Преподаватели.
1. Есть оклад, но нужен только для начисления надбавок, за тетради, за кабинет, сложность и так далее.
Сама суммаоклада в зарплату входить не должна, только надбавки.
2. Есть так называемый тариф (второй оклад ), который сложно расчитывается индивидуально на год на каждого преподавателя взависимости от ставки часов конкретного преподавателя. Например 30000 рублей тариф, он уже считается от отработанных дней.
Вот пример зарплаты:
Месяц 23 дня, отработано 22
Тариф = 30000
Оклад = 7000
1. По тарифу 30000/23*22=28695
2. За кабинет (25%) = 7000/23*22 * 0,25 = 1673
3. Сложность (25%) = 7000/23*22 * 0,25 = 1673
Итого: 32041
Как такое считать, не могу даже врубиться как организовать лучше
Свернуть... Расчет Оклад по тарифу для преподавателей
Способ расчета: Произвольная формула
Порядок расчета: (Тарифная ставка месячная (должностной оклад)/ 72 * (Годовая ставка/40) * 4) / Норма времени в днях * Время в днях
Время в днях: 15
Норма времени в днях: 21
Годовая ставка: 1 140
Тарифная ставка месячная (должностной оклад): 8 890
Оплачиваемое время (в днях) 15
Вид учета времени: По дням
Оплачиваемое время введено сводно за весь период работы табелем учета рабочего времени или сдельным нарядом
Результат расчета: 10 054,17Оплачиваемое время (в днях) 15Вид учета времени: По днямОплачиваемое время введено сводно за весь период работы табелем учета рабочего времени или сдельным нарядомСвернуть... Расчет За кабинет
Способ расчета: Произвольная формула
Порядок расчета: Тарифная ставка месячная (должностной оклад) / Норма времени в днях * Время в днях * Процент
Время в днях: 21
Процент: 0,15
Тарифная ставка месячная (должностной оклад): 8 890
Норма времени в днях: 21
Оплачиваемое время (в днях) 21
Вид учета времени: По дням
Оплачиваемое время рассчитано по графику работы: Пятидневка
Результат расчета: 1 333,5
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший