Вход | Регистрация
    1  2
Работа :: Работа

Станет ли удаленка стандартом для 1с-ников?

Станет ли удаленка стандартом для 1с-ников?
Я
   vde69
 
05.11.21 - 14:03
Сабж исключительно про компании фикси и про работников устроенных в штат, всякие фришники и франчайзи тут не рассматриваем ибо это совсем другие подходы.

Как следствие с ковидами, довольно много компаний реально перевело 1с ников на удаленку, при этом часть компаний хочет вернутся к старой схеме, а для части вроде и так все нормально.

То-же касается и самих прогов, кому-то удаленка нравится кому-то нет.


То есть работодатели фикси разделились на 2 лагеря, понятное дело, что те кто поддерживают удаленку сейчас не почти имеют проблем с поиском сотрудников, а вот упертые "только в офисе" с вынуждены платить больше что-бы хоть кого-то найти.

Интересно какие проблемы повылазят у этих двух категорий через несколько лет в связи?
не окажется-ли "удаленка" не того качества?
или "только в офисе" не конкурентно дорого?
   vde69
 
101 - 07.11.21 - 15:15
(92) есть ещё один. Нюанс.

Когда ездишь в офис хош не хош но 5000 шагов в день выходит.

А дома сидишь и зарабатываешь сердечно. Осудистые проблемы. В 20 и даже в 30 это не заметно, а заметишь в 40 и уже поздно.

Разумеется можно пытаться бегать по утрам, но это не заменять хотьбу среди дня.

А выполнять физ режим самостоятельно каждый день сидя дома мало кто может. По этому удаленка вредна для здоровья...
   vde69
 
102 - 07.11.21 - 15:17
(100) понимаете, есть вещи которые нельзя говорить, но нужно донести до собеседника.

Без этого на фикси нельзя....
   Ахмадинежад
 
103 - 07.11.21 - 15:20
(101) я и говорю - самодисциплина прокачивается ) около10км хожу каждый день после работы
(102) паяльник в одно место ? ))
   Фрэнки
 
104 - 07.11.21 - 15:20
(98) для чего мне прямое общение с бухом, если к примеру мы находимся оба на работе, оба в офисе,
но только между нашими компами по прямой 1000 км и мы работаем каждый со своими данными.

(102) И это нельзя было еще в 2004-ом году. Я работал в черную, отгрузки они гоняли за черный нал и платили в черную. Повторюсь - крайние точки складов были Калинград и Хабаровск.
ВСе склады были подвязаны к тогдашней на момент 2003-года версии УРБД. ВПН был поднят. Внутри ВПН все и крутилось.
   Ахмадинежад
 
105 - 07.11.21 - 15:24
Если человек всю жизнь ведом: воспиталки в садике, училки в школе, преподы, начальники.. так это и не человек вовсе.. а так - говно в проруби
Надо научиться себя заставлять, планировать день и пр

Без этого - средняя зп и средняя жизнь..
   Фрэнки
 
106 - 07.11.21 - 15:28
Какие-то уговоры получается такого вида :
ой, а этот наши директор филиала любит матом разговаривать и прямо в скайп так и говорит матом.
Или а вот эта наша бушка от слова "хрен" по телефону в обморок падает, а если его в скайпе услышит то не комильфо - шуруй к ней два километра на другой конец предприятия в ее личный кабинет, а то она по телефону ничего не понимает и ничего не делает...

И это реальная бушка. Ну сходил, поговорил, вернулся к ГБ зашел, мнение высказал. ГБ спросил, а на комп буха поставить что-то можно - да, можно АниДеск. Поставили и прогулки на территории в рабочее время прекратились.
   experimentator76
 
107 - 07.11.21 - 15:30
(93) Спасибо :) Я то как раз могу работать без ТЗ по письмам из трех слов или устно.
И могу разруливать ситуации когда ТЗ противоречить бизнес-процессам или само по себе нелогичное.
Интересует в первую очередь как решается коммуникация с юзерами и между ними.
Мне кажется без этого вся удаленка рушится.
Закрывается ли коммуникация только консами и аналитиками?
   Фрэнки
 
108 - 07.11.21 - 15:33
Было еще прикольно участие принимать в совещаниях в конторе, но не хочу название ее говорить и даже отрасль.
Там у них коммерческая версия скайпа используется на сервере мс-экченж какой-то там версии. За счет возможностей такого скайпа совещания - это от 30 до 60 человек иногда. Это просто физически по другому не организуешь с такой частотой, как они их проводили.
Там целое искусство подготовки к такого рода регулярным совещаниям с протоколоированием всего сказанного и принимаемых решений.
   experimentator76
 
109 - 07.11.21 - 15:43
(106) ИМХО некоторые не принимают даже анидеск потому что чувствуют что теряют что-то важное,
какой-то невербальный навык, неосязаемое считывание и управление (манипулирование) людьми чтоли.
   experimentator76
 
110 - 07.11.21 - 15:48
(101) есть такое. я и вышел в офис работать, хотя время от времени на удаленку отправляют принудительно.
ходьба из дома удобнее если есть собака :))

п.с. парадокс - но - после удаленки долгой тянет в офис пообщаться с людьми; после офиса долгого уже тянет на удаленку.
такие качели...
наверное идеален вариант когда в офисе 1-2 дня в неделю
   experimentator76
 
111 - 07.11.21 - 15:53
(108) это уже что-то.
то есть либо сам фиксируешь договоренности в таскменеджере,
либо протоколирование с\без видеофиксации.
есть такое - что ТЗ формирует сам бизнес-заказчик или аналитики\консультанты
настолько что к ним нет вопросов?
   Ахмадинежад
 
112 - 07.11.21 - 15:55
(107) а какая разница - консами\аналитиками или ещё кем, если ВСЁ ТОЖЕ САМОЕ, ЧТО И ОФФЛАЙН ))
   Фрэнки
 
113 - 07.11.21 - 16:06
(111) ну вот есть у тебя вопросы - ты им реале бьешь руками по лицу? Я по скайпу спрашиваю. А если совсем все плохо, то пишу письмо начальнику тех балбесов, с которыми на словах ничего решить нельзя.
Причем, если у этих балбесов такой начальник, что ему нужно письмо писать, то разговаривать с таким начальником хоть в кабинете, хоть в скайпе бесполезно. Только письменное общение в таком случае.

Но обычно у меня с пользователями таких трудностей нет. Особенно, если у них работает без проблем АниДеск или что-то подобное.
   OldCondom
 
114 - 07.11.21 - 17:32
(105) Золотые слова. Особенно про зп о доход в целом. Я бы еще добавил, хотя это уже следствие, что готовься быть "плохим". То есть "задрал нос", "да мог бы и помочь", "зажрался", "жадничает", "отбился" и прочее, что неминуемо последует за ростом благосостояния и общего уровня жизни.
   pechkin
 
115 - 07.11.21 - 17:49
(114) нужно поменьше нищих родственников иметь
   OldCondom
 
116 - 07.11.21 - 18:16
(115) и как ты на это повлияешь? Дело далеко не в первую очередь в родственниках. Это и коллеги и былые друзья и прочие связи. А с родственниками..  ну вот у меня есть родственник, который передвигается на своем ломбарджини, что ему сделать с несколькими менее успешными родственниками, которые считают, что он зажрался? Взять и поделить?:) (с). И это при том, что вышел он из той же задницы, в которой пребывают они.
   Ахмадинежад
 
117 - 07.11.21 - 18:40
(114) конечно, отбился!! когда МКАД пересекаешь(устраиваешься на работу 1сником), на карточку ж сразу 50 лямов падает, шутка ли
   OldCondom
 
118 - 07.11.21 - 18:48
(117) смахиваю слезу умиления
   experimentator76
 
119 - 07.11.21 - 19:18
(118) (117) сейчас может и с пирогами встречают :)
   vde69
 
120 - 07.11.21 - 20:51
(105) >>>Без этого - средняя зп и средняя жизнь..

мне жаль тебя, иногда средняя жизнь - это идеал к которому не так легко спустится с высот бизнеса :) но ты меня все равно не поймешь...

у каждого человека идеалы разные, кому-то тихо половить рыбу а кому-то на тачке под 200 погонять.

Надо добрее быть к тем кого не понимаешь...
   art_id
 
121 - 07.11.21 - 22:28
(98) 10 лет почти работаю в федеральной конторе, большинство пользователей в МСК и МО лично у меня было, основной штат ИТ в Челябинске. Плюс пользователи других регионов. Все решается спокойно и удаленно, даже поднимал вопрос, чтоб челябинские бухи не бегали в кабинет. Помогало, правда на время.
   bushd
 
122 - 07.11.21 - 23:07
(0) Будет и то и то. Как и сейчас. Это очевидно. Процент удаленщиков увеличится (стереотипные с обоих сторон поймут что можно и так работать). Но человек не изменится... части людей надо общение прямое, части надо погрузится в рабочую атмосферу что бы ничего домашнее не отвлекало, самодисциплина слабая,  у части просто нет приемлемого рабочего места (не в плане компа). Ничего нвого. Больше скажу, на удаленке - неплохо бы иметь отдельную квартирку...  Комната плохо работает. Есть прецеденты - удаленщики снимают офис.
   palsergeich
 
123 - 07.11.21 - 23:59
С одной стороны - удаленка это хорошо.
Становятся доступными кадры, которых сейчас на рынке в МСК нет.
С другой стороны, ответственного за это со стороны работодателя - то что в офисе занимает 5 минут через месседжеры - куда как больше.
Я в иные дни ничего кроме как общения в месседжерах не делаю.
Да, штат большой, приходится.
Ах да, и это на удаленке не все, будут все - я хз как выживать буду)
+ уже есть случаи злоупотребления доверием и гораздо более сложная процедура расставания с сотрудником, нежели в офисе.
В офисе проще - 2 грубых нарушения трудовой дисциплины и на выбор или по собственному или по статье.
А вот с удаленкой все гораздо сложнее.
   palsergeich
 
124 - 08.11.21 - 00:07
(123) я как представитель работодателя сейчас могу сказать что в целом эксперимент с удалёнными работниками успешен, но он затратен для меня по ресурсам + гораздо более сложный механизм расставания при наличии работников которые тупо не работают при большой окладной части.
Пожалуй на этом больше штат именно удаленщиков наращивать не будем, до того как этот вопрос не решим.
   Prog111
 
125 - 08.11.21 - 06:36
(122) При зарплате удаленщика от 160-180 и выше уже можно позволить снять себе офис за 5-10 тыс. в регионе, так что это не прецедент. Сам скоро буду искать работу, и если будет удаленка - то сниму себе офис, с табличкой))
   Amra
 
126 - 08.11.21 - 06:58
(125) Лучше с секретаршей))
   Обработка
 
127 - 08.11.21 - 07:20
У нас все в штате и офлайн. При первой пандемии все удаленно работали. Но меня в то время не было тут.
А сейчас при штате 4 человека нас 2. Народ не идет на офлайн. Пытаюсь руководство уговорить на онлайн.
И я согласен курировать удаленщиков. Вроде согласились но пока не начали. Если онлайн наше руководство хочет сдельно а не на окладе.
Не знаю что из этого получиться. Если есть у кого опыт поделитесь?
Полагаю в будущем онлайн будут практиковать все больше фирм но полностью не все откажутся от офлайн.
Ибо как уже выше сказали есть необходимость чтоб 1сник был в офисе.
Для одних это реально обоснованно а для других это мнимая необходимость которые привыкли общаться с глазу на глаз.
   Amra
 
128 - 08.11.21 - 07:50
(127) Главное Фиксина не берите))
   ДенисЧ
 
129 - 08.11.21 - 08:00
(128) Это дискриминация по интеллектуальному признаку!
   Галахад
 
130 - 08.11.21 - 08:38
(123) А почему с удаленщиком сложнее расстаться?
 
 
   Фрэнки
 
131 - 08.11.21 - 08:42
(127) 1cник в офисе не нужен. Но нужен аникей в офисе, чтоб мог на компах-серверах-принтерах-атс и т.д. и т.п. проводить регулярное обслуживание.
Решается взятием для выполнения этих задач приходящего работника по ГПХ или по договору с обслуживающей организацией. Постоянно просиживать в офисе потребности нет.
   Галахад
 
132 - 08.11.21 - 08:46
(131) Это, похоже постановщик, а не просто одинэсник.
   Фрэнки
 
133 - 08.11.21 - 08:46
(130) Потому что у него иллюзия, что они могут легко и просто увольнять бездельников из офиса, а что предъявлять работнику-окладнику-удаленщику они еще не придумали.

По практике обслуживания ЗУП-а и многолетнего плотного общения с кадровиками могу сказать, что любого окладника уволить по статье или вынудить по собственному сложней, чем провернуть тот же фокус с работником на сдельщине.
   Галахад
 
134 - 08.11.21 - 08:47
(133) Хм. А нельзя что-ли сказать просто, извини друг, но мы друг другу не подходим?
   ДенисЧ
 
135 - 08.11.21 - 08:49
(134) ТК не позволяет...
   Фрэнки
 
136 - 08.11.21 - 08:51
(132) Ну не знаю. У нас, сколько я попадал на работу к кому-то, было так: если ты аникей, то никто тебя в 1С не пускает, а если 1С-ник, то и по обслуживанию всяких железок к тебе никаких вопросов.

(133) Сказать-то можно, но когда окладник не согласится с твоим предложением, то придется очень постараться, чтоб было за что уволить по статье, а еще веселей, если это увольнение по сокращению штатов.

"Мы друг другу не подходим" - это увольнение по соглашению сторон, в котором очень часто еще и приличная компенсация возникает.
   Галахад
 
137 - 08.11.21 - 08:54
(135) (136) Вононокак. Пойду, что-ли удленщиком устроюсь. :-)
   palsergeich
 
138 - 08.11.21 - 09:00
(133) простите не надо додумывать до меня.
Ни о каком лёгком увольнении никто не говорил, в ТК процедуры увольнения по инициативе работодателя чётко прописаны.
А с удаленкой - нет толком ничего практики ничего.
Есть например факт того что человек не работал к примеру 4 дня.
Если это офис - составляется акт на каждый день и всё.
А с удаленкой так нельзя.
   palsergeich
 
139 - 08.11.21 - 09:02
(138) и если Вы думаете что с Вами никогда такого не случится - Вы очень наивны.
   ДенисЧ
 
140 - 08.11.21 - 09:05
(138) Какая разница, кого удалять? Акт сделать? 4 дня в мессенджерах не отписывался, в хренилище не коммитил, в жире не комментил...
   palsergeich
 
141 - 08.11.21 - 09:10
(140) тупо по логам даже не входил.
Что уж там говорить про Жиру и месседжеры.
Юристы говорят что логи можно свернуть себе в трубочку и засунуть сами знаете куда.
   Обработка
 
142 - 08.11.21 - 09:11
Меня тоже удивило в чем трудность уволить сотра то?
Если работодатель не хочет с вами работать то уволит рано или поздно.
И зачем цеплятся за место если заказчик не хочет с вами работать.
Этого ни как не пойму. Не хотят давай досвидание. Разве что месяц отработка чтоб найти новую работу и все.
   Фрэнки
 
143 - 08.11.21 - 09:17
Ну в отношениях со мной персонально у работодателей вообще никаких проблем - я для них самозанятый.
И хотя есть у меня некоторые сомнения, что это для работодателя самозанятость 1с-ника будет абсолютная безопасность по налогам,
но взамен этого они могут просто перестать мне платить в любой момент времени.
   palsergeich
 
144 - 08.11.21 - 09:19
(142) в том что практики толком по этому нет, а ТК трактуется очень вольно по текущим судам.
Остаётся или переходить на сделку или на микро оклад, что бы в случае злоупотребления иметь возможность перекрыть кислород.
   experimentator76
 
145 - 08.11.21 - 11:21
(124) вроде бы под короношумок даже закон продвинули чтобы проще было с удаленщиками работать и расставаться.
но если практика показывает что сложнее - спорить не буду :)
   experimentator76
 
146 - 08.11.21 - 11:22
(125) в МСК не прокатит :)
   Krendel
 
147 - 08.11.21 - 11:26
(134) Если трудовой хорошо не прописан, хрен ты уволишь
   pechkin
 
148 - 08.11.21 - 11:27
(146) работая на удаленке в МСК смысла жить нет
   experimentator76
 
149 - 08.11.21 - 11:31
(143) (144) вот поэтому нанимаюсь на ощутимый оклад, чтобы у работодателей не возникало мелких мыслишек насчет того чтобы срезать необязательную часть, сэкономить и просто манипулировать. такие случаи к сожалению бывали при полной отдаче по работе с моей стороны :(
   experimentator76
 
150 - 08.11.21 - 11:31
(147) трудовой не должен противоречить законодательству.
все противоречащие ТК пункты ничтожны
   experimentator76
 
151 - 08.11.21 - 11:32
(148) есть смысл - инфраструктура. есть выбор из услуг, медицина и т.п.
   Krendel
 
152 - 08.11.21 - 11:34
(150) Какой смысл писать договор, который можно оспорить?
   experimentator76
 
153 - 08.11.21 - 11:34
(151) мне в МСК в плане возможностей для проживания нравится.
хотя по мере развития сферы услуг на регионы это различие и размывается
   pechkin
 
154 - 08.11.21 - 11:36
(151) про какие услуги все время идет речь?
   experimentator76
 
155 - 08.11.21 - 11:36
(152) смысл есть для работодателя чтобы запутать и манипулировать несведущим сотрудником.
кроме того в реальности мало кто идет в суд.
но даже в случае разбирательств работодателю можно напомнить про трудовую инспекцию,
которая без суда нахлобучит за сомнительно составленный договор.

бывает что контора из нескольких человек и договор составляют со своими пунктами от
юридической неграмотности, отсутствия юристов в штате и т.п.
   Krendel
 
156 - 08.11.21 - 11:37
(154) Да хоть ремонт авто возьми, в мск я еду в спец сервис который мне нравится, в регионе, в гараж
   pechkin
 
157 - 08.11.21 - 11:37
(156) а разницы никакой
   Krendel
 
158 - 08.11.21 - 11:38
+(156) Я уже настолько забыл, что такое покупать запчасти по рынкам
   experimentator76
 
159 - 08.11.21 - 11:38
(154) медицинские в первую очередь, для детей всякие учреждения, возможности для обучения и творчества.
развлекательные в конце концов
   pechkin
 
160 - 08.11.21 - 11:38
(158) сейчас доставка по каталогам есть везде
 
 
   pechkin
 
161 - 08.11.21 - 11:40
Кстати эта пандемия сильно улучшила доставку во всякие отдаленные деревни
   Krendel
 
162 - 08.11.21 - 11:41
(155) До первого суда ;-)

(160) Ну и сравни,

я приехал на плановый ремонт, мне например сказали, что направляющие на одном из суппортов погнулись, где я их буду искать, а тут сразу же и заменили
   pechkin
 
163 - 08.11.21 - 11:41
остаются только бары-рестораны-клубы. С этим да в МСК надо
   Krendel
 
164 - 08.11.21 - 11:42
+(162) И друзья так же, машинки разные, но никто запчасти не заказывает
   pechkin
 
165 - 08.11.21 - 11:44
когда в мск жил, даже не задумывался о машине
   Krendel
 
166 - 08.11.21 - 11:44
один дружбан вообще обслуживается в круглосуточном сервис центре бмв
   Krendel
 
167 - 08.11.21 - 11:45
(165) У нас с тобой работа разная
   pechkin
 
168 - 08.11.21 - 11:46
ну тут речь же про 1сников, а не сейлов своих проектов
   Krendel
 
169 - 08.11.21 - 11:47
(168) 1сники бывают не только на фикси ;-)
   pechkin
 
170 - 08.11.21 - 11:48
(169) речь про удаленщика без выезда в офис
   Krendel
 
171 - 08.11.21 - 11:49
(170) Перечитай заголовок темы
   pechkin
 
172 - 08.11.21 - 11:59
(171) посмотри с чего начался тред про МСК
   Krendel
 
173 - 08.11.21 - 12:02
(172) Проехали.

Ну прогам попроще, тут не поспоришь, кроме объектов с обязательным присутсвием
   Krendel
 
174 - 08.11.21 - 12:03
присутсТвием*
   Dmitrii
 
175 - 08.11.21 - 12:14
(0) >> упертые "только в офисе" с вынуждены платить больше что-бы хоть кого-то найти.

Поддерживающие удалёнку при этом зачастую оплачивают издержки другого рода, характерные для удалёнки.
Снижение качества разработки и поддержки.
Затраты на инфраструктуру (сети, RDP-сервера и их безопасность, стабильность, отказоустойчивость и защита, и т.п.).
Проблемы коммуникации (в команде между спецами, между спецами и заказчиками и т.д.).
Проблемы качества разработки и тестирования.

Чтобы избежать этих проблем или их части для удалёнки необходим четко отлаженный бизнес-процесс. На первый план выходит правильная организация этой самой удалёнки. А это требует дополнительных затрат.

Так что работодатели разделятся на две части.
Те кто сумеет организовать удалёнку и при этом реально экономить.
Те, кому это не удастся по каким-либо причинам (как объективным так и субъективным).
Точно так же как и разработчики. Часть из которых смогут нормально работать удаленно, а часть - предпочтут работу в офисе.

Так что, отвечая на вопрос ветки, можно сказать, что нет - удалёнка не станет стандартом для 1С-ников.
Но зато значительно расширится предложение для удалённой работы по 1С. Что не может не радовать.
   Добрыня Никитич
 
176 - 08.11.21 - 12:30
(165) pechkin а щас где живешь? Обратно в кемерово уехал?
   pechkin
 
177 - 08.11.21 - 12:31
я че совсем дурак? там же зима
   Добрыня Никитич
 
178 - 08.11.21 - 12:32
(177) ну так скажи где
   Добрыня Никитич
 
179 - 08.11.21 - 12:33
(177) неужели в Сочи переехал на постоянку?
   pechkin
 
180 - 08.11.21 - 12:33
кк
   pechkin
 
181 - 08.11.21 - 12:33
на сочи у меня денег нет
   Добрыня Никитич
 
182 - 08.11.21 - 12:34
(181) на постоянку?
   Фрэнки
 
183 - 09.11.21 - 08:44
https://its.1c.ru/db/stafft#content:35184:hdoc

Перевод на удаленную работу с согласия работника
Дата публикации 23.09.2021
По инициативе работника или работодателя работник может быть переведен на удаленную (дистанционную) работу с его согласия. Если решение о дистанционной работе принято уже при приеме на работу, следует внести соответствующее условие в трудовой договор при его заключении. Подробнее о том, как это сделать, читайте здесь. Кроме того, в некоторых случаях работник может быть переведен на удаленную работу без его согласия. Ниже рассмотрим порядок перевода сотрудника на удаленную работу с согласия работника, когда трудовой договор уже заключен и работник трудится в офисе.
   Lama12
 
184 - 17.11.21 - 20:54
(0) Ох уж эта удаленка. В Симпсонах все показано. Удаленка была популярна в конце 90. Где бы она была, если бы не ковид.
   CepeLLlka
 
185 - 17.11.21 - 21:20
Удалёнка как-то не очень..
Хочется ходить на работу, там люди, живое общение, ну и вообще с детского сада постоянно куда-то ходил всю жизнь, и тут на тебе, на удалёнке сидеть. Не не не не!
На удалёнке работаешь больше, устаёшь больше.
   zak555
 
186 - 17.11.21 - 23:40
(185) надо в удалённый офис )
   DimVad
 
187 - 18.11.21 - 07:55
Мне на удалёнке хорошо. Когда я перехожу на удалёнку то мои пользователи обычно не сразу об этом догадываются - "звонилка" просто переводит на мобильник и всё. А по кабинетам я и в офисе не бегаю - мне проще подключиться (при этом я могу одновременно конфигуратор запустить и предприятие под разными пользователями в отладчике - ну и что мне у них в кабинете делать ?).

Мне и в офисе хорошо. Я на работу пешком хожу - просто прогулка.
Я и "на лево не работаю". Ни в офисе ни дома. А зачем ? Мне хватает, а я не лошадь.

Только думаю я что если предприятие может работать с удалённым программистом, то он может быть и самозанятым. Это решит все вопросы с увольнением и т.д. И с дефицитом сотрудников. Ещё и с налогами поможет :-)  Надо только отработать процессы. Вот таких будет становиться всё больше. Но и "офисники" будут в цене, ибо для них ничего не надо отрабатывать. Так что - "всё хорошо" :-)
   Strogg
 
188 - 18.11.21 - 08:38
Со времен первой пандемии, средства общения шагнули настолько далеко вперед, что наличие сотрудника в офисе не требуется вообще. Да и до пандемии многие фикси с головой в другом городе примерно так и работали. У нас головной офис в центре, а наш отдел на периферии сидел - но тогда было основное средство связи - телеофн, скайп для бизнеса.
Сейчас же, когда появился тот же прекрасный тимс и всякие инет звонилки, да еще и fmc - нахождение в офисе вообще стало бессмысленным для многих.
Что касается лично меня - у меня такая специфика работы с оборудованием, которая иногда требует присутствия в контуре предприятия (КПКшки, принтеры печати этикеток и т.п. фигня), да к тому же, дома особо места нет, где можно сконцентрироваться. Потому я сам себе выбрал офис, хотя коллеги работают по удаленке. Чтож, каждый сам для себя решает, какова его работоспособность.
По итогу, не считаю, что удаленка станет стандартном, но разница с офисом в любом случае сотрется. Уже стирается..
  1  2

Список тем форума
 
ВНИМАНИЕ! Если вы потеряли окно ввода сообщения, нажмите Ctrl-F5 или Ctrl-R или кнопку "Обновить" в браузере.
В секцию Работа можно добавлять сообщения только после регистрации на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, вам нужно войти на форум.