Доброго дня. Интересует опыт отражения отпусков УПП.

Есть отпуск организаций с 13.10.2013 по 24.10.2013. Остаток отпуска 9 дней.

В производственном календаре ставлю праздник на 16.10.2013.

Остаток отпуска все равно 9 дней. Перезапись документ отпуска организаций не помогло. Сунулся в механизм расчета остатка отпусков - черт ногу сломит.

Что должно происходить с днем отпуска, который попадает на праздник? Должен увеличивать остаток отпуска? Должен увеличить срок отпуска на один день?

у кого это 16.10.2013 праздник?

(1) у компании ))

>>Перезапись документ отпуска организаций не помогло
Пересчитать надо

(2) поздравляю компанию, но на расчет отпуска по законодательству РФ это не влияет

(3) как?

(4) хорошо. я повторю эксперимент, где отпуск будет в январе 2014, укажу праздничные дни как они должны быть по законодательству РФ. Тоже будет "никакой реакции".

(6) вру наверное насчет праздников, есть же региональные

а график пересчитывали после изменения календаря?