ЗУП 3.1. Нужно ли подавать сведния СЗВ-СТАЖ, если сотрудник не работал ни дня?

1С v8

☑

0 Target1025

26.02.20

✎

11:18

Типа, 1 июня принят, до 5 июня - прогул, 5 июня - уволен.

1 Target1025

26.02.20

✎

11:18

(0) ЗУП отказывается указывать в списках данного сотрудника, т.к. "нет сведений о стаже".

2 mikecool

26.02.20

✎

11:19

а) зуп прав
б) если зуп не прав - читай закон

3 hhhh

26.02.20

✎

11:22

(1) вообще-то день увольнения - это рабочий день. никак вы не имели права ставить на него прогул.

4 El_Duke

гуру

26.02.20

✎

11:27

(3) В день увольнения можно появиться на работе за полчаса до отбоя, расписаться в приказах и забрать трудовую
Фактически тот же прогул

5 Target1025

26.02.20

✎

11:37

(3)(4) Тут просто небольшая проблема, видимо, в том, что в 2019м СЗВ-М выгружали из 2.5,а СЗВ-СТАЖ 2019 формируют в ЗУП 3.1. Предположу,что 2.5 кидала в список сотрудника с записью "неопл",а 3.1 отказывается вообще.

6 Target1025

26.02.20

✎

11:46

(0) Там вручную можно добавить запись "НЕОПЛ",так что вопрос закрывается.

Требовать и эффективности, и гибкости от одной и той же программы — все равно, что искать очаровательную и скромную жену... по-видимому, нам следует остановиться на чем-то одном из двух. Фредерик Брукс-младший