Не ужели причины с отступление ковида кризиса?
В разгар было 1000 по Москве далее 2000 сейчас смотрю уже 2307 ?
не кто не помнит сколько было до ковида вообще вакансий?

пишется "неужели", "никто"

(0) Начало года. Всегда так. Бюджеты новые подбиты, предохранители сорваны, надо осваивать.

Закончились каникулы, начался новый год.
Рабодатели протрезвели и поняли, что хотят автоматизации.
Плюс многих уволили после корпоративов, а год закрывать надо...

Да это ладно, мне вот интересно, с чего бы за последние полгода рост на недвигу в Москве процентов на 15?
https://www.irn.ru/gd/

(4) Льготная ипотека под 6% подняла цены на новостройки и за собой потянула вторичку. В итоге выгода от сниженных ставок не так значительна

(5) Сомнительный вывод
Спрос-то откуда?

(6) С начала короны МФЦ, Росреестр не работали, получился отложенный спрос.

(4) Цены то ладно, но рост ещё и по объемам.
Возможные причины:
- отложенный спрос
- льготная ипотека
- низкие ставки по депозитам
- ожидания инфляции и БП - вкупе с предыдущим пунктом дало, что накопления из кэша перетекли в недвигу

(0) сентябрьская тема
Зарплаты 1С-программистов снижаются?

(4) Цены на недвигу в рублях лишь догоняют обвалившийся на 25% в прошлом году рубль.

(6) из регионов

(5) Гребанные капиталисты... они и так должны получить профит от того, что больше людей будут покупать - легче продавать, больше можно строить. Так они еще с каждой квартиры хотят больше хапануть на пустом месте. Затраты же не выросли моментально на 15%

(10) Во-первых, если ты посмотришь на график в долларах, то поймешь, что цены на недвигу адекватнее смотреть в рублях, к доллару они уже явно не привязаны
Во-вторых, у нас что, все получают зарплату в долларах, бетон оплачивают в долларах и зарплату строителям платят в долларах?

А теперь правильный ответ: HH изменил поиск. Теперь на "ПРограммист 1С" показывается и бухгалтер со знанием 1С, и оператор склада и т.д.

(12) Ты явно не строитель

Через год еще процентов 30% прибавится. Количество программистов конечно.
Умные смекнули, чем насиловать себя за 200 на 1С, проще на мобилках с пайнтонами без НАПРЯЖЕНИЯ, рубить от 400. 1С своими усложнениями срубила остатки тех, кто может под нее нормально писать.

(16) Без напряжения можно только на диване лежать, а за это не платят

(17) Роман. Я возможно повторюсь. Но напишу. Писать на других языках, сейчас в разы легче чем на 1С. В РАЗЫ! Одинесники насилуют себя за зарплату в несколько раз меньше, чем могли получать.
Все, кто перешел с 1С на трендовые технологии подтвердят мои слова.

(18) Мы тебе верим. Вопрос в другом. Зачем ты в каждой ветке это говоришь? Мы тебя поняли. Зачем это постоянно пишешь с таким остервенением.

(16) 400 на внутреннем рынке не срубишь.
а на внешнем небось еще и отчет по каждой минуте нужно будет делать как на апворке

+(19) У тебя война какая то с кем то? Или ты пытаешься Печенькина в другие технологии перетащить?

(18) Я возможно повторюсь, но напишу еще раз, на других языках, независимо от сложности кодирования, также нужно напрягаться

(19) Так намучался в свое время с этими проектами на 1С, что хочется до всех разработчиков донести, что они теряют время и нервы.

(18) Ты, видать, на другие языки не смог перейти. Раз до сей поры на 1сном форуме тусуешься...

а по квартирам - многие в связи с кризисом решили перекладываться в метры.
Я даже хотел свою продать, был покупатель готов был брать лишь бы брать.
но потом передумал - куда деньги то девать

(23) Люди интуитивно не любят слушать неудачников

(23) да бро ты абсолютно прав. Но сам понимаешь, 1С - это чумадан без ручки. Таскаться надо, но тяжело. А почему таскаться надо? Семья кушать хочет, кредит платить надо. Очень маленький процент готов бросить стабильный заработок в 150-200 тыр и шабашечки, ради журавля в 400.

поэтому все кто может, не обременен всякими обязательствами, по тихоньку учит джаву или еще чего там и валит. Молодежи тоже вот советуем в джаву, веб идти. Каждому пришедшему прям советуем. Но мы то не можем просто выбросить тысячи часов опыта и обучения, за которые заплачено я тебе скажу не хило. Лично я если посчитаю, сколько на прокачивания скилов в 1С ушло, там ремонт можно в трешке сделать. Как я это брошу? А так иногда вечерком тоже сижу, джаву ковыряю. И даже андроид студио поставил. Но есть вечером пара часиков и то не всегда и не последние пару месяцев.

(21)(24)(26) Все, закидали тапками.
Ну терпите это и дальше, а эти парни с закрытой документацией и платной платформой будут и дальше релизить сбойные продукты и ни за что не отвечать. А разработчики будут ночами не спать разбирая их косяки.

(28) Согласен. Старичкам тяжело все менять, особенно, когда обязательства и семья. Мои сообщения больше молодым. Чтобы не тратили на это время.

(14) точно((( взял и испортил поиск

(30) я тебе еще раз говорю, чтобы перепрыгнуть в новую технологию. Надо 5-6 месяцев поучится не раз в неделю 2 часа, а по 10 часов в день. А после этого пойти под сраку лет джуном(еще и не возьмут), там посидеть пару лет на деньгах МЕНЬШЕ чем сейчас, чтобы потом получать больше. И опять же кто-то уже не работает кодером, а работает постановщиком, РП и так далее. А в новую технологию он опять пойдет новичком, а потом кодером. Накуа это надо?

(14) Вообще надо искать по разделу ИТ. Тогда не будет бухгалтеров.

да, вчера вот хотел понимаешь отдать деньги бывшей, типа за учебу ребенку .. а она говорит, оставь эти крохи себе - тебе нужнее, типа у тебя и работа не ахти какая .. короче сэкономил .. теперь можно видюху обновить и продолжить сражения за флаги.

(23) а Вы на какой ЯП перешли?

(35) Андроид в 2015 был. Сейчас на питон второй год перехожу. По нему больше денег.

(36)понял.спс. Сам на яву пытаюсь перелезть. Думал мож что посоветуете :)

(36) питон в каком направлении, анализ данных или веб?

(0) каждый год бывают пики по вакансиям. Один из таких пиков приходится на февраль

(36) Это как так "на питон второй год перехожу"?

(40) import turtle

(29) Видимо ведущие уже сбежали из 1С, поэтому столько ошибок с платформой в последнее время.

(36) А что значит "на питон перехожу"? Я, например, чистый 1Сник, и насколько понимаю, важен не столько сам язык, а знание конкретных "стеков" (так это называется у настоящих программистов)? А их - масса разных и в каждом проекте - свои. Разве не так?

(43) Рискну предположить что товарищ освоил Python и уже на проекте в процессе освоения библиотек для работы с Big Data  (tensorflow  и т.д).

(43) все так, но не в каждом проекте, а некими направлениями, что ли. Т.е. Стэк потому и стэк, что он сразу в кучке разработок идет, а не для одного конкретного случая.

(6) от тех, кто получил эту ипотеку

(44) Хер а там не биг дата с дата майнингом и прочими машине лёнинг
Скорее всего лисапед аля перепишем на питоне платформу 1С с отраслевой конфой
Сам сча с такой вынужден работать со стороны 1С, дикий изврат

(0) Вакансии накатывают волнами. Больше... Меньше... Периодичность накатывания, насколько я заметил, 5-6 недель. Т.е. примерно 1,5 месяца плюс минус сколько-то дней. Скорей всего, что это связано именно с деятельностью самого ХаХа, а не с особенностью жизни у работодателей.

(0) У нас, например, 5 новых штатных единиц 1С-ников одобрили - ищут :)

(49) нафига так много?

(50) Работу работать, те, кто есть, не успевают.

(50) так все равно не найдут.

А какая разница тогда, сколько вакансий открывать в штуках, если никого не находить. Я уже по факту забил на все эти вакансии.
Так просматриваю иногда, что там в подписку сыпется, а искать или откликаться на них нарочно бесполезно.

Несоответствие зарплатных ожиданий - эту формулировку мне удалось выпытать. Ее ставят на внутренних документах с отказами.

(52) >Несоответствие зарплатных ожиданий

Работа 1С-ника усложняется. Но это не только благодаря фирме 1С, но и благодаря законодателям.
1С-ники уходят в другие языки программирования.

(52) Да почему не найдут, тех, кто есть, нашли же как-то. Резюме рассматриваются, собеседования проходят, нормально всё :)

(53) т.е. число дураков и авантюристов среди 1С-ников поуменьшилось, ты это хочешь сказать?

Если для примера рассмотреть что-то (но мы здесь не обсуждаем конкретных работодателей и я называть никого не буду) - можно заметить от этих работодателей отток, но не в другие языки, а к более адекватным другим, хотя эти другие может даже и не имеют принципиальных отличий.

Сейчас в нашей деревне джун 1С стоит от 40к
В смысле за столько можно найти слегка понимающего в 1С в конфигураторе и умеющего гуглить, с малым количеством опыта и без умений в алгоритмику.

(55) С 1С 7.7 на 1С 8 смогли перейти далеко не все.
С обычных форм на управляемые смогли перейти далеко не все.
Код типовых постоянно усложняется.

(56) Начинающему человеку, у которого что-то есть в голове, подобную вакансию найти достаточно легко.
Найти работу админа за те же деньги значительно труднее.

(16) Чтобы от 400 рубить это нужно на зарубежного заказчика работать? А если чисто фриланс?

(54) ну и ладно. Пусть ищут. Если совсем искать перестанут, то и не найдут никогда...


(56) // от 40к

А я тут на местных, недалеко от дома что у меня есть, смотрю на их объявления. И от тех кто там уже работает инфу дернуть не проблема.
Так вот для местных работодателей основной трабл именно в этом и есть. Компании федерального уровня оттягивают всех на себя.
Вплоть до переезда в Неризиновск

Но местные один фиг стараются при найме соответствовать афоризмов "Дураков на рынке два : один - продает, а другой - покупает"

Так что именно локальный рынок пытается больше указанной суммы вообще никому не платить :-)
Особенно, при приеме на работу "с улицы"

(0) Стандартный отложенный спрос  с ноября и декабря

Плюс ушли те, кто устраивался получить оплачиваемые 2 недели

(61) что за 2 недели?

(62) А подумать?

(61) ушли когда? Чтобы оплаченными оказались дни 1-10 уйти нужно 29-го же? :)

(64) Они написали заявления на увольнение после праздников. То есть, 2 недели отработки у них идут. А на их место сразу ищут.

(61) Это что за новый вид заработка у 1Сников?

(63) ну подумай! или ты думаешь если 11 января на 1 день на работу выйти тебе за пол месяца заплатят?)) открою секрет, заплатят за 1 день.

(67) Уволятся 1-го февраля, делов-то

(67) но если отработать положенные 2 недели отработки, то все равно заплатят за полный месяц. 15 января пишется заявление. две недели отработки. Окончательный расчет 31 января и оплата с полным окладом... Но с другой стороны, рабочих недель в январе этого года все-таки 3, а не 2. Так что немного больше придется отработать в январе, чтоб с полным окладом быть, чем ровно 2 недели.

(69) (68) какую то чушь вы лепите. Что бы получить полный оклад в январе не обязательно менять работу)) так что смена в январе НИЧЕМ не выгоднее смены в любом другом месяце

(70) Бедненький, за ставку работал с 2 января

(71) с какого второго? рабочие дня с 11го. Или мы в разных странах живем

(72) есть мнение, что существуют работники, которые нарочно увольняются в Январе. Ты отрицаешь наличие таких работников, в принципе?

(72) Ты спросил, откуда 2 недели,

если ты не особо понимаешь, 10 дней по законодательству,
2 дня до начала праздников никто не работает, как и 2 дня после праздников

(73) я пытаюсь понять в чем их выгода?! Я понимаю годовую премию получить. Но про какие-то 2 недели тут пишут.. 2 недели чего непонятно

у большинства моих клиентов, неделя до, неделя после, идет сверх вялая работа

(74) 2 недели отработки? т.е. им впадлу 2 недели отрабатывать они хотят их дома провести?

(75) Оклад во все остальные месяцы платят за 22 рабочих дня. А в Январе за меньшее число дней. Некоторые работники полагают, что из-за этого лучший месяц для увольнения - Январь.

(78) ключевое слово "полагают". А по факту разницы никакой хоть январь хоть декабрь

(79) По факту, разница есть. У тебя ЗУП есть? Выведи как-нибудь значение показателя СтоимостьДняЧаса для разных месяцев и увидишь, есть разница или нет.

А чтобы понять выгоды уволившихся других 1Сников (мы же про них говорим, а не про дворников или слесарей) представь, что все дни с 1-го января по 11 января (праздники и выходные) была шабашка, не связанная с основной работой, т.к. этот 1Сник один фиг решил уже уволиться.

(80) объясни мне разницу. Я уволился 31 декабря, получил оклад. Уволился 31 января - получил оклад. Уволился 28 февраля получил оклад.
Разницы НЕТ.
10 дней января ты будешь отдыхать хоть на новой хоть на старой работе.

шабашить с 1 января по 10 января можно так же хоть на старой хоть на новой работе. Со сменой работы это вобще никак не связано.

(81) если ты мотивированный работник, на окладе. Нет разницы.
Но если не мотивированный - разница есть.

Я даже больше скажу. Хрен его знает, как так получалось, но когда я работал официально и давно в фирмах франчайзи, уже не знаю, кто был больше дураком (я или руководство этих франчей), но по итогам "на руки" в январе всегда получалось хреново.
Может быть кто-то после этого моего поста начнет и опровергать меня яростно, но я не к тому, чтоб было что опровергать.

А к тому, что существует довольно большая категория работников, которые уже не желают сохранять отношения с работодателями
и им почему-то хочется уволиться именно 31-ым январем. В том числе, в январе из-за хоть как-то более высокой СтоимостиДняЧаса январьской.

Просто, чтоб почти не видеть уже никого, получить оклад и помахать на прощанье расчетным листком.

(82) а у меня январь жирный

(84) Естественно, что я тебе верю. На слово.

Он у многих жирный, но только не у тех, кто бежит от своего работодателя в январе :-)

(84) да ты из за 250 рублей срачь развел))))
Боже, такие копейки)

(84) "Дали мяч - х.ячь".

(0) Зайди в расширенные настройки поиска и поставь флажок "Искать только в названии вакансии".
Получишь 927 вакансий «программист 1С».
Без этого флажка ищет всякую хрень, например https://hh.ru/vacancy/41740405?query=программист%201С
Там совпадение по слову "разработчикам " во фразе "SEO (внутренняя оптимизация по юзабилити), постановка задач разработчикам сайта по багам и замечаниям,". (Оно подсвечивается желтым, когда открываешь вакансию из результатов поиска)

Хотя 927 это очень неплохо для Москвы. В прошлом апреле на самом дне было около 400.

(89) маркировка...на нее сейчас молятся все, кто связан с автоматизацией)

(0) Посмотрел вакухи от 250тыщ, ну не так уж их и много, по сравнению с C#,Java,Python

(90) у большинства она внедрена и работает.

(92) у вас весьма субъективный взгляд.

(92) молочка на подходе

все просто, сейчас модно создавать вместо одной 5 очень похожих, видать какие-то пакет оплачивают...

(81) разумеется разница есть. грубо говоря у тебя в обычный месяц трудодень стоит 4к, а в январе этот же трудодень 5,5к
а если еще выходят в праздничные 2-3 дня на работу за двойную (а бухи любят это дело) - то за январь может получиться в итоге полуторакратная оплата при меньшей рабочей нагрузке.
а вот болеть, брать без содержания в январе наоборот невыгодно по той же причине.

(96) оттого что уволишься стоимость дня выше не станет

(0) вопрос не в том сколько вакух, а что с динамикой медианной ЗП. Что с ней?

(98) Меньше 100 не джунам в регионах приличные конторы не предлагают. Ищут долго.

(98) "что с динамикой медианной ЗП. Что с ней?"  а то вы не знаете. 1с в самом низу таблички по уровню зп среди всех языков программирования. Регулярные исследования рынка труда на хабре это подтверждают.

Фигня именно в том, что зп идет размазанной на все задачи с 1С.

Где-то до программирования не доходит совсем и о каком уровне оплаты тогда надо рассуждать?
Как отделять тыжпрограммиста от других?

Многие работодатели уже сворачивают удалёнку и выгоняют сотрудников в офис.
Собянин анонсирует снятие части ограничений.

Вполне возможно, те работодатели, кто с перепугу сокращал народ начал набирать обратно.

у нас похоже удаленку прикрывают... опять ездить в офисы и трындеть на совещаниях придется

В Москве одно дело, а в России другое

(99) Это что за регионы такие мистические? В регионах если у мидлов 40-60 то хорошо)

(105) Пруфы есть?

(106) Открой хх, регионы не заканчиваются на европейской части России, есть еще Сибирь и ДВ

Нет разницы какой регион. Главное сколько народу в городе живет. Ну и сколько бизнеса в городе. У нас на 600-700 тыс в среднем дают меньше 100 на фикси опытному разработчику. Профу дают (могут дать) больше 100. Это именно на фикси.

Так что ни меньше 100 неверное, ни 40-60 хорошо тоже неверно :)

(45) Вот и вопрос, как угадать: какой стек изучать? Сначала на курсах можно изучить все "по верхам"? Как входят в реальную работу программисты на питоне?

(105) (108) если у потенциального специалиста бзик на работу в режиме фикси и работать исключительно на местного регионального дядю, то так и будет. Работа на условных федералов тут же даст нормальную ставку. И да, для этого нужно немного приложить усилий, чтоб организовать и согласовать рабочее место самому, если хочется по прежнему ходить в офис, а не сидеть у себя на диване, чтоб дети на голову не сигали.

(110) и чо? я в таком режиме 8 лет работал. может и дальше бы работал. везде есть свои плюсы и минусы. не все могут работать "дома на диване". кому-то нужен коллектив. и много других причин. я не работаю здесь на фикси и не работал никогда.

(109) Я немного теории дам. А дальше если в голове что-то есть докумекаете.
Язык->Инструмент компиляции языка под какую-то платформу->Решение для какой-то платформы. Вот и все стеки современных технологий.

а потом выясняется что нужно уметь вот все это (это реакт)
https://hsto.org/getpro/habr/post_images/ca5/a06/617/ca5a06617f5ea5c7fb6c4f1c601b5bfc.png

(112) Ты упоминал что вроде на java делаешь, но может про kotlin знаешь. Вопросик лично твое мнение, если конторе нужна небольшая программа учета тмц и чего-то еще, что бы посоветовал на kotlin с открытыми исходиками? Тут упоминались LsFusion, но это язык в языке, а интересно именно на kotlin или на java где расширять/изменять можно на kotlin.

(113) По-моему, 1С-нику можно ветку раза в 3 длиннее нарисовать

(115) И рядом еще 3 картинки, на знание УТ, БУХ, ЗУП.

(115) Да нет, у 1С-ников 22 см же...

(116) и еще картинку по психологии и ведению переговоров

(118) Приезжаем с проектом под мобилки к заказчику. У него принимают два менеджера, как оказалось бывшие одинесники. Немного допиливали еще базу заказчика на 1С.
Разговорились. Оба с ужасом вспоминают, когда работали программистами на 1С. Сказали, хуже работу представить сложно.

(119) классная всё-таки штука 1с: и работать хорошо, а бросишь ещё лучше становится

(119) так и есть...

когда над одинэсником происходит насилие многие годы, он к этому привыкает и даже может быть находит в этом извращенное удовольствие.

Френки, Быдло увольняться нужно в день когда тебе 2.33 дня отпуска перепадают. Условно если устроился 10-го, то 2.33 тебе перепадает 25-го. Уволишься 24-го - соснешь лапу, а 25-го уже + 10-15К руб к компенсации отпуска. Тут выгоду искать нужно.

(122) Количество дней компенсации - это другое. Да, понятно, что они тоже могут влиять, то это именно при расчете компенсации. А в споре обсуждение дошло до СтоимостьДняЧаса.

Вообще до фени. А еще лучше, суметь побыть в отпуске и пусть считается взамен компенсации удержание за неотработанные дни отпуска. Но это надо еще смотреть, как считают отпускные и есть ли доплата к отпускным, да какого она цвета.

(122) И обзначенные 10-15 тысяч - если сотрудник сидит именно на таком окладе в белую, что среднедневной больше 10-ки ... в общем случае, даже если в новой вакухе нарисовали какие-то цифры, это еще не гарантия того, что прежнего сотра никто не кинул на бабки, что у него такая зп была, как теперь в вакухе рисуют.

(122) И еще вспомнил, очень много разговор, наслышан о таком, что при окончательном расчете мухлюют с премией в месяце увольнения.
Соответственно, если в январе премий один фиг нет, то вот и повод уволиться именно в этом месяце, а не когда-то еще, тем более, если ЗП и премию за декабрь уже выплатили перед НГ, к праздникам, а за январь что так, что эдак, а премии не будет.

(108) Есть разница какой регион - в РКС и приравненных - действуют повышающие коэффициенты.
У меня например официальная средняя ЗП по региону 80к, А МРОТ - 30К+

Так то Джуну я плачу 80+ на руки.

(126) // Так то Джуну я плачу 80+ на руки.

Зачем? Есть внешние какие-то факторы, что заставляют так делать?
Т.е. это же местечковая расценка такая, а по другим регионам у нас получается джун = 40-50 , но 80+ это уже много. Местные у нас такое себе позволяют только для уже опытных спецов.

(6) Спрос как раз и связан с ипотекой по 6.5 %.
Люди берут, как безумные. Лично знаю человека с зп 150 (и у жены 100 с чем-то), который взял ипотеку 170 в месяц. Так что ипотека больше основной зарплаты в семье - это реальность.)

(18) Где там в разы легче? Я знаю людей, которые в 23-24 года имеют 3 спецов по 1С. Сколько времени нужно, чтобы освоить тот же пайтон до уровне хотя бы 200 + на руки? Причем не через переход с 1С, имея стаж другого программирования в несколько лет, а сразу после вуза?
Мне кажется, 1с - это единственное программирование, где можно выйти на 120 через полгода после вуза, еще толком ни в чем не разбираясь.
Вот потолок низкий - это да.

По сабжу. Пару лет назад просто по поиску "программист 1С" выдавало 2800-3200 вакансий.

Я всегда по такой выборке смотрел https://hh.ru/search/vacancy?area=1&clusters=true&enable_snippets=true&text=1С&specialization=1&from=cluster_professionalArea&showClusters=true
Больше 3300 не видел никогда. Щас 3700

(128) больные люди

у богатых свои причуды. Тем более, по другим веткам известно, что на оставшиеся сколько то там тысяч посче вычитания суммы ипотеки из совместной зарплаты можно жить хорошо.
А вот квартиры стоят да .. раз народ должен так торопится

(131) так все вакансии с ключами "программист" + "1С" попадают.

(128) пару лет можно и потерпеть! если он не на 30 лет взял))

Про увольнение в январе. Если уволится до конца года могут 13 зажать или порезать. 31 декабрем или 1 январем никто на новую работу не примет. Примут в лучшем случае 11 и часть ЗП января потеряешь.

(136) Ну да... у нас же каждый второй получает 13 зарплату :D

(136) А зачем приниматься 1-ым январем? Ты не думай, что январь на увольняемой работы чем-то хорош. Он там ничем не хорош. И поэтому надо увольняться в самый плохой месяц по доходам

(138) Я всегда думал, что увольняться надо, когда у тебя есть лучшее предложение.

(136) "Примут в лучшем случае 11 и часть ЗП января потеряешь." это вообще о чем? я на эту работу пришел, устроившись как раз в первый рабочий день января. написал заяву на прошлой работе перед НГ праздниками и так как из-за праздников 2 недели отработки выпадали на длинный выходные, меня обязаны были рассчитать 31м декабря. за январь я получил полный оклад на новом месте. из всего обсуждения самый здравый совет был про 2,33 дня к компенсации, но обычно на такие вещи никто не смотрит, важнее найти новое место, перед увольнением со старого.

(140) ну январю самому по себе эти дни без разницы. Это не от месяца увольнения, а день окончательного расчета относительно дня прошлого приема на работу.

(139) лучшее предложение тоже бывает по разному. Оно может не сильно отличаться по деньгам, то терять из-за какого-то неопределенного лучшего приличный кусок премий, если они там были, конечно... Можно и потерпеть до конца года, чтоб хотя бы месячная премия из последнего месяца была.

Я же расписал там выше. Есть работы, вполне реальные примеры, на которых в декабре, но перед НГ, а не после выдают годовые премии. Причем, тем, кто увольняется в самом декабре ничего не дают. Дурная схема, как по мне. Но они так реально платят. Кусками дают несколько выплат именно в декабре, которые измеряются несколькими окладами. Если в другие месяцы премия примерно от половины и до одного оклада, то вот в декабре таких окладов может быть от двух-трех и до 10 окладов.
Причем, если кто-то с перепугу или там по личным обстоятельствам в ноябре или просто до самих выплат заяву накатает, то уже ничего не получит. Последняя выплата за год - малюсенький остаток в первые дни после НГ из голенького оклада за вычетом аванса. Ну там мелкие пересчеты бывают в этом начислении за декабрь.

Вот и все. Естественно, если кто-то из работающих именно "по собственному", а не по принуждению напишет, то пишет он заяву или в первые рабочие дни января после получки или ровно за две недели до окончания месяца.
Там потом и январь и февраль и март - оклад и мизерная премия на уровне 20-30% от оклада. А не 1000%, как в декабре.

(119) >Разговорились. Оба с ужасом вспоминают, когда работали программистами на 1С. Сказали, хуже работу представить сложно.

Думаю херовые они были программисты.

(143) почему

(122) Добавлю, что данное правило не сработает, если сотрудник(ца) были в декрете: у них дата (от которой будет отсчет 15дней) - сдвигается.
P.S. Да, у нас в компании есть и мужчины, которые оформили декрет на себя.

(131) 3800 почти. )
https://hh.ru/search/vacancy?area=1&clusters=true&enable_snippets=true&text=1С&specialization=1&from=cluster_professionalArea&showClusters=false

(4) не на 15, а на 25.
В сочи на 40% за год подорожало...

(112) дай немного теории

(146) высокий спрос без поднятия зарплаты - толку многие из этих вакух годами весят. Лучше сделать "Выводить за месяц" и отслеживать динамику обновленных и новых выкух. Тогда хоть какая то динамика и правдивость.
Январский всплеск объясним - горефранчи недовнедрили УХ\КА\ЕРП - дальше нужно что то делать - ПО должно работать уплачены миллионы, а франч просит от 3-4 тыс в час за "поговорить", "ванессу" тощо.
1500 рублей в час, да за 120-140 часов в месяц это 180-210 тыс рублей за спеца - выходит дешевле любого франчайзи и народ пробует найти, а увы рынок пуст.

Самое забавное когда убогий недопрог читает про 3-4 тыс в час за "оговорить", потом начинает считать, что он так тоже может и назначает себе ценник в полмульта (3-4 тыс за час умножить на 170 часов в месяц).

(148) В 1С многие вещи идентичны.
Процессы с неизвестным временем фоновыми заданиям, в дроиде специальные классы для выполнения в потоке.
Оповещения это аналог обычных CallBack. Также через одно место на мой взгляд. Вызываешь специальный метод в который передаешь ссылку на обработчик.
Модуль менеджера это статические функции и переменные. Полно всего.
Так, если кто 1С прям хорошо изучил, то знайте, вы круче андроид девелоперов. А по зарплате лет через пять думаю догоните.

(151) Ты не молчи, не молчи. Расскажи про разметку формочек, дизайнер интерфейсов из коробки, ага...

Еще меня суко убило.
В какой-то версии AS древней, native отладчик не подключался к C++ модулю, так как имя dll-ки не соответстовало имени проекта в grandle. Тупо не подключался. Но все работало, но без отладчика.
На каком-то дикозападном форуме нашел ссылку, что google признало это багом и обещало исправить.

Недавно столкнулся с тем же. Но теперь при попытке подключения отладчиком - он просто сообщает, что модуль с данным именем не найден.
Вот так правит ошибки гугл.

dll-ку конечно читать как so-шку.

(152) С разметкой все просто квалификаторы заводишь это типа папки и система под каждой экран ищет свои ресурсы. Да как в вебе обычном, это же оттуда все тащится.

(153) Древнюю студия да, полна была проблем. Я еще эклипс застал. Качай последнюю и сборщик тоже обновляй. Градл релизится каждый месяц почти.

Почему андроид студио гредл использует? Он же дно

(157) Помимо возможностей есть еще и лицензионность. У гугла до сих пор от Оракла иск на 20 ярдов висит, что они джаву использовали.

Надо нам по андроиду отдельный раздел

(151) "вы круче андроид девелоперов. А по зарплате лет через пять думаю догоните." Тонко!

(146) https://hh.ru/search/vacancy?area=1&clusters=true&enable_snippets=true&text=1С&specialization=1&from=cluster_professionalArea&showClusters=false
3811 Стрелой вверх.

будет ли в связи с этим рост зп?

(153) разница в регистре как обычно?

(162) https://habr.com/ru/post/519152/

(164) это никакого отношения средней по рынку не имеет.
а если средняя растет, то и топовые растут

чувствуется, что ЗП заметно провели. Пробую сменить работу, звонят со всяким шлаком, типа внедрить ERP за 130-150 или на полставки от заявленных 200+. Если в резюме поставить зп 200+ - просмотров практически нет

(166) а что 130 разве это плохо ?

(167)а что хорошего? У меня такая зп была в 13 году

(166) мне представляется это чисто сезонное

(0) Очень просто. Многие во время ковида ушли на удаленку. На удаленке некоторые из них поняли что таким образом можно работать не только в 1С, но и в других областях IT, и постепенно свалили туда где больше платят. Появились вакансии.

По поводу ЯП где больше денег. Куда может податься человек под 40 лет без опыта в программировании кроме как 1С, проживая в регионе в добавок. По-моему 1с вне конкуренции. В вэбе молодёжь, в питоне профильное нужно. А в 1с даже эконом образование в тему)))
Ещё наблюдение,Стали встречаться вакансии тех поддержки 1с, в том числе удалённо. Ранее не встречались. Зарплаты конечно не ахти. Но может как старт в профессии не плохой вариант? Ваше мнение?

(171) Я бы не пошел в тех.поддержку, только если нет работы и нечем кормить семью. Тупик в развитии, за день сильно устанешь. Учиться параллельно не получится - нужно иметь силу воли, чтобы себя в конце дня заставить что-то делать.

(171) ты эти не ахти озвучь :-)
Так-то для Челябинска не очень понятно, а о каких суммах речь?

(172), есть ещё вакансии системного инженера по-моему. Ездить сканеры подключать, проги обновлять. Я думал сейчас уже они не требуются(ИТС) на дисках вроде нет больше. Оказывается есть задачи, но это всё уже очно(не удалённо).  Вариант начала карьеры?

(173), я думал сейчас нет проблем открыть hh.ru и посмотреть.
  Автоматизация бизнеса, предлагает от 35т.р.  на тех поддержке 1с на удалёнке.
Лучше 1 раз увидеть: Интересная вакансия "Специалист технической поддержки" — https://hh.ru/vacancy/38923037?from=share_android

(174) ты большего днища не мог откопать? Нарочно выкапывал пониже?

Вот на том же сайте
---
Программист 1С (удаленно)
от 90 000 руб.
Инсайт-Альянс, Ростов-на-Дону
---
Аналитик 1С / Консультант 1С (удаленно)
40 000 – 200 000 руб.
Можно работать из дома
ООО Астарт
Москва
---

не, ну как-то понятно, что все этом может быть как бы вилами по воде. Но предложения то есть. Не на 35 а заметно выше.
Но я эйчары не нанимался, так что никого особо рекламировать не хочу.
Просто вакансии есть и без денег сидеть не придется.

(174) высоковаты требования для такой зп

(175) так я вакансии без опыта программирования рассматриваю. Само собой это днище, или начало пути в 1с.
Почти стажерские вакансии.
  А во Вашим вакансиям там с опытом и т.п.

в тп имеет смысл идти на типовую. чтобы немного консультантом стать. а в 1с это обязательно нужно

Так и не смог загуглитт ответ на вопрос по типовым.
Кто то может ответить, как всё таки изучить типовые?
Например, я полный ноль в 1с. Решил начать путь в 1с, с тех поддержки, сразу на удалёнке. Ибо на удалёнку с нуля попасть нет вариантов.
В вакансии пишут:
Знаете конфигурации УТ 10.3 и 1C WMS

Ну или других типовых. Не суть.
Где мне взять опыт типовых, они наверное даже платные.

(179) я смотрю ты давно уже в поиске
а сколько собеседований прошел?

(179) Может быть сначала пройти курсы и почитать книжки, а потом искать работу?

(181) само собой. Обязательно нужно почитать. Но нужно определиться с тем что читать. То ли в сторону программирования, то ли в сторону консультанта.
И второе, на собеседовании учитывается опыт чтения и прохождения курсов?
(180), так и есть мой друг.... Давно в поиске себя. Читаю форум и не могу понять с чего же начинать и куда податься. При том что начинать надо с удалёнке, т.к. сам вообще в райцентре живу. Одни пишут нахрен эту 1с, это дерьмо, шлак, отрыжка, нервы. Иди в вэб, или в питон, иди в автотестирование, или в дизайнеры. Пока всю информацию перегуглил... В тестировщика не вариант точно, нудятина жуть. В вэбе студенты и молодёж. И визде нужно начинать путь работы в офисе(чего не могу себе позволить). А в областном центре у меня кроме 1с программистов мало кто нужен(особенно с нуля).
  И на форуме этом люди мне нравятся, интересно читать.

(166) разумеется ищут кого подешевле... или возьмут с высоким риском завалить проект/учет или поднимут планку. Тот кого возьмут - получит опыт какой-то, те кто возьмут - получат позитивный или негативный опыт экономии на персонале и какой-то результат внедрения... если не взлетит - будут искать того кто им всё перезапустит, но тут в 200 могут не уложиться.

Ребята, может у кого-то есть опыт закрытия вакансии 1С или получения джоб оффера тут? Поделитесь, стоит заходить сюда с вакансией программиста 1С? Спасибо!

(184) Я получал один раз. Правда, это было 10 лет назад. И работал там 3 года.

(182) Вы пишете, что ищете удаленку, но при этом сами не можете сделать выбор/решить, а для удаленки самостоятельность- качество N1.

(182) "нахрен эту 1с, это дерьмо, шлак, отрыжка, нервы"
Правильно. Нечего тут делать.

(184)>стоит заходить сюда с вакансией программиста 1С?
Разместить вакуху что-ли? Размещение вакансий платное. https://pro.mista.ru/ad.php

(184) У Бит-ЕРП спросите результаты, они тут с десяток вакансий размещали.

(182) тебе походу коуч нужен

(188) он не отдать вакансию хочет, а себе ее получить или джоб-офер получить.

Хотя немного странно. Вакансии опубликованные есть повсюду. Их прямо на Мисте относительно немного. А если на ха-ха или суперджобах разных смотреть, то их там очень много.

Как понимать написанное в (184) ? Может от этой невозможности понять автора поста и остальные трудности?

(190) ему не коуч нужен, а нормальная работа. Там всему и научится "в рабочем порядке".

(191) Да вроде всё понятно, чел спрашивает, кто-нибудь через Мисту находил себе сотрудников, или сам устраивался?

(192) ну да, только он до сих пор не решил что ему нужно, я про это

(193) Ну я так понял, что именно устраиваться через Мисту. Для себя находить он хочет новую работу, а не работника.

(195) Да какая разница что он хочет. Человек одну фразу сформулировать не смог - ищет он работу или работника. Ни работодатели такие не нужны ни работники.

(196) :-)

(128) первый фактор - дешевая ипотека
второй - снижение ставок по депозитам
третий - усиление контроля за доходами, обещают ввести подтверждение законности доходов при покупке недвиги в тч  
четвертый - налог на доходы по депозитам свыше лимона
пятый - снижение объемов предложения, в связи с тем что не все застройщики смогли перейти на эскроу

(196) >сформулировать не смог

Вопрос был: стоит ли платить за размещение здесь вакансии.
Хз как можно понять это как-то по-другому.

(199) Нет. Расшифровка была в (193) :))

(198) Это же уже есть, при крупных покупках

(184) Я находил работу через мисту. До сих пор работаю.

(182) Все начинают с франча, в вашей деревне он тоже есть. Консультант не знающий разработку конфигураций - это херовый консультант, поэтому все начинают с программиста 1С. Тут большинство начинали в начале нулевых годов, когда не было интернета. Например я начал знакомство с ТИСа 9.3 и двух книжек по встроенному языку. Открыл с первой страницы и все операторы прощелкал. Потом пошел во франч, сдал профов и спецов по бух, тис и зик и через 6 месяцев оттуда уволился, так я и стал одинэсником.

Но я до этого в детстве программировал на басике на zx спектруме, поэтому после того как язык освоил прочитал книжку Медведева основы бухгалтерии, пришел во франч и через неделю сдал профа по бухе(хорошая память была по молодости), а еще через 2 месяца спеца по бух. Потом тис сдал, через месяц и в декабре этого же года сдал спеца по опер учету. Потом уволился с франча и зиковские пос давал. Наврал что за 6 месяцев 6 сертификатов сдал, чуть больше времени ушло месяцев 8.

Кстати замечу, что тогда не был так развит интернет, чтобы получить ответы на все вопросы вся подготовка была книжка и 1С на компутере. Со всем все разбирались самостоятельно. В нынешний век развития интернетов и индустрии курсов такой вопрос, как начинать задавать уже как то стыдно, на этом форуме наверное уже сотня таких веток.

(205), а как 1с-ник решает сложную задачу, которую впервые видит? Допустим, потыкался ничего не получается. Что дальше?
  Про другие языки пишут: типа умение гуглить очень помогает, типа нагуглить ответ легко. А в 1с часто вижу человек задаёт вопрос, а ему что решение проблемы за такую то сумму.
  Т.е. где рожать ответы на трудные задачи я не понял.

(206) образование стоит денег ;-)

(206) разбиваешь сложную задачу на много простых, дальше просто

(206) или платишь деньги тому, кто сможет ее решить

(206) Тыкаешься, пока не решишь.
Самое трудное (не трудное, муторное) - убедиться, что этого нет в типовой.
Дальше убедиться, что нет каких - либо частей в типовой.
Дальше - посмотреть по истории версий - не правит ли 1С активно эту часть.
Дальше - делать все самому, изолировано, либо, принеся жертвы, используя части типовой.

(210) Под все языки есть методические рекомендации большинства проблем. Это после пункта что нет в типовой.

(206) Тебе уже написали ответ в (205). Зачем еще раз спрашивать? Когда я начинал в 2003-м, был только сайт firststeps.ru. Сейчас - миллион курсов. Их стоимость по сравнению с потенциальным доходом - копейки.

(211) К чему это?

(213) Наверное что нужно RTFM

(214) Наверное он рофлит.

(213) Чтобы велосипедов не было. Если ты решаешь задачу и она получается слишком сложной, то 98% на выходе будет ужасное.

(206) >>А в 1с часто вижу человек задаёт вопрос, а ему что решение проблемы за такую то сумму.

потому что человек задаёт вопрос, который реально можно нагуглить (потому что миллион раз он уже возникал, и на него миллион раз уже отвечали;но это ещё ладно) или ответ прямо написан в Синтакс-Помощнике(а это вообще хрень; если человеку лень сначала заглянуть в СП, то делать ему в 1С нечего)

(217) А раньше программисты были добрее: они на Хиппо и на Территории 100500 раз объясняли как поставить патч. Даже при том что была подробная инструкция. Ибо никакого Соболя тогда не было, а патч ставить надо...

(217) человека сначала надо научить пользоваться СП.

(219) Много раз пробовали, но потом написали Саблю....

(219) Если человека надо УЧИТЬ пользоваться СП, то пока ему в 1С рано

(218) так вопросы про патч - это ладно, но когда вопрос в стиле "а как пользоваться в таблицей значений, я не понимаю, напишите мне тут готовый код" - то что ему отвечать?)  "Вон из профессии"?

(222) такие случаи здесь были и я попался разок :) студент хотел с помощью сообщества толи реферат написать, толи практику сдать :))

(199) это был экспресс-отсев тех кто не умеет в понимание пользователей :))

"
Ребята, может у кого-то есть опыт закрытия вакансии 1С или получения джоб оффера тут? Поделитесь, стоит заходить сюда с вакансией программиста 1С? Спасибо!
"

стоит переключиться на сленг хэйчар-менеджера и все становится понятно

(224) >становится

Из вежливости могу предположить, что русский язык у них не родной.

(161) 3900+
https://hh.ru/search/vacancy?area=1&clusters=true&enable_snippets=true&text=1С&specialization=1&from=cluster_professionalArea&showClusters=false
Давно не видел такого.

(226) так это не только программисты 1С. это вообще все вакансии где в описании есть слово 1С. в т.ч. операторы бд и тд

после просмотра вакух географически их стало больше чем полгода назад примерно на 20%, но за год количество увеличилось никак не в разы, это преувеличение

(222) У нас так теорвер препод давал некоторым студентам - давал задание и потом сам показывал какие формулы где подставлять и как надо рассуждать... Тебе - профессионалу, что интереснее: незнакомый тебе олигофрен или задача которую он решает? У одинэсников есть профессионализм - вонять на коллег чуть чего. И это затмевает любые другие интересы.

Комрад1 меня только понял) Остальные обос..пообсуждали мой вопрос!

Ребята, может у кого-то есть опыт закрытия вакансии 1С или получения джоб оффера тут? Поделитесь, стоит заходить сюда с вакансией программиста 1С? Спасибо!

Я HR, представитель неайтишной компании (в этом главный минус), компания крупная, несколько направлений в бизнесе.
Нужен программист 1С, очно, удаленка возможна, но частичная, локация д.б. в Нск
Есть мне смысл размещать тут вакансию? Как часто вы - проги используете этот ресурс для поиска работы или на вас выходят с офферами.

Благодарю за любой ответ!
P.S. я не чел, я Аня

(229) есть смысл, если ваше предложение не ниже среднего.

Dmitry1c, а что для Вас и 1Сников среднее по цифрам? Будет полезно)

(229) я одного из своих работодателей нашел на мисте, но это было 9 лет назад
в (230) правильно написали - вы можете предложить хорошие условия по меркам программистов из Нск?

6tuf, я не знаю, что значит хорошие условия по меркам НСК. Аналитика вакансий на НН показывает, что наша компания в рынке, но... На НН висят позиции с цифрой 50, 60, 70к., на это нельзя ориентироваться. Плюс в том, что у нас нет четкой цифры, тут как себя продашь и как найдешь подход к руководу. 100к можно обговаривать

(233) Условно можете себе представить сколько предлагают удаленщикам работодатели федерального уровня? Если представляете, то можете считать, что их уровень примерно на 5%-10% выше среднего по региону. Можно бесконечно рассуждать кто кого тянет вверх (федеральная удаленка регионалов или наоборот), но соотв. примерно есть.

Тем более, что НСК находится несколько выше большинства регионов и для этого есть причины.

Озвученная 100К - несколько сомнительно. Если нужен эффективно работающий и работоспособный удаленщик, то реально нижняя планка в этой категории начинается где-то от 120.
Это вне зависимости от подробностей, какими скиллами нужно обладать. Основной скилл будет в том, насколько он впишется в работу _вашей_ компании.

Если нужен работник с локацией в НСК, то я предположу, что просто публикации поиска в топике будет мало. А сумма стоимости услуг подбора вакансии маленькая.
Вероятно, что намного ниже, чем на ХаХа разных. Пообщайтесь по контактам на форуме, может это будет более конкретно, чем рассуждения в ветке.

(228)  >>Тебе - профессионалу, что интереснее: незнакомый тебе олигофрен или задача которую он решает?

Ну во-первых, эти люди не олигофрены, они вполне себе на уме и вполне себе решают свою задачу: сделать имеющуюся работу с наименьшими затратами, т.е. идеально, если её сделает кто-то другой.
Во-вторых, да, не интересно за других делать их работу. Можно называть это по-разному.

Фрэнки, спасибо за развернутый ответ.
Да, я представляю и понимаю, что полная удаленка без привязки к локации - огромный плюс, и это условие, на данный момент, мы не можем полностью удовлетворить. Пока у нас такой гусь...

(226) 4000+
https://hh.ru/search/vacancy?area=1&clusters=true&enable_snippets=true&text=1С&specialization=1&from=cluster_professionalArea&showClusters=false

сдается что поиск с каждым днем работает все хуже

а то прям как биток растет

Это как в пробке, ты стоишь в одном ряду, смотришь такой с завистью как едет соседний... и вдруг решаешься, просишься, сигналишь, наконец тебя впускают в этот ряд... БАЦ!!! И он встал, а тот в котором ты ехал до этого попер как вперед как благословленный.. так и тут. Работаешь себе на 1с и работаешь, и с завистью смотришь на другие языки

(233) >>  как себя продашь и как найдешь подход к руководу
Анечка, сейчас в ИТ рынок соискателей, а не работодателей. Это работодатели должны себя продавать и искать подход к программистам.

P.S. Я работодатель :)

(237) https://hh.ru/search/vacancy?area=1&clusters=true&enable_snippets=true&text=1С&specialization=1&from=cluster_professionalArea&showClusters=false
4200+
За неделю 200 вакансий.

(242) А я вот заметил, что больше стало вакансий "ниже рынка". Видимо, из таких контор поуходили 1С-ники, которые долго терпели, и эти конторы пытаются на те-же деньги новых найти.

(243) ну так жизнь подорожала... средний чек из магазина вырос... кошелек дает явный намек что з\п не индексировал работодатель.

кстати индексация каждый год положена по закону, а там где ее нет - работодатель надеется, что не пожалуются или отделается штрафом...

у нас индексация 0,3 процента при условии , что инфляция в стране больше 7 процентов .. пока ни разу не было никакой индексации ..

(242) text=1С  дает сильно много лишних вакансий, не связанных с разработкой. Конкретно +3000 лишних. Попробуйте поискать с фильтром "В названии вакансии" текст "программист 1С" (1088 вакансий) или "архитектор 1С" (365 вакансий).

(247) Я ищу в разделе ИТ со словом 1С. А по другим истории не помню.
Вот по поиску из (242) всегда было 3200 максимум. Сейчас стало расти, я и заметил. Возможно реально изменился алгоритм поиска.
Зафиксирую тогда с тегом "программист 1С". 2258. Посмотрим динамику.
https://hh.ru/search/vacancy?clusters=true&area=1&specialization=1&enable_snippets=true&salary=&st=searchVacancy&text=Программист+1с&from=suggest_post

(246) судя по этому разбору совсем не повышать не может, так как нарушает статью 134, а вот размер и форму (% или сумму) может выбирать
https://www.garant.ru/ia/opinion/author/slesarev/1182466/

Итак, мы рассмотрели основные вопросы, связанные с индексацией зарплаты. Подведем некоторые итоги:
1

Применять меры по повышению уровня реального содержания заработной платы обязан любой работодатель независимо от формы собственности (индексация).
2

"Частные" работодатели должны самостоятельно разработать порядок такой индексации: принять соответствующий ЛНА, или прописать порядок в коллективном договоре, и (или) включить положения в трудовой договор. Отсутствие такого порядка – нарушение закона, и влечет за собой привлечение к административной ответственности.
3

Работодатель, если иное не установлено ТК РФ, иным законом или подзаконным НПА, вправе самостоятельно установить условия проведения индексации, привязав, например, к финансовым показателям деятельности организации; определить форму (вид) повышения: индексация "оклада" или единовременная выплаты и т.п.

(249) легко .. у нас зарплаты не менялись 10 лет .. собственно с открытия предприятия .. до текущей продажи ... только увольнения и всякие обрезания ..

(248) с фильтром по названию вакансии и без профобласти самое надежное - так как некоторые талантливые хэйчары не указывают все нужные свойства и теги :(
в топе например:
* не указать адрес вообще
* указать адрес, но в тексте вакансии
* не указать название компании, но и не указать профиль деятельности компании
* в тегах не указать одинэсовские навыки, но указать C++ и т.п...

(250) я не спорю - многие нарушают. у нас на одной из работ тоже несколько лет не повышали а потом каждый год индексировали - видимо кто-то пожаловался или директору по персоналу статья 134 попалась на глаза :)

(252) я не думаю, что это какое то критичное нарушение .. у нас с главным инспектором по защите прав черни, постоянно вась вась .. она даже у нас как то семинар проводила ..
как защищать свои права ..
смысл в общем сводился к тому, что если есть бумажки в которых все правильно, то все правильно .. а иначе директор в клетка сидеть будет ..
вот за 10 лет .. пару летальных исходов , но все на свободе ..
так что про индексацию бумажка в папке подложена, на ней связка с инфляцией в стране ..

(249) совсем не повышать - обходится очень легко.

Ставится индексация на основные начисления (оклад и премия). Они индексируются по мере необходимости. А есть еще премии, которые идут сверх этих основных. Они просто становятся меньше ровно на эту сумму.

Если внимательно смотреть на итоговую расчетную ведомость с видами начислений по работникам (если номер не перепутал), то эта манипуляция часто видна. Но формально индексация проводилась.

(248) Ты не понял, нужно обязательно фильтр "в названии вакансии". Если его не поставить, то у тебя в поиске будут бухгалтеры, фин диры, операторы 1С, т.к. поиск ведется в т.ч. по тексту описания. А у бухгалтера там будет "взаимодействие с программистом", "знание 1С".
Короче, никаких 3200.
Актуально примерно 1250 вакансий, я слежу с прошлого декабря. Рост по количеству на 20% за 2 месяца.

(0) В продолжении когда открывал пост по запросу Программист 1С по Москве (без доп отборов) было 2307 сейчас уже 2 705  , я понимаю что при таком поиске "Мусора" много. но тренд положительный по любому есть.

есть предположение что при определенном росте вакансий (при неком соотношении соискатели/работодатели) начнет повышаться и уровень предлагаемой ЗП? Примерно пару лет назад подобное помню было, там реально стоимость разрабов в верх резко ушла, на помните сколько тогда вакансий на хантере было?

(257) Так разработчиков все меньше и меньше, а работы все больше.

(257) Если ты про 2019-й, то в сентябре было 950 примерно

(235) Разве это работа для того кто делал это раз или два. Скорее повторение. Такие люди высоко не поднимаются, как правило примитивные вопросы по кругу крутят и потом понимают что надо менять профессию. Так что проблемы не вижу.

(243) Есть такое, но со временем и там ценник поднимается.

Знакомые искали прога на УТ 11 + Бух 3, вроде ничего экстраординарного, но нужно было срочно, т.к. старый прог ушёл.
Кинули ссылку на хехэ - 150 до вычета НДФЛ.

Я сказал, что это точно тогда не срочно.
В итоге помучались, поняли, что теряют время, собеседуя неадекватов, и подняли до 170 на руки.

(0) все очень просто, там стало очень много повторов, раньше повторов не было .. так что теже 1К и висит примерно..

(16) "проще на мобилках с пайнтонами без НАПРЯЖЕНИЯ, рубить от 400"

Это в СНГ?

(263) это работая на сша. у нас тут только 250 поднимешь

(263) Да. 300-400 если голова на плечах есть, зарабатываешь.
(264) 250 сейчас и в 1С поднимают.

(264) Ну это тогда английский нужно нужно. Хорошо что хоть гугл переводчик есть

(266) они устно любят общаться, без английского не как. Если только в команду к местным  которые на запад работают, но и у них митинги довольно часто на инглише. А если совсем отстраненно от заказчика то и зарплата будет как у местного.

(267) Просто пишем товарищу майору письмо Почтой России, что проводится незаконный митинг, да еще на английском - и - о чудо, никаких пятен.

(261) // и подняли до 170 на руки.

Собеседования неадекватов продолжились :-)

(252) Что за статья? Сколько по ней дают?

(269) Да не, стали приходить люди, которые хотя бы программистами работали до этого и торговлю ковыряли.
А не "я работал поваром, посмотрел курсы, готов разобраться".

Но вакансия до сих пор не закрыта :)

(269) ага, подняли на 20тыс...пипец великая разница 150 и 170...абзац..

(272) Да ладно, многим тут и столько не платят. )

(272) Читайте внимательнее.
Подняли со 150 к начислению (130 на руки) до 170 на руки.
Т.е. практически на 40 тр

На 130 на руки шёл поток неадеквата, а предыдущий прог за эти деньги работал и недавно уволился.

(265) так от 400 или 300-400 ?

(265) 250 это типичная зп?

(275) ну так и на андроиде здесь нужно будет быть синьором на такую сумму

(276) После двух-трех лет, с нормальными скиллами, поднимают почти все. Если начистоту, то в 1С денег очень много. Средний франч выходит на 100 лямов в год оборота довольно быстро.
И платят там, может и не все в белую, но старательным спецам под 300 достаточно часто.

(277) "Если начистоту, то в 1С денег очень много"
Спасибо что начистоту)) А то я думал скрывать будешь до последнего)

(277) да просто формулировки у него не бьются)

(269) не всем нужны миллионы... хотя при буржказно-капиталистическом строе - они неадекватны системе мироустройста

(281) а как мотивировать 1сника если ему не нужны деньги?
интересной работой? это в 1с то?

(282) есть другие способы мотивации... кто-то в отличном коллективе трудится, кого-то устраивает круг задач и т.п.
и понятно, что работать где-то все равно нужно, если уж нет родственников с наследством :)

(282) деньги какие-то нужны всегда. дело в размере и их необходимости. кому-то вот яхта нужна а мне нафиг не сдалась - ее еще содержать нужно и т.п. нафиг не сдалась такая "монополия"