ЗУП3

Спустя месяц вспомнили, что сотруднику забыли назначить надбавку. Сделали доначисление надбавки в следующем месяце. Вопрос: необходимо ли начислить сотруднику и КОМПЕНСАЦИЮ за задержку заработной платы, которая считается по формуле:

Компенсация = Сумма доначисления × (7,5% * 1/150) × Количество дней просрочки.

Неужели на все доначисления надо платить компенсацию?!

Если досконально следовать законодательству, то да, следует начислить компенсацию.
Но на практике, из знакомых организаций, так никто не делает.