У сотрудника очень большое количество накопленных отгулов, выходи за пределы > 1000.
В документе Увольнение, ЧасыНакопленныхОтгулов = Число (5, точность 2), т.е. 999.99 максимум.
Конфа на поддержке.
Говорю, что вариантов увеличить нет и по законодательству токого не должно быть, чтобы у сотрудника столько было скоплено и не отгулено, но они хотят увеличение Число (6, точность 2).
Расширением не увеличить, а конфу снимать с поддерки не даст начальство, да и не охото. Куда их слать?

(0)[а конфу снимать с поддержки не даст начальство]
дебильное  начальство, пусть увольняется

(1) Тут по факту дебильное ведение учета, т.к. нужно выгонять в отгулы вовремя.

(0) Почему "Расширением не увеличить"?

(2) ещё раз, что мешает снять с поддержки, кроме тупости начальника ?

(3) Увеличил в расширении. Сказал за последствия не ручаюсь, где может вылезти не знаю.

(0) Небось, директор? А не перепутали случаем отгулы с днями неотгуленного отпуска? Сколько их, кстати?

Просто в году примерно 100 выходных. Чтоб затовариваться 1000 это надо 10 лет пахать без единого выходного.

(0) ч6 ст 5.27 КоАП РФ.
Кстати, после нее следует ч1 ст 145 УК РФ.
Так что, у вас весьма смелые люди в ок работают.

(0) У вас одна организация? Если две, переводите сотрудника и обнуляете неотгуляные отгулы с денежной компенсацией. 1000 часов это около полугода отпуска...

(0) "но они хотят увеличение"
Кто эти самые "они" ? У них есть полномочия вам указывать ?

(6) с 2021 тянет

(10) Года два назад суд отказал директору в огромной КНО, посчитав эти дни злоупотреблением права на отпуск. Ежу понятно, что директор всегда может отдыхать неофициально.
Уверен, что и отгулы директору в таком размере любой суд срежет.

(7) Я их предупреждал

(11) у меня накопленных отпусков 100 дней без двух. То в один период вместо четырех недель три отгуляешь, то в другой две не отгуляешь... вот и накопились.