Бывает ли у вас такое, что вам нужно делать несколько задач на работе, приоритеты установлены руководством, но вы не можете приступить к одной задаче, пока не сделаете другую, менее приоритетную, потому что вам не дали её доделать, а вы уже загорелись азартом и во что бы то ни стало хотите закончить её, например дописать сложный один отчет, при этом зная, что на самом деле, этот отчет тоже важный и им уже сразу будут пользоваться + вы ещё приобретете некий навык, который пригодится вам для решения более приоритетной задачи?

Что вы в таком случае делаете? Заканчиваете то, к чему лежит душа или же делаете всё как вам приказали?

У меня и так и так бывает.
Было такое что доделывать просто чтобы уже забыть и не возвращаться к вопросу, даже не смотря на прямой приказ руководства делать другую задачу, при том что меня могли за это легко оштрафовать.
Бывает спокойно переключаюсь.

(27) если он это не понимает, что он не начальник, а д0#b0#b и тогда лучше уволиццо

(0)В очередной раз расскажу руководству об издержках перехода и затратах на "повторный вход" в задачу. Попрошу подтвердить "прекращение" работы над недоделанной задачей.
Если подтвердят, то берусь за новую.
Недоделанную могу закончить, если время на ее решение заведомо, значительно меньше времени перехода и времени на повторный вход, или если новая задача потребует времени меньше чем пол дня. Даже с руководством советоваться не буду.

Тупая голосовалка.
Начальник может сказать напили того-то, а ты его шлешь лесом ибо занят (в очередь, сукины дети). А может прибежать с квадратными глазами, мол у нас косяк, щас всё взорвется если не допилим.

(0)
Это свойство психики обычного человека. Он трудно переключается, потому что происходит ее привязка на текущее занятие, а если еще и очень сильно хочется добиться результата, то переключиться почти невозможно.
Поэтому если несильно напрягают, то стараюсь закончить текущее задание, а если деваться некуда, то приходиться оставлять его.