|
Графики работы в УПП. 2 смены в течении 1 суток. Как оформить перевод? |
☑ |
0
ksandr_mrg
31.10.19
✎
14:13
|
Есть 2 сменных графика работы в УПП, суммовой учет времени.
График_1: последовательности смен (дни)
1. 08.00-20.00
2. 20.00-23.59
3. 00.00-08.00
4. -----------
График_2: последовательности смен (дни)
1. -----------
2. 08.00-20.00
3. 20.00-23.59
4. 00.00-08.00
Сотрудник работает по графику_1, но в какой-то момент его необходимо перевести на график_2:
отработал он смену с 00.00-08.00 по графику_1 и должен выйти по графику_2 в смену 20.00-23.59 и 00.00-08.00 как отразить это перевод на 1 смену?
Вот такой вариант не подходит
Кто-нибудь сталкивался с 2 графиками в разрезе 1 суток?
|
|
1
ksandr_mrg
18.11.19
✎
19:49
|
Вопрос актуален
|
|
2
Emvika
18.11.19
✎
21:17
|
А переводить с какой целью необходимо?
|
|
3
ksandr_mrg
18.11.19
✎
21:28
|
(2) Ну как же, в связи с производственной необходимостью.
Замена сотрудника, который не вышел в свою смену.
|
|
4
КнОпка
18.11.19
✎
22:27
|
в сложных случаях используют индивидуальные графики
|
|
5
Emvika
18.11.19
✎
22:32
|
(3) Формулировки меня интересуют меньше всего!)))
У него от этого перевода что измениться должно? ЗП ~часам увеличится, проводки другие сформируются, грамоту вручат?
|
|
6
Emvika
18.11.19
✎
22:33
|
(4) график у них уже есть, тут отклонение, возможно, от установленного графика.
|
|
7
vvspb
18.11.19
✎
22:50
|
(6) Вы правы. Если сотрудник только заменяет отсутствующего его график не меняется
|
|
8
Emvika
18.11.19
✎
23:00
|
(7) неужели???))))
|
|
9
ksandr_mrg
19.11.19
✎
09:15
|
(5) ну во-первых само собой график изменится, необязательно при этом может изменится тариф и должность
основная проблема при таких переводах - документ "Сдельный наряд":
смена которая 20.00-23.59, 00.00-08.00 подразумевает создание 2 документов и если перевод оформлять заранее, то во 2 документе у работника уже будет новый график (должность, тариф), что не есть хорошо.
основная проблема в этом
|
|
10
ksandr_mrg
19.11.19
✎
12:23
|
.
|
|
11
vvspb
19.11.19
✎
12:46
|
(8) я ТСу пыталась написать -- я считаю что у Вас работник выходит в своё не рабочее время, не нужно ему график менять при этом, если он не меняется в реальности, а "новый тариф" замещаемого у него выше?
|
|
12
ksandr_mrg
19.11.19
✎
13:07
|
(11) тариф больше, либо равен обязательно.
График работы менять обязательно, потому что сдельная оплата труда и з/п зависит от выработки и если его не переводить на другой график он не будет участвовать в распределении выработки.
|
|
13
Emvika
19.11.19
✎
14:55
|
(12) а как происходит распределение выработки?
|
|
14
Emvika
19.11.19
✎
15:06
|
+(13) как связаны график и распределение выработки?
|
|
Кaк может человек ожидaть, что его мольбaм о снисхождении ответит тот, кто превыше, когдa сaм он откaзывaет в милосердии тем, кто ниже его? Петр Трубецкой