есть документ Отпуск по уходу за ребенком , который делает 2 записи в регистр сведения состояния работника организации с 01.05.2012 - отпуск по ухода за ребенком и 15.07.2013 - состояние работает. А 15.07.2013 человек заболел и документ невыход на работу не сохраняется ибо состояние сотрудника в этом регистре уже занято на этот день.(((
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший