Навеяно веткой JOB: Как правильно увольняться? Как сделать, чтобы никто не обиделся?

Но вопрос актуален

Объективные причины для расставания есть .

Стоит ли давать/обещать хорошую характеристику при устройстве бывшего сотрудника на новое место .

вот

(4) в некоторых конторах еще и спецпроверка есть.

лучше горькая, чем сладкая

Рассказывай правду - шило в мешке не утаишь. Только объективную правду, а не свою интерпретацию.

(0) Зависит от обстановки в которой расстаетесь. но чаще всего:

(0) разрешаю тебе рассказывать что хошь, можно даже необъективно
чья проблема тот пусть и парится

хочешь сделать мир лучше - начни с себя.

Если лично ты с человеком был честен и порядочен то и с другим человеком будь честным.

Или сослатся на ком. тайну и ничего не говорить, или говорить правду.

Приходилось увольнять. Стараюсь обьяснить почему. Для меня это всегда стресс, хотя большой опыт