-за чего работодатели ищут новые ресурсы для размещения вакансий и на ХХ их будет не так много как раньше...
Есть инфо по этому поводу у кого ?

на одном из форумов:

— В связи с тем, что осень не за горами, подниму традиционную тему)
Какие впечатления/ощущения/инсайд об осеннем рынке труда?

— за осень хз, а сейчас всё ништяк - зарплаты 250-300 тр/мес, и их предлагают уже не стесняясь, лет 5 назад - были единичные случаи


Коллеги, вы здесь давно видели вакансии с зарплатами от 300 000 на руки?

Кому-то покажется много? А ведь это всего лишь 26 баксов в час по нынешнему курсу... А теперь ответьте на вопрос: Человек с опытом и хорошо выполняющий свою работу, имеет право получать за свой труд 30 баксов в час? или не имеет?

Тогда, почему в ваших резюме до сих пор нет этих цифр?

Кто должен вам нарисовать эту сумму в вашем резюме? Или вы ждёте, когда вам на ваш запрос в 120 000 скажут, слушай, а давай мы тебе не 120, а 350 000 платить будем? Вы этого ждёте что ль?

(582) "имеет право получать за свой труд"
есть анекдот
- приходит еврей на работу страиваться, в ОК спрашивает" У вас евреи работают?" - "Да!" - разворачивается и уходит.
.
я согласен ПОЛУЧАТЬ в час даже меньше 10 баксов.
ХРЕН С НИМ!!! аттракцион невиданной щедрости. я согласен ПОЛУЧАТЬ даже 5$ в час.

(583))))))))))))))))))))))))))))))))

на том же форуме: от 23 июня 2020 года

— Последние 2 месяца полный тухляк по вакансиям в Питере был.
Вчера - сразу 3 предложения.
Но денег много никто не хочет платить.
Думаю до сентября-октября подождать - осенью буду активнее смотреть, что там по вакансиям.

от 28 июня 2020 года.

— Банк. В начале апреля сократили рабочие часы (до 32часов) и зарплату (на 20% соответственно).
  Требуют чтобы работали как прежде - больше 40 часов.
  Мало того, что это будет до конца декабря, так ещё и планируют сокращаться людей.
  При том, что народ у нас с мая пачками увольняется. Реально уже ряды редеют на глазах.
  Руководство банка ничего не смущает. Банк - пострадавшее лицо, Мы - должны войти в понимание и работать, если надо, и 50, и 60 часов. И тогда, может быть, вернут зарплату полностью в следующем году.

это МТС-Банк

(584) (585) (586) Ты что хотел сказать этими тупыми копипастами?

(582) нарисовать то цифру можно, но иногда говорят что это больше з\п главбухши или директора :))

(588) 1с - это обычно в компаниях получающих доход в РФ в рублях.
привязаться к валюте было бы неплохо, но такие компании на это не пойдут.
как вариант поднять з\п выше 300-тыщ на 1С - это набрать работы от нескольких компаний или создать свой "франч"

А меня перевели в девопс и микросервисы на спринг буте.

Вот полный стек с которым мне прийдется работать:

java 6 как легаси монолит
Eclipse
Posgresql
Oracle
Sql server
Java8
Spring boot
JavaScript
Selenium
Vue
Webpack
Nodejs
Jenkins
Gitlab
Докер
Кубернетес
Jira
Confluence

Круто, я попал на тиви.

Кроме того мне прийдется переводить доку с немецкого на русский и быть бриджем с белорусскими прогерами, которые так и не выучили немецкий.

Во всем виновата корона!

(568) Красивая история.
Но в ней есть одно "но" - это Германия.
Там рядом Швейцария, в которой потолок зарплат 165 тысяч евро. В год. До уплаты налогов. Не каждому конечно, но такие зарплаты (165) это некий Олимп который манит.
Сумма взята из рассказов примерно такого же блоггера.

(568) Блин, чувак около года не работал, оттянулся 2 месяца в Таиланде, ремонт дома сделал - и теперь ноет? Да мне кажется, это лучшее, что он смог сделать.

(590) Откуда перевели?

(594) это все слова которые понятны в этой фразе ;-)

(595) особенно порадовали Jira и Confluence как "стек с которым мне придется работать"
Еще бы Chrome и Windows 10 написал

(590) хвастаешься или плачешь ?

(594) из святого для банков QA. Тест инженером работал, кроме тех всего прочего работал еще и Atlassian разрабом.

То, что на разработку банки выделяют гораздо меньше денег, я понял уже на первой неделе.

(597)  от девопса, новых микросервисов радуюсь.

От саппорта легаси java 6 плачу.

Если серьёзно, то корона очень сильно сказалась на процедуре передачи дел ушедших прогеров еще существующим.

Ее просто не было.

(598) это ж не 1С.. джавистов и иже всяких с ними - хоть попой ешь. придут и за 5 минут разберутся во всем... уровень-то джавистов несравнимо выше чем 1Сников..?

(599) в Германии джаве учат школьников и студентов.

Джава бывает очень разная. Я сейчас уже начинаю плавать.

(596)  между прочим это очень сильное уточнение.

А то я видел фирмы, которые фактически использовали RTF файлы как тикет систему.

(596)  стоп, я не заметил вашего уточнения - вы жира и конфлюенс там используете как юзер, кастомизируете его скрипт раннером или пишете плагины для него?

(596) кстати по поводу браузера это тоже очень сильное утверждение.

Если в банке устаревший IE  - то хана селениум тестам. Весь бюджет слит.

Если Firefox, то уже селениуму ОК, но не совсем понятно, как делать дебаг Adanced Frontend на Vue или реакте. Большинство дебаг тулзов как раз на хромиум завязано, а он не в каждом банке есть.

Поэтому вопрос на собеседовании по поводу тикет систем и браузера не только уместен, но и критически важен. и в первую очередь для работодателя.

Если в цифрах, то по количеству вакансий 1С на хаха московский рынок просел на 35%, питер 30%, новосиб 20%, краснодар 15% к уровню середины февраля. Это те города, которые от скуки нет-нет мониторю.

а по средним зп?

(604) да, задач по 1С реально становится меньше.
У меня еще двое друзей эмигрируют в Германию ...

(606) С 1С ом в Германию? =)

(607) нет, перешли...

(605) сорян, лень данные обрабатывать, я же 1сник ) Да и их точность под вопросом будет - около половины не указывают вилку, а у части из тех кто указывает нет верхней или нижней границы

(609)
Странно, я когда смотрел вакансии в Москве,  вроде много интересных для меня было.
Наша компания ищет программиста, собственно как всегда. Жизнь продолжается.

а было значит еще больше

(610) Название фирмы, как всегда, не озвучивается...