Всем привет. Около года назад устраивалась на позицию стажера-консультанта 1с , после Универа сразу, совсем ничего не знала и не умела. На зп 25000 (Москва). После прохождения испытательного срока , подняли зп до 35000 ( при этом изучила одну конфигурацию и сдала на профа по ней). Сейчас меня просят знать +ещё 3 конфигурации, и уже самостоятельно консультировать по ним. (при этом подготовиться ещё к специалисту-консультанту, и к пробам по другим платформам). Место мне в целом нравится и уходить не хочется, но возникло ощущение, что не доплачивают. В вакансиях на консультанта только по одной платформе зп от 80-100 тыс руб. Но я думаю это ещё возможно потому, что у меня не так много опыта , или все-таки так быть не должно?

Консультант по бух. стоит от
(Бух+главбух) / 2


По Москве это
(60+120)/2=80

То есть от 80 до бесконечности.
Но это такой консультант который не просто помогает найти кнопочку а который скажет как правильно сделать проводку...

От конфы еще много зависит. Если какая нить БПшчка, то и 80 норм, а если УХ....

Везёт там в Москве.. и кодер и консультант и руководитель проектов..
В деревнях это всегда одно лицо :)

(0) Сертификат Проф просто бумажка. После сдачи на спец. конса и небольшого опыта можно просить от 70-80.

80-100 это явно не для консультанта с одним профом.

(3) извени, но когда у тебя одних бухов 50 человек и ещё 10 по зарплате и сотня менеджеров и человек 20випов и ещё полсотни чайников. То держать отдельного консультанта банально выгоднее чем дополнительного 1с ника

(0) Найди путь конса по моему нику

будет все понятно

Больше 2-х лет на одном месте смысла нет

(6)Это верно, я просто к тому что в регионе тупо нет консультантов.. Все уезжают в большие города за баблом и правильно делают если честн..

(9) Если все 2 года платят выше среднего - тоже смысла нет?)

(4) спасибо буду иметь в виду))

Заплата как и везде завит от того какие вопросы ты решаешь. Если тебя могут спокойно заменить на желающего работать за тарелку супа, то зачем тебе платить больше? А вот если ты можешь решать вопросы, которые ставят в тупик других, то тут совсем другое дело. Консультант должен знать боше методологию и только потом ПО на котором эту предметную область автоматизируют. Так что платит не за сертификаты, а за умение решать проблемы.

(11) если всю жизнь хочется консом отработать, можно сидеть и на одном месте, до полной деградации

(14)Быть консом это наоборот быть в тонусе, особенно с нашим законодательством..
Конс это прослойка между инструкцией и бухгалтером..

(1) да неужто у главбухов в москве такие днищенские зарплаты.

(16) сейчас главбух стала почти номинальной должностью.
Сейчас почти все компании заказывают внешний аудит. И по закону именно эти внешние аудиторы несут ответственность а не глав бух. По существу именно внешние аудиторы и ведут бух учёт.
А глав бух это начальник отдела...

Пол - мужской)

(17) Интересно стало про аудит, зачем компании его самостоятельно заказывают для себя?

(19) компания снимает с себя ответственность, при чем на законных основаниях.

Закрыла компания год, провела аудит и если налоговая наезжает то по закону в суде ответчик аудиторы...

Налоговая очень не любит судится с ними и по существу это такая крыша от налоговой

(19) Хм...Вы точно 1с ник?Закон же обязывает.
(0) Рано вам о зарплатах мечтать.Жестко путаете платформу и конфигурации.

(17) Законодательно  определены виды деятельности которые  обязаны  быть  проверены внешним аудитом  с заключением .  Торговля  сюда не относится.

(22) да, но торговля сама себя под аудит подводит, осознанно... Видел много раз, разумеется не ларьки.

(23) Аудит  может  талмуд  замечаний выставить и не на одну страницу

(22) Да полно фирм попадающих под обязательный аудит.И торговые здесь не исключение.

(24) да, по этому с ними заключают колсантиговый договор, и все сложные вопросы в течении года решают по телефону.

Я же говорю они по факту заменяют главбууха

(25) гуглите  кто попадает под обязательный  аудит по признаку вида деятельности.  В основном  это финансовый сектор.

(21) Я сейчас в суровой рознице…

(0) Ни города в постановке задач, ни конфигурации, наверное переплачивают

Что-то ты как-то мало за год освоила.
Хочешь хороший темп и реальные задачи ?
Приходи )

(29) СМожет вам очки прикупить? Или буковки подучить? Сказано - Москва

(30) Вакансия согласована?

Если у тебя уровень ГБ, то конечно ценник будет 80+

А так -- учиться-учиться и ещё раз учиться

(32) вакансия -- это когда неограниченному  кругу лиц

(16) если ты ГБ 20 юрикок, где выручка у каждого под лярд, то ЗП будет 200-300

(0) у меня 5 спецов. у тебя 1 проф.

разницу ощущаешь?

(31) конфа какая?

(0) Год работы с одной конфой и здача по ней профа, увы, но не делают консультанта ни на 100, ни на 80 т.р. Я конечно понимаю что хочется получать больше, а работать меньше, но деньги обычно платят за Знания и ОПЫТ. Год работы с одной конфой хорошего спеца не сделают, тем более, что помимо самой конфы надо знать еще много и много сопутствующей информации, как то бухгалтерский учет на уровне достаточном, чтобы понимать хотелки бухгалтеров, желательно управленческий учет, ну, если имеешь дело с зарплатными конфами, то расчет зарплаты, а не какую кнопочку ткнуть. Так что совет - ноги в руки и учись. Через несколько лет (года через 3-4), если будешь хорошо вбирать в себя знания будешь хорошим спецом и уже сможешь выбирать зарплаты. Но чтобы стать ХОРОШИМ спецом, неплохо бы иметь опыт лет от десяти...

+(38) исправляю ошибки :-))) здача -> Сдача :-(

(0) Абсолютно верно рассуждаешь. По всей видимости ты работаешь в компании франчайзи 1С, поэтому пока соглашайся на все условия.
Ты получишь довольно большой опыт по работе с самим программным продуктом, начнешь частично понимать условия постановки учета, научишься корпоративной этике, как консультант, поймешь, что такое клиентоориентированность.
Далее, в перспективе, ты совершенно свободно сможешь заниматься подобной деятельностью уже самостоятельно. Это довольно распространенная вещь, когда специалисты уводят клиентов из франча к себе на "абонемент".

(40) только как бы спецу потом без зубов не остаться

(40) Да какой франчайзи? :-))) Ты видел хоть одного франча, чтобы в течении целого года человека держал на ЕДИНСТВЕННОЙ конфе? У любого франча задачи каждый день меняются и конфы начиная от нетиповых семерочных до всех вариантов восьмерок. А тут конфа за год... Такое себе только фикси может себе позволить...

(41) Угрожаешь ей?

(42) Ну там вроде все сводится как раз к франчу, на вряд ли бы на фикси, было бы такое:
Цитата;
"и сдала на профа по ней"
Следующая;
"Сейчас меня просят знать +ещё 3 конфигурации, и уже самостоятельно консультировать по ним. (при этом подготовиться ещё к специалисту-консультанту, и к пробам по другим платформам)."
Очень маловероятно, что девочка штатный консультант, и размышляет, кудабы ей пристроится...

(44) Ну, нерезиновая, конечно сильно отличается от всей остальной страны, но у нас бы за год сидения на единственной конфе уволили бы за профнепрегодность. Так что я бы сказал, что ТС переплачивают :-) , а ей мало...
Когда я с франча начинал, то по истечении года консультировал уже по всем типовым, плюс штуки три-четыре нетиповых, за которых никто браться не хотел. Плюс программировал в 1С, плюс обучал налоговому учету :-))) бухгалтеров :-)))

(45) Ваш грандиозный опыт, конечно важен, но вопрос у девушки в другом)

Тут ведь какая штука, эти люди-то живут здесь и сейчас, а не так как вам бы хотелось
И вопросы они задают вам как к опытным..
А вы чота вот начинаете вспоминать какие у вас там времена были..

Я не понимаю, нахрена усиратся, рассказывая, как я в прошлом усирался?
Кому это важно?

(48) Причем здесь прошлое? Месяца четыре прошло как я из франча уволился... Там имеет быть именно такой подход.

+(49) А учитывая, что сейчас только-только ковид пошел на спад (что не факт), и еще не известно что осенью будет, я бы посоветовал девушке сильно ускорить свое обучение, ибо такими темпами она не то повышения з/п не дождется, но может и вообще ее лишиться...

(49) И нахрена ты этот свой опыт транслируешь неофиту из Москвы?

Ну и еще, твой совет по поводу увести с собой клиентов, конечно, хорош, но я до сих пор не видел, чтобы клиентов уводил КОНСУЛЬТАНТ, кем она имеет место быть. Уводят обычно программисты 1С. А консультанты на данный момент разбиваются на пару групп. Либо высококвалифицированные спецы, которые могут посоветовать и по ведению бухгалтерского и управленческого учета, говорить с бухгалтерами и управленцами на одном языке, но быть квалифицированнее их. Либо ребята, которые ходят и показывают пользователям, на какую кнопочку жать. Судя по опыту - это как раз она. Кому нужен такой спец?

(51) А Москва кардинально отличается от периферии? Здесь платят за красивые глаза?

(52)2. Вариантов больше)

(0) А по какой 1С Вы сдали профа?
Вообще, когда я устраивался во франч, я работал за еду, хотя нет, этой суммы и на еду бы не хватило, благо жил с родителями, да и в универе учился.
А Вам сразу оклад дали, за который я ебшл как краб на галерах.
Если требуют сдать специалиста консультанта, то легче всего сдать УТ, по БП очень сложно, по БП курсов вообще нет и приходилось всё самому раскуривать, тем более, что я не был знаком с ПБУ 18/02.

Мне франч не оплачивал курсы, хотя странно, сертификаты им нужны, но не предлагают пройти курсы, что бы быстрее подготовиться. Но саму аттестацию оплачивали сами, что бы за ними сертификат числился.

Думаю, что год это очень мало, хотя бы 3 годика поваритесь во франче, тогда уже можно говорить, что Вы прошли хоть какую нибудь школу жизни.
На самом деле "специалист-консультант" это очень ценный экзамен, во время подготовки ты получишь крутые знания, полностью конфигурацию знать не будешь, но на внедрениях будешь чувствовать себя более чем уверенно.
Так, что готовьтесь к экзамену, запаситесь терпением и смиритесь, что у Вас не будет нормальной ЗП еще какое-то время, представьте, что вы сейчас учитесь, да еще и за бесплатно, на реальных клиентах и задачах! А как научитесь, смело уходите!

(54) Надо не варится, а приходить на работу с четко поставлеными целями

Какими целями то, зарплата 100 и ниип.т?

Чтобы эти 80-100 гарантировано получать, надо всю эту работу уже уметь до прихода туда выполнять, а не прийти и на месте учиться.

А если приходишь зеленый(ая), то надо сначала доказать, что ты можешь тянуть всю эту работу. А доказать можно только выполняя.

(57) Нет смысла никому ничего доказывать, надо просто сменить работу

(58) без знаний сменить можно только на худший вариант

(55) Имеете в виду получать знания? Во франче НЕ получать знания не получится, постоянно что-то новое, какие-то нюансы!
Если имеете в виду планировать работу на день, то не обязательно, что будет получаться, т.к. план-планом, а клиенты звонят и нужно решать срочные задачи, помогаешь им, а после работы выполняешь план на день.

(0) 80-100 - нормальная вилка, за 35 работать - себя не уважать.
Если полгать никак не получается, то кури УХ/ERP, документооборот и в хорошую крупную компанию сможешь легко устроиться.

(58) +1
Если она действительно тянет на 80-100 и на её место придётся искать человека именно на такие деньги, то могут и на текущем месте ЗП поднять

(61) в хорошую крупную компанию без опыта возьмут только ниже рынка...

(28) Ну понятно тогда. В рознице тоже хватает нюансов ...
(45) Поддерживаю. Зарплату надо заработать. Показанные скилы не стоят 80000 даже в Москве.
(58) Молодому специалисту сменить работу будет проблематично.Мало желающих оплачивать обучение на рабочем месте, ей реально повезло что сейчас ее ПРОСЯТ научиться ещё чему то.

> Нет смысла никому ничего доказывать, надо просто сменить работу

Хочет этого работник, или нет, но неявно это все равно это делается. В общем случае, если работник будет допускать ошибки, что является по сути доказательством не профессиональности, то от него избавятся. Если работа идет успешно - то можно договариваться о изменении оплаты в сторону повышения. Если ни то, ни се - то все так и движется как есть.

А есть фото? Без него правильный ответ как-то не получается =)

(0)
"Но я думаю это ещё возможно потому, что у меня не так много опыта" - не принижай себя, сдавай спец.-конс. почувствуй свою мощь)

От консультантов толку мало. Если 1с куплена легально, то франчевые консультанты должны пахать за стоимость супа (итс).

(3)не от размера деревни зависит... моя деревня в 2,5 раза меньше нижнего.... но на прошлой работе самый крупный проект - ДО корп (пиковая где-то 1200 сеансов): РП не было, но была 1 линия техподдержки(считай консультанты), были разрабы, были админы (1С, СУБД) - не те которые титьадмины.

(68) ты не прав! Конс(разумеется грамотный конс.) разгружает разраба в полный рост!

Что-то суммы в (0) вообще не радуют. В нашей деревне на первую линию ищут как раз на 25000, а вроде в Москве на 2 надо умножать.

Вот о каких консультациях идет речь? У меня есть пара главбухов с давних пор - вот помогал им с РСВ из ЗУП 3.1
По бухгалтерии вообще редко вопросы возникают хоть и долбимся в бух 7.7. Все как-то отлажено. 8-ная бухгалтерия наеврное в большинстве контор вообще не требует ни доработок ни консультаций. Были вопросики по лизингу по ОС но в-основном про настройки БП. Главбухи гогворят - мы в сбисе контуре и т.д. все делаем из бух практически только декларация по НДС ну и еще 3 раздел персонифициованного учета и СЗВМ (но это больше к зарплате)

(0) Ты уверена, что в своём посте не путаешь понятия "конфигурация" и "платформа". Ты всё таки идешь на консультанта или на программиста? Консультант по платформе - это что за зверь такой? На сколько я знаю, по платформе есть так называемый эксперт по технологическим вопросам.

Что касается зарплаты, то из твоего поста совершенно не ясен уровень квалификации.
Консультант линии техподдержки, который умеет просто подсказать пользователю как работает типовая конфигурация, не сильно дорого стоит. В особенности если его познания ограничиваются БП. З/п такого консультанта вряд ли выше 35-40.
Консультант, знающий, например, БП+ЗУП, будет уже подороже. Тем более, если он знает обе конфы уверенно и ответит на любой вопрос без обращения к базе знаний ИТС и вне зависимости от конкретных настроек параметров учета и учетной политики в базе пользователя, и по всем разделам учета (и БУ, и НУ по прибыли, и НДС, и кадровый учет, и расчет, и пр. и пр.). Тут в зависимости от глубины знаний и количества конфигураций з/п может плавать от 40 до 80.
Серьёзно ценятся консультанты, способные выполнять функции методистов. Готовые помочь заказчику разработать методику ведения учета в конкретных условиях его бизнеса. Вот их з/п как раз будет около 80-100.
Самые дорогие консультанты - это без пяти минут архитекторы. Те, кого привлекают на проектные внедрения по допиливанию типовых конфигураций в рамках конкретного проекта. Консультант, чьи знания и опыт выходят далеко за рамки типовых конфигураций. Там з/п может быть от 100 и значительно больше.
Ну и в конечном счете по любой из перечисленных позиций ключевым фактором остаётся опыт. Мало просто знать конфигурацию. Нужно иметь опыт общения с пользователями, чтобы понять их реальные потребности (а не те феерические бредовые хотелки, которые они заявляют), уметь их реализовывать, чтобы пользователь остался доволен, а его вопрос решен. А для этого требуется широкий опыт реальных внедрений в различных сферах учета и в различных бизнесах (не только банальные купи-продай). Даже обычная БП в парикмахерской и на стройке - это две совершенно разные истории.

(0) Если действительно год после института, то это нормально что недоплачивают. Такова ваша судьба :) Ну, и плюс текущий работодатель так риски свои страхует.
Поработай еще год, сдай сертификаты и меняй место.

Хороший финансовый консультант на проектах 1С (ERP, УХ, УХЕРП) до 200 тысяч в месяц зарабатывает на проектах внедрения.

Но для этого надо много знать, например:

- как отразить реализацию ОС с убытком
- как реализовать метод начисления
- как правильно посчитать НДС при операциях с ломом

и т.д.

(0) Должна быть зарплата?! Привыкай, тут тебе никто ничего не "должен". Фирма организовывает твой труд и скидывает клиентов, ты за это фирме отдаешь 70% заработанного. Заработай 300 000 консультациями, 100 000 получишь. Заработай 1 000 000, получишь 300 000.

Не доплачивают? Подняли до с 25 000 до 35 000? По моему тут еще жоско переплачивают. Сходи лучше в БИТ, получишь 6000 за месяц и гуляй. Я как то разговаривал с чуваком по настройке всякой розничного оборудования, так он аж 8000 заработал за месяц и так пару месяцев.

Как поступает тот же бит. Посылает такого вот "консультанта" отрабатывать "бесплатные"(на самом деле включены в цену коробки с одинэсом) часы, которые шли к продаже коробке. 500 рублей в час. А там хоть наконсультируй на 250, но чаще на 10-20 в месяц, если повезет. Получи свои 7 000 в месяц, прокатай 3000. На оставшиеся 4000 сходи в макдональдс. Вот это жизнь, вот это я понимаю.

(76) Я как понял, что у нее оклад, хотя на первых парах лучше за часовую ставку работать или за результат, что бы понять сколько ты стоишь.
(78) Я тоже сталкивался с бесплатными консультациями, я конечно консультировал, но мне это казалось дикостью, т.к. любой труд должен быть оплачен. Ушел из франча и сейчас любая консультация только за деньги.

(79) Если ты так и не понял, что консультации НЕ были бесплатными, то ты действительно сказочный д....б. Сейчас папа расскажет, как устроен грязный мир одинэса. 1С устанавливает цену на коробку, допустим 500 баксов, ниже нее франчайзи не имеет право продавать, если кто ловится то их лишают партнерских прав. По этому франчи бывает в ч0рную откатывают.  Но Бит хитрожопая контора, она говорит коробка 500 баксов ниже не продадим, но пришлем супер консультанта, который вам бесплатно все настроит, обучит, перенесет данные, фсе под ключ. Ну приезжает Вася или Клава из (0) насиживает там 5-10-20 часов и убегает пока не побили, естественно нихрина толком не сделав. Все в плюсе. Бит получает 250 долларов с коробки, лох получает программу с "бесплатным" консультантом, "консультант" получает свои 500 рублей за час и быстрые ноги.

Правда потом вой на весь интернет, бит - козлы, неучи, консультанты не в зуб ногой, Клава сказала, что вообще эту 1С вчера увидела, а до этого она какую то другую смотрела 1С смотрела, платформу что ли? Но халява опять как обычно побеждает и такое уже лет 20 прокатывает.

(57) Ты докажешь только себе, что ты можешь, а работодателю будет лестно, раба иметь :)

(80) Ты так описываешь как будто это зло абсолютное. Насколько я понимаю, эту схему вендор (1С) продвигает, а условный бит здесь просто самый активный игрок в игре по этим правилам со всеми вытекающим.

(42) карманный франч, например.
сейчас это выгодная тема :
а) скидки по налогам, как ИТ-компании
б) скидки от 1с на покупку лицензий
не говоря уже о прочих ништяках "микробизнесов".

(42) у меня так

(80) Ты так это описал, как будто фрилансеры не так работают. У фрилансеров только задача не стоит обязательно коробку втюхать и ИТС, а оказать бестолковые консультации или наклепать бесполезных и ненужных доработок в типовой конфе - это завсегда пожалуйста. И делают это "специалисты" за милую душу - хоть из БИТа, хоть ИП Вася Пупкин (типа "независимый" разработчик).
И в этом плане мир кровавого одинэса ничем не отличается от любого другого.

(0) Для информации: я знаю чистого консультанта без программирования консультирующего чисто по 1С:ЗУП  который в Москве зарабатывает 160 т.р. и это с одного наемного рабочего места без фриланса

(87) Опыт работы консультантом по 1С:ЗУП у него 6 лет

(87) Это конечно прекрасно. Но для того, чтобы сравнивать уровень з/п мало знать только её размер. Надо знать - за что платят такие деньги, и может ли автор ветки претендовать на такую материальную компенсацию и качественно выполнять аналогичную работу.
(88) У автора ветки явно такого стажа нет.

(89) Согласен, что у автора таких знаний нет, но мой консультант не звезда и не архитектор, а средненький консультант по 1С:ЗУП который год назад думал, что в 1С существуют только 2 регистра: Сведений и накопления. Так что думаю, что автор может рассчитывать на зарплату от 80 т.р. минимум