неделю назад директор нашей фирмы поручил мне установить микрофон в уже имеющийся в офисе видеорегистратор,естественно никто не в курсе

зависит от организации

много воруют?

регистратор имеет звуковой вход? вилка на микрофоне в дырку подходит по диаметру? модель видеорегистратора в студию!

пункты голосовалки не отображают все варианты.
Это право директора, но не говорит что он прав

(1)обычный мебельный салон

А что за контора, чем занимаетесь? Как вариант, слишком большое число сплетен, утечка конфиденциальной информации, постоянная утечка кадров

когда прекращается доверие, начинается кризис.

был клиент, где директор решил наставить везде по офису и точкам видеокамеры ... после получения з/п большая часть народу свалила :))

(0) нормальная тактика ритейла. чтобы не филонили. у меня вот в компании все торговые с диктофонами ходят. и если не будет записи посещения т точки - привет ЗП

(3)4ch h.264 dvr

(7) дело не в доверии. специфика торговли.

(5) кого-нибудь уже ловили на откатах или ещё на чём?

(10) шутка была. и проголосую

(12)как правило директора полощут направо и налево в его отсутствие,так что он многое о себе узнает,пока никого не уволил

(14) тогда

(14)я думаю директора знают об этом, но большинству наплевать на это -  главное работа команды.
Не результата - тогда (0), хотя бывает и сумазброд, нередко причем

у нашей шахине тоже паранойя в тяжёлой стадии

а прослушка при незнании прослушиваемых уже не нарушает УК?

(17) подробнее?

(0) Нарушаете закон господа
Все ты засветился, ПДРы уже выехали в вашу организацию :)

(20) да? и какой?

(19) однажды у одной бухше вылезла простуда на глазах, вызвали врача и проверили всех (более сотни) сотрудников. Ничего не нашли. Было очень не приятно.
Потом наняли какую НР-компанию и провели тесты среди сотрудников. Тесты выявили двух "ненадежных" сотрудников, их попросили уволиться. Один сотрудник сказал что не собирается проходить тупые тесты и его уволили по статье

(11)Если я не ошибаюсь , ты на "мясухе"?
На прошлой работе (останкино), менеджеров заставляляи собирать чеки во время прибытия на "точку"... а потом составлять отчёт...

(23) я много где работал. На мясе уже не работаю. молочка и кондитерка счас. чеки это тупо то что он там был. а вот как он продавал продукт уже другое

1

(21) http://kod-x.ru/uk/glava17.htm#127
Читай статью 127-ую

(26) ваще не к месту.

Так им!

(26) + "Незаконное лишение человека свободы, не связанное с его похищением, - наказывается ограничением свободы на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет."

Кстати .. и дальше идет -
"То же деяние, совершенное:
а) группой лиц по предварительному сговору;"
...
наказывается лишением свободы на срок от трех до пяти лет.

Так что автор - ты тоже попал :)

(27) да я шучу, а вообще - это ограничение свободы человека без его ведома

(26) и что. кто в (0) лишает свободы?

(26)где тама???

(29) это когда тебя заперли где-то куда ты сам пришел. например.

ст. 138 УК РФ. есть соответствующая судебная практика

+(33) можно еще закон об ОРД притянуть

(34) что такое ОРД?

(0)  Интересно было бы послушать аргументы руководителя.
Что такое он хочет услышать?
Почему не достаточно обычной видеорегистрации?

Сильно сомневаюсь, что его реально интересуют сплетни сотрудников и их реальные отзывы о его персоне. Если он не идиот, то и так должен понимать, что каким-бы хорошим не был, все равно полоскать его будут.
Возможно у него есть реальные подозрения об утечке коммерческой информации или левачестве менеджеров.

Ну да разве он сам скажет...

п. 4 кг/ам

(35) оперативно-розыскная деятельность

Автор, а если твой нач увидит эту ветку? Не боишься? :)

(0) Насколько знаю сотрудники должны быть предупреждены а видеозаписи, иначе можно в суд попасть.
Либо должна быть организована фирма детективное агенство.

У клиентов одних все офисы в камерах натыканы, ничего работают.
В одной гос конторе сотрудникам делали ремонт. Так их больше волновало не то где столы будут стоять и прочее, а где каеры будут стоять.

(36) У одних клиентов тоже стоит камера, типа скрытая, но уже многи знают.
Тем не менее бывают квасят после работы, пару эпизодов смотрел, ржач еще тот.

Может директору скучно?

видеонаблюдение допускается, если видеокамера находится на видном месте и сотрудники, клиенты предупреждены.
Звукозапись регламентирована законом, но если она нужна, то должна быть надпись, что ведется звукозапись! причем на видном месте и большими буквами. Желательно всех сотрудников уведомить под роспись. ТОгда все законы соблюдены.
Голосовать не буду, т.к. пункты голосовалки слишком уж односторонние.

(0) Скрытая прослушка и скрытое видеонаблюдение незаконны.
У нас в офисе есть видеонаблюдение, но никто этого и не скрывает. При приеме на работу знакомишься с документами, где это все указано.
Скажу так, для нашей конторы - это все норма и раздувать из этого, как это делаешь ты, ахренительно удивительную новость - это городить пень на плетень.
Если раньше этого не было, а потом появилось, то ТЫ В ЭТОМ И ВИНОВАТ.
Нет тебе доверия!

Ну а что. Я пол года назад покупал мебель в офис. Хожу смотрю, выбираю. Ко мне подходит менеджер и начинает рассказывать, что его знакомый делает почти такую же мебель только на 30% дешевле и визитку мне сует. Я бы после таких дел тоже прослушку поставил.

А ещё есть системы, которые записывают местонахождение сотрудника в офисе и надо датчик носить не снимая. Потом спрашивают - зачем так надолго заходил в туалет? Что ты там хотел проглотить или наоборот?

(42)>>Скрытая прослушка и скрытое видеонаблюдение незаконны
но надо догадываться об этом -зафиксировать факт и если будут тёрки с диром шантажировать его на повышение з/п иначе грозить судом

(41) не так, не видеонаблюдение допускается, а запрещается использование специальных технических средств для негласного получения информации. Кроме спецслужб, ессно.

Так что никакие директора не имеют право вести скрытную запись. То же самое и детективные агенства. Низзя!

4.Это незаконно!

Нарушает закон!

(45) Требовать чтобы перевез тебя с семьёй в Израиль. Там тебе самое место при таком отношении.

(43)хе хе хе , а прикинь, есть сумашедшие, которые не прослушку ставят, а выгоняют нах таких работников, а оставшимся ЗП повышают. Скажи, идиоты :)

(49) Почему идиоты. Таких и нужно гнать поганой метлой. Только не всегда таких легко выловить и от з.п. это не сильно зависит. Это больше связано с отсутствием контроля. А прослушка и видеонаблюдение дают по крайней мере илюзию контроля.

(49) да хоть обповышайся. никто не откажется от приработка. ЗП ему итак платят а приработок будет по любому больше чем манагер получает с продажи на рабочем месте. наивные.

(22) Чет я ничего не понял насчет простуды на глазах :))

(51)Рассказать им, что ходит тайный покупатель раз в неделю. Будут боятся. Станут осторожнее.За каждое попадание увольнять без разговоров. Оставшиеся начнут вести себя культурнее. Воровство все равно не остановить, но сократить размеры можно существенно.

(0) Это незаконно, если сотрудники не предупреждены об этом.

Думаю достаточно сообщить куда надо что не выполняется закон о защите персональных данных.

(53) ну да. практика тайного покупателя работает но до поры до времени

(55) она не работает в принцыпе потому что тайными покупателями идут работать только студенты. таких вычисляют в момент

(56)Никто не сказал "нанять", речь об "рассказать" :)))

(0) Смешно. Вуайеризм - это сексуальное извращение.

(58)причем здесь вуайеризм,не в туалете же камера с прослушкой стоят

Кстати, а почему нельзя в туалете камеру поставить?

(59) Это тайное подглядывание за другими людьми, совсем не обязательно в туалете, связанное с навязчивыми желаниями. Не удивлюсь, если он на это дрочит.

(60) Что должно этому препятствовать?

вот хорошие офисы
http://thebestofrussia.ru/photo/36172

(0)директор решил узнать что о нем говорят сотрудники

(60)её тогда сразу спи..дят

(62) Все открыто и никакого тайного подглядывания. И это скорее уже ближе к эксбиционизму )

(64) Мы на 1 апреля ставили. Камера цела. Только в туалет зайти боялись бушки...
Ума нет накрыть камеру платком.

Полагаю, у этого руководителя есть серьезные психические проблемы.

Ну, а что тут вообще страшного. За бугром, по моему, вообще все кабинеты стеклянные делают. Сразу видно кто чем занят. Так сказать, мотивирует для работы.

(60)зачем с такими дверями http://content.foto.mail.ru/mail/skunk_/295/i-843.jpg что-то еще ставить

(68)у них как правило их вообще нету

между прочим директор  в возрасте,умный,рассудительный.по крайней мере мне так кажется

(68) Да пусть стоят, но в этом случае люди должны быть предупреждены и согласны на это при устройстве на работу. Тут же явная девиация.

(71) В тихом омуте черти водятся.

(67) так а куле система 5С рулит :)
http://quality.eup.ru/DOCUM2/shnknrm.htm
http://www.inventech.ru/lib/glossary/5c/

(74)я слабо представляю внедрение 5С у нас....
А вот драконовские меры очень популярны

(75) ничто неидеально - нужно к этому стремиться :)

(0) У друга тоже видеорегистраторы, знает что ворует, как тока ворует больше определенной планки-увольняет.

Хотя я бы не замарачивался особо,  ибо у мну тока экономические параметры- окупаемость или неокупаемость.

(74) Известно что система 5С применялась на АЭС в Фукусиме.

Материть и поливать его всей конторой на камеру, может в отставку подаст.

(0) директору вашему делать нех, он целый день будет в мониторы пялиться с наушниками или ночами пересматривать чего там кто делает/говорит?

Всем работать не разгибаясь.

(0) твои действия какие?

а) четко выполнишь поручение руководителя и коллеги могут оказаться в неловкой ситуации.
б) будешь исходить из общепринятых моральных норм, и потихой скажешь коллегам, что их подслушивают.

Я бы не задумываясь сделал б.

(74) в россии, система 5 с не взлетит, менталитет другой.

(0) у директора фамилия не Пакшт.....?

Поделом, в общем-то.

(74) несмотря на свою простоту, система 5С очень трудом внедряется и требует больших усилий по поддержанию.

(86) Ну в  (83) я ответил почему это не взлетит.

(51) неправильное у Вас представление. Если человек работает в хороших условиях (и зарплата достойная, и коллектив дружный, и работа по душе), то он будет дорожить существующим положением, и остановится перед мелкой наживой. Ну а если же человек работает в средненькой организации (зарплата невысокая, коллектив плохой, начальство плохое и пр.), то им будут двигать уже совсем другие мотивы.

(82)знаешь были бы девушки нормальными,я бы и сказал про прослушку.а они редкостные суки

(89) Это тут причем? Или или ради обиды заподлянку?

(89) видишь ли, рано или поздно они узнают, что прослушивались, и догадаются, что ты знал об этой кампании директора. Как считаешь, в какую сторону изменится их отношение к тебе?

(91)согласен,не в лучшую,но поверь они этого заслуживают

(92) А ты такой весь беленький и пушистенький, чтобы судить о других людях и делать украдкой подлости и гадости им у них за спиной.

(92) вот честно, не верю. Полюбому в плохих отношениях их с тобой ты сам виноват не меньше, чем они. Мужчине очень легко завоевать доверие женщин в преимущественно женском коллективе, просто ты что-то упустил.

(93)это прежде всего моя работа,причем тут беленький и пушистенький?

Кузя, я за тобой наблюдаю... (с)

(95) А если тебе скажут стучать на других, ты так же скажешь, что это твоя работа, а они суки?

(0)Это незаконно.

(97) А вы не рассказываете РП о том что на другом блоке попа? Не? Оосбенно если этот блок касается Вас?
Что значит стучать по вашему?
Предупреждать об отконениях от БП это по вашему стучать?
Да я наоборот очень хотел бы чтобы сотрудники сами рассказывали о том где у них косяки. Подумаем вместе как их исправить, а так...

(99) Да, полностью согласен, не обосрешь друга на ступеньку вверх не поднимешься.

(99) в результате таких прослушек будет получен 1% нужной информации (неизвестно, насколько нужной), и 99% не нужной, но личной, конфиденциальной (для человека). Не новость, что дамы любят пошушукаться о личном и интимном. Вот вторжение в эти шушукания есть злостное нарушение моральных норм.

(0)Про противозоконность писали?

(97)странный ты какой то,я тебе об одном-ты о другом

(100) у-у-у... Жестокая привычка действовать в узких рамках "либо-либо и третьего не дано".

(100) Внедрение все равно покажет кто где с_рал, а проектной команде потом это расхлебывать, притом человек может сам по тихому свалить и послать нах всю команду.

(105) Оптимально если сам сотрудник инициирует этот процесс, это нормально. Не боги горшки обжигают, но проще же сказать что "ну так получилось"

С точки зрения работника - нет, с точки зрения руководителя - нужна. По закону - не положена.

(103) Вопрос остался без ответа.

(101)
Есть зоны компетенции и ответственности: сильно сомневаюсь, что в компетенции работника одного блока оценивать работу работника другого блока.

(108)договоришься,и на тебя прослушку поставлю

+(108) Для этого существуют планерки, на которых и контролируется ход работы РП. В данном же случае - это будет донос.

Думаю директору давно по портрету не давали. А автор будет дурак если сделает такое, тоже можно схлопотать.

(109) Посодют ;)

(112)я задавил бы тебя трактором,но я боюсь тюремных факторов))))))В.Токарев

Вот ведь прикольно можно пароли воровать от банковских карт, или интернета или ещё чего!
Всякие секреты выведывать! Мне кажется что за это сажают?

Придёт проверка к диру! А дир что скажет ? "Я нечего не знаю , это всё без моего ведома , воруют инфу у сотрудников и у меня !!!! На кол его!"

(0) КГ/АМ.

ЗЫ: Какой же ты шпиён, если вся миста уже в укрсе?

Ещё кстати необходимо выкачивать инфу прямо из мозга! Отрезать языки чтоб не болтали, выколот глаза чтоб не смотрели, и пальцы пообрубать чтоб не писали!

(116) тогда следует еще и лишить слуха, чтоб на вопросы кивать не могли...

(115)завидуй молча

(118) Я не исполняю желаний. По крайней мере бесплатно. ))

(119)насчет денег ты не переживай))

(119) ты гонишь

Это называется физофрения :)

Без мотивации, любой контроль превратится только в бред. Даже если ты носом будешь тыкать человека в его ошибки или недочеты, толку - 0. Различие лишь в том что системы наблюдения это осязаемые источники инвестиций, это наших жлобов и успокаивает, а вложения в развитие системы управления и мотивации - этим умам непонятны.