Вход | Регистрация
    1  2   
Работа :: Работа

А быть ли Робин Гудом?

А быть ли Робин Гудом?
Я
   Прог1234
 
23.07.20 - 13:03
3. Другое67% (16)
1. Уволиться17% (4)
2. Нормальная ЗП17% (4)
Всего мнений: 24

Зарегистрировался, под новым аккаунтом, чтобы начальник не увидел)

Работаю в компании, не франч. В отделе ИТ. 4 программиста(5ый ушёл 4 мес назад. Его задачи распределили на оставшихся), 3 админа и начальник. 3 года не повышали зп.
Решили поднять вопрос о повышении зп программистам(сейчас 130, СПб. У всех одинаковые). До самоизоляции была волна подъёма ЗП некоторым сотрудникам, не ИТ.
В ответ получили - нет(много получаете) + вышла статья на Хабре, по которой наше руководство сделало вывод, что мы получаем больше рынка...

Работы валом и как бы тащщим, претензий к нам нет. И начальник не против поднять, но вышестоящее руководство против(с его слов).

У всех в коллективе возникли мысли об уходе, но они сидят ровно.
Думаю уволится, по причине не повышения зп, надеясь, что это событие поменяет решение руководства и оставшимся коллегам повысят зп. Коллеги увольняется не будут. Но есть момент:

Сейчас есть несколько крупных проектов, которые я веду. Уйти сейчас - это подставить и начальника и компанию, но есть то хочется)

В самой работе все устраивает и коллеги и задачи. Вопрос только в зп.

И вот вопрос:
Поменяет ли мое увольнение на решение руководства? Я тупо прог, с зп по рынку( по мнению руководства)

Здесь много руководителей. Интересует именно их мнение.

Спасибо.
   Галахад
 
1 - 23.07.20 - 13:06
Собственно вопрос непонятен:
"Поменяет ли мое увольнение на решение руководства?"
   ink-nsk
 
2 - 23.07.20 - 13:07
при попытки уволится, тебе просто повысят зарплату. ))))
и ты останешься.
остальные будут сидеть на старой
   Timon1405
 
3 - 23.07.20 - 13:08
(2) как будто его повышение в зупе не будет видно
   такт
 
4 - 23.07.20 - 13:08
...Поменяет ли мое увольнение на решение руководства?... - у оставшихся все останется по-прежнему, на твое место могут взять на большую зп.
а у тебя будет "каждое следующее место работы хуже предыдущего" )
   shuhard
 
5 - 23.07.20 - 13:09
(0)[Уйти сейчас - это подставить и начальника и компанию]
понторезы умерь, твой уход не влияет ни на что

3. Другое
   Энштейн 1С
 
6 - 23.07.20 - 13:09
(0) Я как неруководитель, но сам себе начальник, вставлю 3 копейки: Походите по собеседованиям, если в 3-х местах пригласят на намного большую зарплату, тогда меняйте работу. Либо как вариант дополнительно взять левую работу, тогда з/п может увеличится до 200 т.р. и выше. Левые задачи решайте строго в рабочее время. Если начальство будет возмущаться, просите прибавку
   oslokot
 
7 - 23.07.20 - 13:10
130 им мало нихренасебе
   ink-nsk
 
8 - 23.07.20 - 13:10
(3) И что? Кто первый встал, того и тапки ....
Следующего, кто рыпнется, отпустят ...
   Энштейн 1С
 
9 - 23.07.20 - 13:13
(7) Потому что это Питер, детка
   ink-nsk
 
10 - 23.07.20 - 13:13
(0) а интересно игра стоит свеч?
твоя стоимость - 130, но ты думаешь что ты стоишь больше. А если ты ошибаешься?
   Энштейн 1С
 
11 - 23.07.20 - 13:13
(10) Именно поэтому я и предложил походить по собеседованиям
   Aleksey
 
12 - 23.07.20 - 13:14
Не стоит пытаться договориться с шантажистом. Такие люди действую по принципу пан или пропал. Убеждения не помогут.
   RoRu
 
13 - 23.07.20 - 13:14
думать надо о себе, о компании платят директору думать
   RoRu
 
14 - 23.07.20 - 13:15
(12) исходя из этого правильный вариант - валить , а не просить больше
   Kigo_Kigo
 
15 - 23.07.20 - 13:15
(7) Для Питера- даже чуть ниже среднего по рынку, в регионах 120 средняя по рынку
   Энштейн 1С
 
16 - 23.07.20 - 13:15
(12) Ну я шантажировал своего начальника, говорил вот пригласили и платят больше, начальник 2 раза поднимал мне зарплату
   RoRu
 
17 - 23.07.20 - 13:16
(16) ты в числе ненажёжных )))
   Энштейн 1С
 
18 - 23.07.20 - 13:16
(12) Еще на одной работе когда я хотел свалить, тупо предложили больше, но мне там коллектив не понравился, поэтому не согласился
   Tatitutu
 
19 - 23.07.20 - 13:17
Незаменимых нет, есть во время не замененные (с)
Поговори с шефом !

3. Другое
   ink-nsk
 
20 - 23.07.20 - 13:17
(15) Это где такая средняя?
   Энштейн 1С
 
21 - 23.07.20 - 13:18
(17) Сейчас давно прошли времена когда ты устраивался на одну работу и работал на ней до конца жизни. Сейчас средний успешный человек меняет 15 мест работы за жизнь и если за 5 лет нет роста, то ты считаешься плохим работником
   Aleksey
 
22 - 23.07.20 - 13:19
(14) Ну может предупредить их. Мол очень нужны деньги. есть компания Рога и Копыта. Они готовы платить мне 150, я собираюсь туда устроиться...
   sitex
 
23 - 23.07.20 - 13:19
(0) Руководству пофигу, останешься ты или нет.
    Всегда было так и будет.
    Поставят начальнику задачу найти за такую же зп другого спеца.

3. Другое
   Энштейн 1С
 
24 - 23.07.20 - 13:19
(20) Это 130 т.р. средняя для архитекторов 1С, для поддаванов средняя 30 т.р.
   sitex
 
25 - 23.07.20 - 13:21
(0) И не кого ты подставляешь, у тебя с компанией трудовые отношения. Ищи лучше. Заявление на стол. 3 дня на размышление.
   Aleksey
 
26 - 23.07.20 - 13:21
(23) с одной стороны - ну раз не просит, значит его устраивает, зачем просить больше?
С другой стороны - а зачем ему повышать, это и другие попросят, проще нового нанять, объявить ему испытательный срок - глядишь еще и на ФОТ с экономим
   ink-nsk
 
27 - 23.07.20 - 13:22
(11) Да я к тому, что если он решил на 150 уйти, то есть ли смысл?
Смена работы - потеря примерно месячного оклада, т.е. через 6 месяцев только сравняется.
Если коллектив устраивает, нафига дергаться. Через 6 месяцев выйдет другой отчет и начальство сменит гнев на милость.
   Kigo_Kigo
 
28 - 23.07.20 - 13:23
(20) Мне ваакухи с хх периодически приходят в почту от 110 и выше, в среднем 120 у нас в Рязани и в ближайших регионах
   Энштейн 1С
 
29 - 23.07.20 - 13:24
(28) Наверное все рязанские девченки уже твои?))
   Kigo_Kigo
 
30 - 23.07.20 - 13:24
(26) Не та сфера деятельности вообще то, что бы так кадрами разбрасываться, даже хорошему спецу, что бы раскачаться на новом месте минимум полгода надо а то и больше
 
 Рекламное место пустует
   oslokot
 
31 - 23.07.20 - 13:24
Если зп перестала устраивать то можно попробовать меньше работать, а в высвободившееся время верстать крутые проекты на фузине :)
   Kigo_Kigo
 
32 - 23.07.20 - 13:25
(29) не говори херни
   ink-nsk
 
33 - 23.07.20 - 13:25
(28) сборщики контактов и по 300т вакухи выкладывают. Это не показатель.
Нск и Питер всегда шли ровно по з/п.
Знаю что в Нске средняя не 120. 100 - да, но не выше.
   Энштейн 1С
 
34 - 23.07.20 - 13:25
(27) Пусть левую работу в рабочее время решает, это +30 +50 т.р.
   sitex
 
35 - 23.07.20 - 13:25
(26) Да да , мы так с экономили один раз.
     Спец который потом пришел, пол года разбирался и вникал.
     Руководство действовало по типу -> Не заменимых, нет найдем.
   Энштейн 1С
 
36 - 23.07.20 - 13:26
(32) Средняя зарплата в Рязани 15 т.р. тогда ты со своими 120 т.р. там наверное олигарх)
   sitex
 
37 - 23.07.20 - 13:26
(35) + последствия таких "экономий" я даже расписывать не хочу.
   Злопчинский
 
38 - 23.07.20 - 13:27
"Сейчас есть несколько крупных проектов, которые я веду. Уйти сейчас - это подставить и начальника и компанию, "
- при чем здесь проблемы других наемных работников? если так волнует - какого хрена тогда кипишишь что мало платят? хочешь ухудшить положение компании? как-то однос другим не клеится... Решил уходить - уходи, думай о своих песпективах! думать о перспективах других работников и самой компании - дело руководства компании. Они же как-то вот об этом не думают, а ты порям какую-то двой1ственную политику ведешь. Хочешь не подставить компанию и сделать ей лучше - работай забесплатно, блин...
   Глупый ответ
 
39 - 23.07.20 - 13:27
(0) бросить проекты, это уйти с волчьим билетом. Репутационные потери огромные. Надо вступать в переговоры. Но давить надо не на жизнь дорожает и кушать охота и коллектив так решил и прочую фигню на которую все начхать. А  на то, что вы на  этих проектах миллионы долларов зашибете, а мне 20 000 рублей зажали? Пусть они решают, или миллион долларов потерять или 20 000 рублей.
   Глупый ответ
 
40 - 23.07.20 - 13:28
+(39) по крайней мере если на .!. пошлют, значит им не нужны те проекты и ты можешь смело с чистой совестью валить и говорить всем, что все дела передал и разошлись по обоюдному согласию из-за денег.
   Kigo_Kigo
 
41 - 23.07.20 - 13:31
(33) Средняя по рынку, и предлагают сейчас, 2 большие разницы, у меня друг на 170 работает , и что, а так да, вакухи и на 60 висят, тока висят они по году
   mistеr
 
42 - 23.07.20 - 13:31
(0) 1. Чем занимается компания? Есть ли в принципе возможность повышать или они сейчас в опе, как многие. От этого зависит расклад.

2. Точно ли ваша з/п ниже рыночной? (6) дело говорит

3. Готовы ли вы в отделе объединиться для защиты ваших интересов?
   Злопчинский
 
43 - 23.07.20 - 13:36
(39) "бросить проекты, это уйти с волчьим билетом. "
херня какая. если в конторе нет того, кто способен подхватить проекты - при чем здесь тот кто увольняется? проблемы в конторе - которая на рисковых направлениях не создает подушку безопасности. Тем более уходить-то можно по разному. можно пересравшись со всеми, а можно нормально - 2 недели, за 2 недели передать самое необходимое новому/подстраховщику...
   Злопчинский
 
44 - 23.07.20 - 13:37
(39) "А  на то, что вы на  этих проектах миллионы долларов зашибете, а мне 20 000 рублей зажали?"
- а вот это не надо. Бизнесмены очень не любят, прям до судорог, когда кто-то начинает их деньги считать...
   Eeeehhhh
 
45 - 23.07.20 - 13:37
4 программиста? А зачем столько? 2 уволить, оставить 2 - заставить бухов работать, а не заставлять программистов разгребать их бока.
Не льсти себе "2 проекта" и "подставить" это только в твоей голове.
   FormatC
 
46 - 23.07.20 - 13:38
(0) если не секрет, какие базы пилите, сколько пользователей в базах?
   sitex
 
47 - 23.07.20 - 13:39
(39) При таком подходе поднять ЗП , вообще нет.
   Глупый ответ
 
48 - 23.07.20 - 13:40
(44) Почему не надо? Как раз так и надо, оценить пользу проекта для предприятия в деньгах, оценить свой вклад в этот проект. И сказать, что ребята, такой проект сделать у франчайзи это 10 000 000 + вероятность, что заработает 50 на 50. А у меня 99% заработает, потому, что я крут, знаю специфику и глубоко погружен в бизнес процессы предприятия. Вам за это только 600 000 за обследование только в самом начале надо будет отдать и потом несколько миллионов, чтобы проектная команда в это погрузилась.
   FormatC
 
49 - 23.07.20 - 13:40
(45) смотря какие проекты... бывают очень специфичные случаи, когда только разбираться в спецификациях и тез. заданиях будешь не одну неделю
   FormatC
 
50 - 23.07.20 - 13:42
(48) именно... я в своей практике два раза поднимал заваленные франчами проекты
   Глупый ответ
 
51 - 23.07.20 - 13:42
(47) Ну нет значит нет. Если твоя работа не нужна на этом предприятии, зачем там вообще тогда сидеть? Я бы и дня не сидел при любой зарплате. А если нужна, то дадут сколько просишь.
   Злопчинский
 
52 - 23.07.20 - 13:44
(48) так можно. а вот обсуждать сколько зарабатывает бизнесмен и и аппелировать по типу "не обеднеете если от 20 лямов мне 20 тыс в месяц повысите" - так не надо
   Смотрящий
 
53 - 23.07.20 - 13:45
(48) Теба на такое ответят "хрен те попрошайка, а не повышение зп"
   Энштейн 1С
 
54 - 23.07.20 - 13:45
(51) Есть еще рынок, который диктует зарплату, и насколько много специалистов на рынке которые могут тебя заменить
   Энштейн 1С
 
55 - 23.07.20 - 13:46
(53) Тогда бери левак и решай его в рабочее время
   Глупый ответ
 
56 - 23.07.20 - 13:46
(52) Не конечно,  тут главное не борзеть, а скромно сказать. Что конечно, без бизнеса этот 1С проект сам по себе пшик, потому как изначально является B2B. И вообще это идея директора это сделать. Но реализовывать то мне. И только я способен это запустить без лишнего шума и пыли. Я вот когда нибудь уволюсь, а решение будет работать вечно. И бесконечно зарабатывать деньги.
   Eeeehhhh
 
57 - 23.07.20 - 13:48
(49) специфичные случаи? С ТЗ неделю? Это о каких задачах, где ТЗ неделю разбирают? Одно дело франч, новый клиент, новые БП. Другое дело фикс - по факт 4 программиста там не нужны ...
   RoRu
 
58 - 23.07.20 - 13:48
(57) все конторы дебилы полные, у кого больше 3ех 1Сников работает )))
   Глупый ответ
 
59 - 23.07.20 - 13:49
(54) это все полная фигня. Во первыхнаа переправе лошадей не меняют. Заменят так заменят. Вопрос в другом, у тебя будет совесть читая или нет. Если ты сказал, моя работа для бизнеса приносит в десятки раз больше денег, чем мне платят. Я прошу лишь скромную добавку, а тебе сказали нет. Ну значит не нужны им эти проекты. Окей и пошел работать в другое место.
(55) а вот воровать не надо. Ты договор подписал с 9 до 18 работать на работодателя.
   RoRu
 
60 - 23.07.20 - 13:50
(53) можешь смело начинать искать другое место
 
 
   babla
 
61 - 23.07.20 - 13:52
не повысят  им зп даже не мечтай. ты уволишься руководству похер  одним больше одним меньше
   Энштейн 1С
 
62 - 23.07.20 - 13:52
(58) Ну не везде же ларьки, есть и серьезные конторы
   Глупый ответ
 
63 - 23.07.20 - 13:53
(53) вопрос не в том, что тебе ответят. А в том, что будет с твоей репутацией. В приличное место, шелудивую тварь не возьмут. А так ты предложил, они отказались. Все по честному.
   Eeeehhhh
 
64 - 23.07.20 - 13:55
(58) нет, но 90% да.
Одно дело холдинг, тысяч 15 сотрудников в других регионах, с десяток заводов - тогда есть обоснование.
Другое дело торгаши, которые раздули свои штаты с кучей не нужных отделов.
   Энштейн 1С
 
65 - 23.07.20 - 13:55
(59) Что значит воровать? Если по Трудовому кодексу судить, то тебе платят не за результат, а за просиживание штанов. Что выберет работодатель, что бы ты чисто числился на работе и красивый сидел или ты решаешь проблемы работодателя и еще подрабатывать успеваешь?
   Энштейн 1С
 
66 - 23.07.20 - 13:57
(63) Пипец, да все нормально будет, никакая репутация не пострадает, смена работы это рядовое явление. Вот если тебя уволят по статье или ты начальника накуй пошлешь при всех, репутация может пострадать
   Глупый ответ
 
67 - 23.07.20 - 13:59
(65) не может быть такого, чтобы ты на работе все успевал. Если успеваешь, значит еще добавят. Тем более в конторе с ит директором. Он там для этого и сидит, чтобы за этим следить. Бывает случаи, что левят, но часто, когда сидят в конторе без иерархии в единственном числе. И вообще тебе в детстве не учили, что воровать это не хорошо?
   Глупый ответ
 
68 - 23.07.20 - 14:01
(66) Это когда ты программист выполняющий задачи. Вести проекты, может только ведущий специалист. Ведущий специалист, не может просто так уйти, о чем ТС и пишет "Сейчас есть несколько крупных проектов, которые я веду. Уйти сейчас - это подставить и начальника и компанию, но есть то хочется)" . Я конечно понимаю, что сейчас люди ветки не читаю, но ты хотя бы заголовок прочитай.
   Энштейн 1С
 
69 - 23.07.20 - 14:03
(67) Что значит воровать? Если ты средства предприятия перевел себе на счет это воровство, а подрабатывать это не воровство это признак профессионализма. Как там в фильме говорили: "Чтоб ты жил на одну зарплату". Это значит все франчи воры, они воруют деньги у работодателя когда берут больше 1 фирмы к себе и еще у программистов деньги воруют которые выдает работодатель
   Энштейн 1С
 
70 - 23.07.20 - 14:06
(68) Если такой "важный" человек как ведущий специалист значит предать компанию, а что происходит когда увольняется начальник? Он что ваще чтоль убивает компанию? Или увольняется директор, это ваще предательство которое никто никогда не простит и его никто никогда этого директора или начальника на работу не возьмет?)) Незаменимых людей нет, манию величия свою уменьшите
   Энштейн 1С
 
71 - 23.07.20 - 14:09
(68) Наоборот если ты без движухи более 5 лет просидел на одной работе, на тебе будет черная метка и брать тебя на работу никто не будет. Типа ты просиживаешь штаны на работе и не работаешь на результат
   Lama12
 
72 - 23.07.20 - 14:10
(0)Незаменимых нет. Если у тебя получилось таким стать, то это недочет руководства. Лечится легко. Тебе предлагают передать все знания третьему лицу. Если отказываешься, то просто увольняют. Компании будет "больно", но выкарабкаются. Проблемы трудовых ресурсов ну никак не сопоставимы, по масштабу с проблемами на рынке компании.

3. Другое
   Энштейн 1С
 
73 - 23.07.20 - 14:12
(72) Даже когда Стив Джобс ушел из Apple она не развалилась, а тут обычный прогер считает себя центром вселенной))
   Глупый ответ
 
74 - 23.07.20 - 14:13
(69) Во первых такая система с халтурщиками и несунами развалилась. Во вторых это фраза звучит из уст бандита. Честный человек, вполне может жить на одну зарплату. Вот Миллер живет на одну зарплату и не жужит. "подрабатывать это не воровство" Если иное не указано в трудовом договоре и подработка выполняется в рабочее время, то еще какое воровство. Можешь открыть свое личное предприятие и сам у себя подрабатывать на стороне, тогда это не будет воровством.
(70) когда бы увольнялся начальник или директор, мы бы ему другие советы давали. Конкретно сейчас увольняется сотрудник, который пишет "Сейчас есть несколько крупных проектов, которые я веду. Уйти сейчас - это подставить и начальника и компанию, но есть то хочется)" и мы советуем как поступить ему. А мы ему советуем честно вступить в переговоры. Да, так да. Нет так нет.
(71) если ты .!. пропинал 5 лет, тогда черная метка. А когда ты там кучу решений сделал, которые можешь показать и внедрить в другом месте, то получил бесценный опыт и специалист на расхват.
   dimaldinho
 
75 - 23.07.20 - 14:17
(0) >> Поменяет ли мое увольнение на решение руководства? - Нет, не поменяет.

Ты не написал, чего хочешь. Сам себе сформулируй цель.

2. Нормальная ЗП
   FormatC
 
76 - 23.07.20 - 14:20
(57) например, задача синхронизировать CRM, который работает в организации с CRM системой поставщика, при этом свой CRM необходимо привести к стандартам CRM поставщика.
Документация по CRM поставщика занимает 800 страниц.
   Энштейн 1С
 
77 - 23.07.20 - 14:20
(74) 1) Развалилась как раз государство которое считало подрабатываение воровством и сейчас предприниматели это не воры, а двигатели экономики.
2) Значит просто уволится по собственному желанию это подстава предприятия, а когда предприятие сокращает людей принудительно по собственному желанию это не подстава?
3) Что то не чувствуется в Ваших словах что Вы специалист нарасхват, раз у Вас такие рассуждения о воровстве и подставе предприятия
   sitex
 
78 - 23.07.20 - 14:20
(72) Передать дела, вникнуть в процесс еще одному специалисту, понимаю. А с чего бы кто то должен передавать  опыт-знания ? Че за бред
   RomanYS
 
79 - 23.07.20 - 14:20
(0) Если есть возможность уйти на (заметно) лучшие условия - уходи.
Если по проектам не было отдельных договоренностей по повышенным обязательствам и мотивации, то не парься: у начальника будет две недели чтобы принять/передать проекты.
   RomanYS
 
80 - 23.07.20 - 14:22
(0) Кстати почему Робин Гудом? Кого ты хочешь ограбить и кому передать награбленное?
   FormatC
 
81 - 23.07.20 - 14:23
(76) и когда ты уже почти все сделал и вдруг собрался уйти, то это реально проблема для остальных сотрудников и конторы в целом, т.к. если ты не сделаешь эту синхронизацию, то поставщик тебя лишит части скидок, а это уже очень большие деньги
   Garykom
 
82 - 23.07.20 - 14:25
(0) Напиши вместо с заявлением (на увольнение) еще служебку:

"Начальника можно сократить (один уй ничего не делает даже зп пробить не может) а его оклад поделить на 4 оставшихся спецов"
   Энштейн 1С
 
83 - 23.07.20 - 14:26
(74) Ссылочку на Закон пожалуйста где ты не можешь работать в рабочее время на другую компанию
   vde69
 
84 - 23.07.20 - 14:27
Забудь в общем принтере свое резюме в котором будет стоять сумма которая тебя устраивает
   Garykom
 
85 - 23.07.20 - 14:27
(83) Закона нет, но припишут нарушение ТД
   sitex
 
86 - 23.07.20 - 14:27
(82) Хороший такой Робин бобин)
   RoRu
 
87 - 23.07.20 - 14:27
(81) тут контора значит и должна думать, почему бы не повысить ЗП до закрытия проекта
а если им насрать, с чего тебе париться
   Глупый ответ
 
88 - 23.07.20 - 14:27
(77) Это верно, но наемный сотрудник не предприниматель. И когда он вместо того, чтобы выполнять условия трудового договора левит то это вор. Когда предприятие сокращает, то обязано оплатить несколько месяцев. Это кстати тоже прописано в ТК и трудовом договоре. Т.е. предприятие ничего не нарушает. Причем тут я? Я разве спрашиваю у кого то совета как мне быть? Наоборот вроде как у меня спрашивают
   Энштейн 1С
 
89 - 23.07.20 - 14:28
(82) Плюс еще добавить: "Из 4-х спецов 3 все равно безграмотные, поэтому вмести с начальником увольняете и этих троих, а вот Сидорова можно оставить"
   Энштейн 1С
 
90 - 23.07.20 - 14:30
(88) Если по ТК судить, то тебе оплачивают время проведенное на работе, а не результат работы. Так что ты по Закону можешь сидеть и ничего не делать и не нарушишь ни договор ни ТК. Но работодателю накуй ты такой не сдался, ему нужен в первую очередь результат. Лучший работник это предприниматель в душе, и этот предприниматель в душе зарабатывает максимум в своей профессии в какой бы отрасли он не работал.
   Lama12
 
91 - 23.07.20 - 14:31
(78) Не опыт, а знания. Знания обычно документируются. Но некоторые руководители считают что документацию делать не надо. Деньги не за документы платят, а за рабочий продукт.
Вот когда программист уходит и документов нет, тогда "экономия" проявляется во всей красе.
   Глупый ответ
 
92 - 23.07.20 - 14:32
(90) тебе оплачивают исполнение твоих служебных обязанностей. Выполнение левых работ не является твоей служебной обязанностью, значит ты своровал.
   Энштейн 1С
 
93 - 23.07.20 - 14:33
(92) Какой же ты глупый, "Глупый ответ", тупому не докажешь, прошу прощения за прямоту
   Глупый ответ
 
94 - 23.07.20 - 14:34
(90) ты на собеседовании скажи, что ты предприниматель в душе. И это 100% гарантия, что тебя никуда не возьмут. Если буизнес так не хочет брать таких людей, то может все ровно наоборот, чем в вашей голове?
   Энштейн 1С
 
95 - 23.07.20 - 14:34
(92) Вор должен сидеть в тюрьме, ты хотя бы одного человека  видел, который сел за выполнение левых работ в рабочее время?
   Глупый ответ
 
96 - 23.07.20 - 14:35
(95) Такое воровство судится по гражданскому и ТК, а не по уголовному. Это по уголовному можно заехать. А по ТК нет.
   vyaz
 
97 - 23.07.20 - 14:36
(90) совет в наглую левачить я бы сказал убогий, я как руководитель такого сотрудника один раз предупредил, а на второй выпер бы без промедления (0) не слушай гадостей
(33) ну и кто приходит в НСК за 100? понторезы с низкой квалификацией да, нормальные спецы на эти деньги не идут, а если смотреть ХХ, то вакансии за 100 даже никто не отзывается
(0) Если уверен в себе напиши заявление, получишь прибавку или уволишься и на новом месте будет больше денег

3. Другое
   Глупый ответ
 
98 - 23.07.20 - 14:36
(95) Это тебе юридический ликбез. На тюрьму это по УК, а по ТК на мороз.
   Энштейн 1С
 
99 - 23.07.20 - 14:38
(94) На собеседовании я пройду технические тесты, покажу свое портфолио, свои 3 высших образования, одно из которых лучшее техническое в России, покажу свои сертификаты и постоянное мое обучение в течении жизни по 1С, покажу что я адекватный человек, дам рекомендации своих предыдущих работодателей, и пообещаю и сдержу свое обещание что у них со мной все зацветет в нашей компании.
   Глупый ответ
 
100 - 23.07.20 - 14:39
(93) Что доказывать? Что воровство, кидалово и не соблюдение договоренностей это хорошо. Да это мне бесполезно доказывать, я уже не в том возрасте, чтобы менять жизненные ориентиры.
  1  2   

Список тем форума
  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Работа можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.