Собственно интересуюсь , как оно у других.
Речь идет не об "одноразовой премии с новым годом", а  о той части которую стабильно платят каждый божий месяц.
p.s. Опрос скорей для фикси.

по чуть-чуть

Тыщ по пять-десять

Когда работа меняется..

На последней работе стабильно повышают, на предыдущей - надо было просить повышение, ни разу не отказывали, но не раз в год, а где то 2-3года/раз.

Стабильно, но на копейки.

стабильно поднимают на едва заметный процент...

Процентов на 10

раз в год

штабильность

От 10%, если сумма получается не кратная 1000, то работодатель округляет в большую сторону. Оговаривал условия при устройстве, если не повысят - увольняюсь. Но такого еще не было.

Обычно так:

Индексируют раз в год. А как иначе?

gross = net.

повышаю раз в год стабильно.

Повышаю раз в год, последний раз в ноябре. Чую опять надо - вакуха на местном сайте уже 1,5 месяца висит и ни одного резюме.

На новой работе. На старой глухо все четыре года

Меньше 5 процентов. Так для вида...

как-то так

Поднимали стабильно, но скорее из-за среднего роста по региону в отрасли. Кадровики в теме, что если не поднять то спец уплывет и очень быстро (Москва). И ксати уплывали. Поэтому и держат нос по ветру.

.