Сотрудник устроился на работу 24.06.2008,
23.06.2009 ввели остаток отпуска 28 дней,
соответственно на дату 23.06.2009 остаток 28 дней.
Далее на период с 14.10.2009 по 13.10.2012 уходит в отпуск по уходу за ребенком тобеж за период с 23.06.2009 по 14.10.2009 +10 дней, итого 28+10=38, смотрю остаток на текущую дату показывает 42 дней, кто нибудь может поянить почему 42 а не 38 дней, ведь стаж на период ухода за ребенком не начисляется... ?

Вот что показывает программа в справке по сотруднику из обработки остатка отпусков:

24 июня 2008 г.        Принята на работу            
23 июня 2009 г.        Введены остатки        28 дней    
   Основной ежегодный отпуск    28 дней            
24 июня 2008 г. - 23 июня 2009 г.        Закончился рабочий год            
   Неиспользованный отпуск    28 дней            
        Основной ежегодный отпуск    28 дней            
14 окт. 2009 г. - 13 окт. 2012 г.        В отпуске по уходу за ребенком        1 096 дней    
   Рабочий год продлен на    1 096 дней            
На сегодня, 12 марта 2012 г.                    
   Неиспользованный отпуск    42 дня            
        Основной ежегодный отпуск    42 дня

причем если распровожу документ "Отпуск по уходу за ребенком" то остаток на тек. дату показывает правильный 105 дней...

Куда копнуть то подскажите...

Копни в отладчик

а почему [ с 23.06.2009 по 14.10.2009 +10 дней]?

Кадровых перемещений не было?

(4) к сожалению не селён...

(+6) есть известная ошибка. вот видео с демонстрацией http://videozup.ru/zup/zup/oj-mamochki-2-kadrovoe-peremeshhenie-vo-vremya-otpuska-po-uxodu-za-rebenkom.html

(6) Да было от 1.01.2012, делали индексацию...

(9) способов лечения нет, убирайте кадровое перемещение

(10) Спасибо огромное!