Вход | Регистрация
    1  2  3  4   
Работа :: Работа

поиск работы

поиск работы
Я
   ВесенняяМелисса
 
04.08.20 - 22:01
у меня какая то странная ситуация с поиском работы. на HH сегодня 4 отказа. отказ - это на собеседование. причем два из них сначала приглашение от работодателя и потом через буквально несколько минут отказ. обычно .. за много лет работы мне звонят со старых работ, еще знакомые и я говорю что например сейчас работу не ищу. А сейчас просто отказы. я бы так не нервничала, если бы просто посмотрел работодатель и не ответил. просто я не понимаю почему они отказ ставят, я что то не так делаю? причем так странно. в резюме опыт работы очень большой, сертификаты специалиста, опыт работы на разработке отраслевых решений, высших образований по профессии два. вот что думать? т.е. приглашение и потом отказ от двух работодателей и еще два просто отказ. я никогда столько отказов не получала. Это день плохой или я что-то не понимаю?
   vde69
 
101 - 05.08.20 - 11:44
(96) ТД можно подписать любой, но часть пунктов в нем могут быть признаны не действительны.
   ДенисЧ
 
102 - 05.08.20 - 11:45
(98) Ну да, при родах работать можно вовсю. И сразу на следующий день дама выйдет на работу.
Вообще никак не относится...
   ДенисЧ
 
103 - 05.08.20 - 11:46
(100) Для особо одарённых - не хочешь - не подписывай
   Garykom
 
104 - 05.08.20 - 11:46
(98) Беременность не относится. Запрет беременеть ибо таковы требования работы относится.
И если в компании нет вакансий с облегченными условиями труда - забеременевшие вылетают со свистом.
   vde69
 
105 - 05.08.20 - 11:47
Я приведу простой пример
Футболист в контракте подписывает не отказ от алкоголя и кальяна, а пункт где его медицинские анализы взятые во время тренировки или игры не должны привыкать нормы..
   polosov
 
106 - 05.08.20 - 11:48
(104) Чего ты несешь?
Ты попробуй уволить беременную. Твою компанию схарчат, не успеют даже свои договора кривые смыть в унитаз.
   pavig
 
107 - 05.08.20 - 11:48
(103)
Никакой законной ценности эти пункты нести не будут, и увольнять за них нельзя
   polosov
 
108 - 05.08.20 - 11:50
(103) Кстати, с таким же успехом может подписывать пункт никогда не болеть. Заболеешь - будешь уволен.
   vde69
 
109 - 05.08.20 - 11:50
(106) а вот интересно балерины, там если забеременела танцевать точно нельзя, и тренироваться...
   vi0
 
110 - 05.08.20 - 11:50
(57) "совет делай упор не на кодинк а на то, что парни не любят, например суппорт, или доментация и тд, а как примут на месте соориентирушся"
очень сомнительный совет - на берегу договариваться не о том что нужно самому
   polosov
 
111 - 05.08.20 - 11:52
(108) Идет к гинекологу, он говорит - "Нет, голубушка, сиди дома, гуляй пешком", и она сидит на оплачиваемом больничном хоть до самых родов.
   ДенисЧ
 
112 - 05.08.20 - 11:52
(106) Просто ту, которая хочет скоро забеременеть - не примут.
   pavig
 
113 - 05.08.20 - 11:52
(112)
И это будет незаконно))
   Bigbro
 
114 - 05.08.20 - 11:53
(108) знаю контору где размер выплаты к отпуску существенно зависит от количества больничных в прошедшем году, прогулов и нарушений трудовой дисциплины.
вполне законно. фирма имеет право поощрять сотрудников.
   polosov
 
115 - 05.08.20 - 11:54
(112) Ага, все такие: "я вот тут забеременеть решила, говорят в вашей компании хорошо беременеть, вот и пришла к вам работать". Кто ж скажет то?
   DexterMorgan
 
116 - 05.08.20 - 11:54
(113) Незаконно - это сказать мы вас не берем тк вы хотите рожать. Но можно сказать мы вам перезвоним
   polosov
 
117 - 05.08.20 - 11:55
(114) Блэт, да это просто премирование. Положенные выплаты к отпуску все равно будут в соответствии с законом.
   Bigbro
 
118 - 05.08.20 - 11:56
(117) будут конечно. просто один получит 20 000 а другой 100 рублей.
   Hans
 
119 - 05.08.20 - 11:56
Сейчас просадка по вакансиям идет. Год назад стоило только оставить резюме на ХХ, как начинались звонки один за одним, каждый день собеседования, а то и по два. Сейчас раз в три дня кто то позвонит. Раз в неделю собеседование.
   DexterMorgan
 
120 - 05.08.20 - 11:56
(113) А тебе в европу надо с такой позицией (законно-незаконно). Там много организаций защищают права черных беременных геев
   Vovan1975
 
121 - 05.08.20 - 11:59
(120) о людях, которые у нас в россиюшке зарабатывали на хлеб посадкой на кукан таких вот ловких работодателей, я слышал давным-давно.
   polosov
 
122 - 05.08.20 - 11:59
(120) Тебе с такой позицией в Северную Корею надо, там как раз такие бледнолицие нужны на полях работать по 18 часов.
   Vovan1975
 
123 - 05.08.20 - 12:01
(122) ой да ладно. Вон посмотрите на ютубчике видосы "счастливых" эмигросов, они вам расскажут про 12 часовой рабочий день в граде на холме.
А сев корея - это закрытая страна и хрен его знает что там реально твориться. Я вот вспоминаю фотку дворца из сев кореи с подписью офигевшего блохера что это дескать роддом.
   polosov
 
124 - 05.08.20 - 12:05
(123) Ну да, очень счастливая страна, ага, на фотках.
   DalexLad77
 
125 - 05.08.20 - 12:25
(0) а Вы не задумывались, что это Ваш ангел хранитель Вас уберег от поступления на работу на 70 000. С Вашими знаниями и порядочностью ищите 120 000.
Про себя расскажу любимого. Проработав 10 лет на фирме был уволен за нарушение трудовой дисциплины. :).
В итоге
1. Немного поискав работу нашел з/п ровно в 2 раза больше.
2. Они на мое место за 2 года так никого и не нашли.
3. Я на свою работу еще одного сотрудника с той фирмы перетащил.
4. Фирма скоро обанкротиться, из-за неразумной политики руководства. Увольняются ВСЕ.
И тут я понял, что это мое провидение заставило меня нарушить дисциплину. Прямо фильм "Эффект бабочки"
   craxx
 
126 - 05.08.20 - 12:33
(72) Засудит и еще как. Суд просто отменит это соглашение как противоречащее законодательству, да и все.
А при попытке уволить контора огребет по самое небалуй, а соглашение еще и в минус сыграет.
   craxx
 
127 - 05.08.20 - 12:34
(126) + девушке надо было подписать, а потом забить на соглашение. Многие не знают законов и ведутся.
   DexterMorgan
 
128 - 05.08.20 - 12:36
(122) Пффф, логика ущербного: ты живешь в мире розовых пони, которые какают бабочками? Можно сколько угодно кричать про законность, но реальность такова, что большинству работодателей невыгодно брать беременную/планирующую рожать на работу. Ты можешь забрызграть слюной монитор или раздолбать клавиатуру доказывая что-то там про права беременных, но это ничего не поменяет.  Если работодатель не хочет кого-то брать или хочет кого-то уволить  у него есть миллион "законных" способов для этого, хоть обосрись
   DexterMorgan
 
129 - 05.08.20 - 12:37
(126) бла-бла-бла
   craxx
 
130 - 05.08.20 - 12:38
(128) ну в известном мне случае директор уголовное дело против себя получил
 
 Рекламное место пустует
   DexterMorgan
 
131 - 05.08.20 - 12:39
(130) Давай ссылку на дело, балабол
   DexterMorgan
 
132 - 05.08.20 - 12:40
(130) С решением суда о посадке
   craxx
 
133 - 05.08.20 - 12:40
   DexterMorgan
 
134 - 05.08.20 - 12:40
Или это "знакомый друга бабушки"?
   DexterMorgan
 
135 - 05.08.20 - 12:41
(133) НУ и что? Восстановили и как она там будет работать? долго? Где посадки?
   craxx
 
136 - 05.08.20 - 12:42
   polosov
 
137 - 05.08.20 - 12:42
(128) Пффф, логика ущербного: ты живешь в мире розовых пони, которые какают бабочками? Можно сколько угодно кричать про законность, но реальность такова, что если не можешь быть работодателем в юрисдикции РФ и исполнять ее законы, то можешь ехать огранизовывать деятельность в страны, где законы совпадают с твоими внутренними убеждениями. Ну и там что там про брызгание слюной и прочее.
   Alekzander Wolf
 
138 - 05.08.20 - 12:43
(0) Так отказ был на собеседовании или Вы сделали отклик по вакансии и Вам автоматом пришел отказ? Вы программист 1с с 10-летним опытом и просите 70 тыс. в Москве? Я так понимаю это очень ниже рынка, подозрительно ниже. Просите 100-150 тыс., проверьте еще раз резюме. Может в резюме есть моменты, которые отталкивают потенциального работодателя. Вы случайно не удаленку ищете?
   DexterMorgan
 
139 - 05.08.20 - 12:44
(137) Я и не кричу про законность. РАботодатель может выбирать сотрудников и законы ему мало в этом мешают. НУ есть дятлы, которых суд обяжет восстановить, что это меняет? Работник не сможет там работать все равно
   craxx
 
140 - 05.08.20 - 12:46
(139) выплата вынужденного простоя и все такое. ну и личный штраф 200 тыр.
   DexterMorgan
 
141 - 05.08.20 - 12:48
(137) Я посмотрю как ты сможешь работать по должностным инструкциям, когда тебя будут епсти за любое их не соблюдение. А потом уволят по статье. Но кому нужен этот гемор? Все заканчивается заявлением по собственному и все
   craxx
 
142 - 05.08.20 - 12:50
(141) ты лично пробовал кого-то по статье увольнять? или просто балабол?
   ГдеСобакаЗарыта
 
143 - 05.08.20 - 12:53
(141) Вы все врете. Очень редкая контора станет понуждать сотрудника к увольнению. Ничего хорошего из этого не выйдет. Будет проще выплатить пару окладов по соглашению.
   Bigbro
 
144 - 05.08.20 - 12:53
(141) скажу вам что уволить сотрудника совсем не так просто как может показаться. я с кадрами работал плотно. и случаи когда человек шел на принцип - были.
соблюдал распоряжения, распорядок, не отказывался от поручений, но не особо усердствовал. требования к качеству выполняемой работы очень зыбкая штука и в суде шансов на выигрыш мало. а вот явка на работу вовремя- вполне себе документирована сведениями на проходной.
   DexterMorgan
 
145 - 05.08.20 - 12:54
(141) Я и написал что такой гемор не нужен. Сотрудник сам по собственному напишет
   Garykom
 
146 - 05.08.20 - 13:01
(144) Это можно только если полный оклад без ежемесячной премиальной части, которую можно срезать и "сама уволится"
   Garykom
 
147 - 05.08.20 - 13:02
(144) 99,9% сотрудников уволить достаточно легко
и да есть 0.1% которых хрен уволишь, но это по трудовой видно же
   craxx
 
148 - 05.08.20 - 13:03
(147) речь идет про увольнение беременных. Их уволить нельзя ни под каким видом. Без вариантов.
   DexterMorgan
 
149 - 05.08.20 - 13:08
(148) Начали с отказа в приеме на работу беременных. что это типа незаконно. Не очень понятно зачем увольнять уже беременную, тк она уйдет в декретный отпуск, который по сути оплачивает ФСС
   DexterMorgan
 
150 - 05.08.20 - 13:08
(148) Если так уж надо можно и ее заставить написать по собственному, но опять же не понятно зачем
   craxx
 
151 - 05.08.20 - 13:10
(150) она откажется, и на следующий день на больничный уйдет.
   DexterMorgan
 
152 - 05.08.20 - 13:11
(151) Который тоже оплачивает ФСС, рофл
   Garykom
 
153 - 05.08.20 - 13:12
(148) "По нормам статьи 261 Трудового кодекса РФ работодатель вправе уволить беременную сотрудницу по своей инициативе в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя (п. 1 ч. 1 статьи 81 ТК РФ)"

Если все сотрудники оформлены в специальное ООО то закрыть его и открыть новое блин.
   Веселый собака
 
154 - 05.08.20 - 13:12
(0) а может.. ты просто постарела/подурнела?
   Энштейн 1С
 
155 - 05.08.20 - 13:14
(0) В Москве зарплата программиста 1С 70 т.р.? на 70 т.р. можно пойти если только 1 год в профессии, если в профессии больше 5 лет, требуйте от 150 т.р. и пофиг на вебсервисы.
   craxx
 
156 - 05.08.20 - 13:16
(153) это если в конторе 3 человека. А если 350? да еще и имущество оформлено и прочие договоры? У меня был франч, там один только ДКК полгода переоформлять.
   polosov
 
157 - 05.08.20 - 13:32
(149) Место за ней сохраняется.
   VladZ
 
158 - 05.08.20 - 13:40
(5) Начни со уровня 150 тысяч.
   Megas
 
159 - 05.08.20 - 14:35
(0) Вы шутите? 70 000 для Москвы - это очень мало. Поставите 50 вообще никто звонить не будет.
Дайте ссылку на Резюме в HH, посмотрим.

Вообще я бы не стал даже смотреть программиста <120 000р - хрен его знает что у него в голове, может он думает что за такую цену можно не только не работать, но ещё и вредить.
   Простенький вопросик
 
160 - 05.08.20 - 14:44
Нефигасе, московские 1с-ники за 70 работают. Докатились. Я из екб даже вставать поленюсь на такую зп.
 
 
   Megas
 
161 - 05.08.20 - 14:46
(160) Не работают, и работодатели таких боятся =) 70 000- это тех поддержка на телефоне, которая говорит куда тыкнуть правильно и в программировании и ИТ полный нуль.
   Энштейн 1С
 
162 - 05.08.20 - 14:53
(161) Я хочу 300 т.р., но таких зарплат нет в Москве, поэтому хочу устроится на 200 т.р. + 2 фирмы взять на сопровождение по 50 т.р. итого 300 т.р.
   vde69
 
163 - 05.08.20 - 15:03
(162) за 200 на работе про халтура забудь
   Андроны едут
 
164 - 05.08.20 - 15:18
(149) про беременных одинэсниц 11 страниц накатали Кого волнуют проблемы работодателя? Опять декрет
   Энштейн 1С
 
165 - 05.08.20 - 16:40
(163) Спасибо за предупреждение, значит при текущей зарплате буду искать халтуру
   Amra
 
166 - 05.08.20 - 17:02
(165) Пусть сосед поделиться, по соседски))))
   ВесенняяМелисса
 
167 - 05.08.20 - 18:15
это вчера были какие то плохие звезды. просто представьте за пару тройку часов 4 отказа и не одного приглашения на собеседование. я была шокирована. сегодня я уже не успеваю на собеседования и делать тех. задания. (тьфу-тьфу) и я убрала уровень зарплаты из резюме, наверное это тоже повлияло.
   craxx
 
168 - 06.08.20 - 05:58
(167) Это был единственно верный ход)
   Megas
 
169 - 06.08.20 - 08:30
(167) Даже интересно, что по деньгам предлагают?
   Энштейн 1С
 
170 - 06.08.20 - 08:30
(167) Вы в Москве ищите работу?
   ytex
 
171 - 06.08.20 - 08:33
(125) Могли уводить и по статье, тогда провидение не сильно бы помогло...
   Энштейн 1С
 
172 - 06.08.20 - 08:34
(171) По статье могут уволить только за прогул, по остальным случаем можно восстановиться
   Энштейн 1С
 
173 - 06.08.20 - 08:37
(171) И даже с трудовой в которой Вы уволены по нехорошей статье, можно устроится на зарплату в 2 раза больше чем было, потому что хороших программистов сильно не хватает
   Megas
 
174 - 06.08.20 - 08:58
(125) Самое хреновое работать за ЗП 2 раза меньше чем ты стоишь.
Так же на прошлой работе работал там 6 лет, и компания окатилась - всех по увольняли, а мне предложили +5000р - так как ты молодец и мы тебя не увольняем. Я сразу ушёл на ЗП +30% от прошлой, с нормальным коллективом и растущую компанию, и вот и думаю, чё я сидел там 6 лет.
   zak555
 
175 - 06.08.20 - 09:12
(42) как только я увижу нормальность, то будет и соответствующая зарплата
   ytex
 
176 - 06.08.20 - 09:40
(174) > и вот и думаю, чё я сидел там 6 лет.
Так в небольших городках всегда так, всего пара десятков фирм, где нужен прог 1с на фикс. Поэтому все сидят по 5-15 лет на одном месте...
   Простенький вопросик
 
177 - 06.08.20 - 09:50
(172)
Восстанавливаться как то унизительно. Лучше поиметь вредного работодателя в одно место, сдав его налоговые оптимизации и компьютерную нелицензионку в обэп.
   Ybr
 
178 - 06.08.20 - 09:55
(0) Так это после пандемии этой  жопа .знакомый кадровик с работы так и  сказал  везде жопа полная . что вы ??
   Ybr
 
179 - 06.08.20 - 09:59
Почитал такие Боги тут сидят людей обсуждают кого брать на работу кого не брать . да тьфу на вас три раза .
людям жрать нечего . семьи кормить .зубы сделать себе .а они зажратые обсуждают тут  . всю подноготную у этого то у этого се.
тьфу еще раз.на вас.
   Простенький вопросик
 
180 - 06.08.20 - 10:02
(179)
Даже в екб нет проблем с работой на высокую зп, стало быть в мск всяко лучше с этим. Мне тут по 3 предложения в день кидают на 150+, я их еще посылаю сам, не впечатляют. А в мск чтобы без работы сидеть с нормальной зп... тьфу на них)
   Ybr
 
181 - 06.08.20 - 10:03
(180) а в Москве 97 % фейковые вакухи
   Ybr
 
182 - 06.08.20 - 10:07
(125) ++++++++++
   Ybr
 
183 - 06.08.20 - 10:09
Если не удаленка Автору  нижняя планка 130
   vde69
 
184 - 06.08.20 - 10:31
(183) ты её резюме даже не видел а уже минимум 130 на удаленку даёшь...
(181) фейковыее есть, но их не много, 10...20 процентов
(178) сват моего друга сказал, что слышал в автобусе... Прежде чем так высирать, статистику посмотри, спад есть, но сейчас он связан с отпусками.
(174) у меня в отделе трое из пяти уже 15 отработали, если бы захотели нашли зп выше, но работают...
   mTema32
 
185 - 06.08.20 - 10:44
(179)"...людям жрать нечего" - Пи***ол обыкновенный.
   Энштейн 1С
 
186 - 06.08.20 - 11:08
(184) Не обращай внимания, это тролль
   Энштейн 1С
 
187 - 06.08.20 - 11:19
(185) Правду говорит, совсем нечего жрать. Уже как месяц чумиканскую икру лососевых во ВкуссВил не завозят, безобразие! Я привык к качественной икре и похуже качества жрать уже не могу!
   Nikoss
 
188 - 06.08.20 - 11:21
(184) [фейковыее есть, но их не много, 10...20 процентов]

а в чем "фейковость"? какой в них смысл?
   Энштейн 1С
 
189 - 06.08.20 - 11:22
(188) Наверное денег в пандемию работодателям некуда девать и так они спонсируют hh.ru и всякие суперджобы, чтобы поддержать зарплатные сайты
   Энштейн 1С
 
190 - 06.08.20 - 11:25
(188) Кстати рынок программистов 1С почти восстановился. На запрос "1С программист" в hh.ru в Москве :
1) До пандемии выходило 2200 вакансий;
2) Во время пандемии выходило 1100 вакансий;
3) Сейчас выходит 1800 вакансий.
   Энштейн 1С
 
191 - 06.08.20 - 11:28
(188) 10-20% фейков это для того чтобы:
1) Показать всему миру, типа мы расширяемся и ищем новых работников и типа у нас дела идут хорошо
2) Прощупать рынок, чтобы узнать сколько платить программистам
   vde69
 
192 - 06.08.20 - 11:28
(188) многие компании перед тем как определять зп своим сотрудникам таким образом мониторят рынок, допустим попросил прог прибавки, они размещают вакансию и имотрят сколько будет откликов, если много то не повышают...
   Бешеный заяц
 
193 - 06.08.20 - 11:32
(190) если к этому добавить еще летний сезон, то к осени думаю ситуация по лучше будет также влиять на это будут налоговые изменения. думаю правильно сравнивать количество вакансий за аналогичный период прошлого года те июль август 2019, не кто не знает где посмотреть?
(192) так их еще отсобеседовать надо, мы тоже помню разместили вакансию на небольшие деньги процентов 90 бывшие грузчики,бармены,охранники только после курсов итд.
   vde69
 
194 - 06.08.20 - 11:35
(193) собеседлвать не надо, достаточно по тел поговорить и сразу понятно если зп выше ожиданий по рынку
   Энштейн 1С
 
195 - 06.08.20 - 11:37
(193) Аналитику по конкретным профессиям делает SuperJob.ru, но делает это:
1) На своей маленькой базе,
2) С завышенными зарплатами,
3) В платном журнале.
   vde69
 
196 - 06.08.20 - 11:38
(193) у меня дома статистика есть, я в файлике веду по своему профилю, примерно раз в квартал обновляю.. На след неделе сравню
   Фрэнки
 
197 - 06.08.20 - 11:38
(189) // и так они спонсируют hh.ru и всякие суперджобы

подтверждений у меня нет, но есть предположение, что у некоторых работодателей абонемент на длительный период или на большое количество использования сайта оптом, со скидками. И вот у таких есть такие как бы исследования рынка, формирования кадровых резервов и т.п.
   Энштейн 1С
 
198 - 06.08.20 - 11:39
(196) Выводы сформулируй пожалуйста по своей статистике
   ВесенняяМелисса
 
199 - 06.08.20 - 16:29
мое мнение, на рынке труда все ок, это что - то было не то в тот день, мое мнение как и было раньше, до короны (не одно предложение). тьфу-тьфу. и да я предпочитаю удаленку, хотя и не против не удаленки.
   Энштейн 1С
 
200 - 06.08.20 - 16:35
(199) А панику то какую развели!
  1  2  3  4   

Список тем форума
  Рекламное место пустует
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Работа можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.