Всем добра.
На текущий момент работу активно не ищу, но на предложение пособеседоваться ответил.
Прошёл первый этап интервью, обратную связь не дали... пропали...
Через время звонят,  извиняются. Сказали что вакансия закрылась и открылась другая и чтобы не терять времени
предлагают пообщаться с начальником отдела. Ок я соглашаюсь. Подошло время Х.. Видео звонок...
И я вижу вместо 1 hr целых 3. Снова начались тупые вопросы - расскажите о себе, расскажите подробно чем занимались и что интересного делали?
Меня прям это бесануло - сказали будет общение с начальником отдела , но снова начали гонять по резюме, и тут как мне на руку пропала связь).
Перенесли на сегодня.  
Вопрос: Явно продолжат песню про то чем я занимался интересным а именно что делал в рамках указанных конфигураций. Ответ - дорабатывал по просьбам и ТЗ, делал отчеты, обработки, исправлял баги их явно не устроит.
Как бы вы ответили на этот вопрос? Что вообще можно ответить чем интересным занимались? Я не участвовал в проектах, но  допустим хочу и мне было бы это интересно, а ковырять типовые конфы пусть с какими то там доработками,
это как бы ровно.... что мне по каждой конфе вспоминать где я добавил кнопки с каким функционалом, где сделал обработки, отчеты, где делал переносы??

Спроси, чем интересным занимается их организация. Попроси привести примеры.
Уточни, что изменится в их организации через пять лет. Как себя видит организация через 10 лет? Какие будут достижения?
Почему ты должен выбрать именно их организацию для устройства на работу?

Надо было сразу спросить "кто из вас троих - начальник отдела?"

Попроси у них выплатить тебе тестовую зарплату...

(1) Зачёт!! Ваш первый ответ прямо дал пищу для размышлений Спасибо
(2) (3) ЫЫыы =D.

Это первая компания с которыми я общался за все время которая так дотошно докапывается. На текущий момент у меня нет интересных задач, просто работа.

(4) скажи что на текущем месте работы у тебя нет достаточного количества интересных задач и тебе интересно какие интересные задачи может предложить их компания.
выясни, кто из 3-их главный, сосредоточься на общении с ним.

(0) а тебе точно нужна новая работа и их вакансия?

Из сидевших перед тобой троих предположительно - был и эйчар в качестве админа данной мини-конференции и начальник того отдела, куда планировалось и может даже рук-проекта.
Но это предположение если с их стороны не было представлений кто из них кто.

(4) подобные собеседования часто, с учетом того, что прошлый год на удаленках все сидели

Вообще говоря, если у тебя нет ясности с кем ты общаешься и чем предстоит заниматься... во-первых, а о чем с ними говорить?! во-вторых, так и будет выстроена работа, как проходят такого рода обсуждения

Что значит "интересная задача"? В чем интерес? Чей интерес?

Все 3 были девушки. Часто ли вам попадались технари девушки?

уверен даже, что тебе еще не озвучили "вилку оклада", а ты кинулся в собеседования

(8) Да, часто. Вполне профессиональные девушки.

(8) да. Это бывает. Еще раз повторю, что тебе не сообщили цель их мероприятия. Может быть на тебе решили потренироваться вместо кошки (см Операция Ы)

(6) работу вообще сменить хочу (перевести количество в качество. Сейчас 4 организации на меня одного)искать планировал к осени, сейчас переход не планировал хочу подкачаться, подготовится, подзаполнить пробелы. За последний месяц прилетело не мало предложений, я рассмотрел 3 в числе которых эта вакуха. Поэтому и откликнулся.

И еще можно сказать наверняка, что чрезмерно уверенный в себе и не ошибающийся ни в чем кандидат в большинстве собеседований не нужен. Не ищут оверквалифайед.

(0) Хм. А что такого-то. Ты рассказываешь интересные вещи, тебе задают уточняющие вопросы. Беседа развивается.

А как под другому узнать твои компетенции? Или ты хочешь решать тестовое задание?

(14) Тестовое лучше было бы в данном случае

(15) Ну вот. А вот тут куча народу скажет что тестовое в жизни решать не будут.

(14) Как по разговору можно выяснить компетенции? По вопросам не технического характера , ни на знаний платформы, предметной области.. Как?

(14) самое противное, что можно пройти все-все-все-все этапы и слить о себе всю личную инфу, вплоть до реквизитов счета или начиная с реквизитов счета на оплату работ, но в самом конце, при получении первого реального задания, с первой реальной озвучкой стоимости, ответить им - ребята, а мне дальше не интересно с вами.

(17) Да легко. Если ты делал тяжелые проекты разной направленности, то наверняка твой уровень высок.

(19) ну и нах он им тогда?

(18) Ну можно же спросить, а что у вас за задачи? Может вы мне не подходите.

(20) Не понял?

HR может сделать пометочку - "кандидат" психологически неустойчив к критическим ситуациям :)
Хотя я бы наверное тоже послал куда подальше (если бы работу не искал)

(19) я сказал что проектов на платформе 8.x не делал но хотел бы этим заниматься, на 7.7 были проектики

(22) таким образом не ищут специалистов с наверняка высоким уровнем

(0) если тебя бесят 3 HR, ты профнепригоден для 1сника. 1сника клиент не должен бесить ни в каком виде, он должен быть спокоен как удав, пожирающий юзеров

(0) Лучше все-таки вспомнить самые длинные задачи, назвать их проектами и попытаться как то красочно описать.

(17) да они может уже выяснили тех компетенции и хотят понять, что ты за человек, стоит ли с тобой вообще иметь дело?

(28) нам фрилансерам проще. Мы ведем список проектов и выкладываем на сайт в портфолио.

(25) Ну тоже ответ. Норм.

(26) А со средним как ищут?

(28) да, сейчас "модно", видимо, длинные задачи называть "проектами", вести "проектную деятельность" и получать за это отдельные премии (так-то это текущая работа). У нас целый топ есть "по управлению проектами"

и вообще, слово "тупые" надо исключать из лексикона.
когда ты прокачиваешь своё ЧСВ за счет называния других "тупыми" это плохо для карьеры и взаимоотношений с людьми.
Как бы тебя не грело, что ты "звезда", а остальные "тупицы".

(0) это HR создают видимость работы. учатся сами и учат других проводить собеседования. реальных вакансий у них нет.

(33) Тогда и слово "Гений" надо исключать

(31) ну вот в пределах среднего именно так часто ищут.
Выявляя слабые места и понижая на финише (за счет выявленных как бы недостатков и особенностей кандидата)свое предложение,
которое изначально могло стоять в тексте вакансии просто так - в качестве заманухи.

(4)что значит нет интересных задач? что значит просто работа? мешки таскаешь? вагоны разгружаешь? скажи конкретно, что делаешь, как делаешь.

(15)ну ты понимаешь общаться тоже надо. С тобой людям еще работать.

Кстати, есть отличие на Мисте от публикации вакансий - публикация поиска работы допускается бесплатно :-)

(0) >"Ответ - дорабатывал по просьбам и ТЗ, делал отчеты, обработки, исправлял баги их явно не устроит"
Вместо такого расплывчатого ответа расскажи конкретику про последние три задачи, которые ты делал дольше дня.

Интересная задача... Под это определение можно запихнуть всё что угодно.
Например интересно добавлять поле в печатную форму или разработать механизм обмена с какой-либо системой

приведи в пример любой новый процесс в организации который был запущен и для которого потребовалось дорабатывать учетную систему.
наверняка там был и анализ и какое-никакое ТЗ и согласование с различными взаимодействующими подразделениями и разработка модели и реализация решения тестирование доработка с учетом пользовательских отзывов и т.п.

(0) Когда начнется собеседование, возьми инициативу в свои руки. И расспроси чем организация занимается и т.д. Возможно они тебе со своими тараканами не подойдут.
P.S.Как то я проходил по skype, так там сидел фин дир, гл.бух, нач. отдела. Ну пообщались по тематике , вопросы были интересные и как итог, я начал вопросы задавать и понял что шарага и бардак там такой, что нечего там делать.

Ты им понравился .. они на тебе тренируются .. что бы встречу вели три эйчара .. это не связано с работой.. тут что то личное.

(44) Автор думал, что пришел на собеседование, а там была программа "Давай поженимся".

(0) Как есть, так и отвечай. Открыто, честно, дружелюбно, с юмором но без пренебрежения. Люди это любят. А HR - тоже люди. Им плевать на то, какой ты спец. Они оценивают общую адекватность.
Открою страшный секрет - начальнику отдела тоже в общем случае плевать насколько ты спец, если тебя не планируют сразу на возглавить проект. Главное, чтобы в какие-то минимальные рамки вписался.

(46) обучить можно, перевоспитать нет?

(0) вопрос хороший от ХР, и на него у тебя в резюме должен быть два пункта на каждом месте работы: Обязанности, Достижения
"дорабатывал по просьбам и ТЗ, делал отчеты, обработки, исправлял баги"
Это можно условно отнести к обязанностям, у них же вопрос, я полагаю, про достижения

(7) Поддержу
Надо обговорить критерии интересности. То что я считаю интересным, может быть неинтересно им
Вообще можно подобной тактики придерживаться по всем таким неудобным/неконкретным вопросам. Говоришь пару слов и перекидываешь вопрос им. Только не переборщить с этим

(47) Почти так. В ИТ все же важна некоторая база по знаниям и аналитическому мышлению. Иначе учить задолбаешься. В идеале, уровень должен быть достаточен для эффективного самообучения на практических задачах. Это и оценивается.

(0) Неужели за всю вашу карьеру в 1с у вас не было интересных задач/решений?

(49) не каждый умеет брать инициативу на себя)

(52) Нет тут особой инициативы
Ответить на вопрос вопросом - что тут сложного ?

(53) Таки ви евгей? :)

(54) а почему ви спгашиваете?

(0) "что мне по каждой конфе вспоминать где я добавил кнопки с каким функционалом, где сделал обработки, отчеты, где делал переносы"
пошерсти по конфиге, сделай сравнение со старой версией и выбери пару тройку наиболее интересных моментов
это им отчасти и чтобы разговор завязать

(0) Но 3 чела - это явно не только эйчар. Если ты не видел девушек-разработчиков и девушек-начальников то это не означает, что их не существует.
И начинать разговор с противостояния и набивания себе цены, как тут советуют - явно не следует. Это стоит приберечь до этапа торгов. Первый "приглядывательный" этап нужно проходить душкой.
Если сразу нагружают тестовым заданием - то тут варианты. Если тебе эта вакансия уже интересна - делай. Если непонятно - то так и скажи, что ты пока мало знаешь об их вакансии и не уверен, что хочешь тратить время на сложные тесты. Мол давайте сначала за вас поговорим и за вашу вилку оклада. А то может и смысла никакого нет продолжать разговор.

(0) а ты уверен, что им нужны люди, которых "выбешивает" даже простое общение?

Лучшая реакция на "тупые" вопросы - демонстрировать понимание и отвечать с юмором. Не сарказмом. Позитивное мышление в раздражающей ситуации всегда подкупает и демонстрирует психологическую устойчивость.

(0) Те кто задают такие вопросы на собеседовании вряд ли хотят услышать, как вы умело создавали кнопки в обработке и добавляли комментарий в печатную форму. Для них интересно послушать в каком направлении вы работали, к примеру: написал интеграцию с сайтом/API сервисами, автоматизировал склад/производство, доработал модуль доставки, написал мобильные приложения 1с, через КД писал сложные обмены между различными конфами и т.д.

(57) (58) Кстати да - одно дело ехать на собеседование, отпрашиваться с работы. А онлайн - ну почему бы не пообщаться.

(59) нормальные вопросы, не тупые
у меня однажды были ворпросы реально тупые: девочка спрашивала у меня где я учился, где работал

(62) скажи спасибо, что она не спросила сколько красных автомобилей в Москве)

(63) была однажды тёте, лет 60ти
один из ворпосов был "Столица Китая" ну итп

(59) Лучшая реакция это перехватить инициативу  и уже самому задавать вопрос. Это сказал мне один из HR.

(60) еще можно не добавить в какой роли была выполнена задача
например если работали в паре с аналитиком то можно упомянуть, и т.п.

Ну начнем пожалуй флуд среды)))

(62) Ну, "тупые" я взял в кавычки. Даже очень умные HR могут задавать "тупые" вопросы, чтобы оценить реакции. В этом собственно их работа и состоит. Не столько выяснение бэкграунда (хотя безусловно тоже, для уточнения своих оценок), сколько оценка реакций и составление психологического профиля. Даже в тех случаях, когда они и слов-то таких не знают, все равно они занимаются именно этим. Пусть даже на подсознательном уровне "нравится" / "не нравится".
(65) Безусловно, если ты не будешь задавать вопросы и интересоваться их спецификой и задачами - это будет истолковано не в твою пользу.

(55) Этому всегда можно дать объяснение
Спрашиваю потому что хочу больше узнать о вашей компании, чем она занимается, какие задачи, как мой опыт может вам помочь
Нехитрая прием, и вот уже на вопросы отвечают они, а не вы

В начале беседы я бы попросил представиться всех, кто такие, должность. Надо же понять кто в этом трио ключевое лицо

(64) Вопрос с подковыркой:
"Более того, КНР настаивает на том, что остров Тайвань является неотъемлемой её частью, а Тайвань настаивает на обратном, что материковый Китай является неотъемлемой частью Китайской Республики (и никакого другого Китая де-юре для них не существует). Это обстоятельство привело к тому, что с 1945 по 1971 годы место Китая в ООН занимал Тайвань"

(0) на самом деле абсолютно не важно какие вопросы...

для кадровиков основные критерии - это какой ты по характеру, то есть банально уживешся в коллективе или нет
для СБ - сопрешь чего и на сколько будешь лояльным
для непосредственного начальника - твоя квалификация, на сколько ты управляемый, как ты будешь контактировать с юзерами

имена эта троица и пытает тебя разными вопросами, при этом проф вопросы это примерно 25% от общего количества....

если работодателя интересуют только твои проф качества и больше ничего - обычно в такой организации большая текучка и отношение к сотрудникам как к говну...

(0) "Что вообще можно ответить чем интересным занимались?"
Ну из интересного и без проектов, я бы сказал что решил задачу от решения которой отказался крупный франч как неразрешимой задачи: "Сделать так чтобы чернила принтера не растекались на спецбланках строгой учетности"))

А так... перевел с версии 7.7 на 8.3 Комплексную автоматизацию в одно лицо, создал "с нуля" свою нетленку (1С:Корпоративный университет) и организовал обмен с ней и с 1С:ЗУП (успешно эксплуатируется больше 4 лет) в одно лицо, обмены через Конвертацию данных 2 и через web и http- сервисы, СКД в совершенстве, 1С:ЗУП наше все, могу остановить и заново запустить сервис 1С (сервер приложений) в Linux))

(71) >если работодателя интересуют только твои проф качества и больше ничего - обычно в такой организации большая текучка и отношение к сотрудникам как к говну...

предпочту работать в текучке со спецами, чем в застойном болоте с непрофессионалами

(69) так если бы в начале беседы они представись и среди них оказались бы ожидаемые для собеседования лица, то и ветки бы этой не возникло.
Что это там за сходняк у них там был, вообще?!

(74) Ну дык если сами не представились - что мешает автору попросить это сделать ?

(72) + Это при том что настройки под каждый принтер были индивидуальные

(75) но вообще это странно, может они и представились, ТС же не пишет обратного

(74) скорее всего было так:

кадровик нашел, пообщался и отписался
у нач отдела возникли вопросы и он попросил все уточнить
а по сколько подбор 1с ников задача ответственная то к процессу подключилась главная кадровичка

(73) Тут скорее всего вопрос в том что н сколько хватит терпения , когда так будет такое отношение ..

(78) "предлагают пообщаться с начальником отдела"
А вместо этого консилиум невнятных людей предлагают....

(0) Если не знаешь что говорить и если эти люди тебе безразличны и от разрыва отношений ничего не будет, то говори правду.
Скажи что их вопросы кажутся глупыми и неуместными (если они глупые и неуместные) и что ты хотел поговорить с нач отдела а не с ними. А к разговору с HR не готовился и даже не планировал его.
Или ещё короче : запланирован разговор с нач отдела ?  Значит соедините меня с нач отдела.

(80) может одна из женщин и была начальником? Иначе смысл какой в технических вопросах, походу ТС проверку не прошел)

(81) Скажи правду: "Мне обещали общение исключительно с одним начальником отдела, а вас я вижу целых трое... Прошу двоих лишних уйти из камеры иначе я прекращу это собеседование, обманщики!"))

(78) вот у меня например сейчас

прислали мне резюме и пример кода, мне в коде не понравились 2 стилистических приема, я написал нашему кадровику - если кандидат готов отказатся от этих приемов можно пригласить на собеседование.

соответственно сейчас кадровик не просто спросит а постарается пообщаться и понять действительно он готов поменять стиль или нет...

(84) от 300 т.р. я готов поменять свой стиль программирования, босс

Справедливости ради, в (0) такими вопросами могли оценивать коммуникативные навыки кандидата.
Если разраб совмещает роль конса по сложным вопросам, его неспособность выдавить из себя что-то внятнее мычания может в дальнейшем сильно мешать.
Но обманывать нехорошо, да. Обещали с начальником, должны были и свести с начальником.

"..я поменяю свой стиль за 200 т.р.!" (с)

(84) К чему вот этот бессмысленный глухой телефон? Что мешает пообщаться с кандидатом напрямую?

(84) стилистический прием типа Справочник.Номенклатура.НайтиПоНаименованию?)

(89) табы вместо пробелов )))

(87) В час. Каждому!

(89) Нет, ты что! такие кандидаты даже не рассматриваются.

(89)

Номенклатура_ID_Младшая = "11"

(93) с номенклатурой угадал)

(93) Что ты только что написал? Ооооо, мои глаза... мои глаза кровоточат!

(93) и не лень же ему было расскладку менять

(96) А ты пишешь ИД?)

Всем на все абсолютно покласть

(84) Подобное предложение от кадровика может быть воспринято совсем иначе, чем от вас
Кандидат может подумать что его проверяют к устойчивости на стресс, насколько он умеет отстаивать свое мнение. И сказать "нет, не готов ничего менять"
В самом деле, откуда кадровику знать про стилистические приемы ? Тут явно что то иное подразумевается, вовсе не о профнавыках речь
А если этот вопрос услышать от тебя как от непоср. начальника - то и разговор другой

(85) (87) хорошо, что не ориентацию...
(88) работа ХаРэ - общаться с кандидатами. До сужения (по внятным критериям) их количества до некоего небольшого количества. и тогда уже они общаются с непосредственным начальником.. Т.е. все нормально - все занимаются _своей_ работой

(96) У него слепой набор. Он это делает быстро.

(93) НУ я иногда пишут так __Н__  и что я должен под всем подстраиваться ?

(93) А что тут страшного? Символы "_"?

у меня в циклах обычно й ц у к е н переменные
и что?
это удобно.

(103) ID  в русском слове

(104) лучше бери к, я, у, х
Читается лучше

(97) по разному, иногда и ID, если к примеру нужно с внешними сервисами работать и структурой данные заполнять. Вот что 1с по этому поводу говорит:
https://its.1c.ru/db/v8std/content/454/hdoc
https://its.1c.ru/db/v8std/content/647/hdoc

(105) WebЦвета  и ?

(107) вот что 1с совместимо говорит:
2.5.10. Имена переменных не должны начинаться с подчеркивания. Имена переменных не могут состоять из одного символа. Использование коротких имен переменных допускается только для счетчиков циклов. Переменные, отражающие состояние некоторого флага, следует называть так, как пишется истинное значение этого флага.

(100) Когда речь дошла уже до стилистики написания кода, ХР не нужен.

(110) Отднюдь. Хрюшка может понять, насколько поциэнт готов подвинуться в случае чего.
Если он упрётся и скажет, "я весь код буду писать на аглицком" - то может нуего?

(106) это в постановке задач обычно
дают буквы "а" "п" "о" "ж" и просят сделать им счастье.

(112) Это элементарно...
https://diary.ru/~lizaakari/p173363023_v-zhopu-schaste.htm

(108) Ну ты чего? Сейчас шаблоны порвешь некоторым адептам.

(114) а как же HTTPСоединение?)

(115) НаучноТехническоеТворчествоРоссииСоединение?

(115) Ну все, из-за вас люди откроют для себя латиницу в метаданных.

(116) Эк вас как с утра штырит))огурчиком хорошо закусывать))

(0) у каждого вменяемого 1С-ника есть пара резюме на разные должности и к ним готовая работа с возражениями.
пишется один раз и отстреливается на автомате, целей две -  продать себя дороже и не подписаться на не выгодные условия

(119) зачем пара?

(120) дык на руководящую должность и на линейную

(121) Не все хотят куроводить.

(117) как то так) https://disk.yandex.ru/i/q_f-8C8DB-V0Dw

(121) далеко не все хотят руководящие должности

(122)
(124)
что не мешает при случае такую должность занять

(125) А потом комплексом самозванца загнать себя на больничную койку?

(121) работал на должностях - линейных и нелинейных....

(0) >>Вопрос: Явно продолжат песню про то чем я занимался интересным а именно что делал в рамках указанных конфигураций. Ответ - дорабатывал по просьбам и ТЗ, делал отчеты, обработки, исправлял баги их явно не устроит.

Ну, а что, нечего рассказать, для чего все это делалось? "Сказали добавить галочку - я добавил"? "Могу копать, могу не копать"?

(126) с комплексом самозванца в 1С делать нечего)))

(126) (129) нивапрос! прослушай рекламируемый курс анал-литика,  и все. уже не самозванец...

(129) Не нужно просто заниматься тем, к чему не стремишься.

(131) так если не стремишься, то и не займешь, не?

(132) Ну всегда могут быть исключения. Например, заманят платежными средствами.

Но вообще, согласно старой поговорке: "Чистые погоны, чистая совесть", - стараюсь не пытаться в куроводство. Прогов и так нормально кормят.

(121) у некоторых и на линейные должности два резюме :)

(135) это уже тренд
резюме для своего региона и для нерезиновой

(136) Можно еще для разного пола состряпать))

и с разными матерными скрамами и без них

(136) А что делать если я уже в нерезиновой?

(139) ради второго резюме можно и уехать

(137) А мне без разницы, пусть мной хоть трансвестит руководит, лишь бы платили побольше и работа была поближе к дому, идеал - удаленка

(141) "нет такого преступления на которое капитал не пойдёт ради 300 прибыли"

(139) тогда для внутриМКАДа и для снаружиМКАДа

(143) Не говорите ерунды,всем известно,за МКАДОМ жизни нет

(0) гордись - на тебе тренинг для хрюшек-стажерок проводят

(144) Мы здесь говорим не за жизнь, а за резюме(и зарплату) 1Сников

"Разве ж это жизнь?" (с)

(145) Возможно девки захотели на мужика попялиться?

(147) Ой не надо себе льстить. Большое удовольствие смотреть как мужик мямлит на тупые вопросы.

(148) может, решили проверить, смогут ли развести мужика на раздевание...

(149) Ну да - тут уже объявились на все согласные

(148) Женщины разные бывают

при общении с потенциальным работодателем надо всегда выяснять кто тебя пытается собеседовать, а то окажется, что это директор по санитарной гигиене решил развлечься в свободное время

(152) при общении с ГИБДД все уже привыкли вслушиваться в бормотание инспектора при представлении, так и у кадровички работодателя надо посмотреть визитку и понять полномочия

(153) Нет,требуйте сразу трудовой договор,а то может визитка левая

(154) Эх... в далеком 2003 пытался получить _демо_-версию одной программки. Так от меня затребовали карточку предприятия, устав, последний баланс и прописку дира и ГБ... вот это я понимаю, взрослый подход. а трудовой договор - это детский лепет

(155) И вы просто так взяли и сдались?

(155) а попробуйте от ЮЛ опубликовать программку на AppStore

(0)Как конторку то звать, ты спросил? :)

(154) нужна доверенность, она  же действует от лица фирмы.

(156) Не, не сдался - я спросил, будут ли они сличать пол? предложил прислать скан отпечатка головки члена...

(159) Тогда еще и паспорт

(48) вот меня вопрос про "Достижения" тоже всегда в ступор ставит. Я в глобальных проектах не участвую, задачи - ну типа как у автора поста. Соответственно, я "я на работе не достижения достигаю, а работу работаю". И потом, что такое "Достижения"? Есть хороший мем на эту тему в интернете,  "То, что подвиг для тебя - обыденность для любого козла".

(162) так и говорите прямо, что занимались такими то задачами, ничего крупного самостоятельно не внедряли, поэтому и пришли на вакансию обычного программиста, а не сеньера архитектора 1с)

(162) про достижения - это сеньорский вопрос. если их нет, то не сеньор

(162) вероятно я там неверно сказал, хр больше все таки про обязанности спрашивали
я бы сказал, что достижения могут быть там где есть не только поддержка, но и задачи по разработке
достижения могут быть разными, у любой задачи есть конец, если он достигнут, то есть и достижение
одно дело "разрабатывал по тз всю дорогу"
другое "разработал отчет по валовой прибыли", "внедрил БП" итд

Про достижения наверняка верят на слово))),так что ....

(166) вот тебя спросят про достижения, а ты брякнешь что разработал супер API сервис, "который смог". А по факту, ты лишь по касательной прошел в работе с этим сервисом(права раздавал пользователям на обмен). А тебе сразу вопрос, какие инструменты использовали, почему именно эти и т.д. И усе собеседник поплывет)

(167) мне тут как-то заявил один, что он мол разработал транспортный блок на предприятии. Задал пару вопросов и выяснилось, что он толком в этом блоке ничего не делал, лишь какую то маленькую обработку по заполнению документов из блока и все)

Вопрос про достижения, это вопрос из их методички. На самом деле кадровикам глубоко пофик эти достижения, многие даже и не поймут о чем речь. Надо как Данила Бодров отвечать типа, в штабе писарем служил. Кадровики вас оценивают только по адекватности. Все ли с психикой в норме.

(167) Так врать то тоже нужно уметь))),вон Эйнштейн подтвердит))

(168) Ну участвовал же!

(170) и это Паша?

(75) я в таких случаях прямо спрашиваю: "а вы кто?")))

(0) "Как бы вы ответили на этот вопрос? Что вообще можно ответить чем интересным занимались? "
- вешал люлей пользователям.
- гнобил и макал в грязь бухгалтеров
- ну и т.д.

Я швырял в бухгалтера дыроколом)),после того как в меня степлером запустили.

(174), (175) "вы приняты, сразу директором!"))))))))))

(176) Чтобы директором,это надо в носу уметь ковырять.

(177) в первую очередь желательно не быть психопатом

(178) Тогда это не директор

(179) у Вас травматический опыт.

(179) похоже, у меня тоже)))))))

(181) Видите,у нас схожие интересы))),мы просто обязаны вместе схожить в горы))

(178) Да ладно! Посмотри фильм "Исчезнувшая". Иногда восхищаюсь психопатами. Даже присоединюсь к (179) :-)

(183) я его видела.

(184) Героиня там махровая психопатка.:-) Такие директора в цене. Все просчитано. Манипуляции на грани возможного.

(185) давно не велась на манипуляторов (ну так себя утешаю :)))

(186) Хорошая манипуляция незаметна.

(187) это то понятно :) но даже незаметная должна цеплять.

(0) Что отвечать, да любое слово из списка(Да, нет, не знаю, знаю, это как в анекдоте, ну это просто, может быть, вам это не надо и т.д.)

(0) Если вы хороший специалист, то в чём проблема? На hh сотни других работодателей, можно выбрать того, кто для вас адекватен.

(0) "Как бы вы ответили на этот вопрос? Что вообще можно ответить чем интересным занимались?"
1) На субботнике приклеевал к полу тонким скотчем витую пару, которая меня совсем замучала, а потом какая-та падла втихуя взяла и срезала мои труды
2) Хорошо пишу на Мисте, вроде и по работе (1С-ный же форум) и без бросающихся в глаза картинок и за жизнь можно поговорить с умными людьми
3) Выжимаю эспандером больше 50 раз (год назад было 20)
4) Научился спать в обед
5) Научился кушать меньше чем за 45 минут, обед потому что 45 минут (до этого и часа не хватало)
6) Научился работать в отпуске забесплатно, до этого в отпуске никто не беспокоил
7) Научился работать во внерабочее время забесплатно
8) Научился приводить свои аргументы начальнику (до этого начальников воспринимал как генералов-армии, при моем чине прапорщика)
9) Научился лишаться премии (до этого только награждали доппремиями)
10) Получил благодарность (единственный за все время работы управления за 25 лет)

(190) Поправочка - не сотни, а тысячи. Только в Москве на hh.ru 3 тысячи вакансий программиста 1С

(191) + Писали 2 раза в газете о моих достижениях)

(193) В разделе "их разыскивает полиция"?

(192) Ну из этих тысяч какраз сотни, из которых можно выбирать. Большинство вакансий всёравно шлак.

(194) полиция разыскивает собаку, которую ты не признаешься куда дел

(196) Да что ж тебе мой пёс-то покоя не даёт? Найди себе уже женщину, хватит на моего дзюбить..

(195) Ну ясен перец что на тысячи или сотнях работы ты работать одновременно не сможешь, по большому счету тебе нужна 1 работа

(197) "Да что ж тебе мой пёс-то покоя не даёт?"
собачку... жалко...(

(199) а что там с собачкой? Собачку жалко, однозначно!

я просто все подробно в резюме писала, и задавать такие вопросы мне было не нужно. А если задавали - значит не читали, с такими и общаться не стоило...

(0) "Перенесли на сегодня"

Сегодня уже миновало, как прошел повторный разговор ?

(200) Да вон, ДенисЧ куда-то девал собаку, а куда девал, молчит как партизан

(203) дык он использовал "метод утенка", только разговаривал вместо утенка с собакой...
ну и в результате его собака прошла собеседование вместо топикстартера...

(203) Только я подумал, что умеешь нормально шутить, а ты все испортил.

(205) Да мне пофиг на его собаку, только у меня коллеги интересуются, все время спрашивают про нее

(204) И сейчас собачка наверно сидит прикованной к батарее и удаленно сопровождает удаленно пару десятков контор, за миску педигри

(207) если б она сидела прикованной - "твои коллеги" не боялись бы конкуренции с ее стороны

(208) Мои коллеги педигри не едят, они кушают готовую привозную еду с интернет-магазинов

Цифровой монах, чего молчишь, подключайся к беседе. Юля то согласилась пойти в горы?

Че,че,накосячил на работе,разгребаю.Юля не согласилась((

(211) Ну хорошие девушки сразу не соглашаются, хороших надо поупрашивать. Мне тоже работы привалило, только вроде разгреб, еще больше привалило, так и хочется сказать: "Горшочек, не вари"

(212) Юля хорошая?Точно?

(213) По фотографии - симпатичная, и то что сразу не согласилась, тоже говорит о ее высоких нравственных качествах. И то что в 1С разбирается хоть как то, тоже говорит о ее незаурядных умственных способностях.

(213) + плюс молодая

(213) + Плюс из Питера. А в основной массе в Питере люди интеллигентны

(211) Как не согласилась ?

Она ж написала "да без проблем). Правда там идти далеко".
Это ты откосил, предложил макарошки варить и никуда не ходить... "Водки берем 3 ящика, замполита и удочки не берем, из автобуса не выходим"

(215) Скока лет?

(218) Написано 33 года в профиле

(217) Пришел поручик и все опошлил,сразу про водку,вдруг она не пьет?

(219) Разница серьезная((,хотя может она, как все женщины преуменьшила?

(212) хорошие делают то же самое что и плохие, но хорошо

(220) Так я и не предлагал ее спаивать, запрещено-сс
А то была цитата из анекдота.

"вдруг она не пьет?"
В Питере как известно, пьют. Товарищ Шнур авторитетно утверждает

(220) "вдруг она не пьет?" На фото рот вроде есть, горбов не видно...

))))

(223) Товарисч (да какой он нам товарищ?) такого не утверждал...

(221) Да ладно, мы можем девушек от 25 лет цеплять без проблем, так мне сказал один эксперт обучающий как цеплять девушек (еще и деньги берет за это обучение). Это от 18 лет до 25 они еще выбирают, а потом... Да и мы не уроды, умные (техобразование), хорошо зарабатывающие, с развитым ЧЮ, да и "на 9 мальчишек по статистике 10 девчат" (а с приходом толерастии и еще меньше)

(226) Все так, но чтоб Юлю зацепить нужен черный пояс по туризму. У кого он тут есть ?

(226) Это в ИТ девушек мало, впрочем как и в техвузе было, поэтому здесь такой ажиотаж вокруг девушек. Нам один препод говорил в техВузе: "Мальчишки идут в ВУЗ чтобы не попасть в армию, девченки идут в ВУЗ чтобы удачно выйти замуж"

Коллеги,помогите,как называется хрень,которая всовывается вместо заглушки в морду лежачего сервера?Ну с жестким диском?

(227) У меня 5 лет ежедневного часового бега, плюс год качания железа, плюс моржевание год, плюс закаливание 8 лет, плюс еженедельная баня 9 лет. Так что мне еще Юлю придется нести на руках, когда она устанет идти в гору)

(229) Заглушка торцевая, панель, крышка

(230) Только я женат)

(229) Оооо, вспомнил, не заглушка, но для жесткого диска: салазки

(230) Ну так это на равнине, а в гору ты хоть раз пробовал идти ?

(232) Значит в этом вопросе ты монаху не конкурент

(233) Вроде да,спс.Я после обеда флудить начну,щас некогда,заодно Юля может появится

Так,ну что там у вас?Юля не проходила?

Ржу)))). Спасибо за поднятое настроение! Хорошо, прекрасный начальник вышел и не видит.

(236) Экий ты нетерпеливый, даже на 20 мин выдержки нет

(237) Ну так что насчет похода с монахом ?

"Парня в горы тяни, рискни
Не бросай одного его"

(230) Пашо, ты бухать-то не бросил до сих пор.

(239) а чего ему бухать? у него дурь врожденная...

(240) Жену воспитывать без допинга ссыкотно.

Чудаки, Юля альпинистка а не туряга. Мешки с водкой свами таскать не будет, да и профиль у неё скалолазный... :)

(242) Во во
Паше и монаху надо хорошо подумать, прежде чем проситься в компанию. Юля их обоих сама наверх затащит и скинет с Безенгийской стены. Одного с со Шхары, другого с Гестолы

(243) Смешно... Мне кажется достаточно затащить...

(243) Паше нельзя,он женат.И что,вы предлагаете Юле в одно лицо идти?А если там медведь?Нет,так поступить я не могу,пойду и точка.Только спальник куплю и пойду

(245) если медведь - то нужен как раз Пашо. Его медведь будет жрать долго, Юля успеет далеко уйти... Хотя, коненчо, возможен вариант, что медведь побрезгует - но это вряд ли...

(246) Это статья. За жестокое обращение с животными...

(201) меня это тоже всегда удивляло. Приходишь на собеседование, первый (и самый тупой) вопрос: "Расскажите о себе". Меня он, если честно, в ступор вводит. Опыт работы, функционал, образование и все "стандартное по резюме" описано в резюме более, чем подробно. предполагается, что они резюме читали все-таки. В таком случае не понятно, что они хотят, чтобы я рассказала.
Особо круто, когда дают на заполнение перед собеседованием внутреннюю анкету, которую можно описать, как "Продублируй резюме".

(247) Зачем ты медведя оскорбляешь, называя Пашу животным?

(235) тут я). Временами. Барабашек ищу, а между делом - флуф на форуме)))

(245) там нет медведей, высоко для них. Разве что туры.

(248) Они анкетами ловят несоответствия. Очень часто HR по образованию психологи :)

(248) это проверка насколько вы готовы выполнять поставленные задачи, даже если приходится, что то повторять, даже если вам это не очень интересно. Если вы усидчивы и уравновешены, то спокойно потратите пол часика и заполните анкету.

(230) спасибо за щедрое предложение, но я сама дойду, пожалуй))). А бегаете прямо вот ежедневно, даже 1 января? вот это сила воли!

(252) тоже может быть, в тех же тестах психолога множество вопросов пересекаются, если вы в связанных вопросах ответили противоречиво, значит в каком то вопросе вы соврали.

(254) Мысленно бегать даже во сне можно, чо уж.

(255) Да, я как-то на собеседовании отвечал на тест из примерно 500 вопросов, повторяющихся в разных формулировков было процентов 30. Я его за 20 минут нащёлкал, но не взяли, слава богу :)

+(256) Это же Пашо.

(257) тут все зависит от заинтересованности сторон. К примеру, вы устраиваетесь на крутую должность с большим окладом в крупную фирму и для вас эта вакансия очень как важна. В этом случае лучше сесть и заполнить анкеты/тесты, а не возбухать, мол зачем это мне все, ведите меня к руководству! Есть и обратная ситуация, вы крутой спец, за вашей головой охотятся кадровики, в этом случае, обычно не заставляют глупые тесты решать)

(259) Ну да, только ведь вполне очевидно, что всякие тесты на 500 вопросов никакого смысла не имеют в реальности :)

(260) смысл тут другой. Тебе поставили задачу, она от части нудная, но делегировать ее не на кого. Если вы пофигистически отнеслись к поставленной задаче и от балды проставили везде вариант 1, то на работе можете так же к задаче отнестись. В общем проверяется ваше отношение к поставленным задачам)

(251) Юля,ну возьмите все таки меня)),я рюкзак могу тащить,комаров отгонять

(262) Без фотки вряд ли кто возьмет) А если Юля с мужем пойдет, жаление в горы не пропадет?)

(263) Так она замужем?Ну это удар ниже пояса((

Кандидат в мастера спорта по флуду за достижение считается?

(264) это предположение, но теперь ясно стало, что горы тут дело уже второстепенное)

(266) Не путайте теплое с мягким.С Юлей у нас есть общие интересы,это 1С,а с мужем что?Он в 1С ничего не шарит(

(254) Одна не ходи. Вдруг снежный человек появится

(268) Тебе жалко?

(268) Вероятность 50/50.Достаточно высокая. (269) Йети жалко,их мало осталось((

(270) ну так и другая вероятность есть... если у Йети гены доминантные...

Йети мыть надо!

(272) Мыть надо мутатор, темнота...

(273) И гены тоже,дяревня!

(274) Мутатор у Гены, разумеется

(275) Блин,Геня откуда тут взялся?Или он повсюду,он везде?

(259) имхо, личный опыт показывает, что всякие "перепишите ваше резюме в нашу анкету" чаще всегда (например, для режимных объектов это норм, надо понимать) является показателем какой-то лажи.

(264) не замужем, но пойду не одна))))

(267) аргумент, однако)))))))))

я до слез смеюсь - вот так и рождаются легенды про "немытый мутатор у йети по имени Гена". Доминантный мутатор)))

(278) С подругой чтоли?))

(278)(281) "Она с кузнецом придет!"ФЛ
(276) он весздессущщ..

(282) В смысле везде ссущь?Нет ли у вас ошибки в написании?

(278) Юля,открой секрет с кем идешь?

(280) Дома за компом чего бы не посмеяться

Главное потом в горах не встретить йети с немытым мутатором ... Там от него некуда деться

(285) Обычно у йети мутатор мытый.И у него есть жена

(260) >всякие тесты на 500 вопросов никакого смысла не имеют в реальности :)
Как это не имеют? А курсовая ХРу, в его заочном Европейско-Азиатском Трансатлантическом Университете? Подсовываешь доверчивому соискателю Миннесотский тест - и за какой-то месяц материал для диплома, а то и для кандидатской. Особенно если текучка... Мираторг какой-нибудь.

(280) не... вы все перепутали... "Йети по имени Геня - легендарный доминирующий мутак". а вот "по имени пашо" - тот рецессивный. или депрессивный...

(287) а тема-то какая? психопатологии у кандидатов в дворники?

(289) Главное - выборка. Причем не сходя с места. А тему можно натянуть постфактум. "Особенности личности неудачников, стремящихся работать в Мираторге"

(288) Т.е. в горах бродят минимум два йети?один с чистым мутатором Геня,и с грязным Пашо?Я ничего не перепутал?

(290) тоже вариант...©
(291) я у них не проверял на чистоту... пусть медведи проверяют...

(292) Ты упорно на статью о жестоком обращении нарываешься ))) То геню есть, то мутатор у него проверять...

(293) Мутаторами только не надо здесь меряться.

(294) Некоторым меряться нечем, но уж очень хочется :))

(295) Если что,у меня 24.

(296) Ихних этих инчей? Здравствуйте, господин Му*ищев!

(297) Ну не надо аплодисментов,не надо.Всех с пятницей,можно и пофлудить

(254) И даже 1 января бегаю. Первого января особенно приятно бегать, люди сначала удивляются (застывают), что ты бежишь, а потом и подбадривают. Но последний год чередую: день бега, день качания железа, потому что один бег уже не вставляет, надо чередовать нагрузки, так для здоровья и самооценки приятней. А то все бегуны тощие (я исключение, во мне 100 кг), а я хочу быть мускулистым)) За год вес гантелей с 20 кг увеличился до 40 кг и мне этого уже мало, раньше отжимался 10 раз сейчас 40 раз, кистевой эспандер раньше 10 раз сейчас более 50 раз, но внешне мышц все равно не видно) И все это при том, что у меня сломан позвоночник (2 года назад сломал, на батутах называется попрыгал, спортсмен), из-за этого 2 месяца вынужденного перерыва и снова тренировки. Вот такой я молодец, осталось только похудеть и меньше хвастаться, тогда ваще буду идеал))

(299) Да,языком ты работаешь профессионально,мастер спорта))

(300) И при этом очень редко вру)

(300) Мастер не мастер, но второй разряд по боксу и третий разряд по бегу имею)

(302) + Так что если я сильней, фиг убежишь, если ты сильнее, фиг догонишь))

(303) + Как говорят: "Быстрые ноги люлей не получают"

(304) + Да, про свои 3 высших образования забыл упомянуть, а то народ то не в курсе. Так что:

— Вы сильный, вы сможете!
— Я умный — я даже не возьмусь…

(302) Продолжай в том же духе про свои достижения

Вот увидишь, не пройдет и полгода как Юля станет твоей !

(301) Зато если наврал,то наврал.Зараз больше ,чем я за год

(306) Пусть губы закатает,у меня машинка есть,могу одолжить.Юля уже мне обещала.Я кстати КМС по гиревому спорту))

(308) Ну вот, а я уже испугался что монах безнадежно отстает. А оказывается есть еще порох в пороховницах, ягоды в ягодицах и шары в шароварах !

Давай больше достижений на гора, а то уведут альпинистку-скалолазку.

В этой битве я за тебя болею

(306) "Продолжай в том же духе про свои достижения. Вот увидишь, не пройдет и полгода как Юля станет твоей !"

А ты успокаивай себя и дальше, что я сочиняю. Но для меня это уже не достижения, а обыденность, мои мечты (цели) намного, намного масштабнее . И я уже завоевал свою даму сердца, мне одной женщины достаточно)

(309) Завтра на тренировку пойду,по скалолазанию.Эх,сказала бы она раньше(((

(310) Главное руки качай,особенно правую)))

(312) А зачем особенно правую?

(313) + Руки должны быть накачены равномерно, я так считаю, а то некрасиво будет

Эль-Дюк придет,объяснит,мне неудобно

(314) Да ладно,красота это не важно,в данном случае

(309) Эльдюк, зачем надо правую руку качать? Монах говорит, что ты знаешь

(311) Я налег на бег, на стометровки
      Я в бане вес согнал, отлично сплю
      У меня были по хоккею тренировки
      Ну в общем после этой подготовки
      Я Энштейна без мата задавлю


(315) (317) Вы меня в свои ролевые игры не привлекайте, сами друг у друга выясняйте

(318) Ты же за монаха в (309) говорил, а теперь в кусты?)

(318) Я тут не при чем,я с Юлей в горы))),Эйнштейн что то с утра перебегал.Или еще одно высшее получил

(320) Юля кстати в горы идет с подругой,так что вакантное место свободно.Энштейна не предлагать.Йети-Геню тоже.

(319) Я болельщик в вашей битве, а не тренер одной из сторон

Так что советы, выяснения что для чего нужно - это между собой

(322) Какая битва? Против ветра не ссут, монах может меня уволить, а я его нет. Так что прав тот, у кого больше прав, а я могу лишь робко возражать)))

(308) во! я ж говорил - ты из их рода!
"Му**"щев именем Порфирий
При Иоанне службу нес.
И подымая *ем гири
Порой смешил царя до слез!"
©

(323) Я разрешаю,робко возражать можете.

(324) Ничего себе память!

(325) Но, знаете... Скажу Вам по секрету, очень трудно возражать человеку, который может Вас уволить))

(325) Точнее не так, отвечу так, как сказал один мне знакомый человек: "Спорить конечно с начальством можно, но потом надо обязательно согласится с его мнением")))

(328) Правда есть исключение из правил:

Приходит муж с работы улыбается, садятся ужинать а он хихикает.
Жена спрашивает:
— Ты чего такой довольный?
— С работы уволили...
— Что же тут веселого?
— Меня уволили, а остальных посадили...

(327) Сегодня пятница,можно

(330) Не смотря на пятницу, сроки по задачам никто не может передвинуть, даже всесильный начальник!

(331) Горят в общем сроки, надо будет в выходные поработать удаленно

(332) Хорошо,работайте.