Речь идет о ЗП за январь?

Вообщем хочется узнать механизм расчета ЗП при праздниках в месяце. :)

празники на то и празники что никак не влияют на зп. Иначе кому бы нафиг надо было так хорошо отдыхать за свои кровные треть зп

31,12 - это суббота. Если контора работает и по субботам - может, ну её нафиг? )

(2) Вот, я правильно понял, что стоимость дня работы в январе выше, чем в другие месяцы без праздников.

(0) в первом случае можно уйти в оплачиваемый отпуск с 31.06, во втором с 09.07.

(3) Смотря какая работы.
Вдруг для них нормально 31 декабря релиз в продакшн.

(4) непонятна постановка вопроса.
Телепаты в отпуске. Но предположу. Если брать 1 день за свой счет, то потери в заработной плате в январе будут больше, чем в декабре. Что логично с учетом количества рабочих дней в этих месяцах.

(6) Ага. А первого - багфиксы. В 8 утра...

А работа в праздники регулируется ТК точно также как в выходные - в двойном размере.

(9) Ну... знакомые говорят. что если таксистом поработать в НГ праздники, то можно спокойно месячную ЗП 1с-ника поднять.

(2) Читаем статью 112 ТК РФ:

ТК РФ, Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

(10) Таксисты похлеще рыбаков заливают ;)

(11)И что?

Оклад на руки = Оклад * количество фактически отработанных часов / количество рабочих часов в месяце

Т.е. если не пропускать работу (в том числе и по уважительным причинам, а так же отпускам), то за декабрь и январь получишь поровну. Если пропускать, то стоимость 1 пропущенного часа в январе гораздо выше.

(13) И то, что если принимают на тариф - за праздничные дни зарплата капает.

(15)Я именно это и имел в виду

итоговая зп остается такой же

(17) Если прием оформить 31.12 итоговая ЗП будет выше, чем если прием будет 9.01. Ибо за прием 9.01 при тарифной оплате праздники не оплатят.

(0) если выплачивают 13 з/п, то в первом случае у тебя будет полный год отработан, во втором нет. У нас выплачивают если полностью год отработан.

(18) На основании чего ЗП за январь будет меньше?

(0) Скорее бы сингулярность - зарплату будет некому рассчитывать, проблем ноль ;)

(20) На основании того, что не заплатят компенсацию за нерабочие праздничные дни. Ты ведь еще не работал в это время.

(0) Зарплата за январь будет одинаковой. А вот всякие расчеты среднего будут разные. Так как если ты устроишься 09.01 будет считаться, что отработан не полный месяц.