Такая ситуация: человек устроился в сентябре 2009г. работать, с 27 октября заболел, по 12 ноября. Зарплатчики оформляют больничный следующим образом: ограничения в размере ММОТ, процент среднего заработка 100%(страховой стаж больше 8 лет, но у нас работает меньше 6 мес.) в среднем заработке получается 2053,33р. за 15 дней отработанных в сентябре. получается начисления больничного = 2327,13, но по ММОТ минимальная составляет 4330/30 *17(дней больничных) = 2453,7. Я понять не могу, по ММОТ не считается потому что процент среднего заработка =100%, а отсюда следует что стаж больше 6 мес? если не ставить 100%, выходит ошибка , что процент не задан. Как быть?

(0) Страховой стаж в ФизЛице задайте верно

(0) 1. Не бывает оплаты по МРОТ. Бывает не более МРОТ.
2. Страховой стаж считается по всем местам работы. Если более 8 лет - б/л 100%, независимо от того, сколько он у вас проработал.

но ММОт это же минимальная оплата, т.е. если меньше ММОт то начисляться должно Ммот. в том то и дело что во вкладке труд нет даты начала стажа, соответственно и стажа нет. а ставят 100% потомучто страховой стаж более 8 лет.
получается что 2053,33р это верно?

МРОТ - это только ограничение, такое же как и общее ограничение, т.е. не больше, но может быть меньше

Если страховой стаж менее 6 месяцев, то размер пособия не должен быть выше, чем установленный федеральным законом № 91-ФЗ от 24.06.2008 г. минимальный размер оплаты труда составляет 4330 руб. в месяц.

как я понимаю не должен превышать 4330, тогда сумма 2053,33 верно расчитывается?

понятно, спасибо

(3) МРОТ - минимальная оплата за полностью отработанное время. Если сотрудник работает на полставки, то он может получать и полМРОТ.

уточню, т.е. если сумма меньше , то не приравнивается ММОТ? а остается как есть?

сотрудник работает полный рабочий день

в моем случае 2053,33 исходя из среднего заработка и 2453,7р. исходя и ММОТ, что из них надо начислить

почему вы ему вообще МРОТом ограничиваете, если у него страховой стаж более 8 лет?

Почему вы ему вообще МРОТом ограничиваете, если у него страховой стаж более 8 лет, должны ставить общее ограничение?

(10)если бы у вашего сотрудника страховой стаж был менее 6 месяцев, то да 2053,33 - это было бы верно, но так как у вашего сотрудника страховой стаж более 8 лет, то вы должны ему ставить общее ограничение

это зарплатчики так ставят, сначало считали "Общее, с законом ФСС", выходит сумма 2053,33, т.к. она меньше 2453,7р(ММОТ, высчитали ручками) они решили ему начислить 2453,7р поставив в ограничениях ММОТ, но им программа выдает 2053,33. Они теперь утверждают, что программа работает неправилно, вот я решила разобраться, правильно они считают или нет.

(14) ваши расчетчики не правы, задайте у этого сотрудника страховой стаж для больничных листов правильно и введите и рассчитайте после этого больничный лист на него и будете удивлены, программа так считает потому что страховой стаж не задан

т.е. после того как они на вкладке ТРУД поставят стаж у физ лица расчитает 2453,7р???
мне понять надо праильно всетаки 2053,33 или 2453,7р

(16)если ваши расчетчицы заполнят у него страховой стаж для больничных листов верно и в БЛ будет стоять ограничение Общее ограничение, то БЛ будет рассчитан программой правильно. То что у вас он отработал менее 6 месяцев не означает что его надо ограничивать по МРОТ. Ограничение БЛ зависит только от страхового стажа - т.е. грубо говоря от общего стажа работы за всю жизнь

т.е. программа рассчитает средне-дневной заработок согласно его заработку и максимальный, т.е. исходя из общего ограничения и выберет тот, который меньше и на него умножит уже количество дней болезни

а вот если у него БЛ в связи с алкогольным опьянением, то вы должны будете принудительно в БЛ поставить ему ограничение по МРОТ, и тогда его средне-дневной заработок будет сравниваться со средне-дневным заработком исходя из МРОТ и выберется тот, который меньше и его умножит на количество дней болезни

я разговаривала с зарплатчиками, они говорят, что стаж ей не надо ставить, т.е. программа поймет что у нее нет стажа. они ставят ей ММОт и 100% от начисления ММОТ, и сумма которая получается, если она меньше ММОт должна приравниваться к ММОТ, т.е. "Если страховой стаж менее 6 месяцев, то размер пособия не должен быть выше, чем установленный федеральным законом № 91-ФЗ от 24.06.2008 г. минимальный размер оплаты труда составляет 4330 руб. в месяц." Они утверждают , что и не должен быть ниже.

берется меньшее из сумм ММОТ и ср.заработка или большее?

(20) Сами-то читаем, что цитируем? "...размер пособия не должен быть выше..."
Все остальное - "должна приравниваться...", "Они утверждают..." - бездоказательная болтовня.

вот люди пошли, нет ну читайте вы наконец законы, пусть ваши зарплатчики покажут в каком законе написано что если меньше МРОТ то должно приравниваться, если они вам этого не смогут показать, значит это все пустая болтовня, но если они все-равно сделают по-своему, то когда ФСС придет с проверкой, то такие БЛ они не примут к возмещению

а стажи для сотрудников заполнить нужно, потому что через 8 лет когда ему будет положен 100% БЛ  с общим ограничением, то программа будет считать что стажа у него нет, она не будет вам от даты приема на текущую дату его считать, а так и будет ставить ограничение МРОТ