Управленческие позиции штатного расписания в ЗУП КОРП

Коллеги, добрый день.

Если кто-то из вас работал с управленческими ПШР - пожалуйста, поделитесь документацией, потому что на ИТС её нет.
Коротко: мы в ЗУП собираемся вести управленческий учет вместе с регламентированным. Нам нужно иметь реальное управленческое отражение ПШР.

Приведу пару примеров, когда регучет и упручет расходятся.

1. Мария Ивановна номинально является главбухом в трех юрлицах нашей группы компаний. С точки зрения регучета, это три разных сотрудника. Но с точки зрения всего внутреннего документооборота, системы аутентификации и авторизации - это один работник.
2. Мария Петровна работает главным кассиром в магазине №5, но иногда выходит на подработку простым кассиром в магазин №10. Совмещение не оформляется - просто, когда надо, её отправляют в соседний магазин. Доплат нет. С точки зрения регучета - это один сотрудник. Но с точки зрения внутреннего документооборота, систем доступа, аутентификации и авторизации - это, по сути, две совершенно разные бизнес-роли.

Реализовать учет подобных расхождений упр. и рег. учетов, вероятно, мы сможем с помощью управленческих ПШР, которые есть в ЗУП КОРП. Но документации на этот функционал нет. Будем благодарны, если поделитесь. Задача - просто понять, как работает типовой функционал.