При приеме на работу требуется внести брачный статус сотрудника, а обычно - это далеко в прошлом. Но ЗУП это внести не дает, так как дата брака обычно лежит в запрещенном периоде. Как вы решаете эту проблему?

(0) так же как и с гражданством, которое часто давным-давно, а период закрыт прошлым кварталом.
по юзеру-отделу открыть доступ по кадровым сведениям.

(1)

(0) А где вы используете брачный статус? И почему его нельзя внести на дату приема?

Да и вообще, сдается мне, вы не вполне правильно понимаете, что значит "действует с" при вводе брачного статуса - это не дата заключания брака,  дата, начиная с которой сведения о браке имеют в прогирамме заданное значение

Вы же не собираетесь получать брачный статус на дату ранее, чем дата приема сотрудника?

(3) Видел я фирму, там была премия установлена к серебряной свадьбе сотрудника )

(4) Кого только не премируют...

(3) А в программе нет другого поля для учета даты фактического изменения состояния в браке, поэтому пользователи и используют "действует с"
(0) Есть общий модуль "ДатыЗапретаИзмененияПереопределяемый", там можно изменить условия проверки, для этого регистра.

(6) Это понятно, но используют-то не по назначению.

Может помочь настройка разделов данных в запрете редактирования.