У сотрудника есть график - обычный 8-часовой раб. день. Месяц он был в отпуске без содержания, однако когда делаю документ начисления зарплаты зарплата ему начисляется, а вот если введу табель там проставиться отпуск без содержания и зарплата ему не начислится.. Почему так? ведь пишут в книгах по зарплате если табель невведен то начисляется ЗП по документам-отклонениям?

(0) Отпуск введен кадровый или расчетный? Надо расчетный - документ Невыходы в организациях

(1) был кадровый
сделал расчетный все заработало
спасибо