Помогите, кто чем может. В 1С не особо шарю)
ЗиК 7.7. Сотрудник был до 15-ого числа варщиком асфальта, т.е. у него был спец. коэффициент вредности. С 16-ого он "простой" сотрудник.
Позволяет ли типовая семерка начислить взносы по вредности пропорционально этому времени? Я тыкался и пока вижу, что не позволяет нифига. Надеюсь, что я не прав.

что значит пропорционально времени? после 16-го у него больше нет вредности?

(1) угу

а что за взносы имеются в виду? я этот момент не поняла

доп взносы по вредным профессиям или как там они называются

Не те деньги, чтобы делениями заниматься.

Чтобы дать вредность рабочее место должно быть аттестовано.
Для начисления вредности Работник должен быть занят на
работе с вредными условиями 70% своего рабочего времени.
В справочнике должности указывается код вредной профессии.

Если с 16-го числа вредности у него больше нет, то это
оформляется переводом на другую должность - без вредных
условий труда и тогда доп. взносы ОПС за вредные условия
начисляться не будут, как и льготная пенсия для Работника.

(6) я так понял, что ЗиК берет именно последнее место работы за месяц, соответственно допвзносы не начисляются вообще.

неверно поняли.

(8) а можно поподробнее? у меня при расчете берет только данные о сотруднике на конец месяца, поэтому если я сотра перевожу 16 числа на не-вредную должность, весь месяц считается как не-вредный.

Справочник должностей должен быть правильно заполнен
и переводы Работника должны быть оформлены по этим
должностям. Если должность с вредностью, то даже 1 день
работы на этой должности приведен к начислению страховых
взносов с вредностью. Не важно последний он в месяце или
в середине месяца.
Нужно использовать справочник вредных и тяжелых
должностей и профессий. Так называемый список 1 - вредные
и список 2 - тяжелые профессии. Там указаны коды. Эти коды
забиваются в Справочнике Должностей и сразу начинает
все правильно считаться.

(10) в ЗиКе? ты ничего не путаешь?