Если сотрудник в середине месяца переводится на другую должность, то доп.тариф остается прежним, не смотря на доп взносы должности, на которые он переводится, как быть с этим косяком?
Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший
