Собственно. Считаем в среднем, всякие эксцессы типа "вышел-не понравилось-свалил через месяц" не учитываем.

И да.

раз в год-полтора.
недавно перешел на Go-шечку и норм.

Я бы и не прочь не менять совсем, но вечно что-то происходило. То переезд в ж-у мира, то закрытие филиала в городе, то переманивают на лучшие деньги.

Было один раз, что попался квалифицированный заказчик. С ним 3,5 года проработал, но тоже с перерывом работы на полставки и сторонним проектом. А в остальных местах от 6-ти до 20 месяцев, ибо дольше терпеть этот долбоебизм никакого психического здоровья не хватит.

Почти всегда меняю из-за полного игнорирования инфляции и увеличение зп по рынку, но работодатель всегда яростно пытается докопаться до всего что бы не платить больше чем при приеме, объявляя что ты вообще чуть ли не уволен, но мы тебя так уж и быть оставили в штате, так что работай вообще и не вякай. Раздражает что считают дурачком или стараются так принизить, что бы в дальнейшем приобрести раба.

Индексация просто, через смену работодателя

Зарплату не повышали мне ни разу за всю жизнь,
только сменой работы :-)

Зп у конкурентов растут быстрее.
да и подработки меньше 50к уже брать не хочу.

И рад бы реже, но повышать зп по рынку почему-то не хотят, проще перейти к другим на нормальную зп, чем ждать у моря погоды.

(111) во...полностью согласен. Никогда не просил повышения ЗП,всегда повышал ЗП себе сменой работы. если 2 года не повышают, значит не ценят и проще сменить работу. Коллеги просили повышения,а им сразу..а что ты сделал для повышения..вот закрой проект...вот прояви себя....нафиг это надо. Не говорю про повышение в 1.5 раза,но хотя бы на 10% индексировать раз в год должны.
А так рад бы хоть всю жизнь в одной компании отработать..но что-то никак.То ЗП не в рынке, то начальник неадекватный,то постоянная сверхурочная работа бесплатно.Максимум работал 5.5 лет в компании..просто не смог больше мало работать,начал тупеть..а так прям компания мечты была. В среднем раз в 1.5-2 года приходиться менять.