Сотрудник был на больничном до 13.06. А с 14.06 идет отпуск по уходу за ребенком. Но почему-то с 14.06 больничный лист меняет статус, что типа сотрудник вышел на работу и до сих пор работает. Подскажите, что можно сделать.

Приведи сведения из Истории.
Дата, Документ, Состояние физлица.

27.10.2010    Прием на работу № 501765                    Сотрудник по основному месту работы

01.06.2011    Кадровое перемещение №
505138                    

01.10.2011                        

10.01.2012    Больничный лист № 015058191445                    Временно не работает

10.01.2012    Больничный лист № 015058191445-И01                    Временно не работает

29.05.2012    Больничный лист № 015058191445                    Сотрудник по основному месту работы

29.05.2012    Больничный лист № 015058191445-И01                    Сотрудник по основному месту работы

29.05.2012    Больничный лист № 026767696672                    Временно не работает

29.05.2012    Больничный лист № 026767696672-И01                    Временно не работает

14.06.2012    Больничный лист № 026767696672                    Сотрудник по основному месту работы

14.06.2012    Отпуск по уходу за ребенком № 000024                    Временно не работает

14.06.2012    Больничный лист № 026767696672-И01                    Сотрудник по основному месту работы

13.09.2013    Отпуск по уходу за ребенком № 000024                    Сотрудник по основному месту работы

Запись "14.06.2012    Отпуск по уходу за ребенком № 000024                    Временно не работает
" лишняя. Как можно пойти в отпуск и одновременно на больничный?

(2) Пересеклись периоды. Никогда не следует исправлять Б/л по беременности. Это плохо сказывается на Состоянии физлица.
Предлагаю закрыть Отпуск 31.08.2012, а с 01.09.2012 ввести новый.