Добрый день.
Проблема в том что кадровик утверждает, что если сотрудника увольняют с 6 числа то 1, 2, 3, число тоже должно быть оплачиваемым. Наша организация в эти дни не работала(с сохранением за работниками компании на данный период заработной платы).
Производственный календарь был подгружен стандартный(т.е. данные дни выходные).
При расчете зарплаты зарплата начисляется за 1 день за 6 число соответственно.
Как быть?
Предложил кадровику установить начало месяца рабочим выплатить зарплату, затем опять поменять график. Пока сопротивляется.
Чтобы обнаруживать ошибки, программист должен иметь ум, которому доставляет удовольствие находить изъяны там, где, казалось, царят красота и совершенство. Фредерик Брукс-младший