1С:Предприятие 8.3 (8.3.5.1400) 2.5.87.2

Проставила по сотруднику не выходы на работу по невыясненной причине документом неявки и болезни с 25.02.2015 г. 05 марта 2015 г. сотрудник вышел на работу. Провела документ возврат на работу с 05.03.2015 г. однако табель за первую половину марта заполняет НН за весь период. Что сделано не так?

(0) так и должно быть
документа оправдывающего неявки ведь не заведено никакого

Так и нет никакого документа. сотрудник болел но принес справку а не БЛ

(2) что еще за справку ?

Справку от травмотолога, что находился на лечении) вот так вот бывает)))

сформировала табель за апрель, там идут полностью рабочие дни

(4) отправьте его к терапевту, он забыл наверное врача посетить)))

(4) впервые слышу о таком документе
(5) сделайте отбор документов неявок по нему, может где то еще есть доки

(5) документ невыходы оформляйте по дням неявок, тот документ кадровый а нужно ещё расчетный

а расчетный этой какой?  Начисление з.п.?

а он и не начисляет потому что в табеле стоит отсутствует

(9)анализ неявок поможет

(8) но ведь нужно определить что делать с днями пропусков
код НН в табеле - вещь временная как я понимаю, надо установить как будет квалифицирована в конечном счете эта неявка для оплаты
сомневаюсь что справка может быть принята как замена б/л
в этом случае надо или получить б/л или руководству принять решение чем считать отсутствие
мягкий вариант - отпуск без оплаты, жесткий - прогул

а почему тогда апрель заполняет?

(13) РС Состояние сотрудников организации не помешает посмотреть, может проскочит регистратор который вызвал это
Но глобально надо ответить на (12), это будет самый правильный выход

В анализе выходит, что этот сотрудник работает.

(15) какое решение принято руководством по оплате неотработанного периода ?

не оплачивать.

вообще странно. за первую половину ставит НН а с 16 марта и апрель ставит Я!!!

(17) тогда на время отсутствия оформите отпуск без оплаты, а все доки неявок удалите
самое лучшее решение

и начисляет только за вторую половину