По ошибке сотрудника приняли как на основное место работы, а нужно совместителем. В приеме этого нет, а в карточке сотрудника поле "Вид занятости" недоступно. Как решить эту проблему?
Спасибо!
(0) Сделайте документ ПриемНаРаботу не проведенным, тогда даст отредактировать ВидЗанятости.
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший
