у сотрудника удержания за ..., 50 % от з/платы. Вот подскажите, от начисленного дохода или от того, который к выплате? Сейчас он считает из того что на руки но это не правильно же. Должно же быть 50% * (Зарплата - НДФЛ) У сотрудника к примеру оклад 7 000 и премия 3 000. (10000-1300)*50% = 4350 а ЗУП выдает 2850.
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший