На рынке труда для работника, как и любой сертификат, это некий дополнительный плюс, но не более того.
С другой стороны, работодатели, ограничивая вакансии обязательными требованиями наличия сертификатов, автоматом подчёркивают своё нежелание строить социальный лифт для талантов, а это хороший намёк работнику.
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший