Добрый день всем!
подскажите пожалуйста, перенес данные по сотрудникам, организация ведет учет с 2000 года, принял всех сотрудников с 01.01.2016 т.к. нужно вести учет, раньше все вели в XLS или на бумаге, как рассчитать  отпускные сотруднику если нет данных за предыдущие года?
Задавать в ручную в расчете среднего, какие данные еще нужны по мимо суммы з\п?

спросите у бухгалтера/расчетчика. Вероятно ответ "люди должны получать, как раньше". Врятли после такого учета захотят расчет до буковки закона

Да нет новый расчетчик хочет все по закону чтобы было
какие данные нужны для расчета среднего?

итс дайте ей, должон быть. Доходы, прогулы, отпуска, больничные

(2) Все начисления, а также весь учет времени (отработанное и неявки) за 2014 и 2015 года. Дата приема сотрудников должна быть не 01.01.2016, а рельная дата приема каждого сотрудника.

если реальная дата приема тогда программа доначисляет сотруднику

(3)где именно найти на ИТС данную инфу

(5) Что и где доначисляет? Кадровиков устраивает, что в карточке Т-2 и прочих отчетах будет отображаться "01.01.2016" вместо реальной даты приема?

(5) Что и где доначисляет?
при начислении ЗП начисления происходит за предыдущие периоды если сотрудник принят 01.01.2012, а базу ведем новую с 2016 года

(7)Кадровиков устраивает, что в карточке Т-2 и прочих отчетах будет отображаться "01.01.2016" вместо реальной даты приема?)
мне бы сейчас з\п настроить и запустить

(8) Да ладно... При начислении зарплаты за январь 2016 года, программа сама начинает доначислять зарплату за предыдущие 4 года? Не верю...

(9) Обычно внедрение ЗУПа начинается с кадрового учета и ведения штатного расписания, а потом зарплата