Используем территории в случае изменения РК (сотрудник уехал севернее), при этом сотрудник остается в своем подразделении.
После возвращения достаточно ли в указать флаг "Сменить территорию" и оставить поле пустым или как правильно отменить ему территорию?
Мне как-то казалось само собой разумеющимся, что при появлении хотя бы одной новой территории, отличающейся от "нет территорий совсем", придется завести "основную территорию" или какой-то ее аналог в наименованиях/списке территорий и далее привязывает подразделения основного размещения сотрудников уже к этой территории.
Имхо, не получится внезапно ввести территории, как блок технологии, где-то в середине истории и затем отказаться от его использования после того, как потребность в этом блоке исчезла. Отказываться придется радикальными средствами, с применением автогена через ... и может быть даже без анестезии.
(2) логически напрашивается мысль - кадры будут лютовать и ошибаться.
Видимо придется писать регистр соответствий подразделений и территорий, или добавить реквизит "территория" в подразделение для автоматического заполнения поля в кадровых приказах.
(4) Но там нужно попробовать, смотреть более внимательно. Насколько я заметил раньше, когда смотрел уже довольно давно, что эти все моменты с территориями вроде бы связь с подразделениями уже имеют. Насколько это удобно сделано - тут тестить нужно.
(6),(7) будем тестить, спасибо
(7) есть один нюанс - это существует запись в рс территорий или нет.
Надеюсь, что во всех запросах учтено и одинаковое поведениеЗУп при "либо территории нет, либо она пустая"
Чтобы обнаруживать ошибки, программист должен иметь ум, которому доставляет удовольствие находить изъяны там, где, казалось, царят красота и совершенство. Фредерик Брукс-младший