Добрый день. Озадачились мы таким вопросом - в 7 ЗиК зарплата сдельщиков разносилась по двум счетам, на 20 отражалась непосредственно производственная работа, а на 25 теже сдельные работы, оплачиваемые также по часовому тарифу, но на текущий ремонт основных средств (изготовление зап.частей для станков, ремонт Кран балки, ремонт отопления, и т.д.), подготовительные работы у маляров, токарей, сварщиков   на работу с документами, получение материала на складе, техническое и организационное обслуживание рабочего места. Не могу понять, в ерп (или зуп 3.1) это можно отражать стандартными средствами или придется обращаться за доработкой программы. Уважаемые профи, помогите, пожалуйста, разобраться с этим вопросом. Гугл ничем помочь не смог. Способ отражения настраивается у работника в карточке только 1 и где бы его можно было выбрать, не вижу

(0) Дык ё, как же можно не увидеть, куда смотрели ?

Когда заполняется справочник Виды работ сотрудников, там можно указать как в бухучете будет отражаться эта работа

(1) Может я не там смотрю, но в видах работ у меня нету указания способа отражения, есть только расценки, ну и на главной вкладке описание, единицы измерения и квалификационный разряд

(1) увидела в зуп 3.1, что можно поставить счет учета в виде работ, а в ерп этого увы нет

(3) Это не счет учета! Совсем не счет учета - это название не соответствует содержанию.
Это указывается " Способ отражения в бухгалтерском учете "

Т.е. Сколько придумаете разных способов в виде сочетаний из счетов и значений аналитики в субконто, столько и будет вам самых разных способов, в том числе и по разным счетам, но это не зарплате в бухе.

* не В зарплате, а В бухе (выше не пропечатались некоторые буквы)

А в ERP Виды работ используются для других целей, т.е. при значительной похожести ЗУП в ERP не одинаковый с обычным ЗУП 3.х

Там есть в ERP пояснения.

И далее, для создания проводок смотреть нужно на "Отражение зарплаты в финансовом учете" и смотреть там же на способы отражения, но эти способы не такие же точно, какие они есть в БП 3 и придумать с пылу и жару хороший способ для записи на нужный Счет учета не так-то просто. Оно реализовано не так. Как минимум, внешне не так.

Подробно надо много читать, думать, пробовать и делать это по материалам ИТС - долго это.

(6) Спасибо за совет. Мне вот какая мысль пришла - я оформляю сдельную работу посредством документа Выработка сотрудников, а этот документ "привязывается" к конкретным выпускам продукции. А если мне нужно оформить просто сдельную работу (например, подготовку раб.места, время на получение материала, тех.обслуживание раб.места и т.п.), то возможно я должна это оформить каким-то другим документом в ерп? Только пока не нашла, каким

Получается так: что одна сдельная работа связана с производственными процессами,
что такая же, но другая сдельная работа связана с ОБЩЕпроизводственными процессами.

Варианты разных сдельных от разных процессов - все одинаковыми документами, но нужно для начала другое Распоряжение на оформление.

Возни с этим по первому разу больше конечно, чем в ЗУП или в ЗиК было. Но после это все повторяется.
Сам подход более строгий или более формализованный, что если влез производство со сдельщиной, то никуда не денешься. Все придется раскидывать от распоряжений, но и после можно будет отчетами сформировать не только на суммах к оплате, но и на учет всех объемов работ (количественно).